360網站推廣的缺點

1、360安全衛士的優缺點

360安全衛士是當前功能最強、效果最好、最受用戶歡迎的上網必備安全軟體。360安全衛士擁有查殺木馬、清理插件、修復漏洞、電腦體檢等多種功能，並獨創了「木馬防火牆」功能，依靠搶先偵測和雲端鑒別，可全面、智能地攔截各類木馬，保護用戶的帳號、隱私等重要信息。目前木馬威脅之大已遠超病毒，360安全衛士運用雲安全技術，在攔截和查殺木馬的效果、速度以及專業性上表現出色，能有效防止個人數據和隱私被木馬竊取，被譽為「防範木馬的第一選擇」。
缺點就是功能多，有朋友一下找不到想用的，不過個人感覺還可以。

2、360缺點是什麼？

裝卡巴斯基 ，或者諾頓 或者 AVAST 或者 NOD32 或者 就金山吧 記得 前幾年用瑞星的時候
瑞星沒有卸載程序 所有果斷沒用了 現在用的卡巴斯基 感覺沒有別人說的那樣卡 啊 哈哈~

3、360的優點和缺點

【優點】（網上的，因為樓主你實在要問……）
漏洞補丁集中分發功能，網管批量安裝補丁好幫手
· 支持區域網共享下載漏洞補丁，更可自定義漏洞補丁保存目錄
· 提供U盤病毒免疫功能，阻止U盤病毒入侵
· 幫助您找出容易疏漏的安全隱患：管理員密碼為空、共享目錄過多……
· 漏洞補丁掃描更精準，更新更及時，為各類突發漏洞提供及時有效的解決方案

支持增量升級，更快速升級特徵庫
· 支持增量升級，更新特徵庫更快速
· 首頁顯示最新特徵庫信息，更了解查殺最新動向

掃描更多可疑位置，診斷報告更精確
· 掃描更多惡意軟體隱匿位置，更多列出系統可疑內容
· 診斷報告更精確，更准確更快速定位系統問題

全球首款由網民作主的查殺類軟體，誰是「惡意軟體」由您說了算！
· 評判權完全交給用戶， 「惡意軟體」列表完全由網友投票結果決定！
· 查殺與否？根據大家對它的「惡評度」即可決定 進入360軟體百科

輕松定製擁有個人信息的360安全衛士
· 只需1分鍾，即可打造一款由你命名、擁有個人頭像、網址等信息的安全衛士，送給朋友，夠有面子。創建個人版
· 定製信息可隨時更新，並將自動同步到個人版360安全衛士中。

超強查殺
· 「破冰」技術，追擊查殺廣告軟體asn.2、灰鴿子等最新變種。
· 查殺5000餘款流行木馬，1000餘款惡意軟體，每日增加中

免費殺毒
· 第一時間推出各類免費病毒專殺工具，熊貓燒香、灰鴿子盡數殺除
·共計可查殺893款惡意軟體,管理1031款插件,解釋44111條進程知識

【缺點】（網上的，因為樓主你實在要問……）
U盤防火牆沒用 網頁防火牆也是防IE ARP防火期也只是個擺設……等等

就個人來說，360對新手有一定幫助（「功能多，簡單」）；對稍微會點的及以上的，那就是擺設、流氓
免費實在不能算優點~~現在的這種軟體東東在中國基本都可以算免費的
所以堅決不用360

4、什麼是360考核，有那些優缺點？

360度考核法:
360度考核法又稱為全方位考核法，最早被英特爾公司提出並加以實施運用。該方法是指通過員工自己、上司、同事、下屬、顧客等不同主體來了解其工作績效，過評論知曉各方面的意見，清楚自己的長處和短處，來達到提高自己的目的。
員工如果想知道別人對自己是怎麼評價的，自己的感覺跟別人的評價是否一致，就可以主要提出來作一個360度考核。當然這種考核並不是每個員工都必須要做的，一般是工作較長的員工和骨幹員工。
360度考核法共分跟被考核員工有聯系的上級、同級、下級、服務的客戶這四組，每組至少選擇6個人。然後公司用外部的顧問公司來作分析、出報告交給被考核人。
考核的內容主要是跟公司的價值觀有關的各項內容。四組人員根據對被考核人的了解來看他符合不符合價值觀的相關內容，除了劃圈外，再給出被考核人三項最強的方面。分析表是很細的，每一項同級、上級、下級會有不同的評價，通過這些由專門顧問公司分析得到對被考核人的評價結果。被考核人如果發現在任一點上有的組比同級給的評價較低，他都可以找到這個組的幾個人進行溝通，提出「希望幫助我」，大家敞開交換意見。這就起到幫助員工提高的效果。
設計出360度，是為了避免在考核中出現人為因素的影響。這種考核是背對背的，強調這只是一種方式，最終結果重在自己的提高。

