1、seo運營需要提交的數據報表有哪些
1、日流量報表。它統計的是網站每天的訪問量（uv），頁面的瀏覽量(pv)，跳出率反應的是網站的用戶體驗情況。根據這些參數的對比，可以發現網站的整體運營情況，以及需要改進的地方。
2、詢盤跟進表。它統計的是用戶詢盤的情況，以及轉化成交的數量。通過這個統計數據，可以查看到網站優化的實際效果，也方便查看意向客戶跟蹤進度。
3、關鍵詞流量數據表。它統計的是每個關鍵詞所帶來的流量，通過數據分析，可以挑選出潛力大的關鍵詞，以及剔除無法帶來流量的關鍵詞和優化成本較高的詞。
4、外鏈建設記錄表。它記錄了外鏈建設的數目，以及每條外鏈的收錄情況
5、外鏈優化效果查詢記錄表。它綜合了一段時期內建設的所有外鏈，並記錄了這些外鏈所帶來的流量，方便分析外鏈優化的效果。
2、SEO 專員要做哪些KPI報表？
這些都是表面功夫，有實力的，一個月把公司業績翻一翻，老闆以後都不用你寫這些文書
3、SEO主管是如何工作的
做SEO主管，首先你要懂得如何把SEO的工作做成方案，每個月、每個季度總的工作內容是什麼，期望達到的績效是什麼，怎麼把工作內容合理的安排給下屬等。你的領導最主要的也是看你是否能完成方案裡面所寫的內容以及績效，你要為團隊做出的效果負責，這就是主管的主要工作。
其實SEO主管，只是把你方案中的工作分發給下面的人去做，而你主要負責監督效果、管理下屬等稍微宏觀一點的工作內容。
4、seo主管怎麼安排工作
其實SEO主管，只是把你過去做過的工作分發給手下去做，而你負責監督效果、管理下屬等稍微宏觀一點的工作內容。
做SEO主管，首先你要懂得如何把SEO的工作做成方案，每個月、每個季度總的工作內容是什麼，期望達到的績效是什麼，怎麼把工作內容合理的安排給下屬等。你的上司最主要的也是看你是否能完成方案裡面所寫的內容以及績效，你要為團隊做出的效果負責，這就是主管的任務和使命。
我不知道你是做百度還是谷歌的SEO，我說說我們擅長的Google SEO。
因為現在演算法變動後，外鏈專員這樣的職位基本是可以被忽略了，因為現在的SEO工作已經不能被量化。（以前都是每人發固定數量的外鏈），而現在更多注重內容的創造與設計，再配合合適的推廣。我們現在幫客戶招的基本都是文案+設計師，而外鏈建設的工作讓他們部門負責SEO的人來解決。
5、SEO主管每天日常工作是什麼
SEO主管的日常工作一般有：
首先，根據老闆的要求，制定一份簡單的方向草圖，讓老闆簡單這個方向可以，從而可以開展數據的收集!
其次就是去統籌安排，將可以執行的內容布局後，制定出其他人員的工作要求，以及員工能承受的工作量!
然後，就要開始通過落實中的實際操作修改一些小細節，因為互聯網發展，戰略方向是不能變的，這個就是一個seo主管的核心內容，而在過程中，必須要調整，只有在實戰中才能出更多真實的數據及改革。
簡單的說，就是目標就是做排名，復雜點就是做品牌!
6、seo每天工作日誌報表要怎麼寫
如果說，你的網站快照不更新、快照後退甚至是網站被降權，你鐵定去查看網站有沒有定期更新原創，以及去看網站的哪些友情鏈接出問題了，其實，在百度搜索引擎上，快照後退、不更新都是正常的，而這並非是你網站和你網站有交換鏈接的網站出問題了，這只是百度給網站的快照滯留或者是沒放出來，你要做的就是每天的定時更新原創和發布外鏈。那麼怎麼去判斷，你的網站出現這些情況不是自己的問題?這就要看你有沒有每天觀察網站日誌：
網站日誌的分析永遠是最全的也是最準的，通過網站日誌我們可以知道搜索引擎蜘蛛在我們網站的爬行情況以及停留時間，以及查詢網站內容是否被收錄知道網站那些地方在蜘蛛訪問時出現了錯誤信息!好，了解了觀察日誌的好處，：要做網站日誌分析首先得先獲得網站日誌，我想肯定有很多人在自己的網站根目錄中找不到自己的網站日誌，那是因為你沒有在主機後台開啟獲取網站日誌的功能，只要在主機後台開啟獲取網站日誌，那麼第二天就能在網站根目錄下一個名稱為log的文件夾中找到網站日誌。找到網站日誌以後，把它下載到本地，因為日誌中都是記錄的蜘蛛的爬行狀態，這個我們看可能看不懂，我們要藉助一個工具(光年日誌分析工具，直接百度搜索可以下載到!)這個工具可以幫我們快速分析網站日誌，直接把結論展現給我們，我們要做的就是建立一個EXCEL表格記錄這些數據，這些數據要長期堅持記錄，這樣，我們才能夠分析出蜘蛛長期在我們的網站的爬行趨勢從而知道我們網站的發展方向!
