seo管理員

1、seo專員這個職業是做什麼的，需要怎麼做？

我也剛做這個不久，這幾天剛來上班，老闆一般就是看他網站的排名
SEO主要要做的就是發網站外鏈（這個你可以先了解下B2B這個比較簡單）、寫企業文章（也就是公司新聞、還有關於你公司產品的介紹）、換友情鏈接（這個你應該知道的）這些是最基礎的！
到後期你可以做些微博、博客、寫下軟文、給公司做些百科、文庫、知道、貼吧什麼的慢慢你接觸就越來越多了
沒事的既然已經要你去上班，去了就應該會有人教你的，我剛開始也什麼都不會，以後學習了可以交流下哈！

2、一般seo管理人員需要具備什麼樣子的素質？

人員的搭配，時間的搭配，效果的控制 結果的預期

　　一、SEO主管主要職責，seo主管崗位職責;

1.對公司seo管理負全面責任;

2.領導seo團隊建立和完善質量管理制度，組織實施並監督、檢查整條SEO優化體系的運行;

3.隨時掌握seo過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決seo工作中出現的問題;

4.組織落實、監督調控seo過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

5.合理解決、seo人員在網站優化過程中遇到的困難，保證每一位員工能以最好的狀態執行工作;

6.指導、監督、檢查所屬下級的各項seo工作，掌握工作情況和有關數據;

7.綜合平衡年度seo任務，制定下達月度seo計劃，做到均衡seo優化;

二、SEO主管職責范圍：

seo計劃擬定，seo任務進度規劃與跟進,人員seo培訓.seo數據統計分析及提交;

三、SEO主管工作職責：

1.seo負荷評估，外協作業跟進，seo計劃審核，seo數據統計分析，部門之間協調，出貨交期回復，人員調配，人員利用

2.seo排單，seo異常處理，主持seo會議，程序文件及作業指導書編定，seo進度控制，seo異常糾正與預防，員工培訓，員工績效考核

四、SEO主管帶頭作用：

1.主管人員必須具有突破困境的精神，現在經營環境變幻莫測，市場競爭激烈，顧客對公司的要求甚為嚴格。因此主管人員必須充滿信心，身先士率在第一seo線上。作為員工的表率，用實際行動展現自我實力，以提高士氣，增強實現經營目標的信心。

五、SEO主管克服困難的能力:

1.SEO主管管理工作經常與困難為伍，需具面對來自上級或下屬的各種壓力，為了妥善處理，首先要在「忍"字上下功夫。提高承受壓力的能力。通常困難度越大的工作，其價值越高。故要以極大的耐心，全力以赴地解決問題。

六、SEO主管強化管理工作

1. SEO主管管理技術

合理使用人力、物力、財力、時間、環境、資訊等經營資源，一切都要以公司為重，進行嚴格控管，做到有目的，有計劃，有效地使用資源，切勿浪費濫用，達到低投資，高業績的目的。

重視直接管理，親臨第一seo線，深信只有現場的直接管理，才是公司利益的泉源。工作務實，不誇大，一步一個腳印，具有「千里之行，始於足下"的心態，不好高騖遠，不居功自傲。

七. SEO主管處世技術

在經營seo活動中，能緊密地團結員工，充分發揮下屬的才幹，在崗位上盡其職。同時，不斷地進行工作調整，使公司順應社會環境變化與現環境同步。處世技術則應以理服人，隨機應變，但要堅持原則, 凝聚看法不同的人，為了公司的利益攜手合作。

八. SEO主管工作檢討

在我們潛意識下，工作就是創造新價值的活動。因此，我們在安排工作時，必須了解工作的目的何在，應該做什麼。然後，依據工作目的，尋求相應策略和措施，把握時機，展開有創造價值的活動。

