seo專員工資

1、seo專員是做什麼的？待遇如何的？

SEO是根據用戶需求，百度演算法，去對網站進行站內站外優化，使網站更符合搜索引擎的抓取，更能夠解決用戶問題，更讓用戶喜歡，從而提升在搜索引擎的搜索結果排名。增加曝光率，從而帶來訂單，掌握好可以給自己或者公司的網站做優化，從事相關工作，也可以自己在家裡接單，畢竟那麼多的網站沒有排名，我們出點技術，他們出錢就行了，SEO人員每天具體做什麼事情，這個要看網站優化的階段，前期有網站設計製作，填充內容，做301重定向，URL標准化，中期就是引導流量，曾經長尾詞，後期，去過度優化。每個時期優化的內容不同，所以做的事情也是不同的。

想認識學習SEO企業網站排名優化，可以加裙前面是211，中間是806，最後是575，組合起來就可以找到，我想說的是，除非你想學習這方面的知識，讓自己獲取互聯網機會，如果只是湊熱鬧的話，就不要來了

SEO這行有發展也可以說沒發展 取決於自身能力 有能力的SEO 拿一份高薪水+提成 還能空餘時間自己創業搞項目 或者接單賺錢 畢竟那麼多網站沒排名 出點技術 別人出錢就可以了 沒能力的SEO也是夠無奈的 拿一份工資都手軟 天天被老闆嘮叨 福利待遇也不好 沒有能力的SEO都說沒發展，能給公司帶來多少價值，拿什麼樣的待遇咯

2、SEO薪水是待遇如何？SEO技術人員薪水怎麼樣？

個人認為SEO是一個競爭力很大的職位，而且魚龍混雜。主要的原因歸納如下：

1、入門門檻低，隨便什麼人培訓下就能掌握一些基礎操作

2、搜索引擎演算法更新快，幾乎每隔幾年，SEO的觀念和技術都會更新換代

3、各行業對SEO並不重視，對網站營運的意義並不理解，很多大佬也紛紛轉行他業

4、SEO分為可復制優化和不可復制優化，前者很容易學到，後者需要長期的實踐與積累。

薪水的水平是Seoer們比較關心的話題，一般沒有特別硬性指標。如果你有一年左右經驗，水平還可以的話，薪資在5K到10K之間。為什麼差距這么大?主要有以下幾方面會影響到seo薪水水平，各位可以做個參考。

1、seo個人能力

其實，影響seo薪水的最主要的因素就是能力。如果你是個新手，一些剛入行seo主要做外鏈專員的工作，每天工作也比較固定，無非就是發發外鏈，寫點軟文，交換一些友情鏈接。這種工作可替代性較高，換個人培訓一段時間就可以上手。所以，這種情況下，seo薪水一般是2K到3K。

如果seo綜合能力強，無論站內還是站外，都很有一套，可以給企業網站創造很高流量，薪水不會低於6K。某些為大型企業做seo的人才，能創造的銷售額甚至可能達到上百萬，這種情況下seo的年薪到幾十萬也不是問題。

2、企業所處的行業的利潤情況

如果企業盈利情況很好，seo能讓網站給企業帶來很多網路咨詢或訂單，那麼seo薪水一定會很高。尤其某些暴利行業公司，採用固定底薪+五險一金+補助+提成形式，某些公司還會包吃住。

一般這種公司網站的競爭也是很激烈的，往往在培訓、醫療、美容、整形、游戲等暴利行業，或是一些大型門戶，有的游戲公司給seo的月薪能到幾萬。但是，提醒你，沒有金剛鑽，真攬不了這瓷器活。一般這種企業都要求seo有團隊管理能力;要有成功案例，而且必須是強有力的案例;企業讓你優化的也不單單是幾個熱門詞，還包括大量長尾詞，要大幅提升整站流量。如果你想進這些行業的話，一定要掂量掂量。

特別要提醒大家，有些灰色行業給seo薪資很高，建議大家不要和這些企業沾邊。這種行業是法律禁止的，賺到的錢也都是黑心錢，說不定哪天就被關進去了。而且就算你把他們的網站優化成功了，你也不能作為成功案例去和別的人說。整天在陰影下工作，實在不值。

