1、seo工資高嗎 做seo工資一般多少
根據我在互聯網上查詢的情況：
4千以下，20%。
4千至6千，40%。
6千至8千，20%
超過8千，20%。
其中，會代碼的工資高，不會代碼的工資低。
以上數據，未必准確，僅供參考。
2、SEO一般工資多少？提成怎麼算？
SEO是搜索引擎優化，為近年來較為流行的網路營銷方式，主要目的是增加特定關鍵字的曝光率以增加網站的能見度，進而增加銷售的機會。我在北京做這個工作5000左右，廣州那邊應該也差不多
3、北京seo崗位人員薪資待遇怎麼樣？
北京屬於中國的一線城市，至於說SEO薪資的問題還是比較樂觀的，但也要看個人的能力，我就在北京做SEO，目前大致可以分為三個層次：
1、3000-5000元，屬於公司的外鏈專員與網站編輯；
2、6000-10000元，一般的SEO主管，能夠獨立優化一個網站，並且承擔起網站維護的責任；
3、10000—30000元，偏向於整站運營，能通過網路為公司直接帶來收益；
當然還有比這個更高的，但是大多數SEO薪資都是集中在這幾個范圍之內。
面試的時候建議你突出自己的優勢，告訴公司領導你能為公司帶來什麼收益，能為公司品牌傳播帶來什麼價值。純粹的SEO是很容易的，但是要想站在運營的角度做SEO，就要考慮的更多。
還有，面試的時候要重點給領導看自己曾經做過的成功案例，比如自己的個人博客，只要有排名或者是有你獨特的地方就會加分，例如北京崔鵬瀚SEO博客。記住，成功案例一定可以為自己的面試加分！
這是我個人的一些建議，你可以作為參考。
4、SEO的工資大概在什麼水平
工資水平其實是幾個因素組合而成的，你說白馬，暫時不知道你說的白馬是什麼地方 還是什麼公司！
1、工資首先受當地經濟水平和電商發展現狀影響，我一直是做seo、推廣還有運營的，之前在深圳兩年多，當時工資可以到5K了，然後回到重慶之後，憑著兩年多的工作經驗找同樣的工作，工資居然直接砍半！當然那是三年前了。
2、工資受個人技能技巧水平影響，如果你有能力，你有幾個成功案例，在重慶工資絕對不低於5K，最好是在一些電商發達的城市工資會更高。現在很多傳統行業很多廠家等在試著朝著電商發展，機會很多，公司小可以從小做大；但現在很多seo技術不過關的人給部分這種公司做seo讓這些小公司對seo失望了，進而轉向百度競價/360競價。所以給朋友一個建議，只要你技能技術OK 到哪裡都可以發光，工資自然就高了！
總體來說 seo的前景還是不錯的！還有好多的傳統行業都在發展，以後我相信移動互聯網這塊也會逐漸加入seo角色的！另外做seo其實始終是一個技術人員，可以逐漸轉型或者囊闊更多的技術，比如運營、產品經理等等，但要以seo作為你的專業發展，其他技能只是輔助！
5、seo工資都在多少？
SEO是網路營銷的一部分，對於一個企業來說，最多的就是提升網站權重和口碑推廣，因此對企業來講，SEO和網路推廣無疑是最常用和最有效的手段，其中SEO是靈魂，因為一旦了解和掌握了SEO，網路推廣才能做得更加出色，反之如果不懂SEO知識的話，你就變成了SEO的「民工」，只知道發帖和勞動，卻不知道有沒有效果，該怎麼做才有好的效果。因此做網路推廣，一定且必須掌握SEO。
做好SEO一要深度挖掘用戶需求，二要完善自身的能力，三要學會很好的溝通，四要利用SEO做常青樹的網站。
網站SEO就業薪資高嗎？據肥貓科技介紹，SEO專員平均月薪5355元，58%SEO專員月薪都在4000元以上，企業對網路營銷人員工作年限要求普遍不高，64%招聘企業要求工作年限僅在一年以上及不限年限，當然工資也會隨著工作經驗和優化技術的提升而增長。
6、SEO目前市場行情工資怎麼樣
SEO小的來說是網站關鍵詞排名。大的來說是網路營銷。看自己定義。如果只是基礎SEO，那就是個苦逼活，活多工資少！
