1、人家都說seo工資特別高！是個技術活！為什麼我面試的兩個公司，他們給員工的工資都是月薪1800！這
就像煉鋼工，我們這里一般的2000多，最多3000，而有的人最低1w，高的2w+。
seo也一樣，我現在就在本地招聘seo人員，我給的試用工資1600，過完試用看情況長到1800-2000，也就這樣。但如果是個資歷很深的主管，我8000打底。很多行業網站運營總監年薪過百萬。
seo分等級的，這是不可忽視的事實，有的做的很厲害，工資高的嚇人。但多數水平一般，所以工資也就一般。
有意思的是，高手基本都自己單干，所以現在這個行業人才匱乏，指的是高級人才的匱乏，一般人員遍地是。
2、山東煙台最好的SEO公司是精彩互聯嗎？做的專業嗎？
我 們 公 司 和互通 互聯 合 作過，還是很愉快的 一 次合作 吧。
3、seo現在還好找工作么？
SEO工作我感覺不是很好找看了
首先，現在單純的SEO（網站優化）就業前景越來越小，再加上疫情的影響，招聘的公司不多，崗位也很有限，薪資也不高
其次，SEO領域的房展前景有點到頭了，個人感覺搜索引擎流量越來越貴了，不好玩了
不過SEO發展之路，個人感覺應該多元化了，就是往大的方向走，可以是流量運營，SEO+SEM，SEM引流量，SEO做品牌，雙重配合，很吃香，甲方的招聘不會單純找僅僅會SEO技能的；還有就是走品牌，做項目，SEO領域可以延伸公司品牌方向，解決品牌推廣，口碑等服務；還可以承接各種搜索引擎的優化，站位等；可以試著往乙方走
4、煙台SEO誰最厲害
楊清煜挺厲害的，你可以百度一下
5、如何招聘SEO編輯人員
編輯這個工作一般沒有多少人願意做，所以要看你給的價值還有就是提升空間，還有你把編輯這個工作的定位有沒有給他抬高一點，這樣你招人就會好弄點
6、月薪3萬招聘SEO人才，有興趣嗎
灰色詞吧，還是玩正規白帽好，不去碰。
7、淺談SEO招聘為什麼這么難
難嗎，我自己就是做seo的。一線城市有很多需要這個職業的，從事這個的人也不少吧，但是經驗充足的不多
8、SEO職位薪資更待如何
之所說沒有，那是招聘SEO職位的單位他也有自己的標准。問題的關鍵字在於：這2個標准相去甚遠。綜合考慮下，安徽SEO總結出以下幾點考慮因素，可以供各位求職者、招聘公司參考：1、經驗應聘者是否有過硬的案例。有多少案例?是否操作過較大型的網站優化項目。經驗尤其重要。2、技術應聘者是否擁有與公司網站對口的技術。這里指純技術。也就是PHP、ASP語言一類的開發網站技術。如果擁有網站開發技術，這就上了一個台階。較小的公司網站可以省去技術工資了。即使是大型網站，擁有網站開發技術也是了不起的。3、SEO技術4、SEO這個職位對公司有多重要同樣是SEO職位，有的公司對SEO處於模糊狀態，有的不懂裝懂，有的真實地認識到SEO的重要性。這些直接決定著這家公司對待SEO職位的態度。當然工資自然地就會發生變化。某些SEOER，手上擁有大量的資源，SEO過來的流量。隨便掛個廣告就可以到10000/月。仔細想想，真的有公司願意開到10000的月薪么?即使混得不怎樣點的SEOER，也能有個5000/月。5000/月這個數字在不怎麼發達的城市那是相當高的收入。憑什麼去公司應聘這個只有一半左右工資的職位? 那麼你是否是不能憑借自己的SEO知識優化來流量走頭無論才去應聘SEO職位的?如果是，公司有必要給你高薪嗎?7、參考以上6條。