3、seo在企業中的地位

某些企業中，seo只是一個錦上添花的角色，老闆對seo的認識不足，讓seo做各種打雜工作。這種企業一般不看重seo，給的薪水不會太高，這種企業只適合做跳板，暫時停留。等自己能力強了，繼續跳槽到重視seo的企業。

seo行業是一個隨搜索引擎規則變化而變化的行業，不但競爭強度高、壓力大，而且每隔幾年，網站優化觀念和技術就會更新。所以，很多以前從事seo的師兄弟們都轉行做別的了。大家一定要根據自身優勢進行權衡，不要做無所謂的犧牲。俗話說：人無遠慮必有近憂，希望大家對自己職業發展都做好規劃。最後，祝大家都能在企業平步青雲、財源廣進。

另外，，一定要多虛心學習：到任何一個公司，你都要認真學習上司的本事，而且應該絕對服從，如果能爭取到獲培訓機會最好!等學到一定時間，又展現出優秀的個人能力，上司肯定會提拔你。如果上司忘記提拔，你還可以選擇給自己升職——應聘到別的公司。因為你經過充分的鍛煉和實踐後，到新公司會發現：媽呀!比我差的人實在太多了!老闆必然提拔你，升職!

我不得不告訴你們，SEO高手並沒有時間來分享與幫助新人們。

因為他們有做不完的業務和項目，當然，還有掙不完的錢，他們十分珍惜自己的時間。

但是他們曾經也是這樣過來的，我們和他們並無差別，只是在時間軸上，我們錯開了。

三十年河東，三十年河西，成功無非是需要努力學習和工作，於此，與君共勉。

3、SEO一般工資多少？提成怎麼算？

SEO是搜索引擎優化，為近年來較為流行的網路營銷方式，主要目的是增加特定關鍵字的曝光率以增加網站的能見度，進而增加銷售的機會。我在北京做這個工作5000左右，廣州那邊應該也差不多

4、做SEO專員好嗎，一般工資多少

SEO專員主要做的是搜索引擎優化，簡單來說就是去做關鍵詞排名，通過各種手段使關鍵詞排名上升。
每個城市的Seo專員待遇不一樣，以鄭州為例，有2年工作經驗的話，待遇大概4000左右，沒有工作經驗的話，大概2500左右。

5、作為SEO專員，工資是多少？

看地域，看行業，看技術，你只是培訓快要結束的新手工資不會高，沿海地區最多給你四五千塊就不錯了，內陸給你哥兩千多塊都是正常的。

6、SEO專員如何算工資的

SEO專員一般是以基本工資+績效來算工資的，因為SEO工作需要一定的執行力，講究的是效果，如果能完成預定的目標，績效可以拿到，如果完成不了，就要按照完成的情況或者比例來算了。

7、seo工資都在多少？

SEO是網路營銷的一部分，對於一個企業來說，最多的就是提升網站權重和口碑推廣，因此對企業來講，SEO和網路推廣無疑是最常用和最有效的手段，其中SEO是靈魂，因為一旦了解和掌握了SEO，網路推廣才能做得更加出色，反之如果不懂SEO知識的話，你就變成了SEO的「民工」，只知道發帖和勞動，卻不知道有沒有效果，該怎麼做才有好的效果。因此做網路推廣，一定且必須掌握SEO。
做好SEO一要深度挖掘用戶需求，二要完善自身的能力，三要學會很好的溝通，四要利用SEO做常青樹的網站。
網站SEO就業薪資高嗎？據肥貓科技介紹，SEO專員平均月薪5355元，58%SEO專員月薪都在4000元以上，企業對網路營銷人員工作年限要求普遍不高，64%招聘企業要求工作年限僅在一年以上及不限年限，當然工資也會隨著工作經驗和優化技術的提升而增長。

8、現在找個SEO優化人員，工資大概給多少？

看個人能力而定。

這個行業最近非常火爆，從目前的趨勢來看，可能三兩年之內都會非常火爆。加入這個行業學習、工作的也會更加多。

高級顧問或者其他的就不說了，在這里只是說下普通的操作人員。

工資方面沒有統一的標准，但是有幾個准則可以給你參考下：

1.外鏈專員：工資一般在2500至3000左右。只做外鏈的挖掘出建設，並根據SEO項目經理或者主管的要求或者建議對某些欄目做外鏈部分的調整。（不需要太過專業的水平，這是一個苦力活）

