4s店網站推廣工資多少

1、一般4s店員工工資平均都是多少？

他們說的不準確 一般4s店的工資都是和你的績效掛鉤的 比方說你要是做機修的或者是鈑金的都是和你的工時掛鉤的 然後看公司給你的抽成 比如你要是有18萬的工時可能公司給你39個點抽 然後那一個組在分 平均差不多有個5000左右 如果是銷售顧問拿10000+的也很常見就是看你賣車 如果是服務顧問的話就是看你賣附件營銷的一個產值 總歸一句話 你有能力賺多少錢

2、汽車4s店工資待遇怎麼樣？

4S做汽車維修工，才開始半年感覺累，臟。樓上的說1400的底薪純粹忽悠你。大部分二三線城市才開始去痘只有八百塊左右，一般一個季度或半年考核一次，一次能加個幾百。
4S店又分自主合資與進口汽車這兩大塊。也可以分中低檔車與高檔次這兩快。中高檔車維修工工資高一點，但要求也苛刻。
4S店的工資看地區與品牌。
感覺你去4S店要選好店鋪。一般4S店都有內部培訓師，每周或半個月有一次晚上的培訓。而去汽修廠動手機會多一點，學得也快一些。不過，4s店學習系統一些，而且他們都有集團內部網站，能系統的學習知識。個人感覺你先可以去汽修廠學半年左右，待動手能力比較強時，在去中檔品牌4S店系統學習一年到兩年就可以出去了。

3、一般在汽車4s店信息員工資多少會有提成么

要看你對老闆賺了好多錢，或者老闆看到你做事效率高，怕你被別人挖走這是就會給你提成了，還有點就是你是老員工了，沒功勞也有苦勞

4、4s店的服務顧問工資一般有多少?

基本工資依據各地汽車行業的情況，服務顧問主要掙的是工時的提成，養護品的提成，其餘相對來說都是小錢。有月入萬元及以上的，也有月入千元左右基本工資的，看個人能力了！

5、一般在汽車4s店信息員工資多少會有提成么？有沒有前途？

反正我在福特這里，是沒有提成的，是固定工資，所以每天我把自己事情做好就下班，准時准點上下班

6、汽車4S店的銷售人員工資是多少？

4S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，其中還有獎金。根據2020年2月的工資水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的標准，而且差別還是很大的。

4S店的銷售工資也是分幾個部分的。首先就是基礎工資，也就是底薪。基礎工資的多少一般和4S店有關系，4S店的規模檔次越高，那麼基礎工資一般就會越高，反之，基礎工資也不會很高。

作為汽車銷售來說，並不是每一輛汽車的提車都是一樣的，一般來說，暢銷車的提成都不會太高，賣出一輛可能只有一百塊左右，畢竟，這些暢銷車根本不愁賣。而如果是一些銷量不好的車，那麼，提成就高很多了，有些時候賣出去一輛就有一千多塊錢的提成。

雖說汽車銷售員的工資有可能會很高，但是如果沒有完成指標的話，也有可能得不到提成的。即便已經完成了業績目標，也有可能會因為遭到投訴而被扣錢。

做汽車銷售的技巧

1、了解客戶的背景

了解顧客的背景，包括：顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷，那他在購車方面會有自己的一套見解，而且會對先前的車子有哪些不滿的地方，會對新車有苛刻的要求。而顧客的決策行為類型，選擇判斷顧客是否有購買的權利，或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後，方能進行下一步的談判。

2、建立顧客的舒適感

談判最忌就是緊綳的談判氛圍，有任何的風吹草動都可能造成談判的破裂。所以汽車銷售顧問一定要製造讓顧客放鬆、舒適的氛圍，讓顧客沒有任何心理負擔，來敞開心扉談他自己的真實想法。

3、取得顧客的信任和好感

很多時候，銷售不是銷售產品，而是銷售自己。若汽車銷售顧問能夠用自己的人格魅力，讓顧客對你有好感，信賴你，汽車銷售可以從自己的專業度、熱情、親和力等方面來感染顧客，與顧客拉近距離。給自己製造有利談判條件。

