收費站站長履行責任不到位

1、職責履行不到位該如何處理？

職責履行不到位，最好還是能通過溝通教育方式進行處理，讓他認識到自己的錯誤

2、履行監督責任不力怎麼辦

黨組織和黨的領導幹部違反黨章和其他黨內法規，不履行或者不正確履行責任，有下列情形的，應當予以問責：全面從嚴治黨不力，主體責任、監督責任落實不到位，管黨治黨失之於寬松軟，好人主義盛行、搞一團和氣，不負責、不擔當，黨內監督乏力，該發現的問題沒有發現，發現問題不報告不處置、不整改不問責，造成嚴重後果的。

3、履行一崗雙責不到位表現在哪

什麼意思？ 具體到某個人還是怎樣

對照 工作崗位要求， 看看TA 具體哪些做的不夠好，沒達到預想結果，那就是不到位的表現

4、收費站站長的管理目標

一、加強國家政策宣傳工作
二、提高收費站管理工作
(一)、強化組織機構、責任落實到位
首先成立由本人為首，副站長**、**、各收費班組長任組員的收費應急保暢責任體系。通過責任體系的建立，明確各崗位分工，做到一把手負總責，分管領導具體抓，通過定崗定位、協調聯動、有效強化了責任落實。其次組織全站幹部、職工逐人簽訂了《收費保暢責任狀》，達到意識強、責任明的效果。
(二)、宣傳動員、工作部署到位
本人親自組織各收費班組召開收費保暢動員會，傳達廳、局、處關於開展「保暢通、保安全、保穩定」工作會議精神。深入開展收費保暢工作重要性的宣傳教育活動，進一步強化全體職工對完成高速公路安全、暢通任務的責任感和使命感，形成上下同步全員參與的良好氛圍。同時聯系收費工作實際，制定《開展「安全暢通年」活動實施方案》，周密安排各項活動的進度，確保收費保暢工作有序、穩步開展。
(三)、崗位練兵、集中培訓到位
在工作中，我和***收費的工作人員始終堅持把學習、理解、領會黨的基本路線、方針、政策和「三個代表」重要思想作為首要任務，組織全體職工用心學習、用心領會、用心把握、用心落實。一是由本人帶領收費站黨員及各班組長重點學、全站職工廣泛學的方式，集中學習《科學發展觀重要論述摘編》等理論資料，要求每名同志根據學習情況緊密結合本職工作寫心得、記筆記、談體會、找差距、表決心;二是每年定期邀請專家對全體幹部職工進行專題講座。通過抓政治思想教育統一了全站幹部職工的思想，凝聚了人心，鼓舞了鬥志，激發了熱情，為各項工作任務的圓滿完成注入了強大動力和後勁
三、堅持收費站文明服務形象

5、收費站收費員基礎工作存在問題

　　您好！

收費站分事業單位跟企業單位。事業單位收費站就是國家的。人員是事業編制。人員是交通部門人員。企業單位收費站是私人投資造的，人員是社會上招過來的，跟工廠工人一樣的。沒編制！像高速公路收費站大部分就是私人投資單位！說到待遇的話事業單位好點。畢竟是國家的。前幾年有個記者寫了一篇 文章說江蘇某收費站一個月工資8000快。振動全國，後來還知道這是一篇假新聞，這個記者給單位處理掉啦！你可以上網查一下，有這個新聞的。其實全國收費站工資不是低，是很低。大部分收費站上班的人工資只有一千多。本人工資一千五，你說高不高，收費站三班倒很辛苦，沒有節假日，每天吃汽車尾氣。死的快。收費員沒油水。收費站實行收支二條線。每天收的錢要上激銀行，收費員收的每分錢電腦有記錄，就算站長也沒機會拿。收費員錢收少了要賠錢。收多了要上激，收費站有監控班，

6、監督責任不到位，落實三轉不明顯，責任追究力度不夠怎麼整改

以鄭州市米村鎮的整改為例：

（一）用新手段落實「兩個責任」。

出台針對鄉鎮的「兩個責任」考核辦法，健全責任考核體系。

在總體規劃上，變黨風廉政建設責任制考核為「主體責任」考核，變紀檢監察工作績效考核為「監督責任」考核；在考核份量設計上，與經濟發展考核平行，考核相互影響；

在考核指標設計上，應以定性定量科學、注重實績、方便操作為目標；建立剛性的問責追責機制，突出考核追責、問題倒查追責、履職不力追責三個重點內容。通過強化考核和追責，倒逼「兩個責任」落實到位。

