1、企業SEO團隊需要哪些技術人員
SEO團隊需要人員如下：
1.SEO部門主管
SEO部門主管可以說是整個SEO團隊的核心關鍵，因為主要的任務是要包括SEO目標的定製以及SEO整體策略規劃，包括內容和鏈接策略等以及統籌和溝通，既包括與其他部門的溝通協作，也包括SEO部門內部任務和計劃的制定與執行;而且還要分析競爭對手的關鍵詞和網站;而且還要對團隊成員的SEO培訓，大概每周一次對seo部門的其它人員進行培訓。也是增加團隊之間的交流的方式。
2.外鏈專業
該職位主要負責友情鏈接交換，依託於有價值內容的鏈接請求，社會化媒體網站上的賬號創建、管理及內容能夠發布，文章發布，論壇及博客參與和評論，設計製作鏈接誘餌等。雖然這份工作是有點枯燥，我們要重復性的機械式的發連接，但是一定要做到點上去。
3.推廣人員
網路推廣人員不同於外鏈專員，網路推廣主要側重的是企業形象的推廣以及產品的推廣，而外鏈專員則是主要圍繞網站優化來進行，不過網路推廣和外鏈專員在人手不夠的情況可以讓一個人做2個方面工作。主要是企業博客、微博的推廣;B2B推廣(主要是產品推廣);軟文推廣、百度產品推廣等。
4.網站編輯
該職位主要負責原創或編輯內容，發布內容時做基本的SEO優化，比如：標題的選寫、關鍵詞研究及專題組織。用戶提供內容的網站也可能需要有內容編輯進行審核及修改。鏈接誘餌的設置，尤其是資源型鏈接誘餌，也是內容建設人員的重要工作。
5.seo專員
seo專員就是做網站最佳的用戶體驗的，減少用戶在網站的跳出率，提高用戶粘性度。對網站內部結構、分類設置、URL規范化進行優化，在人手不夠的情況下seo專員並入到seo部門主管工作中。主要是負責站內結構的設計，設計出符合優化和用戶體驗的頁面;凡是站內的優化問題都要負責。也就是網站的用戶體驗，做好404、301、robot.txt,檢查死鏈接等。
6.數據分析人員
該職位人員主要記錄、統計搜索流量，找出存在的問題，發現新的流量來源，提供seo策略修正方案。
7.網站美工
對於網站美工也是偏向於技術人員，網站美工應有自己獨特地審美觀，對於所處行業有自己的見解，一般是若人手不夠，都是網站運營技術人員兼職網站美工。主要是高效的製作網站內圖片與活動專題;網站宣傳海報製作，產品圖片優化。
8.競價專員
競價推廣人員的工作崗位非常重要，競價排名推廣其實說白了就是出錢買排位，誰出的錢多誰就能排在第一位，競價專員在醫療行業的seo團隊中是必須要有的，一般在別的行業具體看公司的定位是否需要做競價推廣，一般來說普通網站seo做起來的話都不會需要太多的競價。主要內容就是打開競價後台，查詢前一天的消費情況，並做好相關報表，需要統計的是花費成本和預算成本;頻繁的對關鍵詞進行調價，最大化的減少關鍵詞的價格。
2、seo優化為什麼要尋求專業團隊
首先，優秀的團隊在優化的過程中，我們確實可以通過一己之力實現一點點的目標，但是在優化後程中，你會發現倘若失去了專業技術和專業人員的幫助，那麼我們即便經過了長時間的優化，仍舊沒有辦法達到終極效果。除此之外，很多同類型的機構都已經尋求了專業機構的幫助，這些機構可以在很短的時間內就幫助對手提升排名，進而提升曝光率，但是我們卻仍舊在原地打轉，任何人都不希望自己的營銷額度低於其他同類產業，所以我們一定要抓住這樣的機會尋找專業seo優化機構的幫助。
其次，當我們在進行seo優化的過程中，專業機構根本就不會出現漫天要價等行為，即便已經幫助我們從根本上進行了排名，提升了銷售額度，他們的收費標准仍舊可以被我們所接受，正是因為這樣，所以不管現在的我們經濟條件處於什麼樣的水平上，都可以優先接受這個類型的營銷團隊。
最後，專業的SEO優化團隊能讓大家網路推廣有保障，這是因為它可以給我們提供超高性價比的服務項目，絕對不會令任何一個消費者後悔，因此，任何一個從事商業生產的人，都絕對不可以忽視它的價值，只有讓更多的人看到我們的商店，那麼才可以提升交易額，也只有這樣才可以增加收益。
3、我們公司是專業做SEO推廣的，專業團隊，想接單，請問怎麼接？
既然是專業做推廣的，接SEO單子，應該很清楚，不需要來這里問啊
4、一般公司中完整的SEO團隊都包括哪些職位？
SEO部門主管
外鏈專業
推廣人員
網站編輯
.seo專員
數據分析人員
網站美工
競價專員
