搜索引擎優化SEO工程師招聘

1、SEO待遇多少

普通SEO，四線城市2000元左右，三線城市2500-3500元左右，二線城市3500-5000元左右，一線城市5000-8000元左右，這些必須要有一年以上的工作經驗才可以，新手工資更低。如果是營銷型SEO工資或許會高一些。

2、做為招聘負責人，如何面試seo。

招聘一個SEO人員，主要看你想讓他負責什麼樣的一部分。是網路SEO整體。還是宣傳推廣人員、或者是網站維護人員。
那麼我簡單說一些一個SEO主管需要的條件
1、對公司企業綜合了解。了解該行業的用戶客戶特點。然後再通過搜索引擎（百度、谷歌等）官察行業關鍵詞。發現客戶需求。進行和現實對比。看看企業在互聯網推廣中需要對接的部分。當然這個招聘最好是做過相關行業。了解過用戶需求的優先。
2、能夠為網站做出規劃。大概通過一段時間的了解或者讓他簡單了解20來分鍾企業或者公司。在根據公司的網站體系制定（新站）網站計劃。和（當前網站）存在的問題
3、能夠看懂互聯網一些代碼。有過互聯網資源的累積。說明他進入seo行業比較資深。例如寫文章。曾經有多好成績。或者達到多少用戶購買了產品。或者說某知名平台上有資深賬號。發布信息有權威性。一個SEO人員。在互聯網的技術和人脈、信用度等等累積也是必不可少的。
4、能夠幫助網站分析問題。而且通過百度統計工具 或者其他站長工具可以觀察數據。進行提升網站流量和轉化率目的。順便溫馨提示一下：現在網站排名只是一個過程。而不是結果。所以不要看一個人做網站排名多好。重要的是能夠使其網站產生流量。而且網站上還有訂單量才是核心。
5、能夠熟悉SEO系列工作流程和網路推廣流程。然後能夠在公司發展後期。需要發展壯大。擴充SEO團隊能夠帶領團隊做更大業績。畢竟一個人能耐有限。

3、seo是什麼意思 seo招聘要求和工作職責

SEO是一種利用搜索引擎的搜索規則來提高目前網站在有關搜索引擎內的自然排名的方式。

SEO的目的理解是：為網站提供生態式的自我營銷解決方案，讓網站在行業內占據領先地位，從而獲得品牌收益;

SEO包含站外SEO和站內SEO兩方面;SEO是指為了從搜索引擎中獲得更多的免費流量，從網站結構、內容建設方案、用戶互動傳播、頁面等角度進行合理規劃，使網站更適合搜索引擎的索引原則的行為;使網站更適合搜索引擎的索引原則又被稱為對搜索引擎優化，對搜索引擎優化不僅能夠提高SEO的效果，還會使搜索引擎中顯示的網站相關信息對用戶來說更具有吸引力。

seo專員招聘要求：

負責網站內容、結構和搜索引擎的優化工作，公司網站平台的百度關鍵詞優化;

負責以搜索引擎優化為主的網路營銷研究、分析與服務工作;

負責診斷、分析客戶及競爭對手網站，評估關鍵詞，編寫網站優化方案並負責實施;

公司軟文報道的二次推廣工作，撰寫軟文，並發布到論壇等;

進行數據分析，評估關鍵詞質量度，提出關鍵詞優化方案;

跟蹤和分析引入的seo流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告並提出後續優化方案;

針對現有網站結構提出合理化優化建議，協助提高網頁在各大搜索引擎的收錄量。

seo招聘要求：

負責網站搜索引擎優化的策略方案的制定及執行;

制定網站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務;

研究用戶搜索思維提高網站排名點擊率;

制定外鏈項目完成階段性搜索指標;

能結合熱門事件關鍵詞撰寫稿件;

監控和研究競爭對手及其他網站相關策略，並圍繞優化提出合理的網站調整建議和內容關鍵詞策略;

4、做SEO工程師感覺怎麼樣

SEO工作，我一般分成下面幾個部分：

戰略部分【這個是最重要的佔了重要性的80%】：直接在產品策劃初期介入，比如結構扁平化、分類命名、信息組織（包括聚合產品結構、網站主題定位、關鍵字自動增殖體系等）、著陸頁優化、行業內用戶檢索習慣（側面甚至能發現一些可能忽略的產品需求歸納參考）等

底層代碼：這些都是最基礎的了，一些標簽的規范、一些URL的友好化、一些nofollow的使用，一些第一屏展示內容等等。

內容建設：指導內容產生部門怎麼寫文章，每日更新需求，如何尋找契合熱點進行專題製作等

外鏈建設：友情鏈接交換、新聞稿發布、社會化平台外鏈擴展等

數據分析：分析seo數據，並根據數據調整優化方向，加強優勢部分，彌補不足或砍掉不足部分，了解轉化，目標制定、kpi考核以及其他；分析log日誌，掌握搜索引擎訪問的狀態動態，了解網站代碼層級或伺服器部分的異常情況或可以優化部分。

發展前景：現在是漫山遍野的半桶水，黑帽啊，灰帽啊，忽悠啊一大堆，這些能有啥大前途，違背seo職業本身的發展邏輯，真正的需求是為用戶提供更好的內容，更好的用戶體驗，並確保用戶更好的發現這些優質內容，SEO低水平的和狗皮膏葯區別不大，也拿不到啥薪水，行業頂級水平，那要建立在豐富的實踐和大項目操作經驗之上，成為頂尖人才，你會很搶手。

