1、南京天加空調設備有限公司寧波分公司怎麼樣？
簡介：南京天加空調設備有限公司寧波分公司成立於2006年11月14日，主要經營范圍為本公司經營范圍內的業務聯絡等。
法定代表人：何濤
成立時間：2006-11-14
工商注冊號：企合浙甬分總字第02479號
企業類型：分公司
公司地址：寧波市海曙區環城西路南段345號4-32室
2、網路新手如何面試
現在招聘SEO的企業一般有以下幾類:
1、網路相關行業：比如網路公司、信息公司、網站等
2、涉外貿易公司、或者出口加工企業
3、資訊服務類行業：比如學校、醫院、培訓招商等等
4、生產型企業、國內銷售產品為主的企業
當下很多公司並沒有認識到SEO的威力，有些公司管理者甚至不知道有SEO，說到網路推廣一般就只知道百度競價。根據這幾種公司的特點，如何有針對性的應對，在面試時表現得專業,值得信任。
第一類公司網路相關行業:
網路行業的面試主管都是老鳥，新人面試時態度最重要。要表現出責任心強，執行力好、愛好學習的精神。當然專業的知識也需要具備一些的，最好有一個排名不錯的小站作為敲門磚。專業知識在A5、站長站等等網站好好學習絕對可以勝任。總之找網路行業工作需要的是你有一定的專業技巧，並讓對方明白你的執行力是超強的。
第二類涉外貿易公司：
這類公司的主管深知SEO的重要性，一般都是半個行家，更重要的是你英文水平要不錯。投簡歷前先好好研究谷歌，雅虎的抓取規則，並以優化谷歌排名為主。谷歌網站很注重原創質量，技術含量 包含 PR值對排名也有一定影響。所以在面試這類公司時需要對谷歌多做研究，如果英文不好的可以放棄。
第三類和第四類公司的面試經驗:
這兩者其實可以一起談：因為很多主管或者老闆不明白SEO的具體作用，在面試時你不必大談你是如何做排名的，對於技術他們並不會特別關心，這類公司關心的核心只有一個：「轉化率」，直白點就是有沒有效益，能不能賺錢。要知道公司招你是為了產生效益的，如果你排名第一效益卻很差，那也是不合格的。所以SEO新人一定要認識到一個問題，SEO絕不只是做排名，SEO的過程應該是樹立品牌形象，帶來贏利並消除公司負面形象的過程。在這類公司面試時思想上要高度和公司需要看齊，並要讓公司了解你除了做排名還有軟文營銷、博客營銷、QQ營銷、微博營銷等等非搜索引擎的方法，在所有的推廣過程都會給公司帶來正面影響。所以在做排名的時候又能兼顧這幾點，你離職位就不遠了。
面試技巧：
1.要有自信心
這點我認為是相當重要的，對於現在找SEO工作的，或者說入行不是很久的朋友，經常會出現這樣的情況。面試單位是找到了，但對於對方列出的一個網站與對方優化要求。他開始慌了，因為做SEO的東西是沒有一定穩定的說法的。再何況對於不同的網站操作手法在很大程度上都是不一樣的。拿到一個新站，不知如何下手也算是正常。特別是對於一些小型的商貿公司讓你做網站商城如何優化，如何優化長尾詞等一系列的問都有可能被問到。假如你確實對自己有相當大的信心，至少能讓對方感受到你是一個老手。這點也是SEO面試技巧中相當重要的一部分。
2.面試簡歷要寫好
這里我要提的是，對於不同規模的公司我們要做多份簡歷來對待。對於小型的企業或者規模不是很大的網路公司，他們注重的是細節，也就是說他們會非常關注你的工作經歷，對SEO細節處理等各個方面的了解。那麼也就是說類似這樣的公司，你的簡歷一定要盡可能的詳細，必要的時候還可以寫一張自薦信之類的付帶上。對於相中大型網路公司或者企業。他們更注重的是你的實力，也就是對面這樣的企業你和簡歷要精，盡可能的用簡短的詞語寫出你想要表達自己的東西，因為面試你的人往往是比較忙的。