2.內容編輯：3000左右，根據SEO主管或者經理給出的關鍵詞，撰寫適合的文章。有些時間也會做些促銷內容策劃。（對文案的撰寫有一定的功底，能寫出符合關鍵詞的SEO文章，一定要自然，具有可讀性，能力高者工資相應提高）

3.程序員：5000左右，處理網站的程序問題，配合SEO人員修改相關的頁面，程序調用等工作。（必須對PHP和DIV和CSS熟悉或者精通，能力更高者工資可以適當升高）

4.美工：3500左右，主要的工作是處理圖片，經常是配合SEO優化人員來工作，根據要求修改或者製作觀感較強的，有沖擊力的圖片。（需要熟悉photoshop制圖軟體或者其他的輔助軟體）

SEO主管：5000-8000。主要的工作是分配具體的工作流程給下面的操作人員，分析網站流量與數據來源，發現其他的資源及調整戰略。（這個職位比較重要，也要求相應的從業人員有非常強的基礎。招人時一定要考核對方，比如具體的頁面優化技巧，方案，流程，注意的地方等。如果對方功底不夠，一定會在某些時刻漏出馬腳的）

上面的這些都只是給你的參考，不可照搬，有時候會發現有比較可靠的全能人才時，薪資方面可以根據情況做適當的調整。

不過不要有人人都需要全能的心理，沒有人能做到。一個人的時間與精力是有限的，精通一方面都已經非常牛了，不可強求。

經驗方面也不需要過於考慮，有能力就好，也不能過於強求年齡與從業年齡，這是沒必要的，如果你非要招的人員從業年齡是三年或者五年以上，那麼你一定招不到人。（做哪行都有悟性非常高的學員，有些做半年的比三年以上的經驗都要豐富。）

真正有能力，有技術的都在做自己的了，只有那些愛這行，對這行有興趣的同學才會去公司實習下，希望能給個機會，有些時候，給別人機會也意味著給自己機會。

切記：招人一定要考核，這行業混亂，什麼人都有。

9、seo專員是什麼

seo專員是對從事seo中層工作人員的職稱，對網站的整體架構有自己的一套優化方案，通過優化能使網站的排名和流量都得到提升的一項技術。

這個職位需要我們對搜索引擎有比較深刻的理解，通過蜘蛛的爬取情況，對網站能提出一些優化建議，使得網站更加迎合搜索引擎的喜好。讓更多的用戶了解搜索到更加精準的相關信息。

(9)seo專員工資擴展資料：

一、工作內容

一般seo專員負責網站長尾關鍵詞挖掘及關鍵詞分析，關鍵詞部署，內鏈調整；定期跟蹤競爭對手的網站，並制定一個可執行的網站優化方案；及時與技術部門溝通，並反饋seo修改的情況；負責網站的站內優化和外鏈建設，以及定期查看網站的收錄和關鍵詞流量。

二、能力技巧

1、SEOer必須擁有統籌全局的能力：

SEO網站優化是一個復雜而又擁有邏輯的工作，如果您不能統籌全局，那麼遲早會因為工作的繁瑣而變的對自己失去信心。您要在這些繁瑣的工作中理出個條理來，不要亂的一塌糊塗，這樣才能有條不紊的進行工作。

2、SEOer必須具備良好的溝通能力：

SEO必須具備良好的溝通能力，一個優秀的seo策劃方案只是成功的一個前提，如果seo不具備和各個部門溝通的能力，那麼註定這個SEO策劃方案將不會被成功的執行，因為各個部門沒有人願意配合您。

3、SEOer必須具備超強的執行力：

SEOer不僅是嘴上說，更重要的是具有超強的執行力，一個沒有執行力的SEO，即使策劃做的再好，但是不被執行，幾個月過去的，半點效果都沒有。今天要完成的工作必須今天完成，不能有半點打折，否則您的網站關鍵詞排名也會打折。

4、SEOer必須具備換位思考的能力：

SEOer必須具備換位思考的能力，給網站選擇合適的關鍵詞，分析訪客在走到某一個頁面時停滯不前的原因，這些都是換位思考的表現。

5、SEOer必須具備伺服器設置的能力：

比如：301永久重定向，檢測自己做的404頁面是否真正的從伺服器返回404狀態碼，url參數實在太多，必要的url重寫,利用到正則表達式。這些都是網站優化過程中的常用手段。