1、搜索引擎優化的目的是什麼？
如今，隨著互聯網的快速發展，網路已成為我們日常生活中不可缺少的一部分，眾多企業也紛紛開始逐步完善自己的網路服務渠道，建設網站進行網站推廣優化，以達到網路的營銷目的。但是我們要明確的知道搜索引擎優化的最終目的是什麼？我們為什麼要做？為誰而做？怎樣做？很多時候我們都在為了優化而優化，根本沒有明確自己的目標。
對此有的人回答是為了提高排名、增加流量和用戶體驗等等一系列答案，這都不是最終的目的，只是為最終目的而使用的一種手段或者說是為最終目的而做的鋪墊，我們所做的一切最終是為了客戶。要問為什麼要做？因為我們要生活，我們要吃飯。要問為誰而做？為那些能夠讓我們吃得上飯的人而做。
我們所做的所有的營銷方法、策略技術都要首先考慮終極目標的問題，然後圍繞目標來構建自己的搜索引擎營銷策略和戰術。愚蠢者只研究如何提高排名，聰明者研究如何通過搜索引擎優化這一手段來實現自己的營銷目標，其餘的都是操作手段而已。
現在網上關於這方面的教程有很多，但是很多都是過時的，因為互聯網是在不斷的變化的，為了避免讓大家學到錯誤的過時的知識，我聯合互聯網上的牛人，組建了一 個群，想學SEO和電商的小夥伴，可以來這里學習，前面三七九，中間三一 一 ，後面三四六 ，按照順序組合起來就可以找到，我想說的是，除非你想學習這方面的知識，讓自己獲取互聯網機會，如果只是湊熱鬧的話，就不要來了。
對於企業來說，選擇或實施SEO服務的時候，必須樹立正確的觀念，圍繞我們的目標來對待搜索引擎營銷或者優化。我們不能為了優化而優化，不是為了搜索引擎友好性而友好，而是為了我們的目標而來。沒有一個企業花錢最終追求的是收錄更多，鏈接更多，排名更好，而是追求最根本的利益。
企業實施SEO，不是單看站點的各項優化細節是否全部考慮？而是看其最終有沒有實現當初期盼的最終效果。如果我們的企業追求的是有效搜索流量，那隻能看最終搜索流量，如果追求的是google adsense的廣告收入，那麼最終就是看廣告收入的增長。如果最終的目標沒有實現，即使排名全部第一，流量爆長也是無用功而已。所以，所有的企業主在執行SEO之前，都必須弄清楚，我們的最終目的是為了什麼？我們要關注的是執行各項服務後，在各個不同階段，我們終極目標實現的程度，而不是技術細節的進展，那是seoer、美工、程序們所考慮的事情。
2、做seo最終目標到底什麼？
那到底我們學習如的目標是什麼呢?答案很簡單:做排名!對就是做排名聽著很俗氣，也很老套，但是這個是我們賺錢做品牌的前提，做網站的直接目的，網站沒有排名，別人找都找不到你，即使你網站做的再好，有什麼用呢?所以我們學習seo的目標就是做排名，有了排名，我們才能通過網站讓我們目標人群和意向客戶找到我們，才能完成後續的簽單工作。網站排名的高低直接影響網站的曝光率，點擊率，轉化率從而影響我們的銷售量和成交額，導致你賺錢還是虧本。故請記住seo的目標就是做排名。
3、SEO的目的是什麼?