（二）用新舉措監督執紀工作。

推進監督方式轉變，及時出台操作性強的「鄉鎮紀檢監察部門再監督實施辦法」，實現「監督與再監督」的無縫對接，避免出現「工作空檔」和紀委責任弱化泛化的現象。

建立紀委統籌、歸口監督、紀委再監督再檢查的工作體系和工作鏈條，不斷提升監督效果，切實實現紀委事中監督向事後監督、監督事向監督人的轉變。

（三）用新突破創新體制機制。

強化頂層設計，出台具體化程序化制度化的鄉鎮紀檢部門運行規范，推進體制機制改革創新。出台鄉鎮紀檢監察部門改革方案，針對鄉鎮紀檢幹部職能不專、隊伍不穩的實際問題。

可以參照「法、檢」機構改革模式，推行鄉鎮紀檢監察體制改革，制定明確的工作路線圖，實現鄉鎮紀委書記、副書記專職專責，「人、財、物」配齊、配足、配活。

（四）用新常態持續改進作風。

針對新情況、新問題，必須與時俱進，不斷完善制度機制，加大預防、監督力度，充分發揮黨內監督、法律監督、輿論監督、群眾監督的作用，讓作風問題無處遁形。

堅持「長常」二字，抓早抓小抓細節，節點治理、逐層推進，不斷堅持、鞏固、深化，形成作風建設「新常態」。

(6)收費站站長履行責任不到位擴展資料：

整改要求 

（一）加強組織領導，明確工作職責。分管責任部門領導要親自抓好整改方案的制定和落實，成立整改責任小組，按整改工作方案，建立整改工作台帳，按時限、按要求逐一銷帳。確定一名工作聯系人，按時上報工作的開展情況和總結。 

（二）強化督促檢查，確保整改效果。各責任部門要嚴格按整改方案抓好各項內容的整改落實。鎮紀委監察室要加強對責任單位的檢查指導，對整改進展情況要及時跟蹤督查，對整改效果不明顯的要及時提出建議意見，確保整改效果。 

（三）注重經驗總結，構建長效機制。各責任（部門）單位在落實各階段整改內容同時，要注重對整改工作的總結，對工作實踐中取得的經驗，要形成規范的制度機制，並長期堅持落實。 

7、淺談如何做一名合格的收費站站長

您好，我是做LNG的，給您看一個站長工作內容，希望對您有所幫助
站長主要工作內容
1、負責組織全站員工開展各項經營、管理和服務工作。
2、負責與地方政府的協調工作。
3、負責本站經營業務活動，組織好經營商品的進銷、調、存工作，開拓經營，保障供應，確保質量，提高銷量，領導和團結全站員工，全面完成公司下達的全年生產經營任務。
4、負責落實加氣站安全生產責任制、開展安全教育、完善安全設施、落實安全措施、實現安全生產，落實法律、法規並監督檢查和考核各崗位執行情況，嚴格管理。
5、負責加強核算、分解落實各項經濟指標，控制費用支出、降低商品損耗、提高效益，組織財務人員做好財務管理和會計核算工作。
6、負責合理調配人力，堅持每日指導、檢查、督促各崗位員工的工作。
7、負責開展班前、班後以及安全和工作總結會議，開展崗位練兵活動，提高業務技能水平。 8、負責穩定員工隊伍，增強團隊凝聚力，組織員工爭創先進加氣站，爭當優秀營業員，不斷提高服務質量。
9、負責管理好站內設施，組織員工經常維護、保養，使之處於良好狀態，確保加氣站的正常生產經營。
10、負責做好站內員工考核，分配工作，充分調動每一位員工的積極性。
11、負責組織員工搞好加氣站的綠化美化工作，創造良好加氣站環境。
12、完成領導交辦的其他工作。

8、高速公路收費員履行崗位職責情況

高速公路收費員崗位職責：

服從班長領導，服從管理和稽查，團結協作，高質 量完成站長和所在班班長安排的各項工作任務。

負責值班期間的收費工作，嚴格執行收費辦法和有 關規定，確保收費工作「嚴格、文明、准確、快速、有序」， 並做到「應征不漏、應免不征」。

工作認真，准確判斷、核定車型(噸位、座位)，做 到收費手續完備，收費准確無誤。

在收費工作中做到熱情禮貌，使用文明用語，耐心 解答駕駛人員提出的合理問題，任何情況下不耍態度，更不 允許刁難他人，樹立良好的窗口形象。

領票和交款時，要與票證員(或銀行收款押運人員) 結清票款帳目(或填寫好現金交款單和票據核銷單密封簽名 後交由班長保存)；如因自己工作失誤造成經濟損失，由收 費員個人負責，並具實賠償。

