1、如何成功的面試SEO高薪水職位的方法策略
面試工作前必須要做的工作
1、准備好簡歷，這個是非常必須的，並隨時准備好介紹自己。
2、穿著的打扮也很重要，如果你是想面試管理層職位，穿著上一定要注意，保持干凈整潔，並且看起來是比較大方得體的。
3、心態的調整，不要因為一下找不到工作，心態就失衡或者是喪失了談判的籌碼，不然你找到這份工作，可能你以後也不會太滿意。
4、去應聘面試的時候，要知己知彼、百戰不殆，要了解你面試的工作是什麼行業，你面試的工作職責是什麼，讓面試主管看到你很專業並且還對這個行業很了解，這是才能穩操勝券，對後面談到的薪資要求增加砝碼。
5、准備著一切，總之你想要面試高薪管理層的工作，一切可能用到的或者可能用不到的，都盡量去准備好，做好充足的准備才能應對一切可能遇到的不可預測的事情。
面試中應該如何積極的應對
面試前期的准備工作做好之後，下面就是進入正式面試階段了。當見到面試人之後，要保持有禮有節，從形象和舉止上看上去很成熟。回答面試官提出的問題時候，最好是正視面試官的眼睛，然後進行簡短有效的回答問題。
如果是面試公司的部門領導人，最好是在面試的時候，簡單分析下對方網站以及所在行業的數據，推測出對方的優化方式以及操作模式，給出更好的優化手段或者是個人的見解。掌握了執行並且還表現出一定的決策能力，這樣才有可能成功面試上領導人職位。
如果是懂SEO的人作為面試官的話常會問到①你都用過哪些SEO工具？②你感覺SEO最難的點有哪些？③網站流量突然下降，你如何應對?為了讓大家面試的時候成功率更高，劉軍SEO博客分別在對這三個問題作出解釋
①你都用過哪些SEO工具？
站長工具、愛站網、火車頭採集軟體、關鍵詞監控軟體，這些軟體是回答頻率最高的，意外的是我還聽到了一款金花查詢工具，這款工具倒是第一次聽到，我還花時間特意打開看了看。
我認為SEO必須了解的幾款工具，首先是站長工具、流量統計工具(CNZZ、百度統計)、關鍵詞挖掘工具、網站日誌分析工具(Google Analytics、Webmaster Tools)、站長平台(百度站長、搜狗站長、好搜站長
2、如何輕鬆通過SEO招聘面試
這里提供8個技巧幫助你輕松度過面試：
1. 提前知道你要去哪參加面試。
不要等到面試那天才查找面試的地點和公司的聯系電話。你可以通過公司官網，提前幾天確認面試地點。
2. 下載好行車路線。
也可以利用智能手機或GPS，尋找可能的行車路線並預計開車時間。我很喜歡使用谷歌地圖，因為我可以放大地圖顯示效果，看看實際建築的模樣。當然最壞的情況就是周末開車先去一趟，那樣就可以在面試前確定最佳行車路線。
3. 准確地知道HR的姓名。
記得將招聘啟事列印出來。因為每次讓我驚訝的是，有很多人出現在面試現場，但不知道他的HR的是誰，有的甚至不知道自己要面試的崗位。
4. 為面試安排好時間。
安排好自己的時間，就可以避免匆匆忙忙地參加完一個面試再去下一個面試或者另外一個約會。交談順利的話，面試可能會超出預定的時間。如果你被告知面試時間要延長的話，你可以也必須要告訴其他約好的人你的情況。
5. 對著鏡子檢查儀表。
在離開家之前，對著鏡子從頭到腳檢查一下。然後，在你下車准備走進公司大廈之前，對著鏡子再檢查檢查，看看發型合不合適，牙齒間有沒有異物。
6. 帶一片薄荷糖。
在你下車之前，含上一片薄荷糖，但是在面試之前要吃完。千萬不要在面試的時候嚼口香糖。
7. 關掉你的手機。
對，你沒看錯，我說的是關閉手機，而不是把手機調成震動模式。因為幾乎任何人都能聽到放在錢包或者口袋裡的手機震動聲。你的注意力應該放在HR那，而不是你的手機。
8. 面試前利用洗手間減壓。
離家之前在洗手間呆一會，但面試前不要喝太多的咖啡或者其他飲料。如果在你到了公司後需要上洗手間，那麼你可以詢問接待人員，並在她通知HR你到了之前快速在洗手間緩解緊張情緒。
3、作為一個SEO面試官，怎樣去面試網路優化專員
考核網站結構調整、網站內容建設、網站代碼優化等以及站外優化，比如網站站外推廣、網站品牌推廣等一些技術吧，員工主要還是考技術，問他該怎麼做。營銷思路的話還是要做主管的來給。
