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樺甸市眾幫網路科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91220282MA0Y3D4F81，企業法人吳秀麗，目前企業處於開業狀態。

樺甸市眾幫網路科技有限公司的經營范圍是：網站設計、開發、推廣；計算機軟體開發、銷售；信息推廣、網頁製作；通信系統開發集成、通信系統自動化軟體、硬體的開發；通信網路工程；通信系統設備的銷售、安裝、調試、維護；網路工程、監控、安防工程設計與安裝；安防設備批發及銷售；弱電工程；自動化控制系統開發與集成；智能傢具及智能化管理系統、ID非接觸式門禁及考勤系統設計、施工；室內外裝飾裝潢、設計；電腦、電腦耗材、電腦配件、辦公用品批發、零售（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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5、樺甸四中

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樺甸四中坐落在北國金城——樺甸市，1960年創建時為初級中學，1972年過渡為完全中學，1978年經省政府批准，被確定為省級重點中學，1980年撤消初中部，成為高級中學，改名為樺甸縣高級中學。1987年樺甸縣撤縣變市，恢復名稱為樺甸市第四中學，2004年躋身於39所省級示範校行列。
幾代人的共同奮斗，近半個世紀的深厚積淀，使學校形成了「團結、進取、拼搏、向上」的校風、「為人生的成功做准備」的校訓和「樂學、善學、勤學、博學」的學風，凝聚了以「奉獻、鑽研、創新、團隊」為核心的四中精神，在教育改革的浪潮中煥發出璀璨的光芒。
學校的師資力量、教學質量位居地區前列，高考升學率、重點高校錄取率一直位居外五縣同類校榜首。
春風沐浴，桃李芬芳。成為重點高中以來，學校有2000餘名畢業生考入復旦、同濟等全國重點大學。其中考入清華大學8人，北京大學17人，中國人民大學14人，中國科技大學17人。大批優秀人才成為社會各界的棟梁。
建校之初只有8個教學班，學生400人，25名教工。佔地22116平方米，校舍面積4780平方米。經過45年的發展，現在已有67個教學班， 3370名在校生，211名教職員工。校園面積63100平方米，校舍面積29925平方米。1960年—1987年 質量立校育桃李
學校建立以後，以呂鳳友、劉助國、柳明陶等為主要領導的建校元老們帶領全校教職工，自力更生，白手起家，使學校很快就建立了適應教育教學需要的規章制度，形成了良好的教學秩序。廣大教師熱愛教育事業，鑽研業務，教學質量不斷提高，1963年86人升入高中和中專，為未來的發展壯大奠定了堅實的基礎，創造了良好的開端。
1966年學校被捲入文化大革命的動亂之中，慘遭破壞。1972年，學校開始抓知識教育。語文組教師大膽提出語文課具有工具性，在教學中正確處理思想性和工具性的關系，加強了字、詞、句、章教學，在地區產生較大影響。《江城日報》發表了《字、詞、句、章教學初探——樺甸四中語文教學改革調查報告》。1973年吉林市教育局在我校召開「吉林地區中學語文教學研究會」，聽取了我校的經驗介紹和祖是尋老師的《生命線》一課的教學公開課，明令推廣我校的語文教學經驗。1978年春天，吉林市教育學院組織地區中學語文大型巡迴聽課、評課活動，在樺甸做總結，我校選派祖是尋和許鷗老師出了《海市》、《歌聲》等公開課，位居地區前列，學校在地區頗有名氣。
1978年晉升為省級重點中學後，尉青林、唐庸、閆吉倫等書記和校長先後主持學校工作。學校以「早出人才，多出人才，出好人才」為指導思想，強化教學管理，積極提高教學質量，採取各種措施調動教師工作積極性，教學成績迅速提高。1979年被高校錄取67名學生，位居地區外五縣重點中學之首。吉林市教育局在蛟河一中召開重點學校領導會議，總結高考情況，我校敢抓教學質量、克服教師不足之困難的精神得到充分肯定。
十一屆三中全會後，學校掀起教學改革熱潮。1985年，化學教師魏曉林在教學改革中總結出「導、談、點、議、練」五字教學法，得到省教育學院的認同，被納入省級科研項目，並在全省推廣。教師劉培志參加地區重點學校體育公開課活動，榮獲三等獎。
為推動教學改革，提高教學質量，學校舉辦了教學「百花獎」評獎活動。1984年—1985年有20餘位教師獲得縣級和校級教學百花獎優勝者稱號。採用自編和引入相結合的方法組織高考復習題，加強基礎知識訓練，注重學生的思維品質培養和能力訓練，教學質量迅速提高。1982年吉林地區重點校化學課實驗考試，共取22名，我校進線3名，這一年的高考物理平均分位居地區第一。1984年和1985年兩年高考，我校化學平均分位居地區第一，1985年高考在全地區16所重點學校中，數學和化學平均分分別高出地區8—10分，1986年高考，外語平均分高出地區8分。四中成為教師發展的沃土，學生成長的搖籃。
1988年—1999年 勵精圖治鑄輝煌

