網路優化seo招聘

1、seo是什麼意思 seo招聘要求和工作職責

SEO是一種利用搜索引擎的搜索規則來提高目前網站在有關搜索引擎內的自然排名的方式。

SEO的目的理解是：為網站提供生態式的自我營銷解決方案，讓網站在行業內占據領先地位，從而獲得品牌收益;

SEO包含站外SEO和站內SEO兩方面;SEO是指為了從搜索引擎中獲得更多的免費流量，從網站結構、內容建設方案、用戶互動傳播、頁面等角度進行合理規劃，使網站更適合搜索引擎的索引原則的行為;使網站更適合搜索引擎的索引原則又被稱為對搜索引擎優化，對搜索引擎優化不僅能夠提高SEO的效果，還會使搜索引擎中顯示的網站相關信息對用戶來說更具有吸引力。

seo專員招聘要求：

負責網站內容、結構和搜索引擎的優化工作，公司網站平台的百度關鍵詞優化;

負責以搜索引擎優化為主的網路營銷研究、分析與服務工作;

負責診斷、分析客戶及競爭對手網站，評估關鍵詞，編寫網站優化方案並負責實施;

公司軟文報道的二次推廣工作，撰寫軟文，並發布到論壇等;

進行數據分析，評估關鍵詞質量度，提出關鍵詞優化方案;

跟蹤和分析引入的seo流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告並提出後續優化方案;

針對現有網站結構提出合理化優化建議，協助提高網頁在各大搜索引擎的收錄量。

seo招聘要求：

負責網站搜索引擎優化的策略方案的制定及執行;

制定網站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務;

研究用戶搜索思維提高網站排名點擊率;

制定外鏈項目完成階段性搜索指標;

能結合熱門事件關鍵詞撰寫稿件;

監控和研究競爭對手及其他網站相關策略，並圍繞優化提出合理的網站調整建議和內容關鍵詞策略;

2、SEO是什麼職位，每天需要做什麼工作

利於集中權重

與網站相比，一個單頁集中權重的速度是很快的。因為我們回所有的工作都是圍繞這個單答頁展開的，比如品牌的傳播、外鏈的建設，創建的所有外部鏈接都指向這個頁面，所以其權重的集中速度是很快的。而網站則相反，因為有過多的頁面，所以權重的提升反而沒有那麼快，有時候SEO優化師為了整體網站，還要停止對某些頁面的推廣，這樣就會導致其權重提升極慢。

利於增加網站相關性

單頁面往往想要將自己的主旨內容分享給大家，所以一般都比較豐富。像一些企業的活動也就是如此，通過大量的內容來展示活動的精彩，從而吸引群眾。通過圍繞關鍵詞做相關的介紹，其密度也會高很多，所以在搜索引擎計演算法則上，單頁的權重要高於網站。

更容易被抓取

一個網站只有一個頁面，說是頁面也不為過。這樣的網站在抓取過程中自然是神速的，畢竟蜘蛛不用東奔西走的去抓代碼，只要在這一個頁面里轉悠就行了。

3、網路運營專員SEO是做什麼的

網路SEO專員具體工作如下：

1、負責搜索引擎到網站的自然流量，規劃網站的seo架構，提升網站在各大搜索引擎的排名。

2、從事網路營銷研究、分析與服務工作，評估關鍵詞、編寫網頁seo元素優化方案並負責實施。

3、對網站和第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度。

4、制定網站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網站注冊用戶數、pv、pr、訪問量、品牌提升等綜合指標。

5、配合各部門，特別是市場部門，對公司業務有滲透理解，為提升銷售量負責。

6、結合網站數據分析，對優化策略進行調整。

拓展資料：

SEO的發展狀況：

第一階段

從03年初到04年底，這個時候中國專業從事seo的人數很少，google也剛剛進入中國不久，seo技術來源於網易的車東外國翻譯。這個時候的google排名技術是純粹的GOOGLE優化，只要修改標題，標簽，進行關鍵詞加粗，網頁之間的相互鏈接處理一下，排名就很快躍居首頁甚至第一的位置。如今這些技術已經成為SEO培訓的第一課了。

