1、完整的SEO工作流程是怎樣的
也不能設下一些不切實際的目標，通常SEO主管在定製工作目標之前心裡都有數 查看原帖>>
2、SEO優化需要學習哪些知識
經常有人會問：「SEO從何學起，我不知道怎麼入手」。SEO這個行業被吹捧得太過於玄幻或者說高深(相對於業外人士)，導致很多新手非常迷茫，今天我來總結一下SEO學習的步驟，給新手一些幫助。學SEO前你需要具備的幾點素質以及技術：
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百度經驗:jingyan.baidu.com
工具/原料
一個好的導師
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方法/步驟
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跟什麼樣的人學習SEO，決定你成為什麼樣的人
如果我們跟弱者學習，那麼我們就會成為弱者，如果我們跟強者學習，我們才能成為強者，所以跟著什麼樣的人混，決定了你在這個行業的走向，有這么一個男人，他從08年每天晚上都在網上給大家分享SEO的系統知識，還有解決問題的思維，一直到現在已經過了6個年頭，在他的培養下，誕生了一大批優秀的SEO主管經理，以及創業人員，他也成為了SEO行業當之無愧的教父級人物，你知道他是誰嗎？你想跟他學嗎？這不是問題，你只需要付出時間，什麼都不不要付出，就可以聽到他的課，想聽的話，可以加這個裙，首先是二六四，然後後邊的三位數字：七八三，最後的三位數字是：六零二，按照順序組合起來，就可以找到我們心中的偶像，驗證知道，什麼叫SEO牛人的課程。
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1、先學會HTML以及建站
請注意，會建站不一定意味著懂HTML，現在隨便找個CMS或者博客程序(如WordPress、Z-blog)，一個毫無HTML常識的菜鳥都能輕易建站，所以我要強調「一定要懂HTML」。或許很多人在網上看到或者聽某家SEO培訓機構說：「SEO很簡單，你在我們這里學會了，以後直接去指導別人就可以，所以學SEO不用懂HTML」，不要以為我危言聳聽，我確實碰到過很多朋友走進了這樣的誤區，在這里我想說：「學SEO不懂HTML，那你就不用學了!」HTML是SEO不可或缺的一部分，關鍵詞布局、策略的調整都離不開HTML，網站製作時的諸多修改、調整也要用到HTML，想學SEO，先學會HTML吧。
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2、耐心
SEO遵循一個簡單的定理：「今日成功的一刻是往日的長久忍耐的集合。」在為企業帶來績效的背後，是一系列冗長枯燥的工作，比如外鏈建設、原創內容撰寫這些每天必做的功課，在重復中重復，前期你每天都要花很長時間在這些枯燥的東西上面，而且短期內不一定能看到效果，所以，請你先確定你很有耐心。
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3、踏實
沃瑪SEO是靠搜索引擎吃飯的，不要試圖嘗試任何作弊手段，事實證明：每次失敗都是因為早前的僥幸心理。作弊手段或許能騙過搜索引擎一次，那第二次第三次……第N次還可以么?當然，做黑帽SEO賺快錢的除外。
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4、心理承受能力
如同上面提到的，SEO是依賴搜索引擎的技術，搜索引擎需要完善，所以演算法也在不斷的改變。或許某個周三你一大早起來，發網站的關鍵詞排名集體下降，並沒有運用任何作弊手法的你感到相當委屈，不要報怨不要懊惱，這時候你需要淡定，細心研究搜索引擎演算法的變動，重頭再來。所以，請你隨時做好重新來過的心理准備。
具備以上的素質和技術後，你可以開始著手學習SEO了：
1、先大體看看網上流傳各種SEO經驗
不要認為所有的文章都一樣，真正的技術被人們保留了而不去學習，SEO技術並不困難，網上流傳的技術也並沒有被保留，精華的技術真的只有這么多，SEO重視的是實戰經驗。你可以看看《SEO必須知道的55個終極技巧》。
2、尋找自己感興趣的主題，製作一個網站。並用學到的技術進行優化，實戰才是最重要的。
新手學習SEO需要注意的：
1.在實戰期間，自己要做一個表格。通常我自己會記錄收錄數量、快照以及今天我對網站做了什麼，如果發現反常情況，就可以對比表格來分析並及時改正。 .將自己在SEO中遇到的困難以及相應解決方法總結出來，和別人共同探討並整理成文章，這些才是SEO的精髓，這些才是你的寶貴財富，不要吝嗇你的經驗，因為當你深入到一定的程度，你會發現不共享經驗你就永遠無法提高，因為沒有誰的經驗是完美的。
3、我是做SEO的 馬上要去面試一家公司 做網站運營經理 面試中要注意些什麼啊 會問到哪些問題啊？
在SEO應聘中常見的問題解答：（這也是我們最關心的部分）
1、關鍵詞要多久才能做上去？
你可以這樣回答：根據分析我需要三個月才能做上去，原因如下：我所採用都是白帽的手段，以後會非常的穩定，根據前三名的數據統計，貴公司數量的區別。鏈接的比例所以我需要三個月才能做上去。
2、如何快速增加公司網站的權重?