4、如果一個沒有seo工作經驗的人，面試需要注意什麼？
新手想從事seo職業
1、作為一名剛入行的seo要知道seo分為哪些工作，seo主要分為站內跟站外。
2、站內工作就包括文章的編輯。文章的編輯主要包括標題的撰寫、文章的排版、內鏈接的合理布局、關鍵次的密度。
3、站外工作主要包括外鏈的發布。專製做這個的話就叫做外鏈專員。外鏈專員主要的職責就是發外鏈，引百度蜘蛛。
4、想要作為一個好的seoer不僅僅要學會偽原創，整合文章，發外鏈。最終的是要為網站帶來流量。
怎麼面試seo
1、新手想面試seo最好的是敢於去面試，一般醫療常年在招seo。因此，可以去醫療機構看看，做電子商務的也招seo。
2、面試seo的時候，可以找一些前輩們要一些簡單的網站案例。不然什麼都沒有做過的，很難被公司錄取。
3、面試seo的時候要注意，面試你的人大多都是不懂seo的。所以，就說案例。當遇到懂行的seo，基本上你就要用到你所學的東西了，這些包括關鍵詞布局、外鏈怎麼做等等一些理論知識了。
SEO是由英文Search Engine Optimization縮寫而來， 中文意譯為「搜索引擎優化」。SEO是指通過對網站內部調整優化及站外優化，使網站滿足搜索引擎收錄排名需求，在搜索引擎中關鍵詞排名提高，從而把精準用戶帶到網站，獲得免費流量，產生直接銷售或品牌推廣。
一般的SEO需求分為兩種：目標關鍵詞在百度、谷歌等搜索引擎排名前十（即首頁），此類企業的目標客戶數量有限，且十分精準，目標關鍵詞在5萬以下；另外一種客戶的目標關鍵詞以十萬、百萬、千萬計算，如門戶站，資訊類站，此類客戶需要將海量關鍵詞優化在搜索引擎的首頁、前五、前三和第一名。
SEO應該稱為SEO流量技術或者SEO流量藝術，目的就是流量，更多有轉化率的流量，自然我們都清楚需要大量的長尾詞，而這些大量的長尾詞如何挖掘，如何建立長尾詞詞庫，如何做好內容建設，這些問題需要SEO主管去分配好工作內容，當然還要藉助於一些軟體或程序。比如：企業站本身內容比較少，收錄也就幾十條，如何做大量的長尾詞，處理這些問題先從用戶的角度考慮，用戶需要什麼樣的內容，什麼樣的服務。從某個方面講，SEO技術確實要縮水，優化的痕跡不能過於明顯，新站尤其如此，所以SEO思維最重要。
5、做為招聘負責人，如何面試seo。
招聘一個SEO人員，主要看你想讓他負責什麼樣的一部分。是網路SEO整體。還是宣傳推廣人員、或者是網站維護人員。
那麼我簡單說一些一個SEO主管需要的條件
1、對公司企業綜合了解。了解該行業的用戶客戶特點。然後再通過搜索引擎（百度、谷歌等）官察行業關鍵詞。發現客戶需求。進行和現實對比。看看企業在互聯網推廣中需要對接的部分。當然這個招聘最好是做過相關行業。了解過用戶需求的優先。
2、能夠為網站做出規劃。大概通過一段時間的了解或者讓他簡單了解20來分鍾企業或者公司。在根據公司的網站體系制定（新站）網站計劃。和（當前網站）存在的問題
3、能夠看懂互聯網一些代碼。有過互聯網資源的累積。說明他進入seo行業比較資深。例如寫文章。曾經有多好成績。或者達到多少用戶購買了產品。或者說某知名平台上有資深賬號。發布信息有權威性。一個SEO人員。在互聯網的技術和人脈、信用度等等累積也是必不可少的。
4、能夠幫助網站分析問題。而且通過百度統計工具 或者其他站長工具可以觀察數據。進行提升網站流量和轉化率目的。順便溫馨提示一下：現在網站排名只是一個過程。而不是結果。所以不要看一個人做網站排名多好。重要的是能夠使其網站產生流量。而且網站上還有訂單量才是核心。
5、能夠熟悉SEO系列工作流程和網路推廣流程。然後能夠在公司發展後期。需要發展壯大。擴充SEO團隊能夠帶領團隊做更大業績。畢竟一個人能耐有限。
6、SEO面試技巧
SEO，網路推廣，重視的是「執行力」！要有經驗最好！
SEO，網路推廣，技巧性很強！關鍵是掌握技巧！
SEO，網路推廣，操作形式很多，不過有一定流程性，要對流程相當熟悉！
