seo總監年薪50萬

1、總監理工程師年收入大概多少啊！

80000--100000元之間。

監理人員在中原地區正常工資標准大約是：監理員2500元/月，專監工程師3000元/月，總監5000--6000元/月，這是基本工資，監理公司要負責繳三金二險，年終根據業績有獎金，年終獎三級分配比例是1：2：5，監理員年終獎一般在5000元以下，總監也就是20000--30000元。

這樣總監一年收入就在80000--100000元之間。但工程總監收入根據工程大小浮動比較大，有的總監能力強，同時負責2-3個工程，收入也就會多些。年齡在40--50歲的國家注冊監理工程師，是土木工程專業畢業的，工作有檢驗和成效，年收入在120000---200000元。

(1)seo總監年薪50萬擴展資料：

注意事項：

1、嚴格執行合同是監理工程師和全體監理人員的最基本准則。

2、監理人員應與承包人保持正常的工作關系，做好事前監理、事中監理及事後監理。

3、監理工程師在合同執行中要熟悉合同和設計文件，了解和掌握監理工作的重點，及時處理發生的問題。

4、合同執行時，如果承包人希望分包工程的任何一部分，監理工程師應對分包人的資質、施工能力認真審查。

5、監理人員不容許承包人發生不合格工程，但又不要輕意否定承包人在確保工程質量的前提下，通過技術手段獲得利益的機會。

2、我想在8年內成為高級經理人，年薪在50萬以上，要怎麼做？

有目標很好，但是要客觀實際地學會分解目標。5年、8年的事不遠也不近，但至少在這期間，你需要去規劃自己。每一分鍾都是你目標的奠基，如果沒有好的規劃和時刻的努力，計劃就不如變化來得快了。

3、在深圳小型電子公司做總監年薪有多少錢？（50萬注冊的小公司）

注冊資本是個虛的東西。
注冊資本高不一定是大公司，注冊資本低一般都是小公專司，哈哈。

小公司就幾個人，總監不總監的也就那個樣。小屬公司主要還是看你能帶來多大的利潤。
小公司是小公司，不過能做到總監了，在深圳10w+吧。

4、去菲律賓做net靠譜嗎，有個獵頭推薦我去，已經面試了，年薪50萬

你好，這個是靠譜的，首先恭喜你。有這么高的年薪。一般年薪能夠達到50萬的。都是經驗豐富的。大部分到菲律賓工作的it技術員，年薪只有20-40萬，少部分優秀的人年薪才這么高。
一般菲律賓需要的技術很多，比如PHP、UI、IOS、安卓、SEO(白帽 黑帽)、NET、Java、DBA、linux運維、測試、美工、產品經理、產品運營、前端開發、架構師、技術總監

5、年薪50萬的工作存在嗎？

年薪50萬的工作當然存在，比如做到一些大公司的中高級管理人員就可以拿到這個工資。年收入50萬在全國大部分地區算是金領水平了。在北京、上海、深圳等發達地區應該是白領水平。

年薪50萬的稅後所得為：

1、除以12個月，減去3500元得38166.66元

2、乘以30%-2755得稅8694.99元

3、每月41666.66減去8694.99得稅後收入32971.68

4、12個月純收入為：39560.12

個人所得稅(personal income tax)是調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。

個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納個人所得稅。

6、年薪50萬什麼工作年薪50萬如何年薪50萬？

會計師精算師，考洋證書拿高年薪

昨天，南京一會計師事務所張主任告訴記者，有30年從業經驗的他目前年收入可以達到50萬元。而具有一年左右工作經驗的ACCA(國際注冊會計師)畢業生，平均年薪已近10萬元，有二至三年經驗的都在30萬元左右，5年以上的可以到60萬元。因此，要想拿更高的薪水，除了考取相應的從業資格外，從業經驗的累積必不可少，因為經驗能賦予你高效管理能力、處理突發事件的應急能力。

張主任說，目前市場上普通和初級財務人員明顯供大於求，但高端財務人才卻千金難求，年輕的會計師考取CPA(注冊會計師)或者ACCA的證書是必經之路。CPA是本土金字招牌，整體薪金水平可達到每年30萬元;而被譽為財務界的MBA 的ACCA，將使你更易進入跨國企業，成為拿百萬元年薪的財務總監。但張主任也表示，高薪會計人員不僅要會做賬，還要具備綜合規劃、風險評估及長期財務戰略開發能力，同時要熟知相關金融、法律及管理知識，並善於交流和表達。

另外，精算行業在中國尚處於啟蒙階段，目前國內僅有43名國家級精算師、18位準精算師。要成為一名合格的精算師，要經歷兩個階段:第一階段，完成保險學、金融學、統計學、數學等十幾門課程，拿到足夠學分，成為准精算師;第二階段，工作一段時間後有了實際工作經驗，才能申請並參加國際注冊精算師證書考試。

由於整個過程需要長達十幾年的不懈努力，因此成功者寥寥，薪水也隨資歷遞增。精算師絕對是古董身價，越老越值錢。保險業精英，賺取百萬傭金美國友邦保險1992年帶入中國的保險代理人制度，1994年傳到江蘇。江蘇的13萬保險代理人中就不乏年薪百萬者。