第二階段

從04年底到05年上半年，這個時候全國已經涌現出上百家seo公司，這個時候僅僅優化已經遠遠不能達到客戶的要求，除了基本的優化還需要藉助一些英文的鏈接和留言板，在這個時候有些先知先覺者已經開始在使用blog了，而且取得了不錯的效果。

第三階段

從05年下半年至06年9月，在這個時期是最混亂的時期，中國的seo行業甚至出現了倒退,05年的留言板群發到06年，上半年的htm的blog泛濫，到06年七、八月份google大更新後，htm的blog失去了往日的威力，效果趨於平庸，很多seo將blog和英文鏈接的結合走出了這次更新的陰影。這次更新後留言板在google排名中的作用略有提升。但是不足以改變排名結果，這個時候通告和pblog的出現慢慢成為了技術主流。

第四階段

06年9月.隨著seo培訓的興起，seo技術越來越普及化，這個時候僅僅靠優化和人工發鏈接已經落伍了，大批先進的群發軟體在慢慢代替著大量繁瑣的手工工作。seo公司在各個地方都開始發展起來，有些網路公司都開始有了一個專門的seo部門。

參考資料：網路-搜素引擎優化

4、seo優化師助理這個職位， 主要是做什麼的，哪方面的工作？

1、運營搜索引擎到網站的自有流量，協助規劃網站的seo架構，提升網站在各大搜索引擎的排名。
2、從事網路營銷研究、協助分析與服務工作，評估關鍵詞、編寫網頁seo元素優化方案並負責實施。
3、對網站和第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度。
4、協助制定網站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網站注冊用戶數、pv、pr、訪問量、品牌 提升等綜合指標。

5、從SEO招聘得出SEO需要具備怎樣的素質

SEO優化專員必備具體以下的幾種素質與能力：

工作經驗很重要，雖然說諸葛亮在劉備請出山之前也沒兵經驗，但是站企業角度立場來考慮的話，工作經驗的確是一個降低溝通成本與獲得人才效率比較高的一種方法。

比較扎實的電腦基本知識，因為在網站推廣過程中都是以電腦打交道。

比網站建設與網站程序基礎有一定的了解，比如懂得THML優碼知識，與了解CSS+DIV布局，SEO優化包括站內優化與站外優化，雖然SEO優化專員不是網站設計師與網站程序員，但是必需對網站的THML代碼局部更改與網站的程序作出更符合搜索引擎調整優化方向，所以必備懂得這方面的基礎知識。

一定的文字功底，這點顯得比較重要的，因為目前國內搜索引擎老大是百度，而百度是最為注重原創性的內容，號稱最懂中文的百度早已有一整套成熟的演算法，得知網站內頁原創與否，原創度怎樣。這些對網站的權重有重大的影響，面網站關鍵詞的排名，是靠網站整體權重拉動的。所以原創性內容也關符到網站關鍵詞的排名。

其它一些因素，這個網路營銷SEO優化無直接的關聯，只一些通用的能力素養，比如時間管理、工作規劃、團隊精神、學習能力、創新能力等等這些，這些是無法量化的指標來的，在所有工作當中都非常重要，是一種無形無相但卻又很重要的東西。主要看平時的積累功夫與個人的覺悟。

6、為什麼越來越多的公司不願意自己做SEO優化而是外包？

有一些公司認為招聘一個SEOer就解決了網路銷售問題：很多企業往往認為做SEO只需要聘請一個SEO專員來做就解決了網路銷售問題，因此花了幾千塊錢隨便請了一個SEO專員，就甩手不管了，結果只是浪費時間罷了；想要真正做好SEO，最少需要一個網站程序員、網頁美工、網站編輯、SEO等，只有這幾個職位相互輔助，才能把一個公司的SEO做好，所以越來越多公司不會選擇自己去做SEO。
找外包 無非是看到同行的瀏覽量 銷售量 自己整天看著別人的網站一天天在排名上升 然後自己也才跟著做一個一樣的網站 外包公司可以根據你自身產品做出相對方案 百度競價 排名 網站的更新優化 等等 基本是一條龍 你知需要坐著看效果 畢竟外包公司 還是會比較熟悉這一范圍。