1987年10月，葉有齡同志主持學校工作，提出了「全面貫徹黨的教育方針，堅持以科研為先導，以素質教育為核心，以管理為保證，以培養創造性人才為目的，把素質教育、培養人才、發展個性作為學校的辦學方向，努力造就具有高素質、高智能、高度社會責任感的全面發展的社會主義建設者和接班人」的辦學目標並認真落實。
教學工作緊緊圍繞素質教育這個中心，加強管理，深入改革，狠抓「雙基」教學和智能培養，全面發展學生的個性特長，保證了教育教學質量的穩步上升。1998年四中升入高等學校的人數首次突破600大關，王福民同學以685分的成績名列吉林省第三名，考入北京大學。
作為體制改革試點單位，按照地區教委的要求，改革內部管理機制。1999年，學校正式實施第一輪內部體制改革，實行校長負責制，教職工聘任制、崗位責任制和內改津貼制，改變了過去那種干與不幹一個樣、干多干少一個樣的平均主義分配製度，對教職工積極工作、奮發向上，參加函授學習，提高學識水平起到積極促進作用。
學校對現行的規章制度進行收集整理、修改補充，形成了《樺甸四中學校規章制度匯編》一書，推動了學校管理的制度化和科學化。學校以管理作為質量提高的保證，制定了「六化」管理目標，對教師的職責提出了規范化要求，形成了決策、執行、反饋的完整系統，使學校各項工作能夠高效、暢達運行，實現了以章治校的目標。
學校對教師隊伍的培養高度重視，培養教師有規劃、有方案，目標明確，形成了有效的運行機制。從1991年開始，以特級教師黃履忠和國優教師於文清、陳國順為榜樣，開展向先進人物學習活動，開展了教師大練基本功和「一優兩評」 活動，通過「一優兩評」即優質課堂、教學評價和教師自我評價的方式，優化教學過程。注重加強教學研究，1993年提出改革舊的教學模式，探討「一綱多本」教學方法。1995年開展了「必修與選修，大綱與說明的關系」的研究，對基礎年級與高三教學的銜接問題的探索研究，開展了教學方法與學習方法同步改革的研究，充分發揮了科研的先導和提升作用。學校認真落實《拜師方案》和「樺甸市教育工作222工程」，加速了青年教師的成長，加強了優秀教師的培養。涌現出一批樺甸市「全天候」教師、「雙十佳」青年教師，並有7名青年教師破格晉升為中學高級教師。 葉有齡同志被評為全國優秀教育工作者和吉林省優秀校長。
學校注重德育工作的創新和實效，1994年創辦學生業余黨校，注重對學生進行黨的基本知識教育、理想信念教育等，為學生的終身發展打下比較堅實的基礎，使學校的德育工作呈現生機勃勃的景象。
學校加強校園文化建設和校園綠化、美化建設，徹底改變了校容校貌。各種小品景觀和班級文化建設豐富多彩，使校園充滿文化氣息，達到了環境育人的目的。完成了圖書室、閱覽室、衛生室的建設任務，建起了階梯教室、電教室、語音室、微機室，做到新老三室並重。1996年建造了一棟圖書館樓，為建設一流學校奠定了堅實基礎。
1999年10月，吉林市政府督學室代表省政府督學室對我校檢查評估，認為學校辦學成果較為突出。