記者找到南京一家壽險公司督導級的人物路先生(化名)，他初步估算，自己今年前9個月的收入已達到90萬元。路先生表示，不同險種成功推銷出去後，提取的傭金比例都不一樣，低的只有首期保費的5%，高的50%都有可能，也就是說，第一年投保人交的保費，可能有一半進了代理人的腰包。第二年第三年續交的保費，傭金將繼續從中提取，但比例會有所降低。

7、年薪50萬，為什麼是大部分人的天花板？

因為現在很多人的工資平均只有幾千多，很多人認為自己的工資達到2萬多的，已經算不錯的。所以說很多人也把年薪50萬當做了自己的天花板。算一下的話，年薪50萬，月薪就4萬多，可以說是非常高的，很多人如果達到了年薪50萬，最近非常知足了。

說來說去就是：成為中產容易，成為富人太難。50萬年薪這條線，在一線大城市足以吃穿無憂，但是住行依然尷尬，買個房子更加是一夜回到赤貧。活生生的金字塔，瓶頸無處不在。很多有想法的職場人在生涯的開始都曾以年薪百萬作為目標，但很大一部分卻在年薪50萬的時候就遇到了瓶頸。 

首先我想說升職這件事並不是必然現象，一個人並不是努力就一定可以升職。實際一點講，你要靠的不但是能力，而是空缺。通常在一個公司裡面，升到經理級別基本上就到了頂點，因為上面的總監位置大概就只有1個，這叫稀缺資源。

在小企業、民企、創業公司，老闆更重視的是你新創造的價值是不是到位。因為一個超過50萬年薪的人，在小公司眼裡已經是個重大的「投資」，全公司都是跟老闆一起打拚起來、拿著十來二十萬年薪的老人，你來了要是做不了中流砥柱，還一天到晚給他提出一些帶著大公司病的破主意，民兵和空降兵的矛盾瞬間就會讓他動搖。

一個人的發展曲線，基本相當於他的學習曲線。從20-30歲的高歌猛進，到了30歲之後，就變得變數莫測。往上走，每一步都要咬緊牙關，竭盡全力。

8、什麼工作年薪能達到50萬？高分重賞！

小弟，哥佩服你的志向和勇氣，敢於表達自己的想法。這一點，很重要，確定了自己的奮斗目標就會更有沖勁和動力。畢竟，人無遠憂，必有近慮。
哥不知道你現在的狀況，哥只是提醒你一下。無論做什麼事情，都不要好高騖遠，踏踏實實，積累了一些本領和社會經驗再去奮斗自己的人生目標。現在的社會復雜多變，社會競爭也越來越激烈。你所說的情況5年內買到保時捷，不是哥打擊你啊，不太靠譜。你現在是上高中，大學你得上4年吧！就相當於你一畢業就買保時捷了哦~除非家裡給你買，但那是你不想的是吧。
至於你要學的專業，哥建議你學外語，懂幾門語種，前途就不愁了。發財就好說了，我有個哥們，他英語和阿拉伯語相當牛。在國內開家外貿公司，專門向中東國家外商介紹中國商品，聯系中國客戶，如果生意達成。按交易額他從中抽取雙方一定的介紹費，那可都是大生意。每年的年薪有好幾百萬。
至於哥我，現在在北京有一家自己的系統集成公司，專門做系統集成和計算機相關培訓的。去年納稅15萬元。今年受金融危機影響，不太好做了。但還在堅持。我也是畢業近5年才有了自己的事業的，主要是積累原始資金和社會經驗。
至於你像當兵，哥有點不同意見。和平年代，當兵要像混個前途夠費勁，別去折騰了。
有本事就考北京外國語大學，學一門英語和其他冷門語種，前提就是要學成，精通。畢業後，你熟悉當地環境，你也搞搞外貿看看，那行業來錢快。
我就是英語臭，不然哥早發財啦 哈~
還有，保時捷的事，哥建議你還是參加工作後因地制宜再做一份詳細的『作戰』計劃吧。
哥祝你成功~~

9、設計師有年薪50萬嗎

首先你要確定你說的那個是作圖設計師，還是產品設計師，現實中產品要比作圖的多很多。

目前各大招聘網站中，百度在線網路技術（北京）有限公司掛出的「資深產品設計師（內容建設方向）的薪資區間為2.5W-5W，若按最高的5W算，5W乘12等於60W。

所以大公司的產品設計師是能達到你說的50萬。

而作圖的設計師就要悲劇很多了，百度（中國）有限公司目前對「高級用戶界面設計師」的價格區間僅開到了1.5W-3W。

一年下來是達不到你所說的50萬。

10、年薪50萬的工作有哪些？詳細點

不計其數。銀行高管，企業高管，財務總監，營銷總監，企劃總監。。。。。。這個很難說啊，有很多根本就沒有一個標准。就銀行的行長來說其年薪差距就可高達上百萬