1、做為一個SEO工程師需要具備哪些專業技能
相信很多對於SEO接觸不是很深的人對SEO從業者都存在一種誤解：SEO很簡單，行業門檻很低，只要你懂不是傻子都可以做SEO,真的是這樣嗎？真的需要給SEOER平反了，雖然說越來越多的人知道了SEO的存在，可是大多數企業只是了解它的一部分，對於SEO沒有系統全面的認識，大多數人對於SEO認識僅停留在排名層次，其實SEO是一項長期的工程，SEO從業者們更是應該提高自身的定位，不要僅盯著排名做SEO農民，今天就簡單的談一下SEO應該具備哪些專業技能：
SEO行業的敏感度：不要整天趴在那裡發鏈接，你還有更重要的責任，經常看到更多人抱怨今天的站點怎麼又波動，搜索引擎演算法怎麼又調整了，其實對於SEO行業信息轉變的很快也需要我們及時的去了解學習跟進，只有保持與搜索引擎同步才不會被搜索引擎淘汰，不要閉門造車，不知今夕是何年？找准搜索引擎的大方向，只有做一個好的舵手，才能讓SEO站點揚帆起航。
關鍵詞挖掘技術：SEO接觸的客戶對象也很廣泛，如何幫助企業制定合理的SEO方案，幫助企業實現價值，就需要不斷的學習了解一個行業及產品，准確有效的進行關鍵詞詞挖掘，關鍵詞選擇是考核SEO方案的基礎，好的關鍵詞不僅可以幫助網站挖掘潛在的客戶，還可以幫助網站吸引流量提升流量轉化率。
網站製作能力：也許不需要你自己親手去寫代碼，建設網站但是簡單的代碼編寫你要能看懂，能進行修改。在SEO優化中網站的框架結構布局，以及網站的源代碼是非常重要的一塊。大家都知道搜索引擎比較喜歡簡化的網站代碼，但是如果你不懂，你又該怎麼辦呢？改善站點整體的性能，並不僅僅在於表面想像，代碼同樣重要。
網路編輯能力：網站建好了只是一個框架，內容才是網站的靈魂。特別是在搜索引擎越來越注重用戶體驗的今天，網站的內容更是重中之重，很多站長追求站點的大量更新，從網路上採集很多低質量的文章，可想而知，金玉其外敗絮其中最終難逃被搜索引擎懲罰的厄運。不要為了SEO而SEO，哪怕每天更新一篇原創性的文章，相信只要你堅持，站點獲得搜索引擎認可只是時間的問題，效果卻具有持久性。
SEO技術：這肯定是必不可少的，不要單純的把SEO看成一種技術，如何讓它成為一門藝術，是我們需要長期去研究總結的，不要妄想一夜之間掌握搜索引擎演算法我就成功了，調整自己的步伐同搜索引擎一起進步，當然需要的基本功要打扎實了！
數據採集分析能力：想做一個成功的SEO工作者就學會做好網站日誌，網站今天搜索引擎是什麼時間來更新的？今天網站外部收錄多少？內部收錄多少？網站訪問多少？都是來自於哪些搜索引擎？通過哪些詞來到我們的站點等等數據都需要我們做好統計。一段時間對於這些統計數據進行分析，合理掌控網站運營成本和關鍵詞投放方式才能真正的提升SEO的價值。
項目執行能力：說實在個人很不贊成，個人站長那種小打小鬧的游戲，SEO是一項工程，需要很多人的堅持和努力去完成一項事業，游擊戰不適合SEO.很多時候SEO項目不是一個人的工作需要大家一起努力去完成，更需要領導者充分發揮領導魅力，打造執行團隊！
2、SEO需要掌握哪些技能？
SEO網站優化大多數工作內容就是網站站內和站外SEO優化操作。最重要的是耐心和細心，日常的優化，的確很枯燥，其實SEO優化也沒有培訓機構所講的那樣，坐著喝咖啡，每天就看看數據，剩下的交給下面的人完成，這種工作崗位的確很少。
