seo怎麼跟老闆談工資

1、如果老闆完全不懂SEO該怎麼辦

回答：老闆不懂seo，但是老闆懂給你發工資需要你做出效果，所以如果老闆不懂seo的情況下來關心你的工作一般有兩種情況。
第一：他對你的工作成果不滿意，來考察你，這時候你要耐心的解釋，有時候他說什麼你就按照意思做就OK，然後盡快做出效果。多找點方法
第二，老闆對這個工作有點興趣，那你就可以侃侃而談，多介紹一點，並為你的工作做下鋪墊。

2、SEO 面試技巧告訴我一下

SEO面試中有很多的問題，我問了我們的專家趙彥剛，他給出這兩點建議：
1、自我的形象態度
個人形象一定要好，說話有底氣。時刻保持面帶微笑，能緩解緊張，也能將面試的壓抑場景輕松化。
2、專業知識方面
2.1 最重要的一點就是，千萬不要說這個我不會，那個我不了解。可以變成 這個我還還在學習中，能夠和您請教學習下呢？
2.2 自我介紹有思路，面試官第一個開場就是你先做下自我介紹。別傻乎乎還說自己叫什麼 哪裡人。直接從xx大學xx系說起，把自己的工作履歷，以及每個公司作出的成績，為什麼離職說清楚。
2.3 因人見意，面對經理和總監甚至老闆都要有不同的視角，經理關注排名和流量，總監關注效果轉化，老闆關注投入產出比。不同的人 你的回答重心要不同。

3、我現在是公司在職的seo，公司因為不景氣，我想用合作模式，就是我在公司上班，不要任何工資，

去掉發票錢，給公司10%差不多了~

4、SEO人員怎樣在企業中表現

即使到今時今日，還有很多企業，特別是創業型公司還不太重視互聯網這塊，甚至還以為就像以前一樣隨便建個模板網站，做一些免費的，付費的B2B平台就可以有很好的效果，覺得SEO人員就是更新一下網站新聞，發發外鏈而已。

其實，這種想法是大錯特錯，只有那種最初級的SEO人員才只會發發新聞，發發外鏈。真正的SEO人員要做的，遠遠不止這些。

如果你進入這樣的公司或者碰到這樣的領導，你該怎麼來證明自己的價值，怎麼去快速得到老闆或領導的認可呢？

1.樹立良好的個人形象

其實，不光是SEO崗位，其他工作也一樣，良好的個人形象會讓你更早得到老闆和同事的認可。

良好的個人形象不僅僅體現在你對工作的態度上，也體現你和其他人接觸的過程中，你的言談舉止，你是否尊敬領導，團結同事，樂於助人，這些都是加分點。

不得不說的就是普遍的加班情況，因為你是新來的，開始可能不會那麼忙，不用加班就能完成任務，但正因為你是新來的，你才更需要好好表現，不一定要加班多晚，至少要跟自己部門同進退，千萬不要以為做完自己的工作就可以到點下班，不然以後你一定會後悔的。

在很多領導眼裡，你加班與否，加班時間長短，也是一種工作態度，而且還會與你的轉正掛鉤。我之前就吃過虧，希望大家對待加班的事一定要慎重。雖然我也很不喜歡加班，但社會普遍這樣沒辦法。

2.做好自己分內的工作

老闆既然花錢請你來，肯定對你的工作有所期望。你首先得展現自己的實力，能夠很好的完成日常的工作內容。

比如日常的網站維護，一些新聞稿，軟文的撰寫和發布，外鏈的發布等常規工作內容一定要積極主動的去做好。

同時，可以開辟一些新的網路推廣渠道，無論是免費的還是付費的，只要能看到效果就行。你的價值會通過你的工作得以體現。

在你想做任何其他事之前，你得先確保已經做好自己份內之事，不然就會有點捨本逐末。

你得分清主次，知道什麼時候自己該干什麼，而不是別人叫你干什麼你就干什麼，得有自己的工作規劃。

合理的工作規劃，會讓你事半功倍，也會讓你有底氣在適當的時候去拒絕別人不合理的要求。前面雖然說了同事之間要樂於助人，但切記實在完成自己本職工作的前提下去幫助他人，而不要讓別人覺得你的時間不值錢。

