1、未來十年最緊缺職業有哪些？
在人才競爭日趨激烈的形勢下,如何把握好時機、掌握好未來的方向，成為眾多家長和考生關注的焦點。結合我國經濟發展的大趨勢，專家對未來4年的職場新趨勢作了預測。
一、同聲傳譯
同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人才」。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的「會務商機」的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。「同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鍾來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元。」相關人士如是說。「10年之後入駐中國和北京的外國大公司越來越多,這一行肯定會更吃香。」
二、3G工程師
據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由於目前3G人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之後3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。「從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之後這些人才的收入應該會更高。」業內人士表示。
三、網路媒體人才
目前類似於在新浪和搜狐的網路編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。「相信4年之後整個網路媒體的廣告收入越來越多的時候,從業人員會有一個更好的回報。」目前,不少網路編輯對自己所從事的行業都頗有信心。
四、物流師
物流人才的需求量為600餘萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。據相關人士透露,對此類人才有需求的某知名企業在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之後還會由相當大的提升空間。「現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之後只會多不會少,因為能源越來越緊俏。」
五、系統集成工程師
據悉一名剛剛畢業，毫無經驗的大學生應聘系統集成工程師之後的薪金是年薪8萬元。用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。
2、十年SEO：網站如何快速收錄，獲得排名
SEO（Search Engine Optimization）漢譯為搜索引擎優化。搜索引擎優化是一種利用搜索引擎的搜索規則來提高目前網站在有關搜索引擎內的自然排名的方式。SEO的目的理解是：為網站提供生態式的自我營銷解決方案，讓網站在行業內占據領先地位，從而獲得品牌收益；SEO包含站外SEO和站內SEO兩方面；SEO是指為了從搜索引擎中獲得更多的免費流量，從網站結構、內容建設方案、用戶互動傳播、頁面等角度進行合理規劃，使網站更適合搜索引擎的索引原則的行為；使網站更適合搜索引擎的索引原則又被稱為對搜索引擎優化，對搜索引擎優化不僅能夠提高SEO的效果，還會使搜索引擎中顯示的網站相關信息對用戶來說更具有吸引力。
3、在未來10年最流行最火爆的行業是什麼？
很有可能是網路營銷:
調查發現：現在的大學生選擇專業除了會考慮興趣、就業、熱門，還會考慮這個專業未來十年甚至更長時間的火爆程度，在最新的高薪行業調查中，網路營銷師憑借著巨大的行業優勢榜上有名，成為未來10年最火爆的高薪行業之一。