7、seo工作工資待遇有多高
1、這個需要看行業、地區、公司的大小決定，如果說在石家莊月薪8k,已經算很高的了，而且，一般三四線線城市的seo工資普遍都低，月薪2000-3000的佔多數，加提成、也就什麼的工資在5000左右/月。
但是，北京、上海這些地方就高了，比如，我同事說，如果北京不給我一萬，我還真不如在江西老家做
8、seo工資多少？
這個要看你做的哪個層次了如果單單關鍵詞優化工資不是很高，一個關鍵詞連維護（普通詞）大概3000左右，但是如果你到大公司做顧問就不一樣了，如果做到了顧問那就是年薪算了，幾十萬和上百萬一年的都有哦。
9、SEO未來薪資如何
面對如今移動互聯網」稱霸」的時代，各種APP應用代替了網站成為了多數用戶的新選擇。現在學習SEO有前途嗎？很多新手站長在看不到排名和轉化的時候就會對這個問題產生質疑，這個問題也同時困擾著很多還沒入門或准備入門的朋友們。學習SEO有沒有前途需要從未來發展、企業對SEO崗位的需求等幾個方面細化後分析。
一、APP是否可以取代PC
無論是哪種類型的APP這幾年都層出不窮的出現在各大移動應用市場，用戶也確實從中得到了幫助並滿足了部分用戶的需求。注意，SEO在這里說的是部分用戶，為什麼說部分用戶呢？因為電腦並沒有因此而停產，台式電腦，筆記本電腦，依然在出售，這是為什麼？因為手機並不能完全代替電腦！在之前的文章里我提到過，有電腦就需要有網路，有網路就需要有搜索引擎，因為用戶不可能記住所有網站的URL，就像用戶永遠不能記住所有APP的名稱，同樣類型的APP，用戶也會比較後在下載。學習更多seo知識可進裙，先二2一再3九九後一零5。所以說，有搜索功能存在，就有SEO的存在。
二、SEO崗位的未來發展
在公司就職SEO崗位有發展嗎？這個問題在前面的文章里詳細說明了SEO崗位在公司中的發展方向。沒看的朋友們可以去看一下我的網站。其次，不知道大家有沒有注意一個問題，無論是哪種類型的企業，他們都有自己的網站。為什麼很多實體企業也會有自己的網站？這樣的企業肯定是希望可以通過網路來樹立自己在行業中的形象。而我們能做的是什麼？我們不僅可以幫助企業在行業中樹立形象，還可以幫助企業利用網站來盈利，這樣的人才企業有什麼理由不需要？（目前北京對SEO崗位的薪資有著不同的標准，一般專員的薪資在5K-8K左右，主管或經理的年薪基本不會下15K。）
10、SEO職位薪資更待如何
之所說沒有，那是招聘SEO職位的單位他也有自己的標准。問題的關鍵字在於：這2個標准相去甚遠。綜合考慮下，安徽SEO總結出以下幾點考慮因素，可以供各位求職者、招聘公司參考：1、經驗應聘者是否有過硬的案例。有多少案例?是否操作過較大型的網站優化項目。經驗尤其重要。2、技術應聘者是否擁有與公司網站對口的技術。這里指純技術。也就是PHP、ASP語言一類的開發網站技術。如果擁有網站開發技術，這就上了一個台階。較小的公司網站可以省去技術工資了。即使是大型網站，擁有網站開發技術也是了不起的。3、SEO技術4、SEO這個職位對公司有多重要同樣是SEO職位，有的公司對SEO處於模糊狀態，有的不懂裝懂，有的真實地認識到SEO的重要性。這些直接決定著這家公司對待SEO職位的態度。當然工資自然地就會發生變化。某些SEOER，手上擁有大量的資源，SEO過來的流量。隨便掛個廣告就可以到10000/月。仔細想想，真的有公司願意開到10000的月薪么?即使混得不怎樣點的SEOER，也能有個5000/月。5000/月這個數字在不怎麼發達的城市那是相當高的收入。憑什麼去公司應聘這個只有一半左右工資的職位? 那麼你是否是不能憑借自己的SEO知識優化來流量走頭無論才去應聘SEO職位的?如果是，公司有必要給你高薪嗎?7、參考以上6條。