1、關於公司網路推廣的獎金
這樣說明你做的不夠，說實話 懂網路推廣時一件很好的事情，這家你覺得待遇不好 你可以換下一家啊。懂了還怕什麼。除非你不是真正很懂怎麼去宣傳，比如我，現在大把的人開上萬每月的工資叫我去，都是我目前公司的客戶，所以啊，我們做網路宣傳的，不要把自己看低，你要想你做的事情是幫助企業更好的發展的工作，你是能幫助業務部銷售的工作，你應該感到自豪。明白嗎.
2、一個剛成立不久的網站，應該怎樣做推廣？
網站推廣就那麼幾個辦法
1.SEO 利用搜索引擎幫你帶流量，這是一個技術活，做好了事半功倍！
2.群發 郵件群發、QQ群發、旺旺群發、博客群發……，值得群發的地方都可以發
3.SNS推廣 百度知道、百度貼吧、社區bbs發帖子，留簽名
4.獎勵性推廣 讓你的用戶推薦用戶，推薦一個給多少錢
5.投放廣告， 阿里媽媽 廣告聯盟投放點擊廣告
6.軟文推廣，可以配合上面的 2、3使用
3、關於網站的推廣操作（內部）是怎樣的？
你要補一補網站流量分析的課了。
一般的網站瀏覽量分析軟體都有IP瀏覽量的統計， 可以是Unique IP， 也可以是不計IP的， 都可以出報告。
你說的那個推廣獎勵，是可以設置的，一般網站都會記unique IP算推廣的量。 但一味追求瀏覽量的網站也有，那麼就不記IP。
4、網路推廣提成怎麼算?
對 每個公司推廣提成不一樣，一般推廣 你只需要去介紹客戶 如果產生了交易 那麼這個交易里會根據公司產生一個業績 累計到月底 公司根據你這個業績給你放獎金！如果還有什麼不懂 可聯系我
5、一些網站不是有推廣嗎，推廣了有獎勵，我看一些人推廣了很多，他們是怎麼弄得，開小號？
現在做網路推廣的人，肯定不止一個推廣號。網路推廣最重要的是在轉化率上，需要將信息推送到目標消費人群，這個需要選擇好的推廣方式以及推廣的平台。
6、網站推廣碼是什麼？
某些網站希望藉助注冊會員來推廣，就會提供一些鏈接，鏈接裡面含有注冊會員的編碼.
通過該推廣碼可以識別個人身份,然後推廣推廣碼,其他人通過推廣碼進入某網站或者某平台,辨別出來是本人推廣的
當這個注冊的會員推薦這些鏈接給其它朋友時，自己也得到了網站獎勵的積分。
網站推廣碼一般泛指這種用來計算推廣分值的鏈接地址。
7、在沒有推廣獎勵系統的前提下，要如何做到讓客戶幫忙推廣
這個實在很難，我建議你還是考慮獎勵推廣，不然人家為什麼要幫你呢？如果沒有這個獎勵推廣系統，不如這樣：考慮讓客戶在網站上添加個Logo廣告啥的。例如：本主機提供商來自XXXX 穩定首選。當然針對的是滿足一定的流量，PR的網站了，這個不必說。然後，掛上的你可以給他們額外的折扣代碼（保證你也別虧，至少持平，除非很牛B的網站。不過你要建立好折扣標准，別讓人覺得你做事很隨性，不可靠）這樣做，主要是客戶方面不會覺得麻煩，只要簡單掛上去就可以了，成功幾率比較大，你監控也簡單；沒有推廣系統的情況下，盡量降低推廣的難度，大家都方便。實際效果的話，你要測試一下了，反正你是不會虧的。
8、網路推廣運營團隊如何合理設計薪酬制度
1、編輯：
編輯人員對內負責網站日常內容的更新，對外負責宣傳內容的發布，通常編輯人員每天1-2篇原創內容加上2-3篇偽原創內容的編寫然後發布到各個平台，這樣的工作量基本是飽和的，但是編輯的熟練程度會決定內容產出的數量和質量，建議您可以參考上面的數據先測試一下，看看您團隊的編輯日產出量最飽和的狀態下是幾篇，然後確定一個合理的日文章數量。對於編輯人員的考核：一是考核月度文章數量，二是獎勵文章帶來的流量(閱讀量)。流量獎勵您可以定一個標准，比如：文章閱讀量達到500-1000獎勵50-100元，1000-3000獎勵200元，3000到5000獎勵300元，因為行業不同流量有可能有大有小，建議您參考您網站月度的平均流量來設定，但是一定要有最高封頂，獎勵金額也是根據您自己的實際情況來設定的，給您的數據僅僅是參考。