那麼什麼是網路營銷呢？網路營銷屬於電子商務的一種，是隨著互聯網這個時代發展而來的。網路營銷師有著廣闊的就業前景。現代企業的運作和人們的日常生活越來越依靠於網路，而中國網路的普及，以及網民數量的增加更提升了網路在傳播方面的重要性。
這個行業人才急需。在互聯網時代，想要跟上互聯網營銷的企業都會意識到網路營銷的重要性。為了藉助互聯網低門檻、低成本的優勢，大大小小的企業都紛紛進軍互聯網開展網路營銷。當每一個企業都離不開網路營銷的時候，這一領域就要大量的人才投入，因此，既懂傳統營銷，又了解網路營銷的人才在當前市場中將會非常緊俏。
什麼類型的人可以學網路營銷？由於我國對網路營銷人才的認知較晚，培養也相對較晚，人才門檻高，培養周期較長，造成了網路營銷工程師奇缺。隨著網路營銷行業的發展，網路營銷人才將更加緊缺，且待遇將更加豐厚。不管你是剛剛畢業的大學生也好，還是待業青年，又或者是准備跳槽的在職人員，都可以零基礎學習。
這個行業就業前景好，就業面廣。網路營銷師就業不用愁，據河南豐澤教育網路營銷學院就業老師介紹：網路營銷人才就業前景非常好，就業面也非常廣，seo工程師、sem工程師、網路營銷主管等等，而且行業也沒有選擇限制性。學生通常還沒畢業就被企業預定一空了。
從行業需求和發展前景來看網路營銷絕對是未來10年最火爆的高薪行業之一。如果你想學網路營銷，絕對是一個值得投資的行業，如果你還不知道網路營銷，建議大家生活在互聯網時代一定要了解網路營銷。
4、未來十年最緊缺職業是什麼？
看發達國家，不就是醫院、教育、選舉最吃香嗎？這三個都是人多的地方，還是不得不去的地方，就算不去，也逃不了的地方。
我們國家，除去選舉這塊難以預料，其它都會西化。當然，我國還有很多特色不好說。
簡單來說，你看什麼職業是人不得不去求的。不愁顧客發不了大財也有小利。
網路肯定的，流量越多越賺錢。未來十年，先下手為強。
5、中國在未來十年緊缺什麼職業
一、網路安全工程師
不論國家，還是企業，現在對網路安全越來越重視。現在，網頁篡改、系統非法入侵、數據泄密、伺服器癱瘓等信息安全事件時有發生，網路安全工程師對企業的重要性可想而知。目前，我國網路安全專業人才仍存在巨大缺口，特別是高級的戰略人才，尤其匱乏。
二、健康管理師
健康管理師是指從事對人群或個人健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員。健康管理師屬於新興職業，目前在我國人才缺口大，就業前景極為廣闊。
三、架構師
架構師主要分為三類：軟體架構師、信息架構師和網站架構師。架構師的主要任務，不是從事軟體程序的編寫，而是從事更高層次的開發構架工作。目前，我國每年培養的專業架構師一千人左右，遠遠不能滿足市場需求，人才缺口非常大。
四、汽車研發人才
隨著國家對環保節能問題的重視，新能源汽車和智能汽車日益受到人們的青睞。尤其是最近幾年，互聯網企業紛紛投入大筆資金，搶占智能汽車市場。對汽車研發人才，也是不惜高薪，爭相搶奪，可見專業人才之稀缺。
五、理財規劃師
隨著中國經濟的高速發展，人們的生活越來越富足，對於財產的打理也越來越多元化。在過去幾年，我國的理財業務每年的市場增長率已達18%，但是理財規劃方面的人才卻大量短缺，並且隨著社會財富的增長，需求量會越來越大。現在國內理財規劃師的年薪應該在10萬到100萬元之間。
PS:
未來十年內哪些職業最缺人
一、風險評估類人才
經濟形勢的快速變化使得投資風險越來越大，投資者都希望有專業的風險評估人才專門評估和分析企業的投資風險。不管是企業還是政府部門，對風險評估人才的需求達到了一個極其強烈的地步。專家估計，風險評估人才在中國市場上的缺口在未來5年內預計會達到200萬以上。該機構調查數據顯示，超過98%的企業希望有專門的風險評估人才，並願意支付超過50萬的年薪。
二、網路營銷人才
