1、SEO面試經驗分享：我遇到的問題，你中招了嗎
問題1：說一下你正在優化的網站排名情況？
覺得乾脆的說在前10名，前20名可能更直觀，但是面試時候，說了很多接手以前網站情況，例如以前網站被罰，通過調整了哪些內容，現在什麼情況。說完後覺得重點不突出，人事部面試應該不管這些的，只看結果即現在排名怎麼樣。
問題2：你用什麼優化工具？
我的回答是：優化的每步驟差不多都有相應工具，百度站長平台、百度統計、站長工具。感覺回答太籠統，結合發布的應聘需求，重點說一兩個工具，例如站長工具的關鍵詞挖掘功能，百度統計的流量數據統計，網站日誌分析工具等。
問題3：平時做哪些工作？優化的工作內容？
從站外的發外鏈，到站內的關鍵詞的挖掘，關鍵詞的布局，網站結構調整，文章發布，友鏈分析，數據分析等等。闡述要清晰清楚，但是不宜過長，seo優化工作本來就是個細節性的繁瑣工作，如果給我們要優化的方面都說清楚，面試官是沒有耐心聽的。
問題4：為什麼要離職？
這個就根據自己的情況說了，當然大概是不能說，不滿意工資，以前公司不好之類的。
問題5：你最低薪資要求？
就寫的那個，不改^_^！堅持自己值那個價！
問題6：你還有什麼要問我的嗎？
我還是問了HR，如果進公司，需要負責的工作內容，和相關崗位設置，如文案等。
2、誰有seo或sem的面試題
1、為何我的網站百度一直都不收錄？
2、我排名第五了，怎麼樣上升到排名第一？
3、我怎麼樣創造一個詞並讓百度認同這個詞？刷指數原理？
4、為何有些頁面site到了，但是沒有任何排名？
5、 新站如何快速讓百度收錄，具體方法和效果？
6、如何成為一個搜索引擎的種子站點？
7、如何讓你的內容頁更加容易被收錄？
8、如何加快百度更新速度？
9、更換虛擬主機或者伺服器要注意什麼？
3、SEO面試題：給你一個新網站你如何優化
第一步：結合自身網站內容尋找一些關鍵詞（最好不要找太熱門關鍵詞），在搜索引擎搜，如果搜索結果中出現的全是網站主頁，就放棄；如果大部分都是內頁，這個關鍵詞則可以用。
第二步：找到排名前三位的網站，把它們拷貝下來，整理成適合自己的，一定要比原來的網頁排布更優秀、更合理。然後，做好鏈接。
第三步：新站基本都沒外鏈，也無法控制，可以暫時放棄，但內鏈是可以控制的。做內鏈最重要指標是網站各個鏈接不出現死鏈接、相互精準鏈接。這樣才搜索引擎眼裡就更優秀了。
第四步：再做做優化、頁面布局優化、內部鏈接優化、等等，把你能所想到的優化方法都用上。同時保證網站內容更新，不要太頻繁、也不能不更新。
第五步：適當主動提交到搜索引擎入口、交換同類型的友情鏈接，優化網站最好是用搜外6系統建站後再優化、最後在推廣，這即符合網站自然發展規律，同時被「K」的風向也要低。
好了，等一段時間搜索引擎更新後，就會發現你的網頁在首頁了，但搜素引擎會不斷根據用戶的變化而變化，當你學習別人的SEO技術時不要盲從，先分析下是否適合自己、是否符合用戶體驗，然後在做相應修改。
4、seo面試問題，求建議
如果現在這個公司能給你充分實踐的機會，那不如在這里積累經驗，把主要SEO手段都進行嘗試，這樣有了資本才可能到大公司。公司一般看中經驗，而且分工比較細，如果不能在某個領域獨擋一面，那入職的可能性就比較低。如果現在這個實踐少，工作單一，那可以考慮換一換。在大公司有成手帶、教，或者在小公司充分實踐，這兩種都可以考慮。
5、面試SEO時一般提哪些問題
一般話會遇到這些問題：
SEO常用的術語肯定會考你的，比如什麼網站三要素啊這些東西的；
影響排名的因素；
哪些違規操作會降權；
網站安全以及內容更新的頻率；
已經成功的SEO優化案例，當然這個是必須要有的，而且關鍵詞是需要有指數的。
當然了因人而異，面試官不同你的問題肯定也有一些區別
6、84個SEO優化方面的面試問題，您知道幾條
1.給你一個網站你從哪些方面做優化
2.一個網站讓你做一個seo方案你怎麼做
3.網站出現負面新聞你會怎麼處理
4.如何將關鍵詞排到首頁