待遇：十萬、幾十萬（不是忽悠，高質量電商每天做到十幾萬UV）一個方案起的，我的朋友中有，我給別人做整體方案也非常不便宜，我現在不只是做SEO部分，我做seo比一般人優勢大的原因是因為可以把控產品策劃到市場，我做過產品策劃總負責，做過網路營銷副總監（marketing），現在薪水不低，但不能等同SEO待遇，記住只要你出類拔萃，你所創造的價值不低，你的薪資不可能低。

2015-03-02

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工藤新一 - 80後，互聯網從業者

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給一個網站做seo主要工作分為站內優化和外鏈建設，如果是一個比較大的公司的SEO基層員工，一般就負責SEO其中的一項工作，比如你擅長程序可以做程序方面的優化，擅長寫作，可以做寫原創文章。喜歡天天聊天，可以做外鏈專員。如果是比較小的公司工作主要就是內容更新，外鏈建設，前期對方的網站結構如果不利於SEO，還要進行改版。

如果你是seo主管，就要了解整個行業的趨勢，了解SEO的每一步操作，安排別人去做。

**SEO發展方向：**

如果是找工作：seo職員-seo主管-運營總監

如果創業：電子商務項目；提供seo顧問服務；做流量站接廣告

如果在seo公司：做一個SEO技術研究者。

**seo趨勢：**進入的人越來越多，市場的需求越來越大，想要做SEO,就要做好打持久戰的准備，要專注於某一領域，做的極致。

**SEO待遇：**目前外貿行業待遇最高，醫療行業第二，普通的一般在兩三千。看你的技術能夠給公司帶來多大的收益，付出越多，收獲就越多。

原文鏈接：http://www.360.com/question/473
本文來源：百知（www.360.com）
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5、從SEO招聘得出SEO需要具備怎樣的素質

SEO優化專員必備具體以下的幾種素質與能力：

工作經驗很重要，雖然說諸葛亮在劉備請出山之前也沒兵經驗，但是站企業角度立場來考慮的話，工作經驗的確是一個降低溝通成本與獲得人才效率比較高的一種方法。

比較扎實的電腦基本知識，因為在網站推廣過程中都是以電腦打交道。

比網站建設與網站程序基礎有一定的了解，比如懂得THML優碼知識，與了解CSS+DIV布局，SEO優化包括站內優化與站外優化，雖然SEO優化專員不是網站設計師與網站程序員，但是必需對網站的THML代碼局部更改與網站的程序作出更符合搜索引擎調整優化方向，所以必備懂得這方面的基礎知識。

一定的文字功底，這點顯得比較重要的，因為目前國內搜索引擎老大是百度，而百度是最為注重原創性的內容，號稱最懂中文的百度早已有一整套成熟的演算法，得知網站內頁原創與否，原創度怎樣。這些對網站的權重有重大的影響，面網站關鍵詞的排名，是靠網站整體權重拉動的。所以原創性內容也關符到網站關鍵詞的排名。

其它一些因素，這個網路營銷SEO優化無直接的關聯，只一些通用的能力素養，比如時間管理、工作規劃、團隊精神、學習能力、創新能力等等這些，這些是無法量化的指標來的，在所有工作當中都非常重要，是一種無形無相但卻又很重要的東西。主要看平時的積累功夫與個人的覺悟。

6、Seo和Sem哪個工作好，待遇好，有發展？

現在SEO和SEM很多企業都分不開的，他們只知道搜索引擎競價營銷，但是不知道還有一個優化推廣。標准團隊配置得六個人，可是很多企業總是認為一個人乾的事。我現在就是SEM和SEO一起干，不出活不說還累死。這兩個一起學吧不要分開。只有專業的網路公司才分工明確！實體企業不會給你分工的，有什麼干什麼。所以我建議你兩種都學，技多不壓身。搜索引擎競價營銷這兩種誰也離不開誰！
SEM用途最多的是莆田系醫院、整容等大銷量。比如一個月好幾十萬推廣費的那種
SEO這個不錯挺好，成本低各企業都願意接受，畢竟不如醫院，美容行業賺錢

7、百度招聘是用SEO優化做上去的嗎?

只能說一部分是，首先百度的產品他肯定會優先賦予高權重，給予優先展示。但是另外一個更重要的是，百度擁有的大數據很容易就能掌握用戶需求，從而在用戶需求和用戶體驗上做的非常到位，所以百度的產品SEO方面做的也是很棒的。

8、seo專員是做什麼的？待遇如何的？

SEO是根據用戶需求，百度演算法，去對網站進行站內站外優化，使網站更符合搜索引擎的抓取，更能夠解決用戶問題，更讓用戶喜歡，從而提升在搜索引擎的搜索結果排名。增加曝光率，從而帶來訂單，掌握好可以給自己或者公司的網站做優化，從事相關工作，也可以自己在家裡接單，畢竟那麼多的網站沒有排名，我們出點技術，他們出錢就行了，SEO人員每天具體做什麼事情，這個要看網站優化的階段，前期有網站設計製作，填充內容，做301重定向，URL標准化，中期就是引導流量，曾經長尾詞，後期，去過度優化。每個時期優化的內容不同，所以做的事情也是不同的。

想認識學習SEO企業網站排名優化，可以加裙前面是211，中間是806，最後是575，組合起來就可以找到，我想說的是，除非你想學習這方面的知識，讓自己獲取互聯網機會，如果只是湊熱鬧的話，就不要來了

SEO這行有發展也可以說沒發展 取決於自身能力 有能力的SEO 拿一份高薪水+提成 還能空餘時間自己創業搞項目 或者接單賺錢 畢竟那麼多網站沒排名 出點技術 別人出錢就可以了 沒能力的SEO也是夠無奈的 拿一份工資都手軟 天天被老闆嘮叨 福利待遇也不好 沒有能力的SEO都說沒發展，能給公司帶來多少價值，拿什麼樣的待遇咯