1、SEO面試所遇到的問題
面試seo職位常見問題和答案
1、網站有哪些推廣方式?
2、搜索引擎一般多長時間更新一次，SEO 多長時間有效果?
3、域名對 SEO 影響大嗎?
4、你覺得 SEO 最重要的是什麼?
5、有什麼最快提高排名的辦法嗎?
6、我有多個域名，怎麼做最符合 SEO?
1.推廣的方式有很多。最學用的方式有BLOG推廣，SEO，BBS推廣，軟文推廣，病毒推廣等等。還有就是付費搜索引擎推廣。現在比較新鮮的有 實體推廣 線下推廣 水印推廣 威客推廣
2.搜索引擎基本每天都更新網頁資料庫，隔兩三天都會對每個關鍵詞進行一次排名。一般情況下，對於具體的某個關鍵詞，其搜索結果不會突然發現巨大的變動。我們很少看到某關鍵詞的搜索結果前10位突然都換成其他的了，除非搜索引擎進行演算法修改。但對於具體某一個網站，如果受懲罰或降權，可能一夜之間排名發生巨大變化。SEO 的效果，我們一般是說3-6個月，但也根據具體情況而變。
3.我們認為學校(.e)和GVM部門(.gov)的網站以及其所對應的域名會有比較高的權重。其他的域名後綴(.com/.cn/.org/.net/.cc 等)在站點剛上線一段時間內或許有點差別，但對於成熟的站點，這方面的影響不存在。域名中包含關鍵詞，對排名有幫助.
4.一般情況，內容不違規的站點是都會被收錄的。不收錄往往是站點本身的問題，比如全站採集、SEO****等。如果你的站點不被收錄，可以通過日誌查找原因。從了解日誌中 htpp 狀態碼的意義。
5.採用****的方式可以一個時間內快速提高排名。但我建議不要****，因為：
****導致被封掉的可能性非常大，這樣成本很大。
****導致整個 SEO 行業惡性發展，用戶將因為搜索體驗變差而對 SEO 行業產生反感。
6.把其他域名都轉發到主域名。很多人把不同的域名都解析到同一個網站，這樣導致的結果是其他的域名沒有對主域名起到任何作用，反而可能導致負面影響，如：讓搜索引擎分不清到底哪一個是主域名
2、SEO面試問題，如何更好的回答SEO問題
很多面試考官本身都不懂SEO ，只是單純的從什麼地方看來的面試問題就來問，我們可以用以前的做過的優化，取得流量排名來介紹自己。並不需要多說多少
3、SEO面試一般會問什麼問題呢
你做過什麼？
給你一個詞，多久能有排名？
你認為seo前景怎麼樣？
這些問題稍微簡單的！
4、面試SEO的時候,都問些什麼問題呢?
每個面試官問的問題都不一樣，不懂的人可能會問你怎麼做的，懂的那些，會更細化問，包括數據，代碼優化那些，做seo最好會sem，有些公司分工明細的，可能就是每個人負責一樣東西，小公司的話，基本都要求熟練sem
5、SEO面試經驗分享：我遇到的問題，你中招了嗎
問題1：說一下你正在優化的網站排名情況？
覺得乾脆的說在前10名，前20名可能更直觀，但是面試時候，說了很多接手以前網站情況，例如以前網站被罰，通過調整了哪些內容，現在什麼情況。說完後覺得重點不突出，人事部面試應該不管這些的，只看結果即現在排名怎麼樣。
問題2：你用什麼優化工具？
我的回答是：優化的每步驟差不多都有相應工具，百度站長平台、百度統計、站長工具。感覺回答太籠統，結合發布的應聘需求，重點說一兩個工具，例如站長工具的關鍵詞挖掘功能，百度統計的流量數據統計，網站日誌分析工具等。
問題3：平時做哪些工作？優化的工作內容？
從站外的發外鏈，到站內的關鍵詞的挖掘，關鍵詞的布局，網站結構調整，文章發布，友鏈分析，數據分析等等。闡述要清晰清楚，但是不宜過長，seo優化工作本來就是個細節性的繁瑣工作，如果給我們要優化的方面都說清楚，面試官是沒有耐心聽的。
問題4：為什麼要離職？