「現在不搞電子商務，五年後將無商可務」——馬雲
電子商務的發展促使著基於互聯網的營銷手段，正在沖擊著那些古板的營銷策略和營銷方法。該機構調查數據顯示，網路營銷人才將會在未來5年的需求缺口達到驚人的200萬。當前一個普通的SEO（搜索引擎營銷當中的一部分）人才的普通年薪已經在30萬以上。
三、房地產策人員
專家預測房地產、金融行業等以往強勢的行業，在未來10年仍有許多新的職場機會。兩大傳統行業可能誕生的新機會在這些傳統行業中，房地產策劃師將會異軍突起。對於一個地產項目而言，策劃團隊的創意對項目的推進會起很大的作用。從而使專門的房地產策劃人員需求量大增。
四、基於計算機的個性化數據分析人才
現在的企業越來越重視數據分析，可是傳統的數據分析主要是通過已有的標准化計算機軟體來進行。而每個企業的情況千差萬別，這就使得能夠利用計算機進行個性化數據分析的人才需求量大幅度上揚，該機構調查數據中顯示，90%以上的企業對這類人才是有需求的，並願意支付20萬以上的年薪
五、注冊會計師
在未來幾年內，注冊會計師的缺口會不斷加大。據不完全統計，國內當前急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15%。但是注冊會計師的考核難度太多，需要豐富的從業經驗才可。
6、SEO網路優化行業的前景與發展趨勢分析
SEO服務行業的前景與發展趨勢全解析
搜索引擎營銷的發展歷程
搜索引擎營銷的發展歷程是隨著搜索引擎的發展而發展的，在搜索引擎營銷發展歷史中值得關注的一些重要事件：
1、1994年，Yahoo、Lycos等分類目錄型搜索引擎誕生，搜索引擎的網路營銷價值逐漸體現出來，搜索引擎營銷的思想也就開始出現。當時搜索引擎營銷的任務就是將網站提交到主要的搜索引擎上。
2、1995年，自動提交到搜索引擎的軟體誕生，網站管理員可以輕松地一次將網站提交到多個搜索引擎，但由於部分網站濫用這種軟體，不斷提交同一個網站或者同時提交同一網站中大量的網頁以求網站總是處於最新位置，或者佔領搜索引擎收錄網頁的主要內容，因此這種軟體的問題很快被搜索引擎發現，並且開始拒絕這種自動登錄軟體提交的信息。
3、1995-1996年，基於網頁HTML代碼中META標簽檢索的搜索引擎技術誕生，這種利用META標簽改善在搜索引擎中排名的技術很快成為搜索引擎營銷的重要方法。這就是搜索引擎優化方法的萌芽。同時也出現了一些利用META標簽欺騙搜索引擎的做法，這種方式曾在一段時間內非常有效並且非常流行，成為當時搜索引擎營銷的「核心技術」。這種狀況也迫使搜索引擎的檢索技術不斷改進。
4、1997年，搜索引擎優化與排名自動檢測軟體問世，這使得網站管理員或網路營銷人員可以檢查網站搜索引擎優化設計的水平，並且了解被搜索引擎收錄的情況，據此可以進一步制定針對性的搜索引擎營銷策略。
5、1998年，「搜索引擎演算法」開始關注網站之外的鏈接，與此同時，SEO網站優化者也開始製造「網站鏈接廣泛度」(link popularity)。
6、2000年，出現按點擊付費(Pay-per-click)的搜索引擎關鍵詞廣告模式。
7、2001年，部分分類目錄(中文)開始收費登錄，每個網站每年要交納數百元到數千元不等的費用。
8、2002年，國內陸陸續續有人涉足SEO這一領域。
9、2003年，出現基於內容定位的搜索引擎廣告(google AdSense)。
10、2004年，國內潛伏的SEO開始浮出水面，SEO隊伍逐步壯大。SEO市場處於混亂無序、違規操作、惡性競爭的狀態。大多數SEO採取個人作坊式經營，公司性運作規模小。SEO培訓市場誕生。
11、2006年，隨著網路市場競爭白熱化，企業對網路公司的所為和網路產品有了新的認識，企業開始理智對待網路營銷市場，隨著百度競價的盛行，企業也認識到了搜索引擎的重要性，同時也伴隨著誕生了很多SEO服務公司，企業追求產品關鍵詞搜索引擎排名，沒有考慮到整體營銷效果，SEO公司則順其自然，也追求排名，做上去拿錢，省時省力，這個階段SEO比較單調，以排名為導向，而不是站在企業的立場上以營銷效果為導向。