SEO，網路推廣，涉及到網站優化建設，網站的構架、布局等，要略懂一二！
SEO，網路推廣，要對百度谷歌等大的搜索引擎很了解，包括：搜索引擎更新周期、更新時間、爬尋原理、重視因素、懲罰機制、友好性識別…
SEO，網路推廣，要有機子就獨到的見解，因為網路推廣，SEO在國內處於發展階段，不是那麼那麼的成熟，大家都是邊做邊走邊學習，所以，你要有自己的見解和看法，多學習多領悟，讓對方看出你的個人能力！！
SEO，網路推廣，要學會分析網站、評估網站！短時間能夠分析一個網站的情況
SEO，網路推廣，要會寫網路推廣方案！掌握技巧，熟悉流程，懂的評估，把這些串通起來，系統起來，針對一個網站寫出一個完整的系統的專業的網路推廣方案！要多練習！
SEO，網路推廣，關鍵，還是要勤奮！執行力是絕對網路推廣的成功法寶和必備因素！
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7、想找份seo的工作,面試官會問什麼樣的問題
84個SEO面試問題
開放式問答
1. 你最喜歡SEO的哪一部分？
2. 你覺得SEO中最困難的是什麼？
3. 你在SEO中犯過的最大錯誤是什麼？
4. 你在SEO中獲得的最大成功是什麼？
5. 你有自己的網站嗎？網址是什麼？你做這些網站的目的是什麼？他們取得了怎樣的成績？
6. 你之前做SEO的網站是做什麼生意的？
7. 你覺得自己作為一個SEO最有競爭力的是哪一方面？
8. 你覺得MATT CUTTS（GOOGLE工程師）怎麼樣
考察SEO學習能力
9. 你最喜歡的SEO網站/博客是什麼？為什麼？
10.你在SEO界最尊敬的人是誰？為什麼？
11.你在SEO界最不尊敬的人是誰？為什麼？
12.你每天在哪個網站學習新知識 ？
統計
13.你用過哪些流量統計工具？
14.通過統計工具設定目標轉換的流程是什麼？
15.解釋一下這個流程（設定目標轉換）的高端部分，然後說說為什麼要這么用？
16.如果要你來制定一個當前的統計工具沒有的或者不完善的新功能，你會怎麼做？
演算法
17.解釋一下PR的演算法
18.利用PR的知識來做鏈接中最重要的部分是什麼？
19.什麼是頁面布局？
20.什麼是LSI和LSA，他們在SEO中起什麼作用？（LSA是「Latent Semantic Analysis」的縮寫，LSI
是「Latent Semantic Indexing」的縮寫，分別是指長尾的分析和選取）
21.Explain to me how phrase-base algorithms work? Clustering?（TED:不大懂這句話- -）
22.說說任何你認為的當前主流搜索引擎的不同之處。
23.你是否有注意過演算法的變化對你的排名影響？怎樣盡量避免演算法更新給你造成影響？
關鍵字
24. 當你研究關鍵字的時候，比較典型的過程是什麼？
25. 怎麼樣提高這個過程？
26. 在研究關鍵字的時候，你是怎麼來執行一個有競爭力的關鍵詞分析過程的？
27. 頁面關鍵詞如何布局？
28. 什麼因素影響搜索引擎抓取一個網站？
29. 怎樣使用FLASH是最安全可靠的？
30. 你怎樣使用robots.txt？
31. XML和HTML格式的SITEMAP的不同之處？
頁面排名因素
32. 如果要你來評價一個登陸頁面的話，你會考慮哪些頁面排名因素？
33. 你怎麼分析一個網頁作為一個網站的一部分的權重？
34. 是否能熟練運用CSS, HTML?
站內排名因素
35. 你在做站內優化的時候會吧哪些因素考慮進去？（TED:像TITLE, META, 還有TAG和H1 H2之類的等等
）
36. 什麼站內因素決定了是否制定一個成功的著陸頁面策略？
37. 請舉一些黑帽SEO的例子。
38. 你怎麼看待黑帽，你是否用過？
站外排名因素
39. 是么是最好的外鏈？
40. 在製造鏈接過程中，你喜歡的和討厭的分別是什麼？
41. 解釋一下過去你製造鏈接的一些具體情況？
42. 你最成功的製造鏈接的方法是什麼？
誘餌鏈接
43. 你覺得你是個有創意的人嗎?