2、推廣：
推廣人員的考核會比較簡單，直接考核流量數量和質量。每月公司業績目標定下之後，根據業績目標分解出流量目標，比如完成100萬業績需要10萬的精準流量才能達成，那麼推廣人員的考核就是10萬IP，然後再分解到每一周，監控好每周的任務。
推廣人員的獎勵可以直接按照業績提成獎勵，比如公司給業務員成交一個客戶10%的提成，那麼凡是從網路來的客戶業務員可以只拿7%，剩下3%是分給網路團隊的，那麼推廣人員可以拿網路業績的1%(提成比例要根據您自己的業務情況來定，以上數據僅供參考)
3、客服：
客服人員的考核和推廣人員相似，同樣是根據公司業績目標算出線索目標，如：100萬業績需要10IP流量，需要1000個有效線索，那麼客服的考核目標就是有效線索數量和質量，獎勵同樣是按業績獎勵，可以在分給網路運營團隊的總業績裡面拿出0.5%或者1%給到客服獎勵。
4、美工/程序：
美工的工作量是和推廣、編輯息息相關的，美工的考核就是當推廣和編輯需要圖片是能夠及時的輔助完成所需的圖片物料，獎勵也是從團隊總提成裡面分一些給美工，具體分多少這需要領導觀察美工日常工作的飽和度和出圖的質量度，沒有絕對的標准，原則就是讓美工也能體會到網路部的業績好與壞和自己的工作是分不開的，自己出的活好，網路業績高，提成也自然會高，這樣美工工作起來會比較積極。
9、網站推廣方式有哪些?
網站推廣一般是做網站優化，另外就是做三方推廣（網站名稱、品牌推廣）。網站優化需要網站有一定的基礎，最終結果是搜索行業詞，首頁有網站排名（新站不適合，需要持續更新文章達到一定收錄比例，且tdk包含優化關鍵詞）。
三方推廣，主要是通過各種流量平台，發布一些有價值的內容，內容裡面植入網站名稱，從而進行曝光和宣傳。一般除了平台自身流量，另外還是要做到搜索首頁才行，效果才最好。
網站優化，三方推廣，都需要有技術的推廣渠道操作才行，我是公司的運營推廣，所以渠道還是有一些的，給你推薦：推一手。我之前也是百 度上找到的，合作了一段時間感覺還不錯，以上他們都能做，價格也不貴，還可以免費給定製策劃。
10、為我網站設計一套有效的推廣方案
100...什麼時候策劃變得這么不值錢了
一邊喊著必須有效，不能矇混，一邊跟人說不要企劃案。。。那你在要什麼？？？
難道經驗不是企劃的基礎？有效不是企劃的結果？
如果你做網站，跟你提問一樣，自己跟自己都言行不符，
如果你一味的貶低別人的價值，只提高自己的價值，那你唯一的結果就是只剩下自己。。。
你這樣找方案，永遠不可能找到適合你的
網站運營需要對你的實際情況，做定期的分析，針對你的綜合情況做策劃，才有最終方案。
就比如說，現在讓你拿出一千萬，做本地硬推廣，你有嗎？你能嗎？
好吧你沒有，那我說直接聯系最大的廠商拿到最低的出廠價格搞活動，你能嗎？
好吧。。。你沒這個能力。。。
那麼，你有什麼環境？你有什麼樣的能力？你有什麼優勢？你有什麼基礎？
沒人知道你的任何情況，何來方案談何有效？？？
不是說任何人，任何方法，都一定適合你
不同的人，不同的環境，不同的基礎，不同的優勢，甚至興趣愛好不一樣，結果都完全不一樣
你提問題可以這樣，但是如果你做事做網站，也和現在一樣，不談基礎毫無參考只要結果
那註定是毫無結果。。。