360度考核法的優缺點

360度考核法的優點在於：

（1）打破了由上級考核下屬的傳統考核制度，可以避免傳統考核中考核者極容易發生的「光環效應」、「居中趨勢」、「偏緊或偏松」、「個人偏見」和「考核盲點」等現象。

（2）一個員工想要影響多個人是困難的，管理層獲得的信息更准確。

（3）可以反映出不同考核者對於同一被考核者不同的看法。

（4）防止被考核者急功近利的行為（如僅僅致力於與薪金密切相關的業績指標）。

（5）較為全面的反饋信息有助於被考核者多方面能力的提升。
360度考核法實際上是員工參與管理的方式，在一定程度上增加他們的自主性和對工作的控制，員工的積極性會更高，對組織會更忠誠，提高了員工的工作滿意度。

360度的不足在於：

（1）考核成本高。當一個人要對多個同伴進行考核時，時間耗費多，由多人來共同考核所導致的成本上升可能會超過考核所帶來的價值。

（2）成為某些員工發泄私憤的途徑。某些員工不正視上司及同事的批評與建議，將工作上的問題上升為個人情緒，利用考核機會「公報私仇」。

（3）考核培訓工作難度大。組織要對所有的員工進行考核制度的培訓，因為所有的員工既是考核者又是被考核者。

360度考核法在國內應用的難點

隨著網路信息技術在管理事務中廣泛的運用和「人本」管理思想成為西方管理學中的主導管理理念，360度績效考核方法在西方國家許多企業得到了廣泛的應用，並且其具體形式也不斷推陳出新。但是我國許多企業目前並不具備實施360度考核法的外部條件：

一是網路信息技術在管理事務中的運用尚處於建設期和導入期，很多企業還沒有形成可以支撐起360度考核所需要的內部信息網路平台，強行推廣360度考核無疑會大大提高考核成本；

二是傳統的文化觀念導致大部分組織成員自我管理自我約束的意識較為淡薄，部分員工的素質難以保證他們能理性地運用組織賦予他們地權利，「官本位」思想使大部分組織領導者難以從意識上接受來自下屬的監督與批評。

這兩方面的因素大大制約了360度考核法在我國的應用和推廣，而這兩方面的建設和轉變過程都不是短期內能完成的。

在國內實際運用時的注意事項

（1）根據企業所處的生命周期及業務類型重新審視是否合適用360度考核法。一般說來，公司處於初創期是不宜採用的，高科技等結果導向的企業也不宜採用。

（2）創建實施360度考核法的外部環境。網路化信息化的辦公條件可以縮短考核時間減少考核成本；和諧、合作、互助的工作氛圍能保證考核正常進行。

（3）合理界定考核者和被考核者。並非所有人都必須由員工自己、上司、同事、下屬、顧客等全方位進行考核。原則上是考核者必須了解熟悉被考核者的工作，不應讓與被考核者無任何業務往來的不相關者成為考核者。

（4）根據實際需要確定考核要素。不同級別、不同工作性質的被考核者的考核要素是不一樣的。比如高層管理者的考核要素包括目標意識、模範表率、決策水平、協調能力等而一般員工的考核要素包括責任心、紀律性、工作速度、業務技能等；研發人員的考核要素在於創新成果而財務人員的考核要素是工作縝密和嚴格遵守財務制度等。

（5）選用合適的考核方法。一般說來，對於目標越明確的工作，對於過程的考核應該越少。不同考核者適用的考核方法是不一樣的。比如，考核者是上司則適宜採用MBO法，考核者是同事和考核者自身適宜採用行為錨定評價法，考核者是下屬和顧客適於採用關鍵事件法。

