seo技術員

1、做一個SEO給技術員多少提成

那得看客戶要求的排名情況了，不過10％給的太低了，多打聽幾家網路公司問問不就知道了，每個地方待遇不一樣的
我知道之前我有認識一個朋友做SEO公司給的是25％的直接提成，不過不享受公司別的待遇

2、我想問下黑帽seo的技術人員，這種效果怎麼實現的？求教高手

先採納，加我百度私信私聊我，我教你

3、SEO薪水是待遇如何？SEO技術人員薪水怎麼樣？

個人認為SEO是一個競爭力很大的職位，而且魚龍混雜。主要的原因歸納如下：

1、入門門檻低，隨便什麼人培訓下就能掌握一些基礎操作

2、搜索引擎演算法更新快，幾乎每隔幾年，SEO的觀念和技術都會更新換代

3、各行業對SEO並不重視，對網站營運的意義並不理解，很多大佬也紛紛轉行他業

4、SEO分為可復制優化和不可復制優化，前者很容易學到，後者需要長期的實踐與積累。

薪水的水平是Seoer們比較關心的話題，一般沒有特別硬性指標。如果你有一年左右經驗，水平還可以的話，薪資在5K到10K之間。為什麼差距這么大?主要有以下幾方面會影響到seo薪水水平，各位可以做個參考。

1、seo個人能力

其實，影響seo薪水的最主要的因素就是能力。如果你是個新手，一些剛入行seo主要做外鏈專員的工作，每天工作也比較固定，無非就是發發外鏈，寫點軟文，交換一些友情鏈接。這種工作可替代性較高，換個人培訓一段時間就可以上手。所以，這種情況下，seo薪水一般是2K到3K。

如果seo綜合能力強，無論站內還是站外，都很有一套，可以給企業網站創造很高流量，薪水不會低於6K。某些為大型企業做seo的人才，能創造的銷售額甚至可能達到上百萬，這種情況下seo的年薪到幾十萬也不是問題。

2、企業所處的行業的利潤情況

如果企業盈利情況很好，seo能讓網站給企業帶來很多網路咨詢或訂單，那麼seo薪水一定會很高。尤其某些暴利行業公司，採用固定底薪+五險一金+補助+提成形式，某些公司還會包吃住。

一般這種公司網站的競爭也是很激烈的，往往在培訓、醫療、美容、整形、游戲等暴利行業，或是一些大型門戶，有的游戲公司給seo的月薪能到幾萬。但是，提醒你，沒有金剛鑽，真攬不了這瓷器活。一般這種企業都要求seo有團隊管理能力;要有成功案例，而且必須是強有力的案例;企業讓你優化的也不單單是幾個熱門詞，還包括大量長尾詞，要大幅提升整站流量。如果你想進這些行業的話，一定要掂量掂量。

特別要提醒大家，有些灰色行業給seo薪資很高，建議大家不要和這些企業沾邊。這種行業是法律禁止的，賺到的錢也都是黑心錢，說不定哪天就被關進去了。而且就算你把他們的網站優化成功了，你也不能作為成功案例去和別的人說。整天在陰影下工作，實在不值。

3、seo在企業中的地位

某些企業中，seo只是一個錦上添花的角色，老闆對seo的認識不足，讓seo做各種打雜工作。這種企業一般不看重seo，給的薪水不會太高，這種企業只適合做跳板，暫時停留。等自己能力強了，繼續跳槽到重視seo的企業。

seo行業是一個隨搜索引擎規則變化而變化的行業，不但競爭強度高、壓力大，而且每隔幾年，網站優化觀念和技術就會更新。所以，很多以前從事seo的師兄弟們都轉行做別的了。大家一定要根據自身優勢進行權衡，不要做無所謂的犧牲。俗話說：人無遠慮必有近憂，希望大家對自己職業發展都做好規劃。最後，祝大家都能在企業平步青雲、財源廣進。

另外，，一定要多虛心學習：到任何一個公司，你都要認真學習上司的本事，而且應該絕對服從，如果能爭取到獲培訓機會最好!等學到一定時間，又展現出優秀的個人能力，上司肯定會提拔你。如果上司忘記提拔，你還可以選擇給自己升職——應聘到別的公司。因為你經過充分的鍛煉和實踐後，到新公司會發現：媽呀!比我差的人實在太多了!老闆必然提拔你，升職!