1. 工作檢討方法可根據實際情況分為自我檢討和會議檢討。檢討步驟：總結經驗教訓 -- 研究分析 -- 制訂計劃 -- 實施計劃。

2.工作檢討時，調動下屬的積極性，讓他們各抒已見，主管記錄他們談話的要點，將這些內容進行適當處理。

九. SEO主管工作改進要點

1.具有問題意識充分把握現狀，深入了解事物的真面目。

2.避免相同的問題再度發生

3.對解決問題充滿自信心，能掌握問題的本質，找到相應的解決對策。

4.具有早發現，早解決問題的能力。

5.主動發現問題，勇於向問題挑戰。

6.以旁觀者的身份看待自己的部門。

7. 思維敏捷，心胸開闊。

十、激發下屬的seo團隊凝聚力

1.了解下屬的想法和能力

2.替下屬著想，了解下屬的思想、行為、性格特徵，站在下屬的立場上思考各種問題。如下屬正在想什麼?打算怎麼做?力求為下屬設想，達到彼此心靈相通。

十一、 SEO主管下屬SEO培訓

1.培訓下屬的目的是提高品質意識，增強技術知識，培訓前應了解：

a) 對下屬的期望是什麼?

b) 下屬目前的能力如何?

2.讓下屬學習所期望的業務知識，應考慮 :

a) 必須具有哪些知識?

b) 應該掌握什麼技巧?

c) 是否是有正確的思維方式和判斷標准。

依照上述各點，正確判斷下屬缺少那方面的能力，然後進行指導培訓及考核，准確掌握每個人的弱點，對於薄弱之處，SEO主管人員應重點指導。招聘SEO人員請點擊福州SEO招聘

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3、SEO優化是什麼?怎麼好多網站管理員都在談,對網站幫助很大嗎?

SEO（Search Engine Optimization）搜索引擎優化的英文縮寫， seo是指通過採用易於搜索引擎索引的合理手段，使網站各項基本要素適合搜索引擎的檢索原則並且對用戶更友好（Search Engine Friendly），從而更容易被搜索引擎收錄及優先排序從屬於SEM（網路營銷）。SEO的中文意思是搜索引擎優化。通俗理解是：通過總結搜索引擎的排名規律，對網站進行合理優化，使你的網站在百度和Google的排名提高，讓搜索引擎給你帶來客戶。搜外網的深刻理解是：通過SEO這樣一套基於搜索引擎的營銷思路，為網站提供生態式的自我營銷解決方案，讓網站在行業內占據領先地位，從而獲得品牌收益。

4、SEO主要是做什麼工作？

工作內容

1、網站及頁面結構的優化，以便於搜索引擎更好地檢索和收錄網頁內容。

2、關鍵詞競爭度及轉化率的分析和研究，制定SEO策略。

3、網站各項數據的監控和分析，包括網站軟硬體環境運行性能，搜索引擎蜘蛛爬取情況，網站流量及訪客的跳出率和粘度，網站收錄及關鍵詞排名的監測等。

4、與企業內部運維，技術，UE等其他部門協作。

(4)seo管理員擴展資料

職能：

通過了解各類搜索引擎如何抓取互聯網頁面、如何進行索引以及如何確定其對某一特定關鍵詞的搜索結果排名等技術，來對網頁內容進行相關的優化，使其符合用戶瀏覽習慣，在不損害用戶體驗的情況下提高搜索引擎排名，從而提高網站訪問量，最終提升網站的銷售能力或宣傳能力的技術。

所謂「針對搜尋引擎優化處理」，是為了要讓網站更容易被搜尋引擎接受。搜尋引擎會將網站彼此間的內容做一些相關性的資料比對，然後再由瀏覽器將這些內容以最快速且接近最完整的方式，呈現給搜尋者。

由於不少研究發現，搜索引擎的用戶往往只會留意搜索結果最開首的幾項條目，所以不少商業網站都希望透過各種形式來干擾搜索引擎的排序。

當中尤以各種依靠廣告維生的網站為甚。SEO技術被很多目光短淺的人，用一些SEO作弊的不正當手段，犧牲用戶體驗，一味迎合搜索引擎的缺陷，來提高排名，這種SEO方法是不可取的，最終也會受到用戶的唾棄。