（6）制定合適的考核周期。不同考核者適用的考核周期是不一樣的。原則上業務往來密切者適用較短的考核周期；被考核者的職位較低者適用較短的考核周期。

綜上所述，360度考核法針對不同的企業和被考核者，可能是90度考核、180度考核、270度考核等等，千萬不能搞一刀切。

5、百度，360搜索的對比，優點和缺點

對於百度和360來說，他們都是中國的搜索引擎的產品，如下是一些簡單的優缺點。

一、百度是中國比較早的搜索引擎，也算是中國走向世界的一個大品牌。
1、優點：百度確實比較符合國人搜索特點；百度有著強大成熟的搜索技術和研發管理團隊；有著龐大的數據積累，為用戶提供更多的內容信息；百度營銷確實給很多企業增收宣傳提供了很多幫助；百度用戶和市場份額應該在中國搜索市場占據90%左右。
2、缺點：大概很多人都熟知的，就是廣告太多哈，影響用戶使用哈。（ps：不過如果沒有廣告企業怎麼活啊，可以稍微理解）

二、360是有著「流氓軟體之父」周鴻禕先創立免費殺毒後於2012年創立的綜合搜索品牌。
1、優點：廣告小，干凈，用戶使用視覺效果好；如果和360的殺毒軟體、瀏覽器、導航配合起來還可以。
2、缺點：信息量太小，很多內容搜不到；搜索演算法以及企業管理一般；還有就是永遠脫不掉的「流氓手段」。

6、關於360推廣和百度推廣的優劣勢的相關問題，謝謝了。 大家幫我解答一下，200分獻上！！

個人見解，不一定準確，僅作為參考。看你所說的百度和360推廣應該是特指搜索引擎這一塊了。

百度搜索引擎的用戶佔比遠遠超過360，搜狗，神馬等搜索引擎，用戶群體多，流量大，缺點是競爭激烈，成本高。360的優點，個人實踐感覺用戶群體相對來說精準一些，轉化好一些，但是流量不如百度，尤其是手機端。

這個問題不是很清楚，不過這個不用糾結的吧，名字而已。

百度之前也是的，現在也有代理商，不過去年開始看到好些地方百度成立分公司，具體原因不是很清楚，我們這邊是代理商亂收費，被百度取消資格，或許又加上本地滿足百度開分公司的條件，百度就自己做了。

7、360安全瀏覽器的缺點

系統佔用的不是很大 好像也沒自帶什麼插件，就算自帶的應該也是沒問題的畢竟是360的

個人不推薦現在使用，剛剛出來還是要等等再用讓它多完善一下

8、360推廣和百度推廣的優缺點，謝謝了。請大家幫我解答一下，200分獻上。

1、百度目前還是佔有大部分的搜索引擎市場份額，但是不代表360就沒效果，如果你的客戶群體用360的較多，那麼百度就沒有什麼優勢可言。如果非要說出優缺點的話，那麼百度的市場份額較大，那麼對應你的目標客戶群體客戶越多，自然宣傳量也就越大。缺點就是同行競爭較為激烈花費較高，那麼相比而言360目標用戶較少，但是花費相對也會比百度少一些。

2、點睛實效平台是360給360推廣起的一個名稱，並賦予了一種含義，如果直接叫360推廣那麼狠容易讓人一樣認為是競價推廣，所以無論是點睛實效平台還是百度的鳳巢系統，都只是一種容易讓大眾接受的叫法。

3、百度之前是，現在也是，在百度推廣的左上角有代理商查詢，你說的官網的聯系我們，如果沒有的話那就說明你們當地還沒有百度的代理商。

9、360瀏覽器好用嗎？ 說說優缺點

朋友好！
360安全瀏覽器非常好！安全
穩定
速度快
建議使用
下載地址：se.360.cn/
360安全瀏覽器是為奇虎360旗下瀏覽器，該瀏覽器在全球首次採用「沙箱」技術，以徹底避免木馬病毒從網頁上對用戶的計算機發起攻擊，並擁有中國最大的惡意網址庫，採用雲查殺引擎，可自動攔截掛馬、欺詐、網銀仿冒等惡意網址。獨創的「隔離模式」，讓用戶在訪問木馬網站時也不會感染。無痕瀏覽，能夠最大限度保護用戶的上網隱私。
360安全瀏覽器體積小巧、速度快、極少崩潰，並擁有翻譯、截圖、滑鼠手勢、廣告過濾等幾十種實用功能，是目前市面上最安全的瀏覽器之一。朋友360瀏覽器非常安全可靠，朋友您可以放心使用！

10、360度考核有哪些優缺點?

優點：
1.考核對象多，考核結果較為全面；
2.被考核者全面了解自身，改善自己；
3.團隊重視，增強團隊凝聚力。
缺點：老好人，好人緣，上級態度影響客觀的考核結果
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