5、本公司在接觸網路營銷以後，通過方方面面的了解，終於明白，網站要想有排名就必須找專業的SEO團隊服務，在
可以看看天津億點擊網路營銷公司！！！專業的團隊，是您值得信賴的網優專家~~~~
6、有沒有專門做網站優化的團隊
選擇網站優化團隊要多了解、多比較才是，至少要保證一定的工作量，像有些外包公司沒有什麼工作量，都是用軟體刷排名，這種情況就要慎重考慮。
7、公司優化團隊需要多少人員配置？
公司應該根據網站的類型、預算、團隊等狀況，來選擇選擇外包服務，還是自己公司建立內部SEO團隊。現在外部SEO服務大致分為兩種。1：為對網站進行診斷，提出優化建議和報告，不過有自己公司SEO團隊來實施SEO報告或者建議。2：把所有的SEO任務全部外包出去，服務商提供診斷和執行，達到公司需要的程度。首先我們講到SEO內部團隊的優劣勢優勢：公司內部團隊更了解公司行業或者產品，對於關鍵詞的選擇、原創，偽原創的寫作方面、外鏈建設方面都有很大的優勢。並且內部團隊可以與其他部門更能順暢的交流，溝通，順利執行SEO項目。公司領導管理方面也很方便，也可以實時查看進展，實施監督。劣勢：1，資深的SEOer難得，很多優秀的SEOer都選擇了自己建站，更自由，也可以賺取不少的錢。2，公司招聘的SEO，公司可能需要進行相應的培訓，才能達到需要的SEO水平。3，員工的流動性是個不穩定的因素，目前SEO是個熱門的行業，很多公司都需要這樣的人才，所以這方面人員流動是個很不確定性因素。公司網站外包給服務商將網站SEO項目交予SEO服務商為最省事的辦法，從關鍵詞確定，到公司網站修改，外部鏈接建設，流量分析等，整個SEO項目全部由SEO服務商完成，公司領導人只需要等待結果便可以。當然需要有一位和SEO服務商常常聯系，查看公司網站的進展。博主認為：上述兩種發放均可行，不過僅以博主個人認為創建一個SEO內部團隊是必不可少的，因為在這個百度多變的年代，我們必須跟得上百度的腳步，才能使得網站立於不敗之地。並且公司的內部SEO團隊對競爭對手，公司的優勢才是最了解的。那麼一個好的SEO團隊都需要什麼樣的人才呢?內部團隊並不需要一個「超神級」SEO水平，不過需要緊密的配合，高效的運作。1，需要一個SEO經理，來對於公司SEO團隊進行管理。SEO經理應需要較高的水平，應時刻掌握搜索引擎的實時動向，來進行調整SEO方案。並且要了解網站結構，SEO原理及方法，管理和溝通技巧等知識。2，內容編輯，原創或者偽原創內容，並且應在內容做好SEO優化，比如標題的撰寫，內容關鍵詞密度等，錨文本的分布等。3，頁面優化，負責站內頁面標題，關鍵詞，增加tag，調整內部鏈接，發布站內文章等工作。4，鏈接建設，如友鏈交換，外部鏈接的發布等。5，技術人員，因為SEO人員並不涉及到建站方面，技術人員就應去根據SEO經理設定的網站結構，403頁面，URL靜態化等技術支持。一般以上人員就可以組成一個SEO團隊，SEO團隊可大可小，根據公司網站的規模來確定SEO的人數。這樣便可以開始一個網站的優化項目了。本文只為博主個人想法，如有不對請指出，互相學習，互相進步。畢竟SEO一直在變化。
8、如何組建專業的SEO團隊
丁光輝博客認為：1、SEO團隊組建初期，對於SEO主管或者SEO部門負責人要求較高，一般剛從培訓機構出來的朋友不太適合SEO高層位置;
2、甄選普通員工的時候，需要考慮網站編輯、網路推廣、SEO專員各崗位的理論基礎，過往的實戰經驗。
3、對於所屬崗位的理解和想法，溝通、反饋、自我學習及約束能力的判定，都是衡量SEO團隊成員的重要指標。
9、如何打造一個seo團隊？
SEO為什麼一定要組建團隊？
先說說網站的優化工作人員需要具備的條件：
首先需要有一個良好的優化思路；
其次是會換位思考根據客戶的需求，訪客的需求制定相應的方案執行；
最後是技術方面基礎代碼的識別、文案的編寫（頁面的設計是前期已經做好的就不說了）
如果是網路公司一定要組建團隊：運營人員、程序員、分析師、美工（要求不高）
其實專業知識過硬，網站的優化一個人都能搞定，完全不要那麼大費周章的去組建團隊。
10、如何實現網站分析和優化團隊的最佳組合
網站優化公司很多，沒有具體的衡量標準的。但是可以從幾方面去選擇：
1、有做了很多精明案例的
2、案例都是可以驗證方法的
3、只做網站優化的，沒有做其他的
4、做的比較久的。