2000年——現在 彰顯特色創新業

2000年，胡亞賢同志就任四中校長。學校蓄歷史厚積之力，承世紀進取之魂，以人為本，制定了《樺甸四中五年發展規劃》，樹立了「使學生全面發展、充分發展、終身發展」的辦學理念，確定了「成為在省內有一定影響，在地區位居一流，高標准辦學，具有自己的辦學特色的一所省級示範性高中」的發展目標。以科研為先導，以改革為動力，以質量為生命，在改革中求創新，在發展中求特色，堅定不移地推進素質教育，實現了學校的跨越式發展。
2001年我市重點中學由一所發展為兩所，外地高中又紛紛來到樺甸市以優惠條件吸引優秀學生，一些優秀生源發生較大分流；因為年齡漸大，許多名優教師逐漸退休離崗；部分骨幹教師被外地學校挖走，辦學規模擴大，青年教師補充多……
生源是辦好學校的基本條件，優秀的教師隊伍則是教學質量提高、吸引優質生源的保證。四中面臨著新的考驗，但堅強的四中人不會對困難低頭。2001年學校啟動了首輪教師隊伍建設三年規劃，立足本校實際，打造敢打硬仗、能打勝仗的教師隊伍。在加強師德建設的同時，採取各種有效措施，如實現新教材、新課程全員培訓，開展拜師結對活動，組織名師示範課、新教材研討課、青年教師匯報課活動等，促進教師轉變教育教學觀念，提高業務素質，取得顯著成果。教師隊伍向學習型、科研型、專家型發展。在211名教職員工中，擁有高級教師49人，國家、省、地市級優秀教師和學科帶頭人34人，正在讀研究生課程和已獲研究生學歷的8人。2005年啟動的第二輪教師隊伍建設三年規劃，將繼續發揮校本研訓功能，探索實踐促進教師專業成長的方法和機制。
學校嚴格管理和科學管理相結合，實施教學質量跟蹤考核制度、領導包保學科組制度，建立了教學工作檔案和相應的獎懲機制，發揮教研組長和備課組長的職能作用，建立學科組整體競爭的優勢，發揮團隊力量，實現資源共享，有效調動了教師的工作積極性，有力地保障了辦學質量的提高。
學校全面推進教學改革。在科研興校思想指導下，積極推進課程建設，努力挖掘和利用地方教育資源開發校本課程，先後編輯了12本校本教材，列入學校課程計劃，其中《樺甸史專題講座》等5本教材已由吉林教育出版社正式出版。形成了國家課程和校本課程相補充、綜合課程和分科課程相結合、學科課程和活動課程相調劑的課程體系。努力創設民主、平等、和諧、互動的師生關系和教學環境，積極開展教法和學法的改革。開設綜合實踐課教學和學習方法指導課，編寫了總計30萬字的《學科學法指導匯編》《學生學法交流文集》。引導學生自主探究、獨立思考、互相交流，形成了一種全新的教學氛圍。
學校積極承擔各級教育教學改革的實驗，走出了「以科研育骨幹，以骨幹帶課題，以課題促改革，以改革求發展」的科研興校之路。「九五」期間有5個省市級課題結題並獲得驗收，獲得優秀成果獎。「十五」期間，完成了12項科研課題的研究。2000年以來，有百餘篇論文在國家、省、地區學術活動中獲獎，有60餘篇論文獲得公開發表，形成了一支素質較高的科研骨幹隊伍，學校先後被評為「吉林市教育科研傳統校」和「吉林市教育科研工作先進校」。
學校德育工作立足時代和學生特點，強化組織領導，強化德育基地建設，建立健全了德育工作制度，德育活動資金充足，形成了全員育人的德育工作局面。加強了心理健康教育，組建專兼職心理健康教師隊伍，編寫教材安排課時，設立了心理咨詢室、心理咨詢熱線電話和信箱，同時開展心理健康教育實踐研究。利用每年一度的軍訓活動加強意志品質教育和愛國主義教育。業余黨校開辦十年來，累計培訓學員3141人，培養重點積極分子322名，發展學生黨員28名，德育工作開創出嶄新局面。