12、2007年，隨著SEO信息的普及，網路公司技術的上升，部分公司推出了按效果付費的SEO服務項目，從網站建設，到關鍵詞定位，到搜索引擎優化全方位服務，整體SEM網路營銷方案的推出和實施。
13、2008年，隨著SEO服務公司的技術和理念逐漸成熟，部分公司推出了網站策劃服務，服務以效益型網站建設(更加註重網站用戶體驗)和網站用戶轉化率為目的，更加註重營銷成效。推廣手段多樣化，集合線上和線下推廣模式，線上模式也多樣化，如炒作營銷、軟文營銷、論壇營銷、SNS營銷、博客營銷、Email營銷、付費搜索引擎競價服務、即時通訊群發等一系列方式，但是SEO仍然佔領著網路營銷推廣的主導地位，SEO服務公司對SEO有了更加深刻的理解和體會，SEO服務公司開始區別與傳統的網路公司，自立門戶，獨樹一幟。
中國的SEO市場混亂
把一個網站的關鍵詞兩三天之內做到GOOGLE的前幾位是件很簡單的事情。某些人急功近利，常常會採用一些可能被GOOGLE當成作弊的手段來快速達到排名效果，這些手段也是各式各樣，如跳轉頁面、門頁、高資源站引入資源用等。經歷過幾年的市場洗禮、優勝劣汰。國內SEO行業正慢慢地朝著正規化、規模化方向前進。SEO行業能否健康發展，在很大程度上取於SEOer從業人員自身的技術水平與職業素質，也與廣大關心及參與搜索引擎營銷人員息息相關。
GOOGLE在打入中國市場之前，為拓展中國市場做了一系列准備，連續進行了多次技術改革，搜索質量上進行了很大的提升，並對那些過激的手段的網站分批「下線」，這對中國的SEO打擊很大，很多圈內的朋友都轉向了其他業務。搜索引擎的這一系列的行為值得理解，凈化中國市場，促進SEO行業健康穩定的發展是件好事，同時也考驗了一些從業者自身的技術水平和職業素質。隨著網路營銷的發展，搜索引擎變得越來越「聰明」，SEO的弊端也越發明顯：圍繞著搜索引擎排序規則，而非站在搜索引擎相同的立場來優化網站。
多年的網站運營經驗讓我們對SEO的有了深刻的認識。經常跟客戶溝通交流時，我們意識到SEO不僅僅是搜索引擎的優化，而是一個網站運營思路的優化。我們應該發揚這種優化精神，來打造我們自己的互聯網，給我們這些依靠互聯網生活的人創造一個良好的空間。用SEO的知識讓搜索引擎喜歡自己的網站，讓搜索引擎用戶最快，最准確的找到想要的內容。
我們最終目的是要把用戶想搜索的內容展現給用戶的，搜索引擎會不斷的完善用戶體驗，完善自己的排名搜索機制。
SEO發展前景
隨著網路營銷的發展，以及站長的個人運營網站的成熟，他們不僅僅再考慮單純的關鍵詞排名、投放一些互聯網廣告、做一些簡單的資源合作了。搜索引擎的快速發展和使用人群的迅速增加，站長們現在最主要考慮的是網站如何來迎合搜索引擎，讓搜索引擎愛上自己的網站。最多的收錄網站內容，最多的暴光給搜索引擎。當用戶到達網站的時候，怎樣能讓用戶粘合到自己網站服務上，最多的購買網站產品，認可你的網站，享受網站的服務。留住用戶，這才是網站的最根本，所以站長們應該多根據SEO的思想，去優化自己的站點內部機構，給用戶一個完美的體驗同時迎合搜索引擎，這才是SEO在網站中扮演的最好的角色。SEO將不僅僅是搜索引擎的優化，而是搜索引擎喜好優化、本身網站用戶體驗的優化。SEO將來肯定會發展成為網站優化+用戶體驗優化的結合體。
SEO從業人員必須具備的基本素質：
1、從業者應該端正作風、堅持立場、堅持原則、堅持以用戶為中心。
2、在學術交流方面，我們應該更積極的參與各種形式的交流與研討。慢慢地形成一種相互交流，相互促進的學術環境。
3、加深對搜索引擎優化行業的認知與理解，搜索引擎優化是一個長期的過程也是一個循序漸進的過程。
關於SEO服務行業是體力與腦力相結合的工作，發展趨勢已向平民化、生活化發展。