7、一般汽車4s店。。。工資待遇咋樣

這要看你做什麼工作，如果是前台，推銷員賣的多工資還是很高的，要是售後的話就要看你所服務的車型啦，當然車子貴的話維修當然貴了

8、4S店銷售平均月薪一般能拿多少

銷售是底薪加提成的，一個月一兩萬的也有，但你剛過去的話應該是銷售顧問助理這樣的職務，發展的話要看個人的能力了，如果有機會還可以讓你參加寶馬培訓學院會提供的培訓的，而且店裡也有銷售內訓師，好好做肯定有前途的

工資應該不固定吧！他得按銷售情況拿工資，還有就是地區差別也很大，每個地方工資都會有差距的

東莞5000+

沒經驗建議不要去！！！嘴巴利索是一回事，可人家拿錢利索不利索那就不好說了` 隨便一台寶馬也是幾籮筐的毛主席呀！！！車跟房是目前市場火暴的行業 但做起來不是那麼簡單```銷售最難。 為什麼？ 因為貴！看多買少！憂郁不決的多！ 靠提成吃飯~！

賓士的待遇一般要比寶馬的高，具體看地區和崗位，不同集團下屬的4S店即使品牌一樣，但待遇不同。另外不要看高級車4S店光鮮亮麗，其實人員收入也沒比其他4S店高多少。東部地區機修工底薪在1500-2000，銷售員無提成底薪2000-3000。基本靠績效和獎...

一般一個月能二千多，但是還是要看CSI（既客戶滿意度）。你們的CSI越高，積效就越高。 如果是銷售的話，只要每一季度完成了目標，工資7000沒問題。 如果是售後接待，要看產值，大概4000多。 如果是行政和財務辦公室大概也在二千多的樣子 。

9、4S店的銷售，一個月的薪資是多少？

上個月剛剛買車，服務的是一名91年的男生，買車過程中，他的全程服務都挺贊的，對他整體工作比較滿意，一來二去，彼此之間就聊的多了一些，包括銷售任務和工資金額等等。

我認為他這樣細致細心的人應該會有比較好的業績，業績好，收入也不菲。

但聽到答案的我為之一振，只感覺他們的工資太低了。

我所在的城市是二線城市，他在廣汽本田4S店，他一個月的車輛銷售任務是16輛，一年下來平均的工資在稅後6000元，這與我意識中他們工資至少過萬大相徑庭，簡直不能相信。

再三確認之後，他非常肯定的說就只有這么多，並且他的確業績在公司里算好的，但是工資卻只有那麼多。

然而更慘的是，與收入相比，他的付出更大，一個月只有4天休息，且從來都不會在周六日，每天上班時間更長，從早上9點到晚上6點，但從來沒有在9點前下過班的，每天都有各種各樣的客戶要接待要忙，實在是太累。

這不禁讓我想起同樣的銷售，他們比地產的置業顧問可是差遠了，好的置業顧問年薪都是過百萬了，而同樣是銷售，賣車的還算比較好的銷售卻只能苦苦掙扎在10萬的線上面，車子和房子，同樣都屬於比較高端的需求產品，但性質完全不同，只能說同人不同命。

4S店的銷售，看著都很高大上，其實不過也是混口飯吃，現在這個社會誰都不容易，誰都很難，且工作且珍惜吧。

10、4S店網路銷售員工資到底該該怎麼算的?有沒有提成?

4S網路推廣一般工作內容就是獲取銷售線索，怎麼獲取更多的銷售線索呢？

垂直媒體網站維護，例如汽車之家、易車網這些垂直媒體。他們有汽車經銷商的會員平台，網路推廣做的主要是更新網站車型報價、更新平台新聞、獲得更多曝光，產生更多線索。

地方性網路宣傳，本地著名的汽車網站，就拿寶雞地區來說吧：寶雞車網、寶雞車友會、寶雞車友俱樂部，這些是必須宣傳的地方，還有就是地方性的論壇了。

自媒體，例如微博、微信公眾平台、QQ群這些。

我一個朋友就是在我們這負責網銷線上宣傳工作的，他的工資提成是：底薪+提成+話補+社保等等。

那麼提成都是那些構成呢？一般情況：獲取的線索數量*線索單價+發布的文章量*單價+成交數量*單擊+其他例如廠家的獎金。

一般現在所有的汽車廠家都會考核這些的。可能要完成廠家每月的任務。按照廠家的考核，完成相應的項目，每個汽車廠家的考核內容也不太一樣的。