積極參加上級組織的各項活動，努力鑽研業務，提 高工作效率和水平，愛崗敬業，團結協作，自覺維護收費站 良好的工作、生活秩序。 

協同值機員檢查、試驗收費報警系統，發現故障及 時排除，保證其始終處於良好狀態。 

(8)收費站站長履行責任不到位擴展資料：

收費員

收費員是機關事業單位團體、企業、及各種組織機構或經濟組織等收費主體里專職從事收費或費用結算收取崗位的工作人員，他（她）們具有專職崗位職責。

要求

掌握過硬的收費業務技能，發展我們要熟練掌握各種車型判別，在收費過程中點鈔、識鈔、找零、給票的動作要迅速快捷，所以我們要不斷加強學習，努力提高自己的能力。

堅持正確的工作態度。在收費中經常會遇到一些無卡、U型、超時等非正常車輛，如何處理好特殊情況並向司乘人員做好解釋工作，是每一名收費員經常要面對的問題。在收費過程中要實行微笑服務，對每一位司機做到「一張笑臉相迎、一聲問候傳情」。

奉獻精神。既然選擇了收費工作，那就選擇了奉獻。我們要將微笑服務送給每個過往的司機，奉獻給那些需要幫助的人們。

9、當上收費站站長應該從哪些方面著手工作

1、首先站長應認真做好值班記錄，制定工作計劃，協助整理各項資料，參與站、班組織的義務勞動和班組討論，幫助職工認清窗口服務本質，找准崗位定位；其次，遇到問題及時召開站務會，通過商討來共同解決，消除可能發生的隔閡。
方法可以：採取直站式管理，盡量減少多重交叉引起的不必要的摩擦和推諉扯皮。
2、要時常和員工交流，引導他們揚長避短，做好員工工作。其中重點是和班長的交流，因為班長是各項制度落實的第一監督人。你管好班長就行了，讓班長管好下面的員工。
3、能很好的處理突發事件的能力。
4、要有管理何技術能力,如收費系統的如何應用，機電、監控等系統設備的保養和日常維護，懂的這些可以讓員工更信服你。
這是我個人的見解，希望可以幫助到你

