1、去菲律賓做客服的話會有牢獄之災么
在菲律賓工來作需要注意的事項：自
1、遵守中國法律及您去工作國家的法律、法規，尊重當地人的風俗習慣，不要參加任何形式的政治組織和邪教組織及其它非法組織和團體，不要出入色情、賭博場所。
2、不要擅自脫離工作崗位，合同到期後要按期回國。未經許可脫離原崗位到別的地方工作，或是合同到期後滯留不歸，都是違反中國及外國相關法律的行為，會被逮捕監押或遣送回國。
3、在境外工作生活要注意安全。要遵守工作現場的安全防範規程，注意居住安全、外出安全、交通安全，妥善保管好自己的財物和身份證件，例如護照、工作準證等。要牢記應急情況下通訊聯絡方法，記住有關應急求救電話。
4、出國務工如遇到緊急情況，要保持冷靜，並盡快與外派勞務公司或我國駐所在國使領館聯系，尋求援助，不要採取過激行為。
2、網上聯系的說去菲律賓做什麼推廣不知道靠譜不
你好，是靠譜的。放心過來吧。推廣是底薪加提成的。有一定的業績壓力，但是做的好的一年買一套房是可以的。
3、我聯系了菲律賓馬呢拉的兩個公司，到那邊做推廣 有人知道做推廣好，還是人事？
你好，目前在菲，接觸崗位有近兩年時間了，下面我來講下推廣崗位與人事崗位的優劣勢。
首先推廣崗位：推廣算是公司的業績部門，一個規模成型的公司，都會有自己完善的體系，比如說開發模式，方式，以及一些基本的溝通技巧都會有的，工作後會有人教會帶，自己結合情況融合貫通就行，另外銷售崗位壓力大，可是彈性也大，個人的收入情況也是不一樣的，有拿底薪的，也有月入幾十萬的，最終都是一個字「熬」出來的，有實力的公司也會提供資源，這樣的話，工作輕松一些，但是壓力也大，畢竟公司是花了成本的，像一些地推公司讓自己去找的，壓力就會小一點，這個看各自能力發展。
推廣線就好比魚塘，裡面積累的多了，然後客戶有一定的忠誠度，不用自己去引導，也會玩的，前提是檯子正規的。
人事崗位：各展才能，怎麼說咧，除了把薪資待遇與公司福利，以及一些招聘流程告訴你，後續的去找求職者好，什麼的都是看你自己的能力，如果說有人事相關經驗的還好，在這里我就要說說了，做人事也得把自己的位子擺正，工作人人都需要，你正好需要，而我在招聘，而不是一味的去說好的一面，站在中立的角度，解析問題，不成你找下一家，而我找下一個求職者就行，不要把工作期望的太好，月過萬也是根據能力相匹配的，結婚講的門當戶對也還是有道理的，這工作也是一樣的，人事相反來講，工作輕松很多，每天沒有限制說具體做什麼，可月底統計的時候，就知道了，能招到人，就輕松，不然就換崗位，沒有任何公司會養閑人。
有壓力的崗位，待遇肯定是不一樣的，癱瘓崗位待遇就底很多，所有說，具體的看人來，欲戴王冠，先承其重。
4、我想問一下在菲律賓做推廣！現在行么！
當然可以了，只要你願意出來上班，什麼時候都不晚，我是一個人事女孩，有什麼不明白的可以問我
5、去菲律賓做（波菜）網路的推廣工作靠譜嗎
說真的不靠譜，那邊抓這個抓的也嚴，最好不要去做一些這樣的事
國內大把工作對吧
6、我一個朋友在菲律賓聽說是做什麼seo，現在月
?
7、聽說有人在菲律賓做推廣靠提成盈利，和抽成就月入幾十萬
你這個一看就是小公司忽悠你過去的，月幾十萬是不現實的，大部分都是1-3萬不等
菲律賓這邊的話大部分都是菠菜行業，菲律賓工作靠不靠譜主要還是看公司，大部分公司待遇都是很不錯的，當然也會有那麼一小部分不好的公司，有一些人事會和你玩文字游戲，那麼怎麼避免了，我把我個人的一些小心的分享出來
那麼你首先要問清楚的工作時間，你不要問一天工作時間是幾小時，你直接問上班時間是幾點到幾點（因為你如果問幾個小時的話，有的人事會告訴8小時9小時，他們所說的8-9小時是沒有包括吃飯和休息時間，這樣算下來的話也就差不多是12小時，所以一定要問清楚）
接下來是第二點，也是很重要的一點，就是薪資待遇這一塊，首先你要知道底薪是多少，提成是怎麼提的，每月的幾號發工資，是否每月准時發，是發RMB ，美金，還是直接打卡里，壓不壓工資（因為大部分公司都會壓工資，所以要問清楚壓工資是怎麼壓的）還有就是任務重不重，如果完不成任務扣不扣工資，（因為有的公司是會把待遇給的很好的，但是如果你沒有完成任務的話就只能拿一半的底薪）這些都是關乎到我們個人利益的，也是不遠千里來這里的目的
第三點就是一個賠付問題，首先賠付有哪些東西需要賠付，多久不用賠付，（問問具體的賠付內容，像有的個別公司還會有什麼鍵盤，地板，椅子磨損費）所以一定要問清楚，一般正常賠付就是機票，簽證，工簽保關，這些
你只要弄明白這幾個問題的話其他的基本沒什麼問題，希望能幫助到大家