簡歷中seo工作描述

1、seo主要的工作內容是干什麼？

seo是一個比較系統的動作，最多的事情應該是關鍵詞選取布局以及外鏈的發布。

2、SEO崗位的具體內容有哪些？

1、把控網站優化健康狀態。

早上打開電腦，用SEO工具查看當日的快照，收錄，外鏈變化以及關鍵詞排名變化，每天截一次圖，養成習慣後，通過每天的截圖對比你就能通過一些微小的變化來發現問題。

比如，為什麼快照沒更新？為什麼發了5篇偽原創百度只收錄了3篇？為什麼外鏈昨天增加了，今天又減少了？哪個關鍵詞排名又掉了，什麼原因導致的？

通過這些為什麼，你回憶前幾天做的工作就能大概知道原因，不至於網站突然被降權被K，病急亂投醫，多總結多分析，久而久之你就能大概摸到百度的脾氣了，至少不會犯大忌。

2、觀察友情鏈接情況。

第二步就是查看友情鏈接了，檢查友鏈，防治被牽連。友情鏈接進行補充和調整，通過每天查看友情鏈接的情況，你就能知道鏈接方網站運營的大概狀態，及時刪除首頁不在第一的鏈接，調整快照更新慢和外鏈過多的鏈接。

如果你每天都交換友情鏈接，在網站友情鏈接穩定增加的情況下，還可以逐漸調整不相關的和權重低的友情鏈接，這些都視情況而定，建議新站控制友鏈數在30左右，並且保持兩天增加1個友鏈最好。

3、分析網站主要seo流量來源工作。

做推廣和營銷一定要明白你的目標群體在哪裡？通過查看流量來源再加上站內流量轉化率，你就能大概知道你的用戶群和適合的營銷方式。

你可以結合關鍵詞排名情況判斷出哪些詞能帶來流量，你可以通過長尾詞帶來的流量情況發現哪些長尾詞可以加固和擴展。

甚至有時候你會驚奇的發現一個友情鏈接有時候也能給你帶來十幾個IP，這些對於你以後的推廣策略是很重要的線索。

4、站內文章每天更新工作。

因為前期網站的整個結構都已經調好了，所以網站優化人員主要做的就是添加網站內容。

在這個環節，SEO人員首先要做的就是開始建立關鍵詞庫（精準關鍵詞、長尾關鍵詞、短句關鍵詞等）。

站內內容是網站立足之本，注重加緊自己網站內容的建設，優化的重心需要放在站內，每天的站內文章更新必須保持（定時定量更新內容），需要根據行業和需求的不同，每天原創2-5篇文章，這些文章需要根據用戶需求制定，採集或偽原創行業新聞、資料、技術文章等內容。

對於文章的標題，除了根據SEO要求建立的關鍵詞庫之外，還可以在百度知道，相關搜索找一些相關長尾關鍵詞進行擴展寫文章。

對於文章的寫作來源，我曾在《網站SEO需要原創內容文章嗎》的一文中做過介紹，另外，你也可以從相關SEO論壇等獲取，需求具有較強的寫作和結合的才能。

3、應聘SEO,sem崗位簡歷中專業技能都寫什麼?

我的簡歷中沒有這一項，建議你使用前程無憂的簡歷模板：
一般的板塊是：
個人簡介、自我評價、求職意向、工作經驗（工作內容、工作業績等，建議寫詳細一點）、教育經歷、培訓經歷、語言能力、其他信息。

4、SEO的工作內容主要負責哪些事情

SEO究竟在幹嘛，這是同一家公司上班的同事都有疑問的事情，很多人都說SEO沒事干，每個月照樣領工資，也沒有看見出去跑業務，跑渠道，每天上班就看看新聞，聊聊天，工資還比其他部門的人高，坑爹啊。SEO上班工作內容都做些什麼事情，很多新手SEO不會做計劃，SEO技術尚且不成熟，每天上班悠哉悠哉的，導致網站關鍵詞排名太慢或者搞不到前三名怎麼辦，這個時候 您得改變下做事的方法了。

SEO的工作很繁瑣，和環境有關，如果您在大公司，那麼你只需要出SEO的優化方案去根進團隊執行即可。如果你在小網路公司，那麼你要做的事情就繁雜了，老闆會讓你兼職搞搞代碼，弄下PS，最要命的是要有成交，沒有成交和轉化率一切都是浮雲。對於SEO主要做什麼，下面上科互聯教育和大家分享下在我們公司哪些事情是SEO做的。
1、SEO主要負責關鍵詞布局網站布局，關鍵詞優化排名，這是重中之重，以下做的任何事情都是圍繞第一的展開的。