這個就根據自己的情況說了，當然大概是不能說，不滿意工資，以前公司不好之類的。
問題5：你最低薪資要求？
就寫的那個，不改^_^！堅持自己值那個價！
問題6：你還有什麼要問我的嗎？
我還是問了HR，如果進公司，需要負責的工作內容，和相關崗位設置，如文案等。
6、SEO面試題看看你能不能答出來
一、做一下自我介紹
舉例：我叫小明，今年24歲，來自**（地方），本科大學畢業，最近兩年在**（公司）任職seo職位，精通搜索引擎原理，對優化有自己的思路及見解，擅長開源程序建站。簡單明了，兩分鍾內介紹清自己的生活情況，教育背景，工作經驗等。切記面試不要滔滔不絕，答非所問，要在最短的時間內，最清晰全面的給出面試官問題的答案。
二、你怎麼看待seo這個東西？
答：seo的本質是為企業增加流量，提高轉化。而不只是做好關鍵詞排名。站在運營的角度去做seo，會有不一樣的效果。seo不是技術，只是一種思維。當真正的能用技術實現思維，用思維輔助技術的時候，才是真正的seo高手。
三、簡述一下你做SEO的核心流程
答：第一步：分析行業，分析競爭對手。
第二步：網站布局做好，包含關鍵詞篩選，標題創意撰寫，網站描述，代碼優化等等。
第三步：分析用戶有需求的內容，做好標題，做好相關原創文章，同時做好行業內優質文章的聚合，seo終究是內容為王。
第四步：整合資源。資源決定排名的速度，鏈接基本上導出都是10以內，純單向友情鏈接，效果一級棒。而企業需求的seo就是最短時間內，做出最好的效果。
seo=分析競爭對手+布局+內容+資源，我的seo公式！
四、闡述網站方面比較重要的幾個點
答：網站標題是很重要的一個點，好的網站標題能很好的吸引用戶點擊慾望，產生自然點擊，描述同樣如此，其次是做好站內錨文本，做好站內鏈接，是大型網站必須具備的操作，其重要性和外鏈資源有一拼。最後就是講一些關於：網站地圖，robots文件，404頁面，301重定向，url靜態化，外鏈發布方面的常識即可。
五、網站排名做上去需要多久？
答：這個問題需要視情況而定，需要考慮行業競爭度，詞的指數難度，以及分析競爭對手網站得出結論。不同的行業，指數不同，難度系數也不同，優化周期則不同。但有一點，相對於其它公司的seo，我比他們用時短。效果也到位。
六、常用的seo查詢工具有哪些?
關鍵詞查詢有：百度指數，百度競價規劃師，詞庫網等等。站內數據國內查詢平台：百度站長工具，CNZZ網站，站長工具等。外國查詢平台：ALEXA世界排名，Ahrefs工具。這兩款工具非常好用。
七、你覺得SEO中最困難的是什麼？
答：我覺得SEO最困難的堅持。做好seo有三個核心點。第一：布局。第二：內容。第三：資源。而內容需要堅持三個月才會度過一個考核期，網站需要堅持300天，才會有一個明顯的提升。而往往很多seo都死在了三月內，度過考核期的也有很多死在了300天內。沒有白費的努力，堅持下去就是最好的seo。
八、對網路營銷和網路推廣有什麼看法？
答：推廣是手段，而營銷是思維。Seo和營銷推廣其實是密不可分的。網路推廣需要把面做廣，平時用到的微信推廣，qq推廣，自媒體推廣等等，帶來的流量都不容小覷，主要用於引流。而網路營銷則是通過一系列營銷手段，擴大品牌影響力，建立品牌口碑化。對於營銷，則是提高轉化。
九、你覺得你自身的優勢是什麼？
答：我覺得也沒有什麼優勢，只不過我可以用思維去做好seo這個「技術」，同時嚴格做規范的seo。我希望為企業做出來的是流量，和轉化。而不只是一個關鍵詞排名。為了seo而做seo，絕對不會帶來很好的流量及轉化。另外，就是執行力強一點點。
十、你會程序嗎？CSS，HTML這些能否熟練運用。