學校注重學生綜合素質培養。自2001年起，學校積極組織學科競賽培訓，數學、化學、物理和英語四個學科相繼開展了系統的競賽輔導。有42名學生獲得國家級競賽獎，其中，數學16人，物理2人，化學12人，英語12人。2002年，李加生同學參加全國高中數學聯賽獲得吉林省一等獎、吉林地區第一名的出色成績。金相國等一批教師獲得優秀教練員稱號。
學校注重校園文化建設，舉辦校園藝術節系列教育娛樂活動，成立了校刊校報編輯部、學生海帆文學社和青春之聲廣播站，營造高品位的校園文化氛圍，培養學生健全的人格，為實現學生的終身發展打下基礎。體育衛生工作比較突出，多年來，為上級體育院校輸送了許多優秀學生。
學校努力改善辦學條件，為實施素質教育創設良好的物質基礎。2001年以來，先後實現了計算機教學和理化生教學實驗設施的高標准配置，裝備了先進的多功能專用教室和多媒體電教室，校園網路完善。電化教學手段達到省內先進水平，2002年晉升為省級電化教育示範校。2003年9月，學校和吉林市教育學院中學部聯合舉辦教學開放日活動，全市300名教師和教研員參加，充分展示了我校的教育教學成果和信息技術應用水平，收到良好效果。
2004年，為了適應新時期學校發展的需要，為了創辦省示範性高中，市委、市政府決定為我校移地建設新校區。學校領導班子帶領全體教職員工艱苦奮斗，使新校區如期交付使用，學校實現整體遷移。新校區布局合理，功能完備，運動場能夠容納400米環形跑道，建有標準的宿舍樓和學生食堂。「新三室」實驗儀器、體育器材等能滿足教學需要。新建圖書館總面積2300多平方米，含藏書借閱室、報刊閱覽室和電子閱覽室等，12萬3千餘冊圖書和豐富的電教軟體及音像資料，能充分滿足學生發展需求。在建築規模、藏書數量、管理機制方面，圖書館走在了吉林地區同類學校的前列。
近年來，學校辦學水平整體提升，學生綜合素質優秀，高考、會考成績顯著，在教師隊伍建設，校本課程開發，心理健康教育，教育科學研究，開辦學生業余黨校等方面形成了鮮明的辦學特色。贏得良好的社會聲譽和20多項省市級榮譽，先後被評為「吉林市教師職業道德建設先進集體」、「吉林省警民共建先進單位」、「吉林市教書育人先進單位」、「樺甸市教育工作目標管理先進單位」等。
2003年高考，10人突破600分大關，4人進入吉林省前15名，地區前10名，8人進入地區前20名。徐禎元、繩皓文、吳桐考入清華大學，李加生、孫偉考入北京大學。在省內和地區產生了強烈的社會反響。同年11月21日，吉林市教育局在我校召開地區高三教學工作會議，我校在會上介紹了經驗，與會人員閱讀了我校的教學管理業務檔案，並觀摩了10節教學公開課。2005年高考，有138人突破600分，張俏、蔣廣喜成為地區外五縣文理高考狀元。2004年，省示範性高中評估驗收組對我校所取得的成績給予了充分的肯定和高度的評價。學校2005年順利躋身於39所省級示範性高中行列。
長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。回望四十五年風雨歷程，四中人用智慧和汗水鐫刻多彩的年輪；展望美好未來，四中將抓住學校發展的根本，以高尚優秀的精神文化引導人，以科學規范的制度文化約束人，以優美高雅的環境文化陶冶人，在千帆競發、百花爭艷的教育天地中展示更加獨特的魅力！
信息來源於：www.hdszbbs.cn(樺甸四中論壇學校簡介)