我不得不告訴你們，SEO高手並沒有時間來分享與幫助新人們。

因為他們有做不完的業務和項目，當然，還有掙不完的錢，他們十分珍惜自己的時間。

但是他們曾經也是這樣過來的，我們和他們並無差別，只是在時間軸上，我們錯開了。

三十年河東，三十年河西，成功無非是需要努力學習和工作，於此，與君共勉。

4、seo優化技術人員怎樣選取利於網站優化域名

只要是弄互聯網的都知道，我們在做一個網站之前，必須先要選擇好一個域名，這是做一個網站的第一要素。一個網站的好與差，首先也可以從域名作為參考，但網站的好壞不只是與域名有關系。
一個好的域名與網站的影響也是不可以估量的。那麼我們應當如何選擇網站域名呢？

方法/步驟
域名短易記憶

對於網站域名，一般來說域名越短，用戶越喜歡，也容易記住。這我想大家都很有體會，當我們在輸入一個很長的域名。可能輸入到中間就不像繼續輸入了，我們要知道用戶是懶惰的，所以域名是越短越好。不過，現在短域名是越來越少了，像雙拼的可以說沒有了。

對應這樣的情況我們可以採用另外一種域名搭配法：字母+數字或者數字+字母這都是可以，比如：hao123，這大家是很熟悉的吧，這個域名不但短還很容易記住，所以我們再也不用為找不到短而易記憶的域名發愁了。因此，一個好記的域名可以幫助我們更好的推廣，用戶記住了下次還會來找你的。
域名後綴的選擇

大家都知道域名的後綴形式有很多，但我們通常的習慣都是以.com結尾。這是我們用戶的通用習慣，也是大眾搜索的習慣，所以我們在注冊域名的時候盡量採用.COM結尾的。

所以我們要站在用戶體驗的角度去考慮，你要知道違背公眾的意願，是要遭報應的。像.cn這是中國國際域名；.net表示網路提供商的等。如果你有實力的話，建議把你域名所有後綴的都注冊，這可以給你減少競爭壓力。

域名關鍵詞的

我們在注冊域名的時候，可以考慮把行業相關的詞融合到域名裡面，這樣用戶看到這樣的域名時可以輕易的知道這網站是干什麼的，比如我們是做SEO的，那麼你就會發現很多站長選擇的域名就是xx+seo的，這樣用戶看到這樣域名後是可以輕易的看出來網站所從事的行業的。

域名採用全拼音

域名採用全拼音這是比較好的，這不僅對優化有優勢，還有助於用戶的記憶，只要把你的漢字記住了，域名也就記住了。比如：baidu這是採用的全拼的形式，這大家是不是很容易記住，對搜索引擎也是很好的幫助與抓取。因而大家在選擇域名的時候盡量採用全屏形式。

5、SEO優化人員必須警惕哪些黑帽seo技術

對於這個問題在老漁哥看來需要注意的有以下幾點：

1.隱藏文字：是通過利用CSS或juqery等技術手段，隱藏網頁端顯示的文字，但是能滑鼠點擊，選取手法都可以看的到。常見的有顏色隱藏，DIV隱藏、JAVA隱藏、靜態頁面黑鏈代碼、CSS隱藏鏈接代碼；小字型大小隱藏等手法。