3.學會總結和匯報

畢竟SEO是一個需要長期堅持的事，它不像SEM來的那麼快速高效。短時間內，很難看到很顯著的效果。

大多數老闆都很急，看到一個月還沒有什麼明顯的效果，可能以為你能力不足或者以為你沒做多少東西，工作內容不抱和。

這個時候，我們就要及時總結，及時向領導匯報你的工作情況。

SEO是以事實為依據的，千萬不要只憑空口去說，盡量通過表格和數據的形式展現給領導看，這樣才能一目瞭然。

與領導的每一次溝通交流，都要讓領導明白我現在在做或者准備做什麼，做的事能給公司帶來什麼影響，會產生什麼結果。記住，老闆更看重的是結果，而不是過程。你可以在結果做好的情況下，再來說過程。

4.提升自己的專業能力

無論是傳統的中小型企業還是創業型公司，基本都只配有一個網路推廣的人員，現在的企業要一專多能的人才，不僅要你做SEO，SEM，新媒體，電商，B2B平台可能都要你一個人負責。這個時候，你該怎麼辦呢？

一個人做好自己的本質工作，領導會覺得那是應該的；如果還能很好的完成本職工作以外的部分工作，領導會覺得你是可塑之才，而那部分工作也會成為你的加分項。

你如果想路走的更寬更好，你除了在SEO縱向深入發展以外，你必須還得橫向發展，兼顧著SEM，幾乎每一個企業都會做SEM競價這塊，所以你必須得會。

另外還有新媒體，電商，B2B平台，你可能都會涉及到，不一定要你精通這些，但你一定要能去簡單的運營維護它們。

除了上面的，你可能還得自己簡單學習了解一些編程，會簡單的處理一些代碼，至少認識一些常見的代碼的意義。

簡單的圖片處理也是你必須會的，不需要你精通PS，但必須會簡單的圖片裁剪，大小修改，圖片製作等，你軟文中要用到的圖片不可能每次都叫設計幫你做。

文案撰寫，雖然你不是文案，但事實上很多中小公司根本沒文案這個崗位，所以這個重擔幾乎又是落到SEO人員肩上，不會硬著頭皮也得上，這就是現實。

總結

世界上沒有哪份工作是容易的，容易做的肯定不賺錢，SEO也一樣。SEO是一門技術，不可能一蹴而就，需要不停的學習和實踐去積累經驗，才能更快的成長。

做SEO，千萬不要怕犯錯，要勇於嘗試，別人寫的經驗只是別人的，只有你去做了，並且做好了，那經驗才是你自己的。

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5、作為SEO從業者我們應該如何提高自身價值

1，價值觀提升：當一個人認為自己什麼都缺的時候，那麼他的自身價值一定不會很低，當一個人認為自己什麼問題都沒有的時候，那麼他已經成功的做了井底的那隻蛙，很多人在做一件事的時候，總是會先思考我做這件事能獲得什麼回報，做這件事難不難，從而就把自己局限在自己的價值思維中，作為一名SEOer，如何提升自己的價值觀呢?你是否還在認為把排名做上去就是一名SEOer高手?你是否認為企業還缺乏SEOer?不錯，企業只缺高價值的SEO，如果你只是會發外鏈寫軟文，還是多學習一些技巧吧。
2，思維模式提升：現在百分之八十的SEOer都是為了排名而做SEO的，企業老闆也是為了排名而找SEO的，到最後沒訂單，一樣被企業所否認，因此，想要提升SEOer的自身價值，首先得從自身思維提升開始，因為一個人的思維決定了以後能走多遠的路，拓展思維的方法很簡單，多看書。
3，懂得管理時間，投資時間去學習：一個懂得經營時間的人，一定是一個高價值的人，為何現在那麼多人很閑，整天抱著手機玩卻在抱怨自己收入低?為何那麼多人覺得麻將容易傷害自己卻拚命奮斗在第一線?為何每天那麼多人要嘔心瀝血的加班卻無法實現自身價值呢?