6、樺甸市紅石鎮的經濟發展

紅石砬子鎮

樺甸市紅石砬子鎮簡稱紅石鎮，位於吉林市東南部山區，是長白山麓松花江畔的一座發展中的小城鎮。全鎮幅員面積1298.8平方公里，轄15個村，77個村民組，3個社區。人口有60545人，其中農村人口20462人，城鎮人口40083人，城市化率達到66.2%。轄區森林覆蓋率高，水域面積大，松花江流經鎮域，自然風光獨特。域內工業經濟發達，以林業和水能發電為主導產業，基礎設施建設齊全。紅石鎮1995年被省政府批准為「十強鎮」綜合改革試點單位，並於2001年2月被吉林市委、市政府確定為小城市試點單位。2004年度被國家六部委評為全國重點鎮。2005年以白山湖和紅石湖為主體,成功申報並被批准為國家級森林公園。轄區公鐵交通方便，地域優勢明顯。近兩年來，我們黨政班子致力於發展經濟，取得了良好的效績，全力推進了小康社會目標進程。

――鎮域經濟發展迅速。2005年生產總值實現5.3億元，比上年4.48億元增長20%；全口徑財政收入實現1897萬元，比上年753萬元增長152%；農民人均收入實現4260元，比上年3800元增長12%。在發展經濟工作中，不斷加大招商引資和項目建設力度，兩年來，累計招商引資9000餘萬元，引進落地項目13個，其中2005年引資4770萬元，引進落地項目8個，同時完成1個續建項目，已全部達產納稅。農業產業化工作中，培育了6個支柱產業，建設了6個龍頭企業，建設了4個產業基地，全面提高了農業產業化水平，增加了農民收入。

――城鎮化進程不斷加快。在小城鎮建設方面，一是做到了以規劃為先導。兩年來，投入50餘萬元，請省規劃設計院編制完成了《紅石鎮城鎮建設總體規劃》、《紅石鎮城鎮建設詳細規劃》、《紅石鎮中遠期旅遊發展規劃》，2006年上半年，編制完成了《紅石鎮城鎮建設環境評估報告》，其中編制完成的紅石鎮城鎮建設規劃是吉林省
「全國重點鎮」之中，第一個編制的鄉鎮規劃，現已被樺甸市政府批准實施。二是採用社會化、市場化、經營化運作等多種投入機制，加大了城鎮建設投入力度。兩年來，累計固定資產投入達到9000萬元，其中2005年就達到了7211.6萬元，固定資產投入中，城鎮基礎設施投入達到5000餘萬元，建設了水泥路、供排水、供暖供熱、有線電視、農村衛生用水、衛生廁所、公建房屋開發、休閑娛樂場所、綠化美化、旅遊開發等10大基礎設施項目，特別是農村水泥路建設，僅05年就完成28.6公里，總投資達848.8萬元。

――旅遊支柱產業初步形成。產業支撐是建設小城鎮的基礎，為此，我們班子統一思想，形成開發旅遊產業共識，把旅遊產業納入「十一五」發展規劃，利用紅石鎮青山秀水這一獨特資源，打造振興經濟朝陽產業。從2005年開始，按著旅遊發展規劃，投入了近千萬元，建設了部分旅遊基礎設施項目：05年完成了紅石湖水泥路建設；沿江兩岸植樹5000餘株綠化美化，為形成霧淞景觀帶打好基礎；利用招商引資方式引進紅石湖大中型遊艇；06年以來，又開工建設了紅石湖碼頭工程、蒿子湖漂流和紅色旅遊工程、江濱綠地廣場建設工程、美食一條街建設工程。

――社會各項事業全面發展。在農村基層組織建設工作中，我們加強了黨委班子自身建設，增強執政能力；村級黨建工作中，以深入開展"三創兩建"活動為統領，基層黨組織建設取得了新進展，建立了能力型黨支部，培育了實體型村幹部，鞏固了"五好"村黨支部建設，創建了農民滿意站所。在機關和村級開展的先進性教育活動中，我們鎮黨委均被吉林市評為優秀組織單位和優秀鄉鎮黨委。社會發展和精神文明建設工作中，兩年來，投入180多萬元，建設文明村屯3個。加大土草房改造力度，農村磚瓦房率達97.3%。有線電視入戶率、電話入戶率達到85%以上。衛生用水普及率達到90%以上，衛生廁所普及率達到65%以上。90%以上的村、50%以上的社通水泥路。新型農村合作醫療工作迅速開展，保障覆蓋面達到100%，農民參合率達到94%以上。思想道德建設效果突出，營造了鄉風文明新風氣。

2006年度，我們按照上級工作布署，結合紅石鎮實際，通過多方調研論證，確定的總體工作思路是：以建設省級社會主義新農村示範鎮為總目標，生產總值實現6.36萬元，比上年增長20%；財政收入實現2000萬元，比上年增長29%；農民人均收入實現4686元，比上年增長10%。重點工作是圍繞農民收入增加，財政實力增強，城鄉面貌改變這個具體目標，做好項目建設、農業產業化、全民創業、旅遊開發、新農村建設等5個方面工作。工作中完善機制，多方面籌措資金，搞好宣傳發動，加強分類指導，率先建設社會主義新農村，力爭用三年左右的時間，把紅石鎮建成經濟強鎮，旅遊名鎮，長白山特色產業基地鎮。工作中，主要做好以下幾點：