2、SEO負責外鏈建設和友情鏈接的聯系。

3、SEO負責網站的文章更新和檢查，雖然有些文章是編輯寫的，但是我們也是要改改標題和內鏈的建設的。

4、SEO負責網站的內鏈優化。

5、SEO負責整站的優化策略和掌握網站的數據分析布局。

6、SEO負責網站後台的站長統計數據分析並改善網站的用戶體驗。

SEO雖然很專業，但是並不是機器人，很多事情老闆容易混淆，以為是SEO做的，其實並不是。下面上科互聯教育分享幾點哪些容易混淆讓SEO去做的。
1、品牌推廣（百度產品，百科、知道，文庫，經驗，360問答，搜狗搜搜問答、天涯問答等）

2、第三方平台信息發布（B2B信息發布平台，B2C信息發布平台，58、趕集、勤加緣，馬可波羅，等等知名信息發布平台）

3、第三方社交平台（新浪微博博客，騰訊微博博客，天涯社區，人人站，豆瓣，鳳凰等各種博客平台的佔領）

其實這些，都是網路推廣專員每天必做的事情，如果SEO把這些事情全部做完，那麼其他的職位基本上就天天坐著玩了，更何況這些也不是一朝一日就可以做完了，一堆專業的網路推廣專門在互聯網上發布信息，也要兩三個月的時間才能做完的。如果SEO去做這些東西，那麼你要求的網站關鍵詞排名肯定不好，因為SEO要做的事情也太多了，根本都搞不過來。一般大的網站有很多的SEO在優化，每個二級域名，欄目都有專門的版主和SEO。 網路推廣專業，說白了就是現實的業務員，就是在幫公司在網上推廣公司的產品和服務，打造公司在互聯網上的知名度和曝光量，從而提升網站的曝光率，而形成轉化率。做多了這些推廣，無形之中就把網站推廣出去了。並且，這些事情都是有一定的時間的，一般半年不做，又看不見了，所以要堅持不斷的做，影響力才會更大。

5、在個人簡歷中，怎麼描述SEO優化這個技術專長

從業時間，操作多少網站，成功多少，優化一個關鍵詞所需時間，對SEO行業未來發展的看法，等等

6、怎麼寫一份seo的求職簡歷

SEO求職應聘中最重要的就是簡歷，因為簡歷是我們的敲門磚，做好了第一步才能接觸到第二步。
1、首先我們的簡歷我們要花心思，用心去做，這樣你的簡歷才有可能被留下來讓人事看到。
2、要突出重點，像什麼學校畢業，什麼專業，這些就沒必要寫，如果你是應聘SEO的，就寫你對這方面相關的一些推廣經驗，工作成績，知識點 這些是最重要的
3、簡歷一定要適度地誇大(這一點對於新出道的朋友是非常必需的)，比如：工作經驗工作成績都是可以誇大的，但記得要適度，
4、一定要有針對性，就是指你去面試的這家企業是做什麼的，針對他的企業、所在的行業去寫一些總結：比如競爭比較激烈 我們要集中做些長尾關鍵詞 我們要挖掘一些有價值的關鍵詞
5、註明你獲得相關方面的哪些資格認證
如果有SEO SEM GAP(谷歌推廣的一個資格認證) 這些認證的話是，無疑加大了你的應聘籌碼。
6、你有的額外附件價值 比如我應聘SEO的，我就可以寫除了有SEO 外還懂HTML 網站架構 網站推廣 網站營銷 ,但這些 都是略懂，不能說的比你的SEO還要精通
二、筆試 為了爭取下一輪的面試
這些只是針對一些大型的企業或公司來說，一般的小公司企業這一步就直接跳過進入面試了。
面試是傳達你意願的一個很好的機會，在面試中我們可以將我們誠懇的意願表達出來，比如當做到不會做的題目的時候，你可以這樣解答：「此知識點在我之前從事的工作中並未涉及到尚未了解，但是我是一個學習能力和適應能力很強的人，我會在筆試完之後馬上去了解這個問題，以助我在今後的工作中的不斷地學習和成長，也希望考官給我一個機會。」
很多時候企業用人不一定只看你能力，他會從各方面考慮你，態度也是非常重要的一點
三、面試
1、面試之前的第一個晚上，看看對方公司的網站，了解他們的排名，行業的競爭度，同行的前三位一定要記下，前面是否有很多競價，有多少，百度谷歌都要看。
有些人會說，直接寫份方案帶過去算了，這里宿遷seo提醒這點是非常不可取的，因為這樣一來浪費時間，二來你方案好的話人家就會直接用了，沒必要錄取你，但如果你的方案不好的話人家也沒必要聘請你。
2、要准時，切忌不要遲到，就算遲到也要提前打個電話說明下原因。
3、了解面試你的人是什麼職位，針對不同的職位，針對不同職位的給予不同的介紹回答。