10、主體責任落實不夠到位 應該怎麼做

十八屆三中全會《關於全面深化改革若乾重大問題的決定》第一次明確提出：落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。十八屆中紀委三次全會要求：各級黨委（黨組）要切實擔負黨風廉政建設主體責任，各級紀委（紀檢組）要承擔監督責任。兩個責任的提出進一步豐富了中國特色反腐倡廉理論體系，完善了落實黨風廉政建設責任制的工作格局，是新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大理論創新成果。正確把握兩個責任的主要內容和基本內涵，促進兩個責任的互動共進，對全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有深遠的意義。那麼，如何才能正確理解和把握兩個責任呢？一、兩個責任的主要內容和基本內涵　兩個責任不是一個抽象的概念，而是有著豐富內容的完整體系。黨委（黨組）的主體責任包括主體結構、責任內容和主體能力三個方面。從主體結構上看，黨委（黨組）的主體責任主要包括黨組織領導班子的集體責任、黨組織主要負責人的第一責任、分管領導班子成員的領導責任。黨組織領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導的集體責任，必須把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，與經濟社會發展同部署、同落實、同檢查、同考核；領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設的第一責任人，必須對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督；領導班子其他成員根據工作分工，履行「一崗雙責」，必須對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。從責任內容上看，黨委（黨組）的主體責任具體表現在六個方面：堅守正道、弘揚正氣，堅持原則、恪守規矩，營造良好政治生態；選好用好乾部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗；領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題；黨組織主要負責同志要管好班子、帶好隊伍、管好自己，當好廉潔從政的表率等。從主體能力上看，黨委（黨組）的主體責任還指各級黨組織建立完善腐敗治理體系和實現腐敗治理能力現代化的領導力，具體包括各級黨組織在黨風廉政建設和反腐敗工作中的統籌能力、協調能力、治理能力和保障能力等。紀委（紀檢組）的監督責任主要包括監督的地位、監督的客體或對象、監督的職責內容等方面。從監督地位上看，黨的各級紀律檢查委員會是從事黨內監督的專門機關，具有黨內監督的權威地位和不可替代的作用；從監督客體或對象上，紀委（紀檢組）的監督對象主要包括黨的各級領導機關和黨員幹部，具體包括對所在委員會及其派駐機構、派出的巡視機構的工作進行監督；對所在委員會常委、委員和派駐機構、派出的巡視機構的負責人進行監督，特別是對各級領導班子主要負責人進行監督。從監督責任來看，紀委（紀檢組）的監督職責主要包括六個方面：協助黨委（黨組）加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作；加強對黨的路線方針、決議決定執行情況和中省市縣重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，確保政令暢通；深化作風建設，加強對中央八項規定、省委實施意見和市委十項規定貫徹執行情況的監督檢查，持之以恆糾正四風；嚴格審查和處置黨員幹部違犯黨紀政紀、涉嫌違法的行為，嚴肅查腐敗問題；開展黨性黨風黨紀教育，促進黨員幹部廉潔從政；加強對反腐倡廉制度落實情況的監督檢查，提高制度的執行力等。從總體上看，黨委（黨組）的主體地位和紀委（紀檢組）的監督地位都是不可動搖的。然而，黨委（黨組）的主體責任和紀委（紀檢組）的監督責任的內容體系並不是固定不變的，必須隨著經濟社會發展和黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要而不斷豐富和發展。二、兩個責任的辯證關系兩個責任存在著辯證的邏輯關系，黨委（黨組）的主體責任是前提，紀委（紀檢組）的監督責任是保障，二者相互依存、相互促進、缺一不可。黨委（黨組）的主體責任強調的是如何通過進一步強化各級黨組織對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導地位和領導責任，進一步加強和完善黨對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供基本方向。只有不斷強化黨委（黨組）的主體責任，不斷健全黨風廉政建設和反腐敗的領導體制和工作機制，才能保障紀委（紀檢組）監督地位的權威性，確保紀委（紀檢組）監督責任的有效發揮。紀委（紀檢組）的監督責任強調是如何通過進一步強化紀委作為黨內專門監督機關的監督地位，明確紀委（紀檢組）的執紀監督主責，確保紀委（紀檢組）正確履行監督權力，全面提高監督能力，為進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供保障。只有充分發揮紀委（紀檢組）的監督責任，協助黨委（黨組）做好各項黨內監督職責，才能保證黨的先進性和純潔性，不斷鞏固黨的執政地位，提高黨的執政能力，最終保證黨委的主體責任的有效履行。黨委（黨組）的主體責任和紀委（紀檢組）的監督責任既相互聯系、又相互區別。黨委（黨組）的主體責任主要是指黨委（黨組）在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中具有毋庸置疑的主體地位，負有不可推卸的領導責任，必須把黨風廉政建設和反腐敗工作作為黨的建設的重要內容，納入經濟社會發展的整體布局之中，統籌謀劃，全面部署。各級領導班子、領導班子主要負責人、領導班子成員必須分清職責，釐清集體責任和個人責任界限，切實履行「一崗雙責」，既不能用黨委（黨組）的集體責任掩蓋個人的領導責任，也不能用紀委(紀檢組)的監督責任代替黨委（黨組）的主體責任。紀委（紀檢組）的監督責任主要是指各級紀檢監察機關必須在同級黨組織和上級紀檢監察機關的領導下，圍繞中心，服務大局，突出主業，履行主責，切實履行黨章賦予的「三項任務」、「五項經常性工作」，協助黨委（黨組）做好各項黨內監督職責，組織協調黨風廉政建設和反腐敗工作，切實發揮黨內監督專門機關的作用。既不能越俎代庖，以紀委（紀檢組）的監督責任干擾黨委（黨組）的領導地位，也不能缺位失責，以黨委（黨組）的主體責任推卸紀委（紀檢組）的監督責任。三、落實兩個責任的途徑全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，根本在於明確兩個責任界限，重點在於強化責任考核，關鍵在於嚴格責任追究。（一）明確兩個責任界限1、明確黨委的主體責任。一是要進一步強化黨委（黨組）的主體責任意識。縣委吳書記在年初的縣紀委十五屆四次全會上強調：「各級黨組織主要負責同志要牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，自覺主動履行第一責任人職責，切實種好自己的『責任田』；班子其他成員要堅持『一崗雙責』，根據分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。」各級黨組織和領導幹部要深刻認識到新形勢下黨所面臨的各種問題，清醒認識堅持黨要管黨、從嚴治黨的現實緊迫性，切實將作風問題和腐敗問題上升到黨和國家生死存亡的政治高度來對待，不斷增強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的憂患意識、擔當意識、責任意識。二是要進一步明晰黨委（黨組）的主體責任內容。要制定主體責任實施方案，細化黨委班子、第一責任人以及班子成員在黨風廉政建設和反腐敗工作的具體職責，科學劃分領導班子、第一責任人、班子成員等責任主體之間的責任分工，建立完善工作程序和保障機制，切實做到「一崗雙責」。三是要不斷提高黨委（黨組）主體責任的履行能力。各級黨組織和領導幹部要始終堅持守土有責、守土負責、守土盡責，自覺把反腐倡廉作為分內之事，積極承擔起宣傳發