3.面試回答技巧
我不知道大家有沒有遇到過，特別是那種小型的網路公司，有些會掛著招SEO人員的廣告來洗牌的。名義上是要招SEO，其實是他們想通過這種方式獲得更多的理念。這些理念就會在面試你的時候提問你，而且往往也是他們公司目前面臨要解決的問題。所以何濤建議大家在面試的過程中，點到為止。畢竟你的SEO理念也是一份可貴的財富。不要就那麼輕易的與別人說出來，再一個你還沒有與對方達成協議呢。
4.薪資問題把握好
這個也是大家在面試過程中最敏感的。經常出現在情況：你說一下你對薪資的要求。這里我也給大家說兩點建議分別對待。對小公司你的開價相對來說要高。對大中型企業你的開價相對來說要低一點。特別是報薪資，其實是話中有話的。看你的水平與心態。這點一定要把握好。對於大企業，你只要有能力，錢的東西後期你完全可以與他們談，而且相對來說下次你談價就是上千的來談了，起步低跳躍性大。
SEO其實是一件很榮光又很累的工作，需要大量的時間和腦細胞才能帶來成功。每個SEOER在面試時都應表現得不急功近利，不卑不亢。如果公司的項目好就盡力爭取，努力工作為公司做出業績，自然SEOER的價值就會被人認知
3、寧波做網站優化做得比較好的那哪
可以考慮威海尚祺網路有限公司 專業承接全國各地企業網站建設 網站推廣 以及簡訊群發業務
4、寧波有沒有好的網路公司，我要做優化
價格沒有定的，看你做的詞。大概是2000-1w吧。你別被業務員忽悠了，一定要做好的詞。寧波來說專做網站優化的做的好的不多，你網站搜索下寧波seo，寧波網站優化，像那個何濤比較有名的，他在智森網路，應該還可以。
5、寧波游戲大廳有電腦版的嗎
明明白白、不著邊際、人困馬乏、以禮相待、調兵遣將
一、明明白白 [ míng míng bái bái ]
【解釋】：清清楚楚，明確無誤；正大光明。
【出自】：明·施耐庵《水滸傳》第45回：「賬目已明明白白，並無分文來去。」
【翻譯】：賬目已清清楚楚，明確無誤，並沒有分文差額。
二、不著邊際 [ bù zhuó biān jì ]
【解釋】：著：接觸；邊際：邊界，邊緣。挨不著邊兒。多指說話空泛，不接觸實際。
【出自】：明·施耐庵《水滸全傳》第十九回：「何濤思想：在此不著邊際，怎生奈何！我須用自去一遭。」
【翻譯】：何濤的思想：在這里挨不著邊兒，怎麼能辦得到！我需要自己去一次。
三、人困馬乏 [ rén kùn mǎ fá ]
【解釋】：人馬都很疲乏。形容旅途勞累。
【出自】：明·施耐庵《水滸全傳》第七十七回：「馬步三軍沒了氣力，人困馬乏。」
【翻譯】：馬步三軍都沒氣力了，人馬都很疲乏。
四、以禮相待 [ yǐ lǐ xiāng dài ]
【解釋】：用應有的禮節接待。
【出自】：明·施耐庵《水滸全傳》第八十九回：「趙樞密留住禇堅，以禮相待。」
【翻譯】：趙樞密留住禇堅，用應有的禮節接待。
五、調兵遣將 [ diào bīng qiǎn jiàng ]
【解釋】：調動兵力，派遣將領。泛指調動安排人力。
【出自】：明·施耐庵《水滸傳》第六十七回：「寫書教太師知道，早早調兵遣將，剿除賊寇報仇。」
【翻譯】：寫信讓太師知道，早早的調動兵力，派遣將領，鏟除賊寇報仇。