1、怎樣做好一個seo主管？醫院的seo主管怎樣才能做好？怎樣工作分配，怎樣績效考核，怎樣設置激勵制度？
如果一個沒有成功操作過網站的人是很難勝任SEO主管崗位的，作為SEO主管應該具備SEO的整套操作流程技術，從關鍵詞分析、競爭對手站內分析、到建站、發文章、做外鏈等等，一直到關鍵詞成功優化上去，獲得流量。這樣的一整套流程，SEO主管都應該心裡有數，也只有這樣，才有可能帶領團隊正確的進行公司網站的SEO工作。
二、合理分配工作
SEO主管應該具有培訓SEO專員的能力，任何一個零基礎的人，到了你手裡，都應該可以在3天之內讓他知道如何操作SEO。合理的安排這個人到最適合他的SEO崗位上。
同時SEO主管要制定好一套完善的考核制度，能夠讓各個SEO崗位上面的人有操作的目標，以滿足網站優化的需求。
三、團隊的心態處理和系統的打造
任何一個團隊，不管是SEO團隊還是銷售團隊，主管都需要擁有隊員心態處理的能力，你需要疏導那些不知所措、對團隊有質疑的隊員，讓他們相信自己的能力、相信團隊的未來、相信跟著你是有肉吃的，只有這樣，才能保證團隊的穩定。
四、SEO主管需要有技能培訓的體系，可以分為技能的培訓以及文化的培訓，主管需要每天都不停的幫助隊員提高自己的技能以及素質，團隊的成長應該是你來引導，如果你做不到這一點，敢問你又如何勝任主管這個位置呢？
2、微信小程序排名機制以及如何SEO優化
微信小程序以後肯定會越來越多，雜亂無章的小程序很多，那麼如何使你的小程序能夠展示給微信用戶呢
當前小程序的排序方式的五要素。
1、小程序標題
2、小程序描述
3、小程序用戶使用數量
4、小程序上線時間
5、是否在使用
3、SEO機制是什麼
SEO是搜索引擎優化（Search Engine Optimization）的英文縮寫，中文譯為「搜索引擎優化」。在了解搜索引擎自然排名機制的基礎上，對網站進行內部及外部的調整優化，改進網站在搜索引擎中的關鍵詞自然排名，獲得更多流量，從而達成網站銷售及品牌建設的預期目標。