5、seo是什麼職業？

SEO職業是順應時代發展的，是為了自然的提高網站在搜索引擎的排名結果，從而吸引更多的潛在客戶來瀏覽網站，目的是增加網站訪問量，提升企業的銷售業績，獲得效益。

6、SEO的工作有哪些？

seo優化專員、網站建設、美工、競價、編輯、網站管理、程序等
需要掌握html，div，css，cms，論壇程序，博客程序、dreamweaver等

7、請問狂人SEO管理員，幹嘛刪除我幾百的積分？老實人很好欺負？狂人SEO問答

你去看站內提醒，你在問答所有回帖都是灌水，我是放在一個帖子中處理。

8、請教管理員，我想推廣SEOWHY，應該怎麼做？

推廣的方法有copy很多跟你周圍對seo感興趣的朋友介紹seowhy建個博客，幫seowhy加外鏈，或者在自己的網站上加seowhy的鏈接寫寫seowhy相關的軟文把seowhy添加到自己的書簽之類的地方等...

9、SEO在公司主要負責什麼工作

SEO主要工作：
1、查看網站在搜索引擎的狀態
早上打開電腦，用SEO工具查看當日的快照，收錄，外鏈變化以及關鍵詞排名變化，每天截一次圖，養成習慣後，通過每天的截圖對比你就能通過一些微小的變化來發現問題。
比如，為什麼快照沒更新？為什麼發了5篇偽原創百度只收錄了3篇？為什麼外鏈昨天增加了，今天又減少了？哪個關鍵詞排名又掉了，什麼原因導致的？
通過這些為什麼，你回憶前幾天做的工作就能大概知道原因，不至於網站突然被K，病急亂投醫，多總結多分析，久而久之你就能大概摸到百度的脾氣了，至少不會犯大忌。
2、查看友情鏈接
第二步就是查看友情鏈接了，檢查友鏈，防治被牽連。友情鏈接進行補充和調整，通過每天查看友情鏈接的情況，你就能知道鏈接方網站運營的大概狀態，及時刪除首頁不在第一的鏈接，調整快照更新慢和外鏈過多的鏈接。
如果你每天都交換友情鏈接，在網站友情鏈接穩定增加的情況下，還可以逐漸調整不相關的和權重低的友情鏈接。
這些都視情況而定，但馬海祥建議新站控制友鏈數在30左右，並且保持兩天增加1個友鏈最好。
3、查看網站流量來源情況
做推廣和營銷一定要明白你的目標群體在哪裡？通過查看流量來源再加上站內流量轉化率，你就能大概知道你的用戶群和適合的營銷方式。
你可以結合關鍵詞排名情況判斷出哪些詞能帶來流量，你可以通過長尾詞帶來的流量情況發現哪些長尾詞可以加固和擴展。
甚至有時候你會驚奇的發現一個友情鏈接有時候也能給你帶來十幾個IP，這些對於你以後的推廣策略是很重要的線索。
4、站內文章更新
因為前期網站的整個結構都已經調好了，所以網站優化人員主要做的就是添加網站內容。
在這個環節，SEO人員首先要做的就是開始建立關鍵詞庫（精準關鍵詞、長尾關鍵詞、短句關鍵詞等）。
站內內容是網站立足之本，注重加緊自己網站內容的建設，優化的重心需要放在站內，每天的站內文章更新必須保持（定時定量更新內容），需要根據行業和需求的不同，每天原創2-5篇文章，這些文章需要根據用戶需求制定，採集或偽原創行業新聞、資料、技術文章等內容。
對於文章的標題，除了根據SEO要求建立的關鍵詞庫之外，還可以在百度知道，相關搜索找一些相關長尾關鍵詞進行擴展寫文章。
對於文章的寫作來源，我曾在《文章寫作的構成方式和思路》的一文中做過介紹，另外，你也可以從相關SEO論壇等獲取，需求具有較強的寫作和結合的才能。
眾所周知，原創文章對一個網站的重要性，只有網站里的文章大部分是原創的，網站的效果才會更穩定。