一、SEO很浪費時間，SEO非自動化，做優化要花費大量時間與精力，從關鍵詞的研究，網站W3標准化，頁面符合搜索搜索蜘蛛化，網站信息關鍵詞的推廣，到後期的排名維護，都要人工花大量的時間去做，並發一些軟體發發就能上排名的，目前有不少做SEO的朋友，都結合在一塊做優化業務，人多力量大，一個人的力量是有限的，多人的力量是強大的，這樣可以更快使網站提高關鍵詞排名。但缺點是如果費用不是很好的話，大家都只能掙點吃飯的錢，或者虧本。
二、SEO專業人才少，現在不少網站建設公司開展網站優化業務，不少都是欺騙忽悠客戶，他們本身沒有做SEO的人員，就拿出初生牛犢不怕虎的精神，來招攬推銷此類網站優化業務，這就造成不圈內不好的影響，我服務的客戶就有不少是上當一回又找到的我，其實根本原因在於真正會SEO人才少，難招啊，像目前一些比較大的行業、門戶網站都有優化團隊或者精英來搞優化推廣，聽說像B2B行業網站中的流量與客戶，那都是九牛一毛的，要是培養SEO新手吧，新手的技術與高手的技術是相差甚遠的。要經過了時間與能力培養，才能達到標準的SEO境界，當他真成為SEOer後，留人還是個工作難題。
三、關於SEO服務，做SEO的很多都是個人，或者開了小公司，我就是開了公司做SEOER的，公司做，相對於個人做，更有力業務的洽談與合作。現在不少做SEO的公司與個人接活，造成了SEO行業市場競爭也很厲害，有些熱門的關鍵詞你可以發現前10頁都是搞SEO優化排上去的網站，到底是誰能沖入前10名，寥寥可數，誰上，就要看實力了，SEO公司與個人的能力有限，不可能無休止的接活，隨著客戶群體的增多，很難保證服務，為了更好的提供服務，價格上不能做的太便宜，就像菜市場的貨品一樣，便宜無好貨，好貨不便宜，還是很有道理的，別信幾百塊錢就能把一個詞能搞上來的，SEO排名不是短期服務，是長期做的，排名上去了，後期的排名維護還是不少費力的。低價位很難保證SEO服務的質量，為了更好的提高服務與質量的排名，企贏做的關鍵詞都是2000起價到5萬左右做推廣的，整體營銷的根據企業網站與客戶群體來定價。
四、SEO據有發展與擴展性，做SEO就掌握了網路營銷的基礎，加以學習實踐應用，就能向SEM轉換，SEO到SEM發展，是流量更好的轉換成客戶率的轉換，是讓你怎麼能吸引客戶，抓住客戶，牽引客戶的，把流量轉換成客戶，這方面要仔細研究，企贏現在已經轉換成SEMER了，團隊運營多作行業網站，並結合實體經濟與電子商務的優勢。就目前現在SEO發展趨勢，不少做優化的已經開始運營行業門戶與地方門戶，或者有些SEOER開始做網站幫企業網上賣產品，以吃提成行式來合作。
經歷了SEO的初步認知，中期的興盛，到最後的「下線」這一系列的過程。作為SEO從業人員，在初期的時候，為了高額的利潤他們開始進行大肆的關鍵詞優化推廣，嚴重影響了搜索引擎的公正客觀性。後搜索引擎技術改革搜索的SEO關鍵詞經營者們都受到了沉重的打擊，但是他們堅持走過來，走向成熟，深刻的去理解SEO其中的思想，現在基本都屬於傳播SEO發展相關領域的領頭者，所以對SEO，企贏營銷認為SEO未來必將朝著SEO咨詢、網路營銷顧問、網路營銷培訓、網站運營規劃等方面發展。
互聯網的前景無限美好，為了讓我們能通過搜索引擎享受到更准更好的數據服務，希望現在從事SEO相關工作的人士或公司，去深刻的理解SEO的含義。
7、未來十年最具潛力的十大職業
1、理財規劃師
生活水平越來越高了，口袋也越來越鼓了，可是為什麼還有那麼多白領入不敷出？想讓你的錢「生」錢嗎？想快樂地高枕無憂地參與企業投資嗎？面對越來越多的個人、家庭甚至企業的困惑，理財規劃師大顯身手。這些「錢袋子保姆」、「錢包秘書」，專業能力越強、工作經驗越老道越吃香；收入不僅是傭金，還可以按項目或者按小時收取咨詢費用。據《證券時報》報道，在過去6年中，中國理財業務每年的市場增長率已經達到了18%.