SEO技術每天都會更新，學習是必不可少的操作。
1、網站建設
2、新媒體運營
3、微信小程序+百度小程序
4、網站策劃
5、網站產品經理
6、PS、cdr、ai軟體的使用
7、市場營銷、用戶心裡、產品經理這類的文章
最重要，有沒有想過建一個自己的博客，分享每日所學，每天進步一點點。
生活就是懷著希望，有希望就不會太枯燥了，做SEO這行，就得耐著性子坐在位置上碼字修圖看網站做分析整理數據制定計劃操作執行全套做。
3、seo第一次做，要寫工作計劃，應該怎麼寫？
一、網站前期准備
網站主題定位
確定網站的三個核心關鍵詞
注冊一個你喜歡但必須包含關鍵詞的域名
全面收集、了解網站所涉及行業的一切相關的產品資料
盡量多的整合挖掘出相關的長尾關鍵詞，分配好相關權重並製作記錄表格。
二、競爭對手的分析
競爭對手的域名：(包括域名的長度和域名的組成成分，以及域名的網站權重和域名的注冊時間。)
分析競爭對手網站的規模：(百度與谷歌等搜索引擎對網站頁面的收錄，網站的快照時間，以及網站友情鏈接數量，網站導入鏈接與站內鏈接數量。)
分析競爭對手網站站內布局結構：(分析對手網站的各個標簽寫法，網站關鍵詞的安排來了解競爭對手的針對反向以及分析對手站內欄目的安排了解競爭對手的技術實力。)
主頁鏈接的安排：(分析對手主頁鏈接的安排，鏈接安排的個數越多也就意味著對手網站的權重越高。)
對手網站頁面文章的形式:(了解怎樣的文章內容和頁面形式的安排比較受用戶歡迎。)
三、站內優化方案
謹慎確定好網站標題(title)
關鍵詞(keywords)
描述(description)
網站採用樹形結構，美觀大方，導航簡潔清晰，色彩搭配合理，利於增加客戶體驗，站內盡量少用flash，視頻等，以防影響網速，也不利於蜘蛛的抓取。如需使用圖片應加入ALT標簽，flash，視頻等應加以文字說明。
製作好301重定向、站點地圖、404頁面的設置。
網站大體設置好後就進行網站欄目內容的整理，添加，以原創為主，偽原創為輔，減少轉載，禁用採集。而且內容要有相關性，加錨文本是應注意事項：要用絕對URL，利用關鍵詞做錨文本，在文章開頭第一次出現就要加錨文本，文章中，文章結尾都應該加上錨文本，但不能過度優化。錨文本的增加要循序漸進。
四、站外優化方案
做和自己網站信息主題周邊相關的網站的外部鏈接。
做和自己網站的內容相似，就像雙胞胎一樣，但是還是有區別的外部鏈接。尤其是對於分詞來說是有區別的，但是關鍵詞的密度分配，詞語分配相似。
不做和網站的內容完全不匹配的外部鏈接。
不做不輸出權重的外部鏈接。
選擇高權重的網站。
五、日常維護與個人能力的提升
利用站長工具每天監控自己的友情鏈接狀態，順便幫友情方看看是否丟失友情鏈接，是否互相交換友情鏈接的時候有的網站被降權，甚至被K。
監控自己的外鏈的增加和減少，檢驗自己布置外鏈的成效，整合自己布置外鏈的資料，以方便對以後有針對的提高效率。
每天更新網站增加文章，所以必須要檢查網站所做的頁面是否收錄，收錄狀態如何。
像分析自己網站一樣分析競爭對手，我們才能准確的調整日常工作的力度，這樣才有機會超過競爭對手，所以監控競爭對手不能忽視。做到知己知彼，才能百戰不殆。
因為在初期時整理資料的時候有忽視的環節，通過在分析競爭對手的同時會得到很大的啟發，經常得到意想不到的收獲，那就是資源的發現。
