1、SEO職位薪資更待如何
之所說沒有，那是招聘SEO職位的單位他也有自己的標准。問題的關鍵字在於：這2個標准相去甚遠。綜合考慮下，安徽SEO總結出以下幾點考慮因素，可以供各位求職者、招聘公司參考：1、經驗應聘者是否有過硬的案例。有多少案例?是否操作過較大型的網站優化項目。經驗尤其重要。2、技術應聘者是否擁有與公司網站對口的技術。這里指純技術。也就是PHP、ASP語言一類的開發網站技術。如果擁有網站開發技術，這就上了一個台階。較小的公司網站可以省去技術工資了。即使是大型網站，擁有網站開發技術也是了不起的。3、SEO技術4、SEO這個職位對公司有多重要同樣是SEO職位，有的公司對SEO處於模糊狀態，有的不懂裝懂，有的真實地認識到SEO的重要性。這些直接決定著這家公司對待SEO職位的態度。當然工資自然地就會發生變化。某些SEOER，手上擁有大量的資源，SEO過來的流量。隨便掛個廣告就可以到10000/月。仔細想想，真的有公司願意開到10000的月薪么?即使混得不怎樣點的SEOER，也能有個5000/月。5000/月這個數字在不怎麼發達的城市那是相當高的收入。憑什麼去公司應聘這個只有一半左右工資的職位? 那麼你是否是不能憑借自己的SEO知識優化來流量走頭無論才去應聘SEO職位的?如果是，公司有必要給你高薪嗎?7、參考以上6條。
2、SEO的工資大概在什麼水平
工資水平其實是幾個因素組合而成的，你說白馬，暫時不知道你說的白馬是什麼地方 還是什麼公司！
1、工資首先受當地經濟水平和電商發展現狀影響，我一直是做seo、推廣還有運營的，之前在深圳兩年多，當時工資可以到5K了，然後回到重慶之後，憑著兩年多的工作經驗找同樣的工作，工資居然直接砍半！當然那是三年前了。
2、工資受個人技能技巧水平影響，如果你有能力，你有幾個成功案例，在重慶工資絕對不低於5K，最好是在一些電商發達的城市工資會更高。現在很多傳統行業很多廠家等在試著朝著電商發展，機會很多，公司小可以從小做大；但現在很多seo技術不過關的人給部分這種公司做seo讓這些小公司對seo失望了，進而轉向百度競價/360競價。所以給朋友一個建議，只要你技能技術OK 到哪裡都可以發光，工資自然就高了！
總體來說 seo的前景還是不錯的！還有好多的傳統行業都在發展，以後我相信移動互聯網這塊也會逐漸加入seo角色的！另外做seo其實始終是一個技術人員，可以逐漸轉型或者囊闊更多的技術，比如運營、產品經理等等，但要以seo作為你的專業發展，其他技能只是輔助！
3、做SEO，一般能要多少工資
做 SEO多少錢，這個還是要看自己的能力的，一般情況下工作1-3個的新水在3000-5000左右，如果SEO主管什麼的在6000-8000之間。
4、seo工資多少？
這個要看你做的哪個層次了如果單單關鍵詞優化工資不是很高，一個關鍵詞連維護（普通詞）大概3000左右，但是如果你到大公司做顧問就不一樣了，如果做到了顧問那就是年薪算了，幾十萬和上百萬一年的都有哦。
5、seo總監工資多少
這個要分情況，根據行業來看，傳統企業轉型中的seo崗位工資普遍不高，即使做到總監薪資也就兩個普工的樣子，一般6千上下浮動一點。
如果是互聯網企業或者正宗電商，那就另當別論了，入對了行，這個總監職位薪資至少上萬起價。
再根據地域來看，一線城市的seo崗位薪資普遍高於二三線，一個總監工資少不了也得2-3萬。二線城市的話，7-8千左右還是很多的。
最後根據公司大小來分，如果是國企央企或者大公司，seo總監工資不會低，2萬，4萬的都有；如果是中小企業，這個說不準，上萬的可能也存在，4-5千也說不定。
6、SEO優化主管工資收入多少
看個人能力而定。這個行業最近非常火爆，從目前的趨勢來看，可能三兩年之內都會非常火爆。加入這個行業學習、工作的也會更加多。高級顧問或者其他的就不說了，在這里只是說下普通的操作人員。工資方面沒有統一的標准，但是有幾個准則可以給你參考下：1.外鏈專員：工資一般在2500至3000左右。只做外鏈的挖掘出建設，並根據SEO項目經理或者主管的要求或者建議對某些欄目做外鏈部分的調整。（不需要太過專業的水平，這是一個苦力活）2.內容編輯：3000左右，根據SEO主管或者經理給出的關鍵詞，撰寫適合的文章。有些時間也會做些促銷內容策劃。（對文案的撰寫有一定的功底，能寫出符合關鍵詞的SEO文章，一定要自然，具有可讀性，能力高者工資相應提高）3.程序員：5000左右，處理網站的程序問題，配合SEO人員修改相關的頁面，程序調用等工作。（必須對PHP和DIV和CSS熟悉或者精通，能力更高者工資可以適當升高）4.美工：3500左右，主要的工作是處理圖片，經常是配合SEO優化人員來工作，根據要求修改或者製作觀感較強的，有沖擊力的圖片。（需要熟悉photoshop制圖軟體或者其他的輔助軟體）SEO主管：5000-8000。主要的工作是分配具體的工作流程給下面的操作人員，分析網站流量與數據來源，發現其他的資源及調整戰略。（這個職位比較重要，也要求相應的從業人員有非常強的基礎。招人時一定要考核對方，比如具體的頁面優化技巧，方案，流程，注意的地方等。如果對方功底不夠，一定會在某些時刻漏出馬腳的）上面的這些都只是給你的參考，不可照搬，有時候會發現有比較可靠的全能人才時，薪資方面可以根據情況做適當的調整。不過不要有人人都需要全能的心理，沒有人能做到。一個人的時間與精力是有限的，精通一方面都已經非常牛了，不可強求。經驗方面也不需要過於考慮，有能力就好，也不能過於強求年齡與從業年齡，這是沒必要的，如果你非要招的人員從業年齡是三年或者五年以上，那麼你一定招不到人。（做哪行都有悟性非常高的學員，有些做半年的比三年以上的經驗都要豐富。）真正有能力，有技術的都在做自己的了，只有那些愛這行，對這行有興趣的同學才會去公司實習下，希望能給個機會，有些時候，給別人機會也意味著給自己機會。切記：招人一定要考核，這行業混亂，什麼人都有。
7、你現在的SEO工資是多少
如果你想在一家公司做SEO優化的工作，想要拿到高待遇的，就必須先提升你的工作經驗和能力吧，至少在SEO面試時，你會有說服力說服人家，否然你會心虛，腦子一片空白，一問三不知的落果的。有能力，至少可以拿7-8千以上的工資，seo面試的時候還得拿出你優化過的項目，以及現在排名如何，人家面試的肯定會看你做的東西來衡量你的價值；面試過程中可以適當的抬高一下自己，讓別人認為你很專業，很有能力的檔次！
8、SEO待遇多少
普通SEO，四線城市2000元左右，三線城市2500-3500元左右，二線城市3500-5000元左右，一線城市5000-8000元左右，這些必須要有一年以上的工作經驗才可以，新手工資更低。如果是營銷型SEO工資或許會高一些。