1、在進行SEO優化需要營業執照跟組織代碼證嗎？
seo跟營業執照毫無關系，域名備案是個人備案，也毫無關系，除非是在工商局的網站備案。
單獨seo根本不需要營業執照。
2、本公司在接觸網路營銷以後，通過方方面面的了解，終於明白，網站要想有排名就必須找專業的SEO團隊服務，在
可以看看天津億點擊網路營銷公司！！！專業的團隊，是您值得信賴的網優專家~~~~
3、做seo 數據運營都需要掌握哪些內容~~
1. 熟悉網頁代碼
搜索引擎蜘蛛是直接爬行網頁代碼來獲取信息的。你對網頁修改的目的也就是為了讓蜘蛛能夠毫不費力地順利爬行完頁面，google優化並獲取你想讓它獲取的關鍵信息!當然你沒有辦法控制搜索引擎，但你有辦法改變網頁。熟悉網頁代碼HTML的編寫(其中包含了Title、 、 Header、Body Text、Alt、Tag、JS等等)，並且掌握W3C標准，是SEOer們需要掌握的基礎知識。當然如果有網頁編程基礎會更好! 網站製作過程中，標簽的使用也是大有講究的,網站排名，一般要遵循下面幾個原則：1)保持良好的層次結構，類似H1H2H3等標簽都應按照標簽本身的用處來使用，比如：h1標簽表示網頁主標題，且在一個網頁中只能使用一次。2)在部分權重較高的標簽中，合理的融入關鍵詞，如：H1，H2，STRONG，TITLE等標簽。
2.熟悉網站架構
如果你不去了解一個網站的架構，你又怎麼去修改它呢?這個有點復雜，涉及到許多方面，包括網站域名、伺服器(或空間)、頁面技術、網站設計、網站功能、程序開發和資料庫等等一切和網站建設運行有關的。不需要你個個精通，至少要有所了解。
3.非常到位的語言組織能力
現在SEO界普遍認為最重要的因素之一。連結建立就是幫你的網站藉由各種方式獲得別的網站的連結。Link Building方式很多，包含了：提交付費與免費目錄網站、交換連結、付費連結、和創意連結等等。不論你的網站是鎖定Yahoo或是Google，Link Building絕對都是決定排名的關鍵因素之一。那麼在這些過程中你會使用很多的語言，很多目錄都是人工收錄的，很多交換鏈接都是要用文字來組織與交換者溝通的，如果你的語言組織得很別扭，那麼成功的幾率當讓小了。再說頁面內容強化，將網站內容與對應的關鍵字做最恰當的融合是非常重要的步驟，那麼這個「最恰當的融合」網頁製作;和語言組織能力是密不可分的。
4.數據分析與整合能力
這個部份就是要對SEO執行的成效做效益分析。首先當然要了解執行前後的網站數據變化，對於數據的掌握度越高，更能夠了解執行前後的消長變化。除此之外，更能透過數據的呈現了解關鍵字的選擇是否正確。藉由了解訪客從不同關鍵字進入網站之後的轉換率、平均停留時間等等的信息，來回饋到最初的關鍵字鎖定策略的正確性，當然也可進行關鍵字的調整，提升執行SEO的效益。
5.分析與觀察能力
SEO不是你照著Guideline一次做完就沒事了，不斷的分析與觀察是絕對必要的。例如持續追蹤鎖定的關鍵字消長、分析關鍵字排名問題、解決排名困境、了解搜尋引擎每次更新的重點與特性，這些都是SEO的日常工作。
4、如何組建SEO團隊？
組建seo團隊要注意下面幾項：
①一個好的領導一定是有豐富的經驗的人。需要有遠見的目光，團隊的重要優化方向，操作都需要有準確的判斷力。
②頁面內容優化，這方面的人員就是要做好，頁面標題，正文內容，關鍵詞分布，內部鏈接，鏈接誘餌的設置。當然還有專題組織。
③接著就該說的是，鏈接建設，這方面的人就是主要負責網站外鏈的建設。友情鏈接，論壇，博客，社會媒體，鏈接誘餌的設置等工作需要做。
④再談技術設計，根據領導設定的SEO框架，做好對網站內部結構，分類，URL規范化，用戶體驗，頁面代碼優化等工作，需要做好與其他人員的溝通。