初期的時候網站可能對產品知識只是了解個大概，在不斷的操作中我們會遇到很多這樣那樣的問題，只有不斷的學習網站產品的知識，我們才能把產品知識學到位，只有專業的產品知識我們才能夠不斷的寫出對讀者有益的文章。這個也是關繫到我們網站規模擴展的問題所在，所以必須每天花時間來研究產品知識，補充自己的知識含量。
每天看看網站主題相關的新聞，只有關注大的趨勢，我們才能逐步的在這個行業成熟，才能逐步的走上正軌。
4、一個SEO主管應該具備哪些能力
一、做好SEO主管的崗位要求：
1、負責網站搜索引擎優化工作，熟悉搜索引擎相關知識,制定推廣計劃並執行實施，熟知網站流量、排名、收益等運作模式 ；
2、分析網站及各頻道的關鍵詞解決方案，監控網站關鍵字，監控和研究競爭對手及其他網站相關做法，並圍繞優化提出合理的網站調整建議；
3、分析SEO優化數據和效果，撰寫可執行性外部優化思路和運營策略方案；
4、負責提升網站搜索引擎收錄、關鍵詞排名、自然搜索流量，並能根據搜索引擎演算法變化不斷調整優化策略；
5、完成公司領導交代的其他工作任務。
二、SEO主管的任職要求：
1、具備較強的市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力；
2、本科及以上學歷，2年以上互聯網營銷工作經驗，有比較豐富的互聯網在線推廣經驗和談判技巧；
3、對互聯網和電子商務發展趨勢有敏銳的洞察力、創新意識及良好的分析判斷能力；
4、身體健康，性格良好，能夠吃苦耐勞。
5、談談自己對seo認識及如何學習
SEM是一種新的網路運營形式。SEM所做的就是全面而有效的利用搜索引擎來進行網路運營和推廣。SEM追求最高的性價比，以最小的投入，獲最大的來自搜索引擎的訪問量，並產生商業價值。這里的SEM不包括競價排名、購買關鍵詞廣告等付費手段,SEO是SEM中針對搜索引擎的一種技術！
步驟/方法>01第一，利用書籍和網上資源。Seo重在實踐，但是對新人來說，連基本的概念都不是很清楚，又怎麼去實踐呢?
我辭去銷售工作的第一件事情，就是去書店買了一本。在對seo有所了解之後，在利用網路資源學習的。書本的知識是很規范的，也很全面。比較偏向於理論，而網路上的資源，非常豐富，形式也是多樣的，可以是電子書，視頻，seo學習論壇，像A5這樣的網站。信息比書本更新的快，還可以在線交流提問。但是缺點就是網友的個人意見不一，對於新人來說判斷結論的對錯有點難。我剛開始學習seo的時候，就有點飢不擇食，任何人說的話都信，結果走了彎路。為了避免這樣的情況，我需要一個人給我指點，所以給自己找一位師傅。>02第二，給自己找個權威的師父，注意權威很重要。網路上的任何答案，也都是人回答的，只是利用電腦出現在你的面前而已。當網路上出現各種回答，你無法確定孰是孰非的時候，師父就可以給你回答。我當時選擇現在的公司，原因之一是招聘描述中有一句：「有師傅帶你」。任何時候，遇到任何問題，都可以問你的師父。還可以面對面的交流，他可以減少自己摸索要走的彎路。>03第三，自己建一個網站實踐，選擇相關的工作Seo實踐很重要。公司最近准備一個論壇，讓我寫描述和標題。我准備了很多，最後他們選擇了我師父的，平時我也看過很多人說怎麼選擇標題和描述，但到你實踐的時候，和別人相比你才能知道你差在哪裡。注意事項自己建一個網站實踐的好處：
