1、SEO的工作有哪些？
seo優化專員、網站建設、美工、競價、編輯、網站管理、程序等
需要掌握html，div，css，cms，論壇程序，博客程序、dreamweaver等
2、如何量化考核SEO部門的工作？
根據部門人數分配任務進行考核：
第一，每日的收錄
第二，每日的流量
第三，每日展現關鍵詞數量以及次數
第四，友情鏈接交換數量的增加
第五，外鏈的增長數量和發布數量
第六，排名的上升情況
第七，網站內容的更新數量
以上就是簡單的一個考核內容，具體的數量根據人數以及工作人員的工作經歷進行定製。
3、如何量化考核SEO部門的工作？
根據部門人數分配任務進行考核：
第一，每日的收錄
第二，每日的流量
第三，每日展現關鍵詞數量以及次數
第四，友情鏈接交換數量的增加
第五，外鏈的增長數量和發布數量
第六，排名的上升情況
第七，網站內容的更新數量
以上就是簡單的一個考核內容，具體的數量根據人數以及工作人員的工作經歷進行定製。
4、如何衡量SEO工作成效
二， 缺乏溝通。 不同部分或者個人的目標不同， 可能造成信息流通不暢。 三， 技術難度。 有些類型的轉化很難， 甚至不可跟蹤。 請繼續往下看， 不過要做好心裡准備。 【(∩ _∩ ) o. . . 】 A， 跟蹤能夠讓你放棄沒有成效的努力。 不知道你是否聽過接下來說打的軍事戰術之謎。 你正在指揮兩條前線上的戰斗， 其中一場戰斗中， 你的部隊正在取得決定性的勝利; 而在另一場戰斗中，你的士兵卻節節敗退。 你現在還有一萬的兵力隨時可以調用。 那麼你會把這些兵力放到那場戰斗中?答案是：向正在取得勝利的戰場增援。 這聽起來有些怪異。 但是加強正在取得勝利的部隊要比將精力投入到正要輸掉的那場戰斗中更有意義。 下面的格言反映了同樣的策略： 「不要花冤枉錢去填無底洞」 。 B， 跟蹤將有助於保住飯碗。 如果你自己是老闆， 或者只是將從本書所學的只是用於個人愛好網站或者博客網站， 那麼可以忽略接下來的內容。 除此以外， 你一定是為某人或者某家公司或者單位工作。 最終， 老闆一定想知道他們是否值得花錢聘用你。即使在你每次提交跟蹤報告的時候老闆總是視而不見， 即使部門主管拒絕你要求增加對轉化跟蹤的 IT 支持的請求， 即使銷售部門認為絕對不可能根據銷售跟蹤網站， 但還是請您相信我們。 總有一天， 某些人會很需要這些信息， 可能是以色彩搭配合理的圖標的形式， 並且圖標有一些簡短的總結性的描述文字。 C， 跟蹤有助於保持更新。 「第一次就把事情做好」 是一句很好的格言， 但是， 對於SEO 推廣而言， 這並不是一項顯示的計劃。 原因在於， 就像「放棄不用的部分」 一樣， 你需要不斷對重新調整各種努力方向的優先順序別。 但是， 還有另一個不可避免的原因， SEO 推廣需要不斷改進： 因為搜索引擎也在不斷改變中。
5、SEO優化中，一天的工作量是多少？
每天必須檢查自己的網站的更新情況，快照情況，保持網站內容的更新，外部鏈接的建設！
6、seo一天正常的工作量應該是多少?
檢查網站收錄情況：根據這個，對網站進行實時的調整。
軟文發布：每天保證有一篇高質量的軟文發布，快速提升站點的權威性。
搜索關鍵詞數據統計：相關搜索一定要統計，因百度相關搜索是根據用戶的需求來變化，及時調整關鍵詞
百度統計：查看每天網站訪問情況，完善頁面信息，提高轉化率
尋找新資源：通過用戶分析，挖掘潛在用戶，擴大網站曝光度和品牌影響力
競爭分析：知己知彼，百戰不殆。
7、想問一下做seo網路推廣的朋友，你們發外鏈的工作量是多少啊。
發外鏈都要做個登記表，過段時間再看下是否收錄。
現在網站外鏈已經不重要了，網站結構合理，主要還是做內容和用戶體驗。
8、google做SEO，這個工作量可以嗎？
這種工作量其實不大，但是需要有自己的技術能力。否則的話，做再多，也沒機會上排名