⑤數據分析，主要是對網站的關鍵詞，競爭對手，流量，網站數據（友鏈，外鏈，排名，收錄狀態）監控等數據做好分析統計。透明的公開給團隊的人員。及時提供數據，做出原優化方案的有效性進行評估。
⑥團隊成員的利益分配，說到錢就不親熱，但是現在是什麼社會，所以利益分配是團隊非常需要注意的事項，團隊成員應根據給團隊創造的價值，採取按勞分配的原則，爭取公平對待每一個人。
⑦任務分解，應該按各自的長處進行分配，其實介個完全是在組建初期做好的。這樣才能將團隊的每個人的能力最大化，從而提高團隊的作戰效率。
⑧時間資源分配，這就是對每個團隊的人員的健康，效率等方面設定好計劃。
⑨健全監督賞罰制度。沒有方圓，何成規矩。團隊人員應該相互提醒，監督。賞罰制度要透明合理，這樣才能激進團隊人員的戰鬥力。
⑩定期交流培訓。通過交流形式來提高團隊的合作，新知識的獲取，從而整體提高團隊技術戰鬥力。當然還要培訓，山外有山，取他人之長，豐富自我
5、一個正規的SEO團隊應該包括哪些人員
目前做SEO的如果你還是單槍匹馬的話，我想你是很累的，並且什麼都要做。常常一個人擔任多種角色。可想你的效率，戰鬥力是怎樣的？組建一個SEO團隊的好處我就不在多說。現在說說在建立團隊的時候應該注意那些和大家交流一下。一個有戰鬥力的團隊需要有那些人員來組成呢？首先、領導，頁面內容優化，鏈接建設，技術設計，數據分析。一個好的領導一定是有豐富的經驗的人。需要有遠見的目光，團隊的重要優化方向，操作都需要有準確的判斷力。其次、頁面內容優化，這方面的人員就是要做好，頁面標題，正文內容，關鍵詞分布，內部鏈接，鏈接誘餌的設置。當然還有專題組織。再次、接著就該說的是，鏈接建設，這方面的人就是主要負責網站外鏈的建設。友情鏈接，論壇，博客，社會媒體，鏈接誘餌的設置等工作需要做。再談技術設計，根據領導設定的SEO框架，做好對網站內部結構，分類，URL規范化，用戶體驗，頁面代碼優化等工作，需要做好與其他人員的溝通。最後、數據分析，主要是對網站的關鍵詞，競爭對手，流量，網站數據監控等數據做好分析統計。透明的公開給團隊的人員。及時提供數據，做出原優化方案的有效性進行評估。了解這些後就是關於團隊戰鬥力注意事項了！一、團隊成員的利益分配，說到錢就不親熱，但是現在是什麼社會，所以利益分配是團隊非常需要注意的事項，團隊成員應根據給團隊創造的價值，採取按勞分配的原則，爭取公平對待每一個人。二、任務分解，應該按各自的長處進行分配，其實介個完全是在組建初期做好的。這樣才能將團隊的每個人的能力最大化，從而提高團隊的作戰效率。三、時間資源分配，這就是對每個團隊的人員的健康，效率等方面設定好計劃。四、健全監督賞罰制度。沒有方圓，何成規矩。團隊人員應該相互提醒，監督。賞罰制度要透明合理，這樣才能激進團隊人員的戰鬥力。五、定期交流培訓。通過交流形式來提高團隊的合作，新知識的獲取，從而整體提高團隊技術戰鬥力。當然還要培訓，山外有山，取他人之長，豐富自我。
1、SEO部門主管
2、SEO專員
3、文案編輯
4、外鏈專員
5、推廣專員
6、數據分析專員
7、網站美工
6、seopassword是什麼組織？為啥首頁有救助兒童等那些東西？
這個你還不知道啊，他們是正義聯盟，初級課都是免費教的，目的只有一個，希望咱們學會技術以後可以多幫助一下弱勢群體，做一個對社會有意義的人。
7、企業SEO團隊需要哪些技術人員
SEO團隊需要人員如下：
1.SEO部門主管
SEO部門主管可以說是整個SEO團隊的核心關鍵，因為主要的任務是要包括SEO目標的定製以及SEO整體策略規劃，包括內容和鏈接策略等以及統籌和溝通，既包括與其他部門的溝通協作，也包括SEO部門內部任務和計劃的制定與執行;而且還要分析競爭對手的關鍵詞和網站;而且還要對團隊成員的SEO培訓，大概每周一次對seo部門的其它人員進行培訓。也是增加團隊之間的交流的方式。