1、學以致用。檢查自己的不足。只有你自己獨立著手做的時候，才知道自己差在哪裡，還需要去學習什麼知識。
2、全面學習。大部分公司的優化都是分工合作，一個人不可能包攬所有的流程，那麼就會出現你做外鏈的不懂站內優化，做程序優化的不論壇外鏈。自己的網站，就是你補課的好方法。所有的優化都是你一個人去做。
3、個人能力的證明。如果做的好，日後就是你個人的成功案例。面試的時候可以很有信心的拿出來，有非常強大的證明力。
6、怎麼提升自身的seo技能
所有的網站在優化推廣上本質都是一樣的，正所謂萬變不離其宗，主要是以站內優化和關鍵詞布局：
一、SEO站內優化：
1.內鏈系統的構建；
2.關鍵詞的布局：合理的分布你要優化的關鍵詞；
3.代碼的優化（有沒有h1標簽）；
4.文章內容錨文本的插入；
5.麵包屑導航等~
二、關鍵詞的布局：
1.Title；
2.Keywords；
3.Description；
4.h1標簽；
5.導航欄+二級導航欄；
最重要的是從用戶的角度出發，考慮用戶的需求度，你的網站能否滿足用戶的需求，才能為網站帶來流量~
7、一個合格的「SEO顧問」需要具備哪些技能及能力
一個合格的「SEO顧問」需要具備哪些技能及能力
現在很多企業都對網路資源十分看重，紛紛對網站做起了優化，這個時候也就催生了SEO顧問這個行業。看到這，有的朋友會說，SEO顧問就是被美化的SEO專員，在我看來，顧問顯然不能和專員劃等號，因為一個好的SEO顧問不僅對網站最終的優化結果，甚至是團隊都起著至關重要的作用，因此這個職位不是你想當就能當好的。
熟悉整個SEO的操作流程，充當行業「全能手」
但從這點上就證明SEO顧問不是單純的SEO專員，因為SEO專員並不需要熟悉整個SEO的操作流程，只需要掌握基本的外鏈建設技巧以及優化資源就可以了，而SEO顧問顯然要對整個優化過程有一個大體的印象，就拿我公司的顧問來說，他對關鍵詞競爭度分析，競爭對手的站內數據分析，相關域，谷歌Link鏈接，robots的設置，標題和關鍵詞的設置，標簽優化、外鏈建設等等都相當熟悉，因為既然是顧問就要全能。
能夠協助主管制定SEO優化方案
大家都知道SEO優化計劃分為長期、中期和短期三個階段。哪個階段用什麼樣的方法，做到怎樣的效果這些都是SEO顧問需要注意的東西，還是我們公司的那位顧問，在每次接單做優化的時候，他都會和主管一起制定一個表格，這個表格中將大家的主要任務分工進行一個合理的分配，然後大家按照這個計劃有條不紊的進行，而且在這個步驟中我想提醒大家一點(當然是從我的顧問那裡學到的)，就是在制定計劃的時候，作為SEO顧問要對可能出現的問題進行一個合理的預測，然後給出自己的解決方案，雖然誰都不願意出現這種情況，但總歸是要做好預防的。
深入市場了解用戶需求，合理進行業務定製
用戶是上帝，這句話在哪都適用，我們做網站最根本的就是為了討好用戶，百度統計分析，百度熱力圖分析，pv，跳出率，uv分析，獨立訪客，頁面停留時間等等都是我們需要利用的工具，畢竟只有用戶滿意了，我們的網站才能有長遠的發展，而且作為SEO顧問，應該最清新的知道用戶的需求以及期望是什麼，就像現在很多人是微博控，喜歡將自己喜歡的東西分享到網上，那麼我們在做網站優化的時候，就要加上一個「分享」按鈕，而且現在找優化服務的客戶基本上希望看到短期效益，所以顧問就根據這種需求制定了「一月保證某個關鍵詞上首頁」之類的服務，特殊情況特殊對待。