2.IP傳送：根據用戶的IP地址來顯示合適的內容。

3.301劫持：把一些頁面直接301轉向到其它頁面里。

4.短期域名劫持：根據用戶搜索的關鍵詞購買一些完全匹配的域名，轉跳轉到要優化的網站上。

5.關鍵詞堆砌：就是用早Keywords、描述、標題、自定義標簽等關鍵操作，堆砌大量的關鍵詞。

6、現在seo主要作用什麼技術員

seo優化主要包括的就是：要有獨立的建站能力 懂得代碼技術 一種或者多種編程語言 資料庫技術 等等 網站美工 網路推手 外鏈專員

7、做SEO請技術人員做好還是找外包好？

如果公司有一定的資金成本，那麼肯定是直招技術會比較好，畢竟SEO看的是數據，招到的效果可以實時監測，而外包基本上都是一個月或者半個月給你一個報表，報表並不一定是實時的
而且很多外包公司都是會有較多訂單的，因此在公司資金不足的時候，還是慎重選擇合適的外包公司比較好，其實很多時候，工作室也是不錯的選擇，很多外包公司就會將一部分比較難的訂單交給工作室來執行。漠漠睡就不錯。

8、企業SEO團隊需要哪些技術人員

SEO團隊需要人員如下：

1.SEO部門主管

SEO部門主管可以說是整個SEO團隊的核心關鍵，因為主要的任務是要包括SEO目標的定製以及SEO整體策略規劃，包括內容和鏈接策略等以及統籌和溝通，既包括與其他部門的溝通協作，也包括SEO部門內部任務和計劃的制定與執行;而且還要分析競爭對手的關鍵詞和網站;而且還要對團隊成員的SEO培訓，大概每周一次對seo部門的其它人員進行培訓。也是增加團隊之間的交流的方式。

2.外鏈專業

該職位主要負責友情鏈接交換，依託於有價值內容的鏈接請求，社會化媒體網站上的賬號創建、管理及內容能夠發布，文章發布，論壇及博客參與和評論，設計製作鏈接誘餌等。雖然這份工作是有點枯燥，我們要重復性的機械式的發連接，但是一定要做到點上去。

3.推廣人員

網路推廣人員不同於外鏈專員，網路推廣主要側重的是企業形象的推廣以及產品的推廣，而外鏈專員則是主要圍繞網站優化來進行，不過網路推廣和外鏈專員在人手不夠的情況可以讓一個人做2個方面工作。主要是企業博客、微博的推廣;B2B推廣(主要是產品推廣);軟文推廣、百度產品推廣等。

4.網站編輯

該職位主要負責原創或編輯內容，發布內容時做基本的SEO優化，比如：標題的選寫、關鍵詞研究及專題組織。用戶提供內容的網站也可能需要有內容編輯進行審核及修改。鏈接誘餌的設置，尤其是資源型鏈接誘餌，也是內容建設人員的重要工作。

5.seo專員

seo專員就是做網站最佳的用戶體驗的，減少用戶在網站的跳出率，提高用戶粘性度。對網站內部結構、分類設置、URL規范化進行優化，在人手不夠的情況下seo專員並入到seo部門主管工作中。主要是負責站內結構的設計，設計出符合優化和用戶體驗的頁面;凡是站內的優化問題都要負責。也就是網站的用戶體驗，做好404、301、robot.txt,檢查死鏈接等。

6.數據分析人員

該職位人員主要記錄、統計搜索流量，找出存在的問題，發現新的流量來源，提供seo策略修正方案。

7.網站美工

對於網站美工也是偏向於技術人員，網站美工應有自己獨特地審美觀，對於所處行業有自己的見解，一般是若人手不夠，都是網站運營技術人員兼職網站美工。主要是高效的製作網站內圖片與活動專題;網站宣傳海報製作，產品圖片優化。

8.競價專員

競價推廣人員的工作崗位非常重要，競價排名推廣其實說白了就是出錢買排位，誰出的錢多誰就能排在第一位，競價專員在醫療行業的seo團隊中是必須要有的，一般在別的行業具體看公司的定位是否需要做競價推廣，一般來說普通網站seo做起來的話都不會需要太多的競價。主要內容就是打開競價後台，查詢前一天的消費情況，並做好相關報表，需要統計的是花費成本和預算成本;頻繁的對關鍵詞進行調價，最大化的減少關鍵詞的價格。

9、全國seo技術人員資收入多少

SEO人員，也分等級吧
小編輯
懂程序，懂建站
懂產品
懂運營
懂營銷
懂得越多越好，有成功案例。
工資高，不是問題。
回答者:天津SEO博客_摩昂SEO