含金量：目前，我國保險業、銀行業等領域的理財規劃從業人員的年收入一般在10萬元人民幣以上。
2、人力資源師
從以前的人事部門到現在的人力資源部門，從為企業提供服務到現在參與企業戰略策劃，人力資源成為一段時間以來職場關注率最高的話題之一。人力資源管理專家身價持續看漲。企業如何更好地「引才」「用才」「留才」成為決定企業成敗的關鍵，而人力資源師正是該關口的掌舵人。
含金量：權威機構調查顯示，國內現在中高級人力資源專業人才缺口巨大，大集團公司的人力資源總監一般月薪在1~2萬元之間；薪酬經理、招聘經理等月薪大抵在8000元左右；資深的人力資源師的薪資水準則以年薪報價。
3、電子商務工程師
電子商務是互聯網在商業上的重要應用，而電子商務工程師是在全球商務活動趨向電子化的形勢下應運而生的專業人員，是互聯網商務活動的架構設計開發者和主要參與人員。這幾年在線交易額持續增加，交易增加預示工作崗位需求增多，阿里巴巴、慧聰、當當等老牌企業一直在招人。去年以來掀起新一輪網路熱潮，許多網路公司拿到大筆「風投」資金後，在迅速擴張，目前市場缺口10萬人，未來10年將是商務網站從發展逐漸走向成熟的黃金十年，電子商務工程師在網路商務交易的創新和整合領域會成為最耀眼的職業領袖。從各大招聘網站發布的職位中可見一斑。
電子商務時下已經是大學裡面的一門專業課程，也是目前市場上最熱門的培訓課程。不過絕大多數大學和有關電子商務的培訓機構主要是讓學生了解電子商務的應用模式，基本組成，以及它的內涵，大多數還是停留在理論層面上。而江西新華電腦所開設的電子商務專業更加註重學生的實際操作能力，學制分為初中起點三年制雙學歷大專（中專+大專），高中起點兩年制大專。
江西新華電商專業的授課老師是由在電子商務某個領域比較擅長的專業人員組成，所授的能容主要包括免費B2B推廣、seo優化、阿里旺鋪操作、郵件營銷等，針對性較強，且授課老師都是有工作經驗或者曾經擔任過電商公司重要職位的人，所講解知識非常實用，也就是學了之後可以馬上使用，可以幫助你少走很多的彎路。
8、seo這個職業還能做多久？
這個行業在中國才剛興起2 3年，未來中國網民突破10億將不是夢，搜索引擎將主宰未來的。所以不用擔心他會衰落，你要趕緊去做吧，不然越到後面人越多，至少未來5年內seo人才會有很多缺口.