44. 你曾今有成功地為客戶製造過誘餌鏈接嗎？取得了怎樣的效果？
45. 談談你在製造這個誘餌鏈接是中使用的策略？
軟文
46. 你曾經有沒有在線寫作和發布一些你自己認為對其很有信心的文章的經歷？
47. 請舉出一些例子，這些內容的目的是什麼並且使用了哪些關鍵字？
SEO工具
48. 你用過哪些關鍵字調研工具，並說說為什麼要用那些工具？
49. 你最喜歡的SEO工具是什麼，為什麼？
50. 你覺得SEO工具在競爭激烈的市場中有沒有效果，為什麼？
測試
51. 你沒有在文章寫作上用過分離測試或多變數測試？為什麼？（ted:分離測試是指使用同一個測試樣本，使用不同的途徑來測試，最終可以知道什麼是最好的方法）
52. 你從這些過程學習到了什麼？
圖片搜索優化
53. 你能使用什麼方法改變圖片的排名？
54. 什麼是熱鏈接？怎樣能夠使它成功的優化？
視頻搜索優化
55. 你有做過視頻搜索優化嗎？
56. 做視頻搜索優化要考慮的一些問題是什麼？
社會媒體
57. 你最喜歡哪些社會媒體網站？為什麼？
58. 你最不喜歡哪些社會媒體網站？為什麼？
59. 你在社會媒體營銷中取得最大的成就是什麼？
60. 你認為你成功的進入社會媒體圈子嗎？你的社會媒體賬號是否有影響力？
61. 你是否喜歡使用同樣的用戶名用在你所有的社會媒體網站上？他們的優缺點分別是什麼？
62. 你是什麼時候進入到社會媒體營銷圈子的？
63. 你最老的社會媒體賬號是什麼？
64. 你是否有買賣過社會媒體賬號？
65. 你做過的最有影響力的社會媒體營銷是什麼，影響力如何？（曝光度和鏈接）
66. 你怎麼樣通過有效的使用社會媒體來促進SEO，反過來呢？
PPC
67. 盡管嚴格的來說不屬於SEO，但是曝光度對SEO有著比較重要的作用
68. 你曾經管理過PPC賬號嗎，情況怎麼樣？
69. 你怎樣把SEO和PPC融合在一起？
70. 當你需要對付費廣告做分析的時候，你會怎麼做/
商業能力/ROI（投資收益率）
71. 你之前在給客戶的回報中，哪些是最關鍵的部分？
72. SEO中對於投資回報來說最有效果的標準是什麼？
73. SEO報告過程中你最想改變的是什麼？
74. 還有哪些商業領域還有機會用在SEO上。
75. 假如你的SEO沒有得到你希望的結果，你會怎麼做？
獲得生意
76. 你有沒有準備好的建議提供給客戶？
77. 你沒有有沒有給客戶的建議，是怎樣的？
78. 你在和客戶面談的時候犯過的最大錯誤是什麼？
79. 你能夠給予未來SEO客戶最有價值的東西是什麼？
留住生意
80. 你覺得留住一個客戶最重要的因素是什麼？
81. 在你之前的公司里，他們獲得和保留客戶的一個過程是怎樣的？
封閉式問題
82. 你5年以內的目標是什麼？
83. 你的待遇預期是什麼？
84. 你覺得這次的面試怎麼樣？
8、面試seo一般會問那些問題?
面試過程除了自我介紹等自述以外，也會被問到很多工作細節上的問題。在去應聘SEO崗位時面試官會問哪些問題呢?下面整理了一些供大家參考：
你是怎麼做SEO的？？
如果面試官是比較專業，可以詳細的介紹用戶體驗以及用戶行為分析來得到他的肯定；
如果面試官對SEO稍有了解，可以和他介紹SEO外鏈與站內文章的詳細；
如果面試官感覺不太懂的話，就把整個網站的優化流量介紹一遍，包括站內、內鏈、404、301、外鏈、靜態等等。
你會通過哪些方式做網路推廣?
每個面試官在面試SEO職業的時候都會問到網路推廣的事情，因為他們就認為SEO就是網路推廣，因此我們需要在回答間接的回答到網路推廣的問題，把話題轉到SEO中。
你是否用過黑帽技術?