7、seo的主要工作內容是什麼

你好，seo工作內容如下：
1、策劃網站首頁框架；
2、檢查網站是否有404頁面，網站地圖，301跳轉；
3、交換友情鏈接；
4、發布外鏈，也就是發布高質量的信息，比如在58等分類信息上發布，帶鏈接；
5、關鍵詞網站每天的排名波動；

8、SEO/SEM崗位個人簡歷怎麼寫

寫自己的經歷，做過什麼，同時寫上自己優化過的網站，做過哪些業績，給別的網站帶來了什麼優勢。

9、SEO每天的工作內容？

SEO工作內容

1、優化網站和頁面結構，以便於搜索引擎更好地檢索和包含網頁內容。

2、分析研究關鍵詞競爭力和轉化率，制定SEO策略。

3、對網站的各種數據進行監控和分析，包括網站軟硬體環境的運行性能、搜索引擎的蜘蛛爬行、網站流量和訪問者的跳躍率和粘度、網站採集和關鍵詞排名監控等。

4、與運行維護、技術、用戶等部門合作。

(9)簡歷中seo工作描述擴展資料：

工作職能

通過了解各種搜索引擎如何捕獲網頁，如何對網頁進行索引，以及如何確定特定關鍵字的搜索結果排名，我們可以優化網頁內容，使其符合用戶的瀏覽習慣，在不損害用戶體驗的情況下提高搜索引擎的排名，從而提高網站訪問率，最終提高銷售或提升競爭力的網站銷售技術。

所謂「搜索引擎優化」，就是讓網站更容易被搜索引擎接受。搜索引擎會互相比較網站的內容，然後瀏覽器會以最快和最完整的方式將內容呈現給搜索者。

10、seo工作內容有哪些

SEO工作內容，我一般分成下面幾個部分：

戰略部分【這個是最重要的佔了重要性的80%】：直接在產品策劃初期介入，比如結構扁平化、分類命名、信息組織（包括聚合產品結構、網站主題定位、關鍵字自動增殖體系等）、著陸頁優化、行業內用戶檢索習慣（側面甚至能發現一些可能忽略的產品需求歸納參考）等

底層代碼：這些都是最基礎的了，一些標簽的規范、一些URL的友好化、一些nofollow的使用，一些第一屏展示內容等等。

內容建設：指導內容產生部門怎麼寫文章，每日更新需求，如何尋找契合熱點進行專題製作等

外鏈建設：友情鏈接交換、新聞稿發布、社會化平台外鏈擴展等

數據分析：分析seo數據，並根據數據調整優化方向，加強優勢部分，彌補不足或砍掉不足部分，了解轉化，目標制定、kpi考核以及其他；分析log日誌，掌握搜索引擎訪問的狀態動態，了解網站代碼層級或伺服器部分的異常情況或可以優化部分。

發展前景：現在是漫山遍野的半桶水，黑帽啊，灰帽啊，忽悠啊一大堆，這些能有啥大前途，違背seo職業本身的發展邏輯，真正的需求是為用戶提供更好的內容，更好的用戶體驗，並確保用戶更好的發現這些優質內容，SEO低水平的和狗皮膏葯區別不大，也拿不到啥薪水，行業頂級水平，那要建立在豐富的實踐和大項目操作經驗之上，成為頂尖人才，你會很搶手。

待遇：十萬、幾十萬（不是忽悠，高質量電商每天做到十幾萬UV，所以是值不是那種忽悠）一個方案起的，我的朋友中有，我給別人做整體方案也非常不便宜，我現在不只是做SEO部分，我做seo比一般人優勢大的原因是因為可以把控產品策劃到市場，我做過產品策劃總負責，做過網路營銷副總監（marketing），現在薪水不低，但不能等同SEO待遇，記住只要你出類拔萃，你所創造的價值不低，你的薪資不可能低。

希望對你有所幫助。