seo收入如何

1、seo這個行業怎麼樣

SEO，從某種角度來講，時至今日，已經成為網路營銷，必不可少的一部分，幾年前還不曾明白什麼才是SEO，很多人並不重視SEO，有一段時間，SEO似乎淡出了人們的視野，然而今天，SEO的活躍，SEO的興起，足以證明，SEO，在網路發展中起著至關重要的作用。那麼你對SEO的現在和未來又知道多少呢？本文將對SEO的現在和未來的發展做一下詳細的闡述：

SEO的發展是必然的，隨著網路的發展，舊模式滿足不了新需求，用戶需求在不斷的加大，要求更完善更精準的定位，搜索引擎技術的變革升級，大大小小網站的激烈角逐……在這種情況下，SEO現況如何，又何從發展，已經成為SEOER必知的知識。

關於SEO的現在：

談起SEO，相信很多正在做SEO工作的人一定會深有體會，SEO是一項費時費力的工作，而非自動化可以實現，整個優化過程花費大量的時間和精力去進行，從關鍵字的研究，結構布局優化，推廣維護等等……都要消耗大量人工時間。而目前在SEO發展這主要有兩類人在做，第一是個人承接，第二是團隊或公司承擔。一個人的能力有多大，雖說也有個別的牛人，但是大部分的SEOer們忙個精疲力盡，才獲得一些收入，相對於生活中的高消費來說，又不算什麼。而如果是團隊或者公司來說接單量固然大，用戶的可信度也更高，所做的效果也會更為顯著。但缺點是，如果資金方面安排不好的話很可能賺的錢也僅僅夠大家的一個吃喝或者虧本，這樣的公司或團隊必然不可能長期維系下去的。所以說現在的SEO難，需要我們的耐心和不懈的努力，但努力後還不一定能夠收到很的效果，這就是現在SEO所面臨的困境。

SEO，懂的皮毛的人多，真正的深入掌握SEO的人少，換句話話，SEO現在仍然缺少專業人才，由於很多不專業的人士，做的業務，並沒有收到很好的效果，致使很多客戶用懷疑的心理來看待SEO。但現在也有很多機構在培養SEO人才，但是新手的技術無疑與高手技術是相差甚遠的。培養一個合格SEO高手朝夕不可為，當他達到了真正的SEOER以後，是否還會為公司效力否都是個問題。SEO面臨最大的困境仍然是專業的人才少，不專業的泛濫成災。

SEO的現在最於關鍵的問題就在於SEO服務，現在做SEO服務的多數是個人或是公司，然而關鍵字就那麼多，竟爭確是非常的激烈，如果服務不到位能否上首頁都是個問題。誰上?畢竟個人與公司的能力而言也不可能無休止的今天接你的活，明天接他的活，把排名難度一次次的提高。隨著客戶量的提高，很難保證服的質量性。至於客戶上來說，不了解的人只認為SEO就是通過簡單發發外鏈就可以提高網站的排名，資金方面的不到位更使一些投機取巧的黑帽SEO大膽而為。花幾百塊錢就想把一個熱詞做上去，擺明了就是騙人嘛，然而上當受騙的依然數之不盡。所以說，低價位很難保證服務的質量性及可靠性。為了更好的做好SEO，從關鍵字的熱度分析，一般來說做一個關鍵字也要2K起頭甚至幾萬的價格都是可能，對於這一點不要驚訝，事實上確是如此。而這也正是SEO現在所面臨的問題。

那現在來說說關於SEO的未來發展又該何去何從呢？

關於SEO的未來發展，我們是從做流量到做客戶的一個轉型過程。做為站長要學SEO，為的是提高站點流量而忠於搜索引擎優化，最後做SEOer是將流量變成手上客戶的多少，針對所作領域的一個變遷。置身互聯網每天都會有大量的人選擇加入或者轉型，SEO的發展性也可造就一批人才的誕生，這就是SEO未來的發展！

通過上面的說明，相信大家一定對SEO的現在和未來發展，有了一個全面的了解，而我們做為SEO人要學會如何牽引客戶，抓住客戶，提高職業技能就是SEOer出路。未來SEO的前景依然要依賴於搜索引擎優化來做更優質的排名才能做好更大的品牌宣傳，掌握更多的流量。用戶做什麼，它便提供什麼樣的服務，SEO是否會被封殺，技術不到位或者說程序永遠也只是認為編寫的代碼，而SEO優化服務是人工入手針對規則進行優化，所以SEO優化在目前來看是具有很強的可發展性的。