分清輕重緩急，邏輯合理清晰，目標准確明了
在SEO優化團隊中，經常性的會考慮兩個問題，那就是互聯網美學以及收益的及時性。這兩個方面顯然都要根據用戶以及市場的需求進行一個網頁設計和內容填充的邏輯分析，需要進一步分析出網站自然一體的邏輯關鍵詞，然後篩選出最適合的核心關鍵詞，並消除多餘的關鍵詞，這些都是顧問主導的，所以這就要求SEO顧問在優化整個過程中要分清輕重緩急，做事有條不紊，帶領大家像最應該發展的相關內容進行靠攏，做好一切優化策略的補位。
以身作則，用透明合理的方法進行優化過程
不可否認的是現在很多SEO公司為了短期的效果不惜採用一些違法的優化手段，或是關鍵詞堆積，或是生成垃圾橋頁，更有甚者欺騙友站的交換鏈接，總之花樣百出。對於一個團隊的總指揮，SEO顧問應該摒棄這種做法，以身作則，用合理的優化策略代替黑帽做法，將整個SEO優化過程透明化，其實這也有利於我們案例的宣傳，因為我們採取的是最合理的方法取得了最直接的效果，對於自己的品牌建設也相當有好處，畢竟這樣的心態能夠讓我們結識到更多的誠實、專業的客戶。
善於學習，不夜郎自大
其實這是我最想說的一點，因為在SEO公司里顧問這個職位一般都是由行業資深者進行擔任，因為他們的實戰經驗豐富，優化知識廣博，但即使一個人在牛逼，也是有不會的東西，再說互聯網是一個日新月異的世界，以往的操作技巧不可能一直適用，只有不斷學習才能掌握行業的最新動態，這就從另一個方面要求SEO顧問能夠不斷學習充實自己，還是我們公司的顧問，雖說是一個有十幾年閱歷的老手，但還是經常和我們交流，一點架子沒有，對於這樣的上司，就算我們肯定會把自己最新的想法告訴他，不怕批評或是嘲笑，因為大家在互聯網面前都是「學生」。
SEO顧問並不是簡單地SEO專員，一個團隊的運營，一個單子的執行都需要顧問在規劃進展方向，隨時隨刻解決可能出現的問題，就我來看，SEO顧問有時候的效用要比主管大得多。
8、自我總結：我的seo水平到底怎麼樣？
通常我們判斷一個人的seo技術可以從以下幾個方面來看，僅供參考：
1.seo理論知識
可以從一些基本的seo理論知識了解到這個seoer的基礎怎麼樣，比如：如何增加網站的收錄？什麼樣的外鏈效果比較好？類似這樣的問題多問一些，可以看出對方對seo是否有自己的思想和見解。
2.seo實戰經驗
如果一個seoer的理論比較好的話，那麼他可能是一個很優秀的講師或者所謂的磚家，如果有更多實戰案例的話那麼則可以說明這個人還是有一定的seo水平的，案例總會更有說服力。
3.處理問題能力
總有一部分人seo理論很好耶有過幾個案例，但是每當網站出現一些問題的時候往往不能解決。真正地大牛無論遇到什麼問題往往能一步一步的分析網站並成功解決網站出現的問題。 如果想評測自己的seo水平到底怎麼樣，可以參考以上所說的幾點，僅供參考。
9、seo面試在自我介紹的時候要怎麼表達技術？
其實就是看面試的人
面試的是專業人士：專業人士重視你的經驗體驗和案例，把你的得意之作和輝煌戰績展示出來。初手，展示你的學習能力、上進心和吃苦耐勞精神....
面試的是非專業人士，但懂些：說一些你的專精的東西，面試人員感覺你真的有水平
面試的人根本不懂，只是聽說：講你職業的重要性和你自身能給公司帶來什麼