2.外鏈專業
該職位主要負責友情鏈接交換，依託於有價值內容的鏈接請求，社會化媒體網站上的賬號創建、管理及內容能夠發布，文章發布，論壇及博客參與和評論，設計製作鏈接誘餌等。雖然這份工作是有點枯燥，我們要重復性的機械式的發連接，但是一定要做到點上去。
3.推廣人員
網路推廣人員不同於外鏈專員，網路推廣主要側重的是企業形象的推廣以及產品的推廣，而外鏈專員則是主要圍繞網站優化來進行，不過網路推廣和外鏈專員在人手不夠的情況可以讓一個人做2個方面工作。主要是企業博客、微博的推廣;B2B推廣(主要是產品推廣);軟文推廣、百度產品推廣等。
4.網站編輯
該職位主要負責原創或編輯內容，發布內容時做基本的SEO優化，比如：標題的選寫、關鍵詞研究及專題組織。用戶提供內容的網站也可能需要有內容編輯進行審核及修改。鏈接誘餌的設置，尤其是資源型鏈接誘餌，也是內容建設人員的重要工作。
5.seo專員
seo專員就是做網站最佳的用戶體驗的，減少用戶在網站的跳出率，提高用戶粘性度。對網站內部結構、分類設置、URL規范化進行優化，在人手不夠的情況下seo專員並入到seo部門主管工作中。主要是負責站內結構的設計，設計出符合優化和用戶體驗的頁面;凡是站內的優化問題都要負責。也就是網站的用戶體驗，做好404、301、robot.txt,檢查死鏈接等。
6.數據分析人員
該職位人員主要記錄、統計搜索流量，找出存在的問題，發現新的流量來源，提供seo策略修正方案。
7.網站美工
對於網站美工也是偏向於技術人員，網站美工應有自己獨特地審美觀，對於所處行業有自己的見解，一般是若人手不夠，都是網站運營技術人員兼職網站美工。主要是高效的製作網站內圖片與活動專題;網站宣傳海報製作，產品圖片優化。
8.競價專員
競價推廣人員的工作崗位非常重要，競價排名推廣其實說白了就是出錢買排位，誰出的錢多誰就能排在第一位，競價專員在醫療行業的seo團隊中是必須要有的，一般在別的行業具體看公司的定位是否需要做競價推廣，一般來說普通網站seo做起來的話都不會需要太多的競價。主要內容就是打開競價後台，查詢前一天的消費情況，並做好相關報表，需要統計的是花費成本和預算成本;頻繁的對關鍵詞進行調價，最大化的減少關鍵詞的價格。
8、SEO基礎：如何通過內容組織獲得高質量的反向鏈接
內容組織是所有必要內容資產的集合，並根據目標受眾的需要進行組織。
它包括識別過去獲得索引的內容片段，並改進它們的結構/格式、內容價值和設計，使其更全面、更適合你的目標受眾。
這一過程幫助網站通過改進內容塊獲得高質量的反向鏈接，並幫助建立一個在搜索結果上表現更好的網站，同時也幫助搜索者找到他們需要的最佳信息。
一、在你的網站上組織現有的以及新的資源
百度現在正將網站的主題內容權威視為在搜索結果中排名相關頁面的決定性因素。你的頁面越全面，就越有可能在其相關頁面上排名。
如果你有一個現有的網站，你需要做的第一件事就是回顧你的品牌的總體內容策略。這將幫助你看到需要改進的小元素，以獲得更好的結果。
從下面的列表問題開始，以更好地評估你現有的內容營銷活動：
誰是你的目標受眾?你的答案越具體，你的目標就越容易達到預期。
你能向目標受眾提供什麼價值?確定它是貨幣形式還是非貨幣形式，如果你可以添加新產品，並將它們列入你的列表。
我的網頁是如何呈現在搜索結果頁面上的?他們會得到搜索引擎的重視嗎?
你的網站的類別是否針對特定的群體?
接下來，是對你的目標受眾進行更深層次分析的時候了：他們想從你的網站上得到什麼?