2、SEO職位薪資更待如何

之所說沒有，那是招聘SEO職位的單位他也有自己的標准。問題的關鍵字在於：這2個標准相去甚遠。綜合考慮下，安徽SEO總結出以下幾點考慮因素，可以供各位求職者、招聘公司參考：1、經驗應聘者是否有過硬的案例。有多少案例?是否操作過較大型的網站優化項目。經驗尤其重要。2、技術應聘者是否擁有與公司網站對口的技術。這里指純技術。也就是PHP、ASP語言一類的開發網站技術。如果擁有網站開發技術，這就上了一個台階。較小的公司網站可以省去技術工資了。即使是大型網站，擁有網站開發技術也是了不起的。3、SEO技術4、SEO這個職位對公司有多重要同樣是SEO職位，有的公司對SEO處於模糊狀態，有的不懂裝懂，有的真實地認識到SEO的重要性。這些直接決定著這家公司對待SEO職位的態度。當然工資自然地就會發生變化。某些SEOER，手上擁有大量的資源，SEO過來的流量。隨便掛個廣告就可以到10000/月。仔細想想，真的有公司願意開到10000的月薪么?即使混得不怎樣點的SEOER，也能有個5000/月。5000/月這個數字在不怎麼發達的城市那是相當高的收入。憑什麼去公司應聘這個只有一半左右工資的職位? 那麼你是否是不能憑借自己的SEO知識優化來流量走頭無論才去應聘SEO職位的?如果是，公司有必要給你高薪嗎?7、參考以上6條。

3、你現在的SEO工資是多少

如果你想在一家公司做SEO優化的工作，想要拿到高待遇的，就必須先提升你的工作經驗和能力吧，至少在SEO面試時，你會有說服力說服人家，否然你會心虛，腦子一片空白，一問三不知的落果的。有能力，至少可以拿7-8千以上的工資，seo面試的時候還得拿出你優化過的項目，以及現在排名如何，人家面試的肯定會看你做的東西來衡量你的價值；面試過程中可以適當的抬高一下自己，讓別人認為你很專業，很有能力的檔次！

4、SEO未來薪資如何

面對如今移動互聯網」稱霸」的時代，各種APP應用代替了網站成為了多數用戶的新選擇。現在學習SEO有前途嗎？很多新手站長在看不到排名和轉化的時候就會對這個問題產生質疑，這個問題也同時困擾著很多還沒入門或准備入門的朋友們。學習SEO有沒有前途需要從未來發展、企業對SEO崗位的需求等幾個方面細化後分析。
一、APP是否可以取代PC
無論是哪種類型的APP這幾年都層出不窮的出現在各大移動應用市場，用戶也確實從中得到了幫助並滿足了部分用戶的需求。注意，SEO在這里說的是部分用戶，為什麼說部分用戶呢？因為電腦並沒有因此而停產，台式電腦，筆記本電腦，依然在出售，這是為什麼？因為手機並不能完全代替電腦！在之前的文章里我提到過，有電腦就需要有網路，有網路就需要有搜索引擎，因為用戶不可能記住所有網站的URL，就像用戶永遠不能記住所有APP的名稱，同樣類型的APP，用戶也會比較後在下載。學習更多seo知識可進裙，先二2一再3九九後一零5。所以說，有搜索功能存在，就有SEO的存在。
二、SEO崗位的未來發展
在公司就職SEO崗位有發展嗎？這個問題在前面的文章里詳細說明了SEO崗位在公司中的發展方向。沒看的朋友們可以去看一下我的網站。其次，不知道大家有沒有注意一個問題，無論是哪種類型的企業，他們都有自己的網站。為什麼很多實體企業也會有自己的網站？這樣的企業肯定是希望可以通過網路來樹立自己在行業中的形象。而我們能做的是什麼？我們不僅可以幫助企業在行業中樹立形象，還可以幫助企業利用網站來盈利，這樣的人才企業有什麼理由不需要？（目前北京對SEO崗位的薪資有著不同的標准，一般專員的薪資在5K-8K左右，主管或經理的年薪基本不會下15K。）

5、SEO一般工資多少？提成怎麼算？

SEO是搜索引擎優化，為近年來較為流行的網路營銷方式，主要目的是增加特定關鍵字的曝光率以增加網站的能見度，進而增加銷售的機會。我在北京做這個工作5000左右，廣州那邊應該也差不多

6、seo怎麼賺錢？

恩說的不錯~~
不過同樣的賺錢方法~~用的人多了~效果就沒那麼好了·
蛋糕就那麼大·
你一個人吃時肯定覺得多~但是幾千幾萬甚至更多~
估計你連塞牙縫都不夠了~~
對於seo並不是本身賺錢~~
而是通過優化，體驗好帶動別的...zhuanqian
方法因人而異。
別人不會告訴你具體的賺錢方法。如果真可以賺錢，他也不會有時間在這給你回答問題，告訴了你，大家都知道，他賺什麼啊？關鍵自己要有思想，不要別人說什麼好就去這樣做·~自己思考

