1、seo優化培訓教程哪個好
網路優化公司很多，沒有具體的衡量標準的。但是可以從幾方面去選擇：
1 有做了很多精明案例的
2 案例都是可以驗證方法的
3 只做網路優化的，沒有做其他的
4 做的比較久的。
2、SEO優化培訓有哪些途徑正規的？
目前市面上的seo培訓主要有四大類：
1、大型培訓機構。這類機構一般規模較大，這邊不便打出名字，他們的特點就是規模大，課程多，質量是最堪憂的；
2、專做seo培訓的。一般為初具規模的seo培訓機構，一般都是圈內seo知名人士。這類相對穩妥一點，但是也要選好。
3、參差不齊的百度首頁上的seo培訓。這類是盤踞在百度首頁各類seo博客主，自己網站排名能做上不代表就能教好。
4、做黑帽SEO的。這類圈內俗稱的大神，通過腳本、程序、各類技術做黑帽。首先黑帽是不適合長期發展的，黑帽在國內也不會發展成大氣候。其實更多隻是腳本小子，有各種開發好的程序工具。他們收費也是最貴的。
建議：B站上搜一些課程，做好筆記；再看一看SEO的書籍，多看看排名考前的網站，研究研究各項seo指標。真正的seo不僅僅是做排名，更大的是項目、營銷、思維。國內許多互聯網大佬都是seo出身。
3、如何做一個吸引人的培訓PPT
對於大部分人力資源管理氛圍不夠的企業來說，人力資源工作者的工作重點不能僅僅是如何建立制度和優化流程，而是要考慮如何將人力資源工作落實到企業每一條價值鏈當中去，這也是某種意義上的HRBP，培訓效果不好。不是沒有培訓負責人來管，不是沒有制度、流程、課程和講師，最關鍵之處，在於「不接地氣」。那要怎樣做才好呢？
一、論立於此，有的放矢
無論是培訓工作者還是各部門負責人，甚至是領導，都要明確培訓為什麼要培訓。不是靠一時興起就去無腦的做，做到最後沒有什麼好的結果，白白浪費了精力。
那麼，為什麼要培訓呢？培訓不是萬能的，也就是說培訓不能解決任何問題，比如績效不高、流程不合理，這都不是培訓能夠完全解決的。培訓的目的是為了解決企業、老闆、管理者和員工的需求，這個需求可能是提高員工自我發展意識，可能是管理者缺乏管理知識，可能是老闆需要一個凝聚力的氛圍，也可能是企業需要制度的宣講。但是有人問了，培訓需求那麼多，你怎麼知道哪個才是真正的需求呢？方法就是從企業戰略目標和崗位入手，看看哪些知識和技能是必要的，比如市場人員就要掌握市場拓展知識和客戶打交道的方法。而且，既然我們說到老闆、管理者和員工，那麼培訓需求也要從他們身上去挖掘，因為他們自己在干哪些事，就對哪些事更了解，這不是人力資源部門自己想出來的。不盲目，是做事的根本。
二、農村包圍城市
在一個沒有培訓管理基礎的情況下，把培訓落地最好的方式就是從某個關鍵部門入手，加強與該部門負責人的溝通，了解該部門的業務流程和價值點，真正的去把握其確切需求，還要學會「造勢」。比如對這個部門的培訓活動在公司論壇、公告欄去宣傳，打造一個好的培訓氛圍，比如最佳學員的獲得者，最佳分享知識點，學員培訓活動中有意思的小游戲，學員感受、通過這個部門的活動，來帶動其他部門的好奇心，直到哪天其他部門的負責人來找你說，我們這邊看看能不能也搞個培訓？
三、盲目的熱情有害無益
我有個朋友，是幾家金店的老闆，她最喜歡乾的事就是讓她的店員看著視頻做操，美名其曰做操可以開發大腦，看著她的店員每天早上機械的做操，還開發大腦呢，開發僵屍還差不多。
培訓不是只要氣氛熱烈，學員熱情高，就相當於培訓成功了，培訓的時候激動萬分，培訓結束激情耗盡，以後還有什麼新鮮感，今天這個培訓，明天那個培訓，培訓到最後什麼都沒記得。
培訓不能只是一味的熱情，不是什麼都是培訓，真正可以對實踐起作用的才行。
眾所周知，培訓的最後環節是「評估」，或者很多也沒有評估，培訓有沒有真正的起到相應的價值，沒人管。所以，培訓評估是必要的，可以是一場考試（可以和績效掛鉤），可以是一個總結討論，可以是一個心得，幫助其部門負責人去檢查培訓的內容有沒有落實。比如執行力這樣的培訓，就要協助其部門負責人去檢查員工有沒有時間觀念和效率意識，有沒有合理安排工作進度，是否能分清輕重緩急等。協助學員在培訓之後消化、消化之後強化，強化之後分享，也是培訓的關鍵。
總之，無論是培訓也好，還是做其他的工作也好，都要透過現象去抓本質，萬山磅礴必有主峰，如何一覽眾山小，就看你站在哪個山頭
4、怎樣做一個好的培訓PPT
5、seo培訓內容是什麼
SEO基礎
1. 各大搜索引擎以及SEO的簡介
2. 搜索引擎的工作原理
3. 如何搭建一個網站
關鍵詞挖掘與分析
1. 關鍵詞收集與分類
2. 關鍵詞選取
網站內部結構優化
1. 不同搜索引擎的排名機制
2. 網站URL優化
3. 站內鏈接優化
4. 站內代碼優化
5. 關鍵詞布局優化
6. 網站內容優化
網站外部鏈接優化
1. 外鏈基礎
2. 外部鏈接建設方法
3. 友情鏈接
4. 外部鏈接發布思路
網站作弊與懲罰
1. 白帽與黑帽
2.常見的SEO作弊手法
3.沙盒效應
SEO數據分析
1. SEO數據分析工具的運用
2. SEO數據分析的思路
3. SEO數據分析的方法
4. SEO數據分析報告
6、怎樣寫企業的seo優化方案，尤其是用ppt，知道的請幫忙
你好，我個人做過不少培訓PPT，有些經驗可以給你參考：
1. 簡單，美觀。針對同一內容可有很多的表達方式，關鍵在於你的內容站在你的客戶角度是否易於理解或有興趣繼續聽下去。
2. 避免過多文字內容，盡量用生動形象的配圖，圖表等內容來表達信息。
3. PPT只是輔助說明，更重要的能幫到企業做到的實際效果。
7、那麼新手如何做好seo優化呢？
SEO優化完整的操作流程：
1、前期競爭對手研究及自身網站分析
2、SEO計劃的制定，網站診斷、編寫SEO優化方案，站內SEO+站外SEO
3、站內SEO優化-網站結構優化和網站頁面優化
4、站外SEO優化-外部鏈接建設
5、網站SEO效果監測流量分析，便於後期策略的修改
總的來說，SEO優化是一個長期的活，切不可半途而廢。
作為新手，也需要明白SEO優化的整個操作的流程，如何引流方式有新媒體運營、貼吧、論壇、博客、新浪微博、微信等。
8、誰有很好學習SEO的課件可以免費分享
這個資料很多，不過建議去百度文庫里搜，一般都是比較有效果的優化方法，不過還是需要自己實踐，只看不實踐實際上對自己的提升幫助不大，從實踐里發現問題，解決問題那樣提升的效果就非常有意義