1、SEO 的績效考核標準是什麼樣的
瀏覽量 有效瀏覽量 咨詢量 轉化率 不過轉化率的話還會考核銷售 基本上有效瀏覽量和咨詢量考核SEO居多 轉化率考核銷售居多
2、如何給seo做績效考核
根據部門人數分配任務進行考核：
第一，每日的收錄
第二，每日的流量
第三，每日展現關鍵詞數量以及次數
第四，友情鏈接交換數量的增加
第五，外鏈的增長數量和發布數量
第六，排名的上升情況
第七，網站內容的更新數量
以上就是簡單的一個考核內容，具體的數量根據人數以及工作人員的工作經歷進行定製。
3、如何量化考核SEO部門的工作？
根據部門人數分配任務進行考核：
第一，每日的收錄
第二，每日的流量
第三，每日展現關鍵詞數量以及次數
第四，友情鏈接交換數量的增加
第五，外鏈的增長數量和發布數量
第六，排名的上升情況
第七，網站內容的更新數量
以上就是簡單的一個考核內容，具體的數量根據人數以及工作人員的工作經歷進行定製。
4、seo要做哪些KPI考核
系統的考核方式是沒有的，一般老闆都會跟你定一個目標。
比如多少多少收錄。
多少多少外鏈。
什麼時候做到權重幾。
哪些關鍵詞要你做上去等等。
5、SEO:網站優化主要考核哪幾項?
SEO（Search Engine Optimization）漢譯為搜索引擎優化。搜索引擎優化是一種利用搜索引擎的搜索規則來提高目前網站在有關搜索引擎內的自然排名的方式。SEO的目的理解是：為網站提供生態式的自我營銷解決方案，讓網站在行業內占據領先地位，從而獲得品牌收益；SEO包含站外SEO和站內SEO兩方面；SEO是指為了從搜索引擎中獲得更多的免費流量，從網站結構、內容建設方案、用戶互動傳播、頁面等角度進行合理規劃，使網站更適合搜索引擎的索引原則的行為；使網站更適合搜索引擎的索引原則又被稱為對搜索引擎優化，對搜索引擎優化不僅能夠提高SEO的效果，還會使搜索引擎中顯示的網站相關信息對用戶來說更具有吸引力。
6、SEO人員應該怎麼考核
1.外鏈數量
2.關鍵詞排名
3.pv量
4.IP量
我覺得要考核的話，可以考核一個團隊，個人不是很好考核
7、網站seo優化的考核標准有哪些
1、關鍵詞排名
這個是大家最熟悉的考核項目了，很多企業都是以這一點來判斷網站SEO的效果如何的。
2、網站收錄量
網站的收錄其實也是SEO考核的一個地方，網站收錄量越高，那說明搜索引擎對網站越認可越重視，網站的內容越有價值。
3、PV量和IP量的比值
一個網的PV和IP的比值越大，說明網站的內容越受訪客喜歡。假設一個網站的PV是100，IP是10，那就是平均一個訪客瀏覽了網站10個頁面，這就說明網站的內容能夠吸引訪客訪問。
4、關鍵詞
關鍵詞比就是當前網站關鍵詞量/網站收錄，即收錄產生了多少關鍵詞?這里所說的關鍵詞是用戶搜索進入網站的關鍵詞，可以在百度統計和CNZZ里看到，這個比值能反映在自然搜索中這些關鍵詞的效率，也可以體現網站頁面的一個優化程度，比值越大就說明每個收錄頁面的貢獻高。
5、網站咨詢率
網站咨詢率代表著網站所有訪客中產生咨詢的比例，咨詢率越高說明訪問網站的訪客越精確，反之說明訪客不精準
8、SEO 的績效考核標準是什麼樣的？
最終結果，關鍵詞排名！
一般月度考核看收錄，外鏈數量，排名變化等！
9、如何考核seo人員。從哪些方面，最好說的詳細一些。
看自然排名！看流量，看來的業績是不是增加了！