以招商引資為手段，以環境建設為基礎，做大做強工業項目。一是招商引資要強化，堅持「工業為主、大項目為主、資源項目為主」的方針，進一步落實責任制度，創新招商引資方式，提高招商效益和質量；二是優化環境要有新舉措：創造良好的人居環境，實施「江濱廣場」工程，配套建設綠化、美化、硬化、亮化工程；創造良好的服務環境，建立領導幹部、相關部門服務機制，強化服務質量和效率的提高；創造良好的政策環境，能放寬的堅決放寬，能優惠的最大限度優惠。通過以上方式，重點做好五個方面的項目建設工作：水能資源項目，「十一五」期間，規劃轄區內建成五座水電站，2006年爭取開工兩座；木業產品深加工項目。利用紅石林業局和股份公司駐地的優勢，壯大現在林木產品加企業規模，提高產品科技含量，搞好深加工，拉長產業鏈條，形成高檔傢俱，辦公產品，高檔裝飾品生產產業；礦產資源開發項目，按科學發展觀，依據節約資源，保護環境，精深開發，循環經濟，可持續發展的思路開發鐵、金資源項目；以特色資源項目建設為依託，打造長白山特色產業基地鎮，深度開發木材、人參、鹿茸、山野菜、山野果、食用菌、中葯材、林蛙等特色產品；扶持壯大現有運行企業，擴大規模，提高產量，提高產品科技含量，增加附加值。

按著農村城鎮化、城鄉一體化的要求，全國推進城鎮化進程。一是以基礎設施建設為重點，開工建設鎮區中心大街改造項目、江濱廣場建設項目、供排水設施建設項目、大橋亮化工程等基礎設施建設項目。二是採用多元化投入體制，加大投入力度，在採用社會化、市場化運做建設資金的同時，重點爭取「全國重點鎮」政策性遠期貸款，力爭今年早期到位。三是吸納農村人口，發展二、三產業支撐，降低門檻，吸納農村人口進鎮落戶，在「十五」期間，鎮區人口要達到4萬人以上。

堅持標准，加大舉措，加快新農村建設。一是壯大農業產業化。在鞏固壯大木耳基地、野豬養殖基地、林蛙放養基地、養鴨基地的基礎上，新建鹿業基地、中草葯材基地、白鵝養殖基地；圍繞現有特色養殖、種植、採集產業，建好龍頭企業，主要有長白山野豬屠宰加工、玉米產品深加工、林蛙油深加工、山野菜生產加工、食用菌加工等項目。二是抓好新農村建設試點。加強領導，制定規劃，分類指導，加大投入，調動群眾參與，抓好省級試點鎮建設和雞冠砬子村試點村建設，為推進新農村建設進程做出示範。

依託資源優勢，發展旅遊產業。一是要進一步整合旅遊資源，實現白山湖、紅石湖、高興湖、小紅石電站蓄水後形成的小紅石湖一體開發和立體綜合開發。二是把旅遊規劃納入省市旅遊開發一體化格局中，同肇大雞山國家森林公園、紅石國家森林公園做到同步開發，配套建設，整體推進。三是加大基礎設施建設。2006年，開工建設紅石湖碼頭、停車場、湖區水泥路建設，新引進中型遊船，搞好蒿子湖紅色旅遊開發，建設旅遊美食街工程。
加大鼓勵扶持舉措，形成民營經濟發展新局面。一是鼓勵機關幹部和村幹部帶頭創業，制定重獎政策，納入機關幹部和農村工作崗位目標責任制，同工資獎金掛鉤，鼓勵機關幹部、村幹部創業，達到每人有一個領辦、合辦的企業或實體標准。二是鼓勵群眾自主創業，在鎮域范圍內享受各項最大限度的優惠政策。三是鼓勵民營企業二次創業，享受各項招商引資待遇。

以上是官方寫的，我復制的，地址是：
http://www.huadian.gov.cn/xzxx/200508/157067436.shtml

以下是我想說的：

和一般的鄉鎮人民一樣
但我想
隨著通過樺甸的長春到長白山的直通路建成以後
輝發河大開發以後
生活水平會到顯著提高
我去過紅石水庫
相當美
相當自然的美
為了提高生活水平應該進行開發
但應該開發的同時注意保護自然生態
因為那裡的自然真是太美了
尤其是秋天
那是我見過的最美的秋天之一