因為不懂得經營，懂得經營的人知道每一分每一秒都很寶貴，而且每天排得滿滿的，幾乎很少把時間浪費在無聊中，懂得管理時間的人是非常幸福的，因為他每天都在做自己想做的事情，就拿SEO來說，現在筆者每天空閑時間都去網上看看別人的文章，或者看看一些書籍，做適當的總結，日積月累也就豐富了視野和思維，但說起簡單，很多人卻很難做到。
4，懂得適當的金錢投資：提升自身價值就需要不斷學習，而學習也是需要一定的金錢投資，不管是買書籍還是參加培訓，每一項投資都是必要的，投資自己的大腦遠比拿來做其他事要好得多，窮人與富人的差距在哪裡?舉個例子，窮人會把自己的10萬塊錢存起來，過了10年後，依然是10萬塊，而且還不知道那時候的10萬塊值不值錢!
而富人的想法則是用錢生錢，尋找合適的渠道進行投資，最大的差別就是富人願意去尋找適合自己投資的項目，而窮人看待每一個項目都是騙人的，老老實實賺錢存錢方是王道，這也是為何只有少部分人是成功的，大部分人依然每天辛苦的賣力。
而作為SEOer，哪些地方需要投資金錢?付費教程，網上書籍，或者是實操SEO過程中也會需要投資，記得筆者有個朋友，學習SEO是一邊看搜外網seo教程一邊實操學習，實操過程中需要購買很多材料，然後他果斷投資，到現在已經自己能為別人提供服務了。
5，對搜索引擎優化原理要有一定了解：既然是選擇做SEO，自然不能因為別人說讓你發外鏈你就發外鏈，讓你更新原創你就更新原創吧，只有充分了解了搜索引擎優化的原理，優化起來才能得心應手，同時也能了解搜索用戶的搜索習慣，但很多人總是把搜索引擎優化理解成了搜索排名優化。
6，要學會基本的建站技術：凡是一個做SEO的，都需要了解一些建站技術，方便對網站內部結構進行優化修改，若是遇到一個沒有網站的客戶，也能提供自己的建站服務;如果去學習呢?很簡單，網上自己購買一個伺服器和域名，然後搜索教程照著做，從模板網站開始做起，然後再深入學習，如果不知道做什麼網站，那就做一個博客吧，用來練習鍛煉，提升自己的技術水平，千萬別問我做網站有什麼用?也別問我做網站能否賺錢，自己嘗試。
7，學會動腦分析數據：現在很多SEOer大多都缺乏數據分析能力，因此在面對問題的時候總是束手無策，現在做優化大多都需要靠數據進行分析，百度基礎的工具就有百度指數、百度相關搜索結果、百度下拉框、前20名同行競爭數據;稍微深入一些的數據就是流量數據、用戶頁面訪問數據、流量波動數據、搜索引擎抓取數據等，關於這些點在這里就不做過多說明了，網上都有詳細介紹。
8，讓SEO與營銷更好的結合：做SEO的目的就是為了更好的營銷，但很多人卻把目的止於搜索引擎排名上，這也讓SEO的價值大打折扣，相信很多人有這樣的情況，在企業上班，好不容易把排名做上去了，但是還是得不到老闆的認可，很大原因就是沒有實現更好的營銷，哪怕你做得再辛苦，老闆也不會關心，他只是看你為公司創造了多大的價值，而不是你做了多少事!
沒有把握的朋友，不妨自己私人做一個網站自己優化，當把排名優化上去而且訂單也不錯的情況，就可以找老闆談談加薪的事項了，不給我加工資?那我找別人合作去，這樣的SEOer在人格上是不是遠比被企業壓榨的要牛得多?而且還可以增加自身收入。
9，SEO不應一枝獨秀，百花爭鳴時代已經來臨：現在很多一路走到底的SEOer大部分已經被迫轉型，如果覺得SEO苦逼，不妨開拓其他的渠道去研究，自媒體、新媒體、微信公眾號、運營文案等，凡事抓一點，不斷拓展就會發現這些都是相輔相成的，一起做的話更容易，多方面發展總沒錯，關於這一點，我就不在這里詳細介紹了，不然又是幾千字，在明天的文章會詳細介紹這一部分的內容。
10，拓展自己的圈子和人脈：在現代這個社會，人脈圈對提升價值有很大的幫助，和一群志同道合的人一起，你會學習到很多有用的東西，和一群吃喝玩樂的人在一起，你每天只會想打麻將發財，如果你現在還沒有圈子，不妨參加搜外seo培訓，可以提高技術的同時多結交人脈，加入別人的圈子，多認識一些人比什麼都重要。