9、大家覺得現在SEO好做嗎，是不是沒有前途了啊
seo做的不是技術，做的是學問！技巧就那麼多，同樣的詞換個方法換個思路就會上去。這已經不屬於純技術就可以排名了。
網站在展現到客戶面前的過程，是通過搜索引擎的展示。其為了淘汰低質量內容，把好的網站展示給客戶就會有個同詞排名先後原理。
比如你搜索seo個人博客這個詞第一頁永遠是大站和高質量網站。像小站點就會在後面幾頁。然而所需要的信息永遠是那麼多。後面的就沒有機會展示給客戶看。
seo優化技術就是把小站點優化填充變成高質量站從而讓網站一搜索就展示在第一的位置，最大程度展示給客戶的技術。網站不優化，沒人看到那要他有什麼用，所以網站離不開seo優化技術。
seo行業目前只發展了10年左右，按照行業30年創業衰敗定率。目前在紅利期末期，未來10年進入行業高速發展和技術競爭期。目前加入seo行業還是可以很好的養活80後、90後這兩代人的。所以前途還是很大的。行業中的從業人員目前平均行業年齡也就5年左右。
希望能幫助你！望採納！！謝謝！！！
10、中國在未來十年緊缺什麼職業？
一、網路安全工程師
不論國家，還是企業，現在對網路安全越來越重視。現在，網頁篡改、系統非法入侵、數據泄密、伺服器癱瘓等信息安全事件時有發生，網路安全工程師對企業的重要性可想而知。目前，我國網路安全專業人才仍存在巨大缺口，特別是高級的戰略人才，尤其匱乏。
二、健康管理師
健康管理師是指從事對人群或個人健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員。健康管理師屬於新興職業，目前在我國人才缺口大，就業前景極為廣闊。
三、架構師
架構師主要分為三類：軟體架構師、信息架構師和網站架構師。架構師的主要任務，不是從事軟體程序的編寫，而是從事更高層次的開發構架工作。目前，我國每年培養的專業架構師一千人左右，遠遠不能滿足市場需求，人才缺口非常大。
四、汽車研發人才
隨著國家對環保節能問題的重視，新能源汽車和智能汽車日益受到人們的青睞。尤其是最近幾年，互聯網企業紛紛投入大筆資金，搶占智能汽車市場。對汽車研發人才，也是不惜高薪，爭相搶奪，可見專業人才之稀缺。
五、理財規劃師
隨著中國經濟的高速發展，人們的生活越來越富足，對於財產的打理也越來越多元化。在過去幾年，我國的理財業務每年的市場增長率已達18%，但是理財規劃方面的人才卻大量短缺，並且隨著社會財富的增長，需求量會越來越大。現在國內理財規劃師的年薪應該在10萬到100萬元之間。
PS:
未來十年內哪些職業最缺人
一、風險評估類人才
經濟形勢的快速變化使得投資風險越來越大，投資者都希望有專業的風險評估人才專門評估和分析企業的投資風險。不管是企業還是政府部門，對風險評估人才的需求達到了一個極其強烈的地步。專家估計，風險評估人才在中國市場上的缺口在未來5年內預計會達到200萬以上。該機構調查數據顯示，超過98%的企業希望有專門的風險評估人才，並願意支付超過50萬的年薪。
二、網路營銷人才
「現在不搞電子商務，五年後將無商可務」——馬雲
電子商務的發展促使著基於互聯網的營銷手段，正在沖擊著那些古板的營銷策略和營銷方法。該機構調查數據顯示，網路營銷人才將會在未來5年的需求缺口達到驚人的200萬。當前一個普通的SEO（搜索引擎營銷當中的一部分）人才的普通年薪已經在30萬以上。
三、房地產策人員
專家預測房地產、金融行業等以往強勢的行業，在未來10年仍有許多新的職場機會。兩大傳統行業可能誕生的新機會在這些傳統行業中，房地產策劃師將會異軍突起。對於一個地產項目而言，策劃團隊的創意對項目的推進會起很大的作用。從而使專門的房地產策劃人員需求量大增。
四、基於計算機的個性化數據分析人才
現在的企業越來越重視數據分析，可是傳統的數據分析主要是通過已有的標准化計算機軟體來進行。而每個企業的情況千差萬別，這就使得能夠利用計算機進行個性化數據分析的人才需求量大幅度上揚，該機構調查數據中顯示，90%以上的企業對這類人才是有需求的，並願意支付20萬以上的年薪
五、注冊會計師
在未來幾年內，注冊會計師的缺口會不斷加大。據不完全統計，國內當前急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15%。但是注冊會計師的考核難度太多，需要豐富的從業經驗才可。