目的是指在了解搜索引擎自然排名機制的基礎上， 對網站進行內部及外部的調整優化， 改進網站在搜索引擎中的關鍵詞自然排名， 獲得更多流量， 從而達成網站銷售及品牌建設的目標
4、網站SEO的最終目的是什麼拜託各位了 3Q
1、網站優化以用戶為核心。 優化目的是提高網站瀏覽量，大多數人明知如此，但還是偏離，逐漸以搜索引擎優化為目的。其實搜索引擎優化最好的方法還是提高用戶對你網站的信任度。呂付家認為只有做好網站內容，提供更多的權威、專業有用信息用戶自然會收藏你，經常來訪。那還愁什麼百度、google搜索引擎不收錄你呢。用戶才是優化最主要對象。 2、優化要適度 優化過度反而產生副作用，就如同葯可以救人，吃多了可以傷人。適量優化是正道。為收錄優化，為排名優化都是暫時的，一旦搜索引擎調整，以前的工作可能白做，笑道最後的還是那些務實的網站。 3、優化要掌握最新信息，要及時 呂付家認為網站優化要及時、要快速，現在互聯網每天都在技術更新，系統升級，在這期間會有一段時間給我們是適應，過去這時間段再去優化網站那就沒什麼意義了。因此要多觀察互聯網最新的動態，看看哪種優化是趨勢，哪種已經快淘汰了。只有及時掌握最新信息，你的優化才會發揮最大作用。
5、seo的最終目標是什麼？
不就是為了獲取免費流量，讓 企業盈利嘛，這個是 付費推廣比不了的。
6、seo目標如何制定
做seo工作制定目標是很重要的，工作目標分為團隊目標和個人目標，具體如下：
1.團隊目標的制定
團隊目標的制定必須要量化，「提升搜索引擎流量」這是SEO存在的原因，並不能成為目標。 目標之所以稱為目標，是要有具體的可操作性，能夠可預計的培到。所以要有一個數字化的目標，比如，搜索引擎流量3個月內增加1萬IP,百度site數據正常增長100萬，3個月後實現每天30個以上的訂單等，都是具體的、可努力達到的目標。具體數字目標的制定，需要根據網站當前的情況，公司的人力資金支持，行業競爭情況等綜合因素確定。
團隊目標的制定除了需要量化外，還需要考慮公司到底需要SEO部門貢獻什麼，以及SEO工作得來的流量的最終目的是什麼。這是一個目標方向問題，如果只對SEO部門要求流量，但是最終流量超過預期，卻沒有為公司產生什麼價值，那麼這個SEO團隊的目標就偏離了軌道。作為SEO團隊主管一定要和公司溝通好，公司需要SE0流量的最終目的到底是什麼，是展示品牌是促進銷售是獲取潛在用戶的聯系方式還是為了獲得高IP、高PV銷售相應的廣告等。
公司對SEO流量期望的不同，會導致SEO團隊目標方向的不同，同樣也會有不同的數字目標和SEO方案。比如，公司只是需要該行業的高IP、高PV來銷售網站廣告，那麼SEO部門的數字目標就應該定位IP和PV;如果公司對SEO流量的期望是促進公司產品的銷售，那麼SEO 團隊的總目標就應該主要瞄準每天的成單量。團隊目標的不同會直接導致SEO團隊後續的工作方向和工作內容的不同。
如果團隊目標為前者，SEO團隊可能會盡可能獲取該行業所有需要優化的關鍵詞，對關鍵詞的著陸頁並沒有其他要求，只要獲得該關鍵詞流量就好;如果目標為後者，SEO團隊就要分析該行業的關鍵詞，哪些是能直接產生銷售的，哪些是方便了解相關信息能間接促進銷售的，哪些是行業相關但不會產生銷售的，並且還要根據每個關鍵詞的競爭程度和團隊實力來衡量到底是先攻克長尾詞還是先攻克核心關鍵詞等。
所以SEO團隊並不能盲目為了獲得流量而工作，還需要了解公司到底需要什麼樣的流量，SEO團隊的目標不僅要有明確的數字標准，還要有正確的方向，不然可能會費力不討好。
2.個人目標的制定
團隊目標制定完成後，需要分析完成這個目標團隊所需要做出的工作。確定好團隊所需要做的工作後，就能更好地把這些工作當成任務分解給團隊的每一個成員，使得每一個成員在固定時間內都有一個集體可實現的目標。
比如要完成團隊目標，估算網站6個月內收錄量要過1萬，支撐首頁權重的相關外鏈要有500個以上域名、1000條以上鏈接，一級目錄每個目錄需要100個以上域名、300條以上的相關外鏈，具體產品頁每個產品至少要有20條以上的相關外鏈。這樣就首先把外鏈部分的工作明確 了，可以用數字平均的方法把任務分配給每一個人。這是外鏈部分的個人數字目標，同時還要有質量目標的明細規定，比如，外鏈頁面所在網站首頁的PR值、外鏈所在網站的收錄量等級劃分予以權重值等，這樣把所有的目標都數字化。
要實現網站6個月內收錄量過萬，首先要計算網站現有的有效頁面數量，以及後續能夠上 線的產品數量，如果不足以湊夠過萬的有效頁面的話，就要採用更新文章和聚合之類的方法來 完成任務，分配到個人身上，就是這段時間內每個人要挖掘出的產品數量和發布文章的數量等，同時也對個人文章的質量進行量化，比如每個人所發布文章產品的收錄比例等，都可以量化個 人目標。
總結：綜合調整結構和頁面優化標准，應該是SEO團隊主管人員的工作了，也不需要具體量化， 因為是直接對最終的團隊目標負責的。這樣就可以精細量化到每一個團隊成員的目標，同時也方便了以後的績效考核。