可以說懂，並且告訴面試官常用的方法和原理，但是不建議使用，因為使用黑帽技術比較非常容易被K站。
你是怎麼理解SEO的？
SEO不僅是要在自然搜索結果中提升收錄數量以及排名位置，獲取免費流量和展現網站的形象，也應該注重流量的質量、轉化還有用戶體驗。
很多人在面試時只提到了SEO是提升網站的自然搜索排名，但認識到能夠帶來轉化的SEO，會讓面試官覺得你更具深度。
你覺得SEO中最困難的是什麼?
問這個問題，其實面試官想知道你在做優化時候的弱點……
可以說最困難的其實是堅持，畢竟SEO優化不是短期可以讓網站排名上去的。需要利用思維，來提高用戶體驗。百度的排名周期是三個月，但往往放棄的人都在三個月之內。
9、SEO的面試技巧有哪些？該如何面試SEO崗位呢？
2、當你面試經理/主管以上崗位的時候，記住一定要衣著得體（男的：深色西服+襯衫+皮鞋；女的：職業裝）3、針對互聯網行業，你應聘SEO、網站運營、網路營銷等方面崗位的話，如果自認為對專業知識比較有研究和了解的話，那麼你可以在去前為此公司網站或網路業務進行簡單的分析。 【有一次，我為自己的團隊招聘人員的時候，遇到一個「狠角」。面試開始，便自我推薦的為我們網站進行了大規模的分析。他分析的項目包括：網站標題、網站結構、網站內容、網站關鍵詞設置等，其中還鬧出了不少的笑話。回想一下他說的第一句話：如果我來咱們公司，首先網站必須改版！難道網站改版是你一個人說的算的嗎？難道現在公司里的人都是傻子？網站代碼中首頁圖片有很多是固定的死圖片沒有任何意義，所以沒有添加ALT標簽，但其他有意義的圖片都已經添加了完善的alt標簽，網站用wordpress改的，瀏覽器有很多不兼容，滑鼠放在圖片上會出現不顯示ALT標簽的內容，他便說網站圖片都沒有添加ALT標簽。。。。。我反問：你在源代碼里看的么？你認為ALT標簽的最大作用是什麼？他都沒有做出解釋。當問到對百度搜索引擎演算法索引機制有多少了解的時候，他卻說一個人有一個人的優化方法，這些方法根本不用去考慮搜索引擎的因素！當時我就狂汗~~細一追問，他便反過來問，你會黑帽么？你懂黑帽么？隨後便說出來一堆用來群發垃圾信息的軟體名字（全是英文名，虧得他是怎麼說出來的居然都是S開頭的），我便問，這些軟體都是哪出的，都有什麼作用。他的回答更是雷人~國外的，其中一個還是俄羅斯的。。。說的還挺自豪~他們對谷歌的優化是否有作用我不敢說，但對百度而言顯然是不成立的。用一個國外開發的軟體去刷百度的排名，你認為可行么？軟體本身在開發的時候考慮到百度的演算法機制了么？他的回答是：沒事，改變一下裡面的網址就好！！！真不懂這位大哥所謂的黑帽就是使用一個國外開發的群發軟體來優化百度排名的。難道你對黑帽就這點認識？】說這么多，就是想告訴大家，不要太過自信、也不要太妄想、太自大。面試的時候一定要虛心但要有好的想法，表現出頭腦清晰，思路縝密。給面試官一種正面的語不驚人死不休的效果！！！
10、SEO 面試技巧告訴我一下
SEO面試中有很多的問題，我問了我們的專家趙彥剛，他給出這兩點建議：
1、自我的形象態度
個人形象一定要好，說話有底氣。時刻保持面帶微笑，能緩解緊張，也能將面試的壓抑場景輕松化。
2、專業知識方面
2.1 最重要的一點就是，千萬不要說這個我不會，那個我不了解。可以變成 這個我還還在學習中，能夠和您請教學習下呢？
2.2 自我介紹有思路，面試官第一個開場就是你先做下自我介紹。別傻乎乎還說自己叫什麼 哪裡人。直接從xx大學xx系說起，把自己的工作履歷，以及每個公司作出的成績，為什麼離職說清楚。
2.3 因人見意，面對經理和總監甚至老闆都要有不同的視角，經理關注排名和流量，總監關注效果轉化，老闆關注投入產出比。不同的人 你的回答重心要不同。