7、SEO目前市場行情工資怎麼樣

SEO小的來說是網站關鍵詞排名。大的來說是網路營銷。看自己定義。如果只是基礎SEO，那就是個苦逼活，活多工資少！

8、SEO薪水是待遇如何？SEO技術人員薪水怎麼樣？

個人認為SEO是一個競爭力很大的職位，而且魚龍混雜。主要的原因歸納如下：

1、入門門檻低，隨便什麼人培訓下就能掌握一些基礎操作

2、搜索引擎演算法更新快，幾乎每隔幾年，SEO的觀念和技術都會更新換代

3、各行業對SEO並不重視，對網站營運的意義並不理解，很多大佬也紛紛轉行他業

4、SEO分為可復制優化和不可復制優化，前者很容易學到，後者需要長期的實踐與積累。

薪水的水平是Seoer們比較關心的話題，一般沒有特別硬性指標。如果你有一年左右經驗，水平還可以的話，薪資在5K到10K之間。為什麼差距這么大?主要有以下幾方面會影響到seo薪水水平，各位可以做個參考。

1、seo個人能力

其實，影響seo薪水的最主要的因素就是能力。如果你是個新手，一些剛入行seo主要做外鏈專員的工作，每天工作也比較固定，無非就是發發外鏈，寫點軟文，交換一些友情鏈接。這種工作可替代性較高，換個人培訓一段時間就可以上手。所以，這種情況下，seo薪水一般是2K到3K。

如果seo綜合能力強，無論站內還是站外，都很有一套，可以給企業網站創造很高流量，薪水不會低於6K。某些為大型企業做seo的人才，能創造的銷售額甚至可能達到上百萬，這種情況下seo的年薪到幾十萬也不是問題。

2、企業所處的行業的利潤情況

如果企業盈利情況很好，seo能讓網站給企業帶來很多網路咨詢或訂單，那麼seo薪水一定會很高。尤其某些暴利行業公司，採用固定底薪+五險一金+補助+提成形式，某些公司還會包吃住。

一般這種公司網站的競爭也是很激烈的，往往在培訓、醫療、美容、整形、游戲等暴利行業，或是一些大型門戶，有的游戲公司給seo的月薪能到幾萬。但是，提醒你，沒有金剛鑽，真攬不了這瓷器活。一般這種企業都要求seo有團隊管理能力;要有成功案例，而且必須是強有力的案例;企業讓你優化的也不單單是幾個熱門詞，還包括大量長尾詞，要大幅提升整站流量。如果你想進這些行業的話，一定要掂量掂量。

特別要提醒大家，有些灰色行業給seo薪資很高，建議大家不要和這些企業沾邊。這種行業是法律禁止的，賺到的錢也都是黑心錢，說不定哪天就被關進去了。而且就算你把他們的網站優化成功了，你也不能作為成功案例去和別的人說。整天在陰影下工作，實在不值。

3、seo在企業中的地位

某些企業中，seo只是一個錦上添花的角色，老闆對seo的認識不足，讓seo做各種打雜工作。這種企業一般不看重seo，給的薪水不會太高，這種企業只適合做跳板，暫時停留。等自己能力強了，繼續跳槽到重視seo的企業。

seo行業是一個隨搜索引擎規則變化而變化的行業，不但競爭強度高、壓力大，而且每隔幾年，網站優化觀念和技術就會更新。所以，很多以前從事seo的師兄弟們都轉行做別的了。大家一定要根據自身優勢進行權衡，不要做無所謂的犧牲。俗話說：人無遠慮必有近憂，希望大家對自己職業發展都做好規劃。最後，祝大家都能在企業平步青雲、財源廣進。

另外，，一定要多虛心學習：到任何一個公司，你都要認真學習上司的本事，而且應該絕對服從，如果能爭取到獲培訓機會最好!等學到一定時間，又展現出優秀的個人能力，上司肯定會提拔你。如果上司忘記提拔，你還可以選擇給自己升職——應聘到別的公司。因為你經過充分的鍛煉和實踐後，到新公司會發現：媽呀!比我差的人實在太多了!老闆必然提拔你，升職!

我不得不告訴你們，SEO高手並沒有時間來分享與幫助新人們。

因為他們有做不完的業務和項目，當然，還有掙不完的錢，他們十分珍惜自己的時間。

但是他們曾經也是這樣過來的，我們和他們並無差別，只是在時間軸上，我們錯開了。

三十年河東，三十年河西，成功無非是需要努力學習和工作，於此，與君共勉。

9、SEO的工作一般月薪多少？

如果你想在一家公司做SEO優化的工作，想要拿到高待遇的，就必須先提升你的工作經驗和能力吧，至少在SEO面試時，你會有說服力說服人家，否然你會心虛，腦子一片空白，一問三不知的落果的。有能力，至少可以拿7-8千以上的工資，seo面試的時候還得拿出你優化過的項目，以及現在排名如何，人家面試的肯定會看你做的東西來衡量你的價值；面試過程中可以適當的抬高一下自己，讓別人認為你很專業，很有能力的檔次！