你可以這樣回答：增加資源站，以及現有資源的利用。比如：軟文的推廣，現有網站的調整，這些都是能提升網站權重的，以及網站如何發外部鏈接和更新頻率也是能提高網站權重。
3、你講的這些都是基礎?
你可以這樣回答：對我講的的的確確都是基礎，但是SEO最難的就是這些基礎和細節，因為SEO這個行業跟別的行業不一樣，在中國只存在7年時間，在7年之前是不存在這個行業的。最重要的是操作經驗。然後把你的站，給他們看。
4、你一個月能做多少IP流量?
你可以這樣回答：搜索引擎的演算法變化是非常大，沒有任何一個人說可以具體增加多少流量，連百度內部的人都無法保證，我只能保證在旺季流量是逐增的，在談季的時候保持平穩。保證不會被降權，通過SEO提高現有的轉化率，當然這個需要要所以人員的配合。不是我一個人能做的。
提醒：害人之心不可用，但防人之心不可無，好多公司以招聘為晃子來騙取方案什麼之類的。要你寫具體的一個操作方案，那麼我們只能寫虛的東西不來實在操作的東西，也就是一個分析方案， 網站存在哪些毛病，怎麼做不告訴你。再者就是不要和應聘的人爭辯，如果你有自己的意見，你也得先肯定他的，然後舉例再否定他的。
4、熟悉seo競價外推的人，招回來做主管要多少錢
這個基本每個地區都不一樣的，再說了工資一般都是面談後得出的。
1、看應聘者自己需要拿多少錢/月。
2、用人單位根據當地市場行情，另外企業對於這個崗位能承受的崗位薪資。
5、怎樣成為一名SEO主管
SEO主管職能：
首先我們說說SEO主管是什麼，一個網站可以一個人玩，那就叫個人站點。玩玩排名搜索引擎，就像我的博客也是一個人做的。
那麼如果你是要做一個盈利的而且能夠維持生存的一個人就難了。所以所謂的SEO主管也就是負責帶領一些人（培養）一起去做好一個網站的搜索引擎排名、網站運營。能夠吸引用戶打動用戶。從而使得網站服務用戶的目的。從而促使消費。
SEO主管主要干什麼：
從老闆或者你自己要創業，根據市場環境，以及你要做的行業。做出市場分析帶領團隊做出一個網站。符合用戶需求（也就是深受用戶喜歡的網站）。從網站草圖設計到網站建設程序監控到網站首頁布局的前期跟進和參與。
到網站的標題描述定位、網站基本的404、偽靜態等等設置的監督執行和或者親自操作。進一步就是做搜索引擎優化百度站長工具、百度統計等數據分析做網站的優化排名。當然只靠這些數據夠了嗎，當然不夠。還有有觀察同行網站、競爭對手網站。了解本公司業務和公司文化、銷售部門協商做出的網站優化改進用戶體驗等。
以及網站的推廣、品牌塑造（大型公司網站有專門負責這塊，小型站點、企業站都在SEO部門負責。）
哇塞網站的SEO主管貌似負責很多。有人呢說網站運營好像沒有關系吧。其實不然小型網站同樣也要負責的。所以就不得不牽扯出來SEO主管的一些細節基本功了
一、首先當SEO主管的必要條件
1、熟悉SEO規則、搜索引擎的演算法機制。主要是白帽手法的熟悉。
2、懂得分析數據、分析百度統計、百度指數數據。如果可以的話也可以通過百度推廣其他的統計渠道獲取數據。
3、懂得一些用戶體驗、用戶心理學的研究。知道怎麼去布局網站。因為數據並非真正用戶，只有懂得用戶了。你可以進一步和業務部門協商做好公司的業績。
4、懂得基本的網站程序，例如asp、php簡單的html。在設計草案時候以及和部門員工協調工作時候要用到。
5、培訓和培養編輯、統計人員、外鏈人員方面技能（最基本構架）
6、能夠給合理分配工作和制定周工作計劃和考核相關人員。
7、做策劃規劃以及發現最新的演算法和互聯網最新動態，做出創意。可以進行設計網站改版方案。
二、SEO主管負責的部門構架
1、編輯人員做站內更新和站內鏈接建設。
2、網站外鏈推廣人員，做網站外鏈建設和友情鏈接建設。
3、數據分析人員，分析網站數據做出日ip和網uv跟蹤（如果公司小主管擔當）。
4、程序人員（小型公司自己會更好或者外包）主要做網站專題建設和改版、子網站打造。
5、網站品牌推廣、網站運營人員主要做品牌。小型公司還要負責微博、微信等自媒體方面（也可以成為一個獨立部門），如果SEO主管懂。可以去管理這個部門和網站部門能夠更好結合。
6、學習seo，可以從事哪些工作崗位
搜外網告訴你可以從事哪些工作
1、網站優化
2、外鏈專員
3、網站發文專員
4、非網站優化
5、博客排名
6、seo專員，主管等