答：能熟練運用HTML，CSS，但不是很精通有待學習。優化本質上不需要精通這些，若公司有需求，我可以平時多學下。
十一、網站突然沒排名，怎麼處理。
答：網站排名突然大幅度下降，基本可以確定很可能是降權。這時候就需要查詢是否降權，降權的原因，以及相對應的處理辦法。
十二、平時從哪些地方學習seo？
答：①百度站長平台。②網路 ③書籍：seo實戰密碼 seo是特殊的技術，人雲亦雲的文章太多，誤導人的內容也不少，百度站長平台，和網路已經把最詳細的優化點講了出來，剩下的就是領悟，吸收，和實戰操作了。
十三、你是否用過黑帽技術？
答：黑帽和白帽是一樣的優化方式。只不過黑帽為了追求快速排名，短期排名，一直進行著違反百度優化的操作，簡單的理解就是，百度不讓刷點擊，它非刷。百度不讓它堆積關鍵詞，它非堆積。對黑帽有一定的了解，但沒做過黑帽優化，一直也沒想法涉獵。做好白帽一樣可以做好排名。
十四、有自己的資源嗎？
答：有。做了這么久的seo，在行業內也積累了一些網站資源，一些人脈關系。做seo資源是個很重要的因素，如何積累更多的資源一直也是我關心的一個問題。
十五、對未來有什麼規劃？
答：通過對seo的持續學習，希望在公司兩年內能夠做到seo主管的位置，最好能帶領seo優化團隊進行項目的實操，做好流量，做好轉化，提升能力。再長遠點的目標就是學習更多的推廣方法，營銷思維，轉向運營。眼下，就是好好的學習，積累。未來，同樣是做好每一個當下。
總結：面試技巧只是提前做好了話術，而並非本身具備這個能力。我們對待任何一個技術，一項技能。都需要有鑽研，深入學習的態度。當你真正有料的時候，你會發現面對任何一場面試，都會變的對答如流，如此輕松。
7、面試seo一般會問那些問題?
面試過程除了自我介紹等自述以外，也會被問到很多工作細節上的問題。在去應聘SEO崗位時面試官會問哪些問題呢?下面整理了一些供大家參考：
你是怎麼做SEO的？？
如果面試官是比較專業，可以詳細的介紹用戶體驗以及用戶行為分析來得到他的肯定；
如果面試官對SEO稍有了解，可以和他介紹SEO外鏈與站內文章的詳細；
如果面試官感覺不太懂的話，就把整個網站的優化流量介紹一遍，包括站內、內鏈、404、301、外鏈、靜態等等。
你會通過哪些方式做網路推廣?
每個面試官在面試SEO職業的時候都會問到網路推廣的事情，因為他們就認為SEO就是網路推廣，因此我們需要在回答間接的回答到網路推廣的問題，把話題轉到SEO中。
你是否用過黑帽技術?
可以說懂，並且告訴面試官常用的方法和原理，但是不建議使用，因為使用黑帽技術比較非常容易被K站。
你是怎麼理解SEO的？
SEO不僅是要在自然搜索結果中提升收錄數量以及排名位置，獲取免費流量和展現網站的形象，也應該注重流量的質量、轉化還有用戶體驗。
很多人在面試時只提到了SEO是提升網站的自然搜索排名，但認識到能夠帶來轉化的SEO，會讓面試官覺得你更具深度。
你覺得SEO中最困難的是什麼?
問這個問題，其實面試官想知道你在做優化時候的弱點……
可以說最困難的其實是堅持，畢竟SEO優化不是短期可以讓網站排名上去的。需要利用思維，來提高用戶體驗。百度的排名周期是三個月，但往往放棄的人都在三個月之內。
8、#SEO#Seo面試一般會問些什麼問題
1 常規的SEO技巧和方法論，方便團伙融合；
2 給出實際需求，看他的/她的知識儲備；
3過往案例講解；
4 會程序的，按我會的問，我不會的，跳過；全不會看是否有培養潛力；
5 看薪資要求。
以上 來自職Q用戶：陳先生
SEO優化一般面試的時候都會從這幾個方面來提問
說一下你原來的工作流程是什麼
給你一個關鍵詞你要做哪些工作
你是如何優化一個網站的
你的軟文功底怎麼樣
你有SEO優化的成功案例嗎
來自職Q用戶：李女士