如果你的網站是信息集中的，你可以把資源/指南放在你的網站的最重要的地方，讓你的用戶容易注意到它們。
如果你一直在你的網站上生產高質量的內容資產，你可以創建一個新的類別，專注於一個特定的細分市場。
首先，回顧一下你的用戶的需求和你的目標受眾的水平(初學者，高級，等等)。然後，你可以搜索針對你的行業類別的關鍵詞。我通常使用百度關鍵詞工具來尋找我可以針對我的類別設定的關鍵詞。
當你在百度搜索鍵入一個行業術語時，你將看到可以針對類別和博客文章的相關術語。
你可以通過在百度關鍵詞工具看到它們的搜索量。
注意：不要只關注搜索量高的關鍵詞。有些時候，低搜索量的長尾關鍵詞往往更容易轉換，因為它們針對特定的用戶組。
類別往往在搜索結果上排名更高，這可以幫助你的網站在搜索中獲得更多的可見性，並且可能從尋找參考資料或信息資源的網站所有者那裡獲得更多的自然鏈接。它還降低了你的網站跳出率，並驅動用戶在網站上停留更長時間。
二、創建一個 FAQ 頁面
FAQ(常見問題)頁面是關於特定產品/服務、品牌/網站或相關行業主題的回答列表。
並且，FAQ 頁面可以幫助你的網站獲得你的用戶的關注和信任，因為當你的回答直截了當和全面的時候，它能很好地展示你的品牌的專業知識。
要從 FAQ 頁面開始，你需要首先確定創建它的目的。
你打算回答你所在行業常見的問題嗎?
或者你想為客戶的問題提供解決方案嗎?
如果你對第一個問題的回答是肯定的，那麼你可以從網上的所有常見問題的列表開始。使用百度經驗或知乎來發現一些與你的網站/品牌相關，並且尚未回答的問題。
在你的列表中選擇你認為你的團隊可以徹底的回答問題。不過，不要讓你的答案存在自我推銷。相反，讓它們簡短、清晰、易懂。
三、允許有影響力的人參與內容創作
由於三個或更多內容貢獻者的共同努力，已經有一些內容資產被病毒式傳播。考慮到三個正面提供的信息比一個內容創建者提供的價值更全面，這很好。
如果你一直在發布信息圖表，你知道這種類型的視覺內容最有效：
支持從廣泛的研究、調查和其他集體分析任務收集的數據;
由可操作的可讀文本組成;
視覺上能夠吸引目標受眾的顏色和圖像。
為了讓這個信息圖表從相關的博客/網站獲得更多的自然鏈接，你可以接觸到你所在行業的主要影響者和專家，並詢問他們的建議。在你的電子郵件中，你可以要求他們提供關於你的信息圖表主題的任何提示/信息。
在你的信息圖表和那些為你的內容貢獻的人的
URL(網站)中包含提示。再次與那些有影響力的人分享你的作品。你會使用這種方法獲得更高的鏈接獲取率，因為用戶喜歡分享他們被提及的媒體。
9、seo是什麼國際組織
SEO（Search Engine Optimization）:漢譯為搜索引擎優化。搜索引擎優化是一種利用搜索引擎的搜索規則來提高目前網站在有關搜索引擎內的自然排名的方式。SEO的目的理解是：為網站提供生態式的自我營銷解決方案，讓網站在行業內占據領先地位，從而獲得品牌收益；SEO包含站外SEO和站內SEO兩方面；SEO是指為了從搜索引擎中獲得更多的免費流量，從網站結構、內容建設方案、用戶互動傳播、頁面等角度進行合理規劃，使網站更適合搜索引擎的索引原則的行為；使網站更適合搜索引擎的索引原則又被稱為對搜索引擎優化，對搜索引擎優化不僅能夠提高SEO的效果，還會使搜索引擎中顯示的網站相關信息對用戶來說更具有吸引力。
10、SEO優化過程中的線下活動的組織該注意些什麼
SEO優化過程中的線下活動的組織應該注意的一點是：保證活動參與人數。活動的內參與人數有多少，有容沒有達到預期人數，是效果最根本的保證和體現。那麼如何保證活動人數呢？
1、合理確定人數。策劃活動時，都會提前確定人數規模。先預估一下肯定會參加的人數有多少，然後在這個基礎上適當增加。
2、隨時通報人數。 在宣傳活動時，一定要隨時通知報名情況。
3、重點機構列出來。報名階段中，如果有非常知名或是有號召力的人及機構報名，一定要在相關活動頁面中列出來，並且重點宣傳。
4、注意回貼氣氛。 如果活動是通過論壇組織的，那活動召集貼里一定要規范好報名格式，同時要保證跟貼回復的都是報名貼，營造好回貼氣氛。
5、建立活動專群。在活動之前一定要建立一個專群，特別是大型活動，然後讓報名的人提前在群里交流，這樣能極大的提升活動當天的到場率，同時也能保證活動當天的氣氛。
6、活動前的簡訊。在活動的前一天，一定要群發一次活動提醒簡訊，因為不是每一個人都會牢牢記住活動的時間和地點的。