數據永遠是最直接、最有說服力的，做SEO要注重數據的分析，這個應該是作為一個SEOer最基本的技能了。關於記錄日誌表格應該包括的內容有抓取量、抓取次數、爬行時間、不重復抓取量、單個爬蟲的平均爬取量、單個爬蟲的平均爬取時間、爬蟲爬取所遇到的404頁面的次數!每天花點時間記錄下來這些數據才能知道你網站的發展情況，而不是空洞的感覺怎麼樣，做為SEO應該學會用數據說話，因為往往數據比想像更有說服力!
7、SEO專員和SEO主管的區別
seo專員是執行的！~seo主管的話是統計數據，檢測。制定目標的。相對與專員來說，主管會承受一定上層的壓力！~
希望我的回答能夠幫助到你！~
8、怎樣成為一名SEO主管
SEO主管職能：
首先我們說說SEO主管是什麼，一個網站可以一個人玩，那就叫個人站點。玩玩排名搜索引擎，就像我的博客也是一個人做的。
那麼如果你是要做一個盈利的而且能夠維持生存的一個人就難了。所以所謂的SEO主管也就是負責帶領一些人（培養）一起去做好一個網站的搜索引擎排名、網站運營。能夠吸引用戶打動用戶。從而使得網站服務用戶的目的。從而促使消費。
SEO主管主要干什麼：
從老闆或者你自己要創業，根據市場環境，以及你要做的行業。做出市場分析帶領團隊做出一個網站。符合用戶需求（也就是深受用戶喜歡的網站）。從網站草圖設計到網站建設程序監控到網站首頁布局的前期跟進和參與。
到網站的標題描述定位、網站基本的404、偽靜態等等設置的監督執行和或者親自操作。進一步就是做搜索引擎優化百度站長工具、百度統計等數據分析做網站的優化排名。當然只靠這些數據夠了嗎，當然不夠。還有有觀察同行網站、競爭對手網站。了解本公司業務和公司文化、銷售部門協商做出的網站優化改進用戶體驗等。
以及網站的推廣、品牌塑造（大型公司網站有專門負責這塊，小型站點、企業站都在SEO部門負責。）
哇塞網站的SEO主管貌似負責很多。有人呢說網站運營好像沒有關系吧。其實不然小型網站同樣也要負責的。所以就不得不牽扯出來SEO主管的一些細節基本功了
一、首先當SEO主管的必要條件
1、熟悉SEO規則、搜索引擎的演算法機制。主要是白帽手法的熟悉。
2、懂得分析數據、分析百度統計、百度指數數據。如果可以的話也可以通過百度推廣其他的統計渠道獲取數據。
3、懂得一些用戶體驗、用戶心理學的研究。知道怎麼去布局網站。因為數據並非真正用戶，只有懂得用戶了。你可以進一步和業務部門協商做好公司的業績。
4、懂得基本的網站程序，例如asp、php簡單的html。在設計草案時候以及和部門員工協調工作時候要用到。
5、培訓和培養編輯、統計人員、外鏈人員方面技能（最基本構架）
6、能夠給合理分配工作和制定周工作計劃和考核相關人員。
7、做策劃規劃以及發現最新的演算法和互聯網最新動態，做出創意。可以進行設計網站改版方案。
二、SEO主管負責的部門構架
1、編輯人員做站內更新和站內鏈接建設。
2、網站外鏈推廣人員，做網站外鏈建設和友情鏈接建設。
3、數據分析人員，分析網站數據做出日ip和網uv跟蹤（如果公司小主管擔當）。
4、程序人員（小型公司自己會更好或者外包）主要做網站專題建設和改版、子網站打造。
5、網站品牌推廣、網站運營人員主要做品牌。小型公司還要負責微博、微信等自媒體方面（也可以成為一個獨立部門），如果SEO主管懂。可以去管理這個部門和網站部門能夠更好結合。
9、SEO常用統計表格有哪些
表格很簡單，主要是看你的表格里要記錄哪些數據，像網站的IP/PV、關鍵詞、流量，包括日誌的數據等等