6、入行seo2個月，現在很迷茫，可以指點一下我嗎？

SEOer的確是很多人可以從事，但是是否能做好，這要另當別論。你想追求高工資，但是沒有高超的SEO技術，如何跟老闆談加薪？
僅僅把自己定位成一個簡單的SEOer，因而待和發展前景不可能太好。SEOer要把自己定位更高，朝著網站運營、APP運營等高管方向發展。作為一個優秀的SEOer，必掌握的知識點有以下幾點：
①掌握百度演算法原理和技巧的能力
熟練的掌握百度演算法的機巧和原理，這個對SEO來說是必備的知識。你做百度的優化，就必須要了解它的規則，譬如你想討好一個自己喜歡的女孩子，你連她喜歡什麼、厭惡什麼根本一點都不知道，那麼你怎麼能讓她注意到你，更不要說能夠成功獲得她的芳心了。做SEO也是一樣，你連百度的喜好都不了解，那也沒有辦法獲得百度的青睞了，做好關鍵詞排名也就成為不可能的事情。
②掌握建站的相關能力
做SEO，你最好能夠有獨立建站的能力。從域名注冊、伺服器選擇、網站搭建等，這一序列的流程，你至少會吧？因為SEO做的就是細節，域名含關鍵詞、伺服器穩定性、網站源代碼對SEO都有非常關鍵的作用，如果你不會，那麼你務必會事倍功半！
俗話說：實踐是檢驗真理的唯一標准。要通過自己的網站，來實踐自己學過並且學到的東西，就當做是練手，做得好不好都沒有關系，重要的是如何去解決你在做SEO中遇到的各種問題。你也沒有必要因為做得不好去郁悶，因為它不是你真正要推的網站，所以沒有關系，放手去做。
③看懂網頁代碼的能力
如果不懂基本的網頁代碼，很多網站的SEO問題你發現不了，所以代碼知識還是應該要學習一些。網頁中的FLash、視頻、圖片、動態網頁等設計對SEO不友好，html語言、H標簽、tag標簽等代碼，這些你多少要懂一些吧？往往懂代碼的SEOer，才曉得如何改進。
④數據分析能力
用戶數量增加了，是因為什麼？用戶數量減少了，又是因為什麼？如果你能通過分析整理數據，找到類似這些問題的關鍵所在，從而解決這些問題，那麼你的SEO水平會得到質的提升。
⑤軟文寫作能力
不管你寫的文章語言華麗、幽默有趣，也不管你的文章是是陽春白雪or下里巴人。能讓用戶願意去看、並且能看懂，對用戶有幫助，那就成功了。劉興時自認為文筆一般，但是相信對大家有幫助吧，這就夠了！一個整天想著抄襲別人文章的的SEOer，還是不要從事該工作了。內容為王道，有了優質的內容是SEO成功的保證，偽原創終究不是長久之計。
⑥用戶需求分析能力
通過用戶需求分析來做SEO，可以讓你事半功倍。分析你的客戶，了解他們到底想要了解什麼。盡可能的去滿足客戶的需要，做好用戶體驗對你的排名有非常重要的作用。

7、seo 兼職 怎麼算工資呢？急等！

看工作經驗，要是你能吹，直接當經理，上萬是沒的說的，要是不行也就三四千。死工資也就四千多，底薪加提成，底薪就三千多，提成看情況。當然我說的是北上廣深。