7、樺甸市人力資源和社會保障局的電話號碼？

人力資源和社保局的電話，這個你直接去百度上搜索一下它的官方網站，他那邊會有一些備注電話和地址。

8、樺甸市豐泰油頁岩綜合開發有限公司的發展前景

依靠市政府的大力支持，依託我公司豐富的油頁岩資源，利用現階段良好的經濟運行條件，公司發展前景十分樂觀，在今後五年左右的時間擬計劃完成油頁岩開采和綜合加工120萬噸的生產規模，生產4#船舶燃料油12萬噸，實現產值5億多元，實現利稅2億多元，為社會做更大的貢獻。
採用機械化開采方式，提高礦井的生產能力
利用一井使用的大傾角皮帶機及井下緩沖礦倉，提高礦井的提升能力。礦井投產後，如果增加回採工作面個數，即採用集中運輸巷在同一個水平不同油頁岩礦層中同時布置多個回採工作面，進行同時開采，同時改進井下采場的支護方式，採用掩護式支架進行支護，代替目前的單體支護方式。提高礦井機械化開采水平，提高礦井的安全生產環境，礦井的生產能力達到120萬噸/年。
擴大油頁岩綜合加工能力，實現資源優化利用
計劃利用五年左右的時間，到2015年年底，在保持現有的油頁岩加工裝置良好運行的同時，引進國內先進技術，開發新爐型3台，做好小顆粒頁岩的加工利用；擴建和新建爐型20台，再增加油頁岩加工處理能力60萬噸，達到油頁岩加工處理能力120萬噸/年。同時，充分利用裝置剩餘煤氣擴建發電站，增加發電機組到40台，做到增加產品生產能力的同時，提高副產的利用能力，實現資源利用最大化，減少對環境的影響，增加就業崗位，為當地就業減輕壓力。
2011年～2012年期間，在保持現有的油頁岩加工裝置良好運行的同時，引進國內先進技，開發新爐型3台，做好小顆粒頁岩的加工利用，同時，充分利用裝置剩餘煤氣建設10燃氣發電機組的發電站，完成公司初期的規模化生產。
2014年～2015年，擴建新爐型20台，再增加油頁岩加工處理能力60萬噸/年，同時，配套擴建發電站，增加發電機組到40台，做到增加產品生產能力的同時，提高副產的利用能力，實現資源利用最大化。完成公司的規模化生產。
我公司規模化生產完成後，年可實現處理油頁岩120萬噸，年產4#船舶燃料油12萬噸，頁岩半焦84萬噸，實現煤氣發電1.1億度。銷售收入可達52000萬元，利潤15000萬元，稅金8000萬元左右，可解決職工就業人數600～800餘人。
引進技術人才，提高企業管理水平
由於公司成立時間較短，現階段管理比較粗放，為了適應公司發展的需要，今後會加大技術人才引進和培訓力度。利用技術專家請進來，員工走出去培訓學習等方式在做好本企業員工技術培訓的同時，每年將面向社會和高等院校廣招采礦、機械、化工等技術人才20餘人，同時和各高校、研究機構建立長效的合作機制，搞好技術攻關課題，解決好目前企業存在的諸如礦井開采效率和油頁岩加工採油效率低、管理水平不高、小顆粒頁岩和半焦的利用途徑單一等問題。利用現代化的管理手段提高公司的管理水平。

9、誰知道樺甸市的通緝網站

貌似我還沒聽過有類似的網站，怎麼你不會是漏網之魚吧，嘿嘿，開個玩笑

10、樺甸市晟達農業科技有限公司怎麼樣？

樺甸市晟達農業科技有限公司是2017-02-08在吉林省吉林市樺甸市注冊成立的有限責任公回司(自然人獨資)，注冊地址位於吉林答省樺甸市新華街蓮花冷庫院內。

樺甸市晟達農業科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91220282MA1414HN5B，企業法人梁宇，目前企業處於開業狀態。

樺甸市晟達農業科技有限公司的經營范圍是：農業技術開發、技術推廣、技術服務、技術轉讓；糧食、水果、蔬菜種植、銷售；家禽、畜牧養殖、銷售；生物質燃料、化肥生產、銷售；經濟信息咨詢；企業營銷策劃；農業機械設備、農副產品、計算機及輔助設備、服裝鞋帽、日用百貨、預包裝食品、電子產品、土特產品、保健食品批發兼零售；糧食收購、加工、銷售；農村土地整理服務及建築施工；網站建設及維護；秸稈的收集、儲存、運輸；生物質合同能源管理（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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