5、站外優化工作
在SEO的日常工作中，這里的站外優化主要指的就是外鏈工作，簡單來說，有以下幾點：
（1）、外鏈的監測
做外鏈很大一部分是為了推廣和引流的作用，監測外鏈獲取的流量和存活的時間周期、來源，更有利於我們今後發布外鏈的方案。
（2）、外鏈的更新
持續穩定的發布外鏈，對於發布時間較長的外鏈進行必要的更新，有利於外鏈存活時間更久。
（3）、拓展外鏈渠道資源
不斷拓展新的外鏈渠道，很多的外鏈由於管理員刪號或發布伺服器問題導致外鏈人工死亡，單一的外鏈渠道遇到這種情況會讓外鏈數量暴跌，不斷拓展新的外鏈渠道就非常有必要的。
（4）、重點增加權威性網站的外鏈
外鏈不在多，而在精，並不是你在所有網站發布的外鏈都是對你網站非常有利的，發外鏈應該選擇權重高的老站來進行，這些老站在搜索引擎眼裡都是具有權威性的站，所以，你網站的外鏈在具有權威性網站出現才是很有權重，有質量的外鏈。
（5）、盡量避免製造垃圾外鏈
那麼，什麼樣的外鏈才是垃圾外鏈？垃圾外鏈指的就是沒有質量，沒有價值的鏈接，比如一個主題貼裡面沒有文字內容，內容全部都是大量的外鏈，大量的錨文本，這樣的帖子的裡面的鏈接就是屬於垃圾外鏈。
還有就是回帖與主題帖內容完全不相關的內容中所帶的外鏈，也就是說你的回帖沒有質量，沒有價值，完全是為了製造鏈接才回帖的比如你回帖是一些「不錯，頂一下，路過」之類的詞語可以算是垃圾外鏈，所以，做論壇回帖的簽名鏈接回帖一定要認真回主題貼，千萬不要隨便打個字灌水式的回帖。
另外，還有就是利用注冊機論壇群發的廣告中所帶的外鏈也是屬於垃圾外鏈，有些朋友為了能快速增加外鏈，從而使用發帖子大量群發帖子，製造了大量的垃圾外鏈，這樣做是不正確的，我們網站的外鏈應該建設在一篇有質量，有價值的文章之中，搜索引擎收錄之後認為這是一篇具有價值的文章，所以文章中含有的鏈接自然也能夠分到權重。
（6）、外鏈工作的長期穩定
做網站的站外SEO工作，切記不可「三天打魚，兩天曬網」，如果想要自己網站保持穩定的上升，網站外鏈的建設是要經過長期穩定的進行的。
6、網站數據的監測工作
數據是一個網站的靈魂，是進行網站操作的重要依據，也是了解搜索引擎和用戶行為的一個重要窗口，作為網站SEO優化人員，我們必須要做好網站數據的監測工作。
（1）、網站日誌的查看
看日誌能看出很多的內容，如404需要提交、查看蜘蛛爬行周期利於發布文章收錄等等
（2）、流量的監控
通過查看流量來源再加上站內流量轉化率，就能大概知道用戶群和適合的營銷方式，可以結合關鍵詞排名情況判斷出哪些詞能帶來流量，可以通過長尾詞帶來的流量情況發現哪些長尾詞可以加固和擴展，通過流量的監控找出流量變化的原因，以便應對和調整。
（3）、關鍵詞排名的監測
通過SEO工具監測網站關鍵詞的排名變化，找出關鍵詞排名變化的原因，根據原因的分析結果，適當的做好SEO優化工作的調整。
（4）、定期備份
根據網站規模大小，定期備份的時間不同，同時需要定期監測網站的安全問題，可通過一些網站安全工具進行監測。
（5）、行業數據分析
做好分析數據報表，包括行業熱門話題、競爭對手等等，方便拓展新的行業關鍵詞和營銷方式。
總的來說，把SEO分解為兩個對象來處理：一個是給人看的（交給美工和編輯）；一個是給機器看的（肯定是你自己做的）。
把SEO分解兩個事件（暫時稱事件吧）來要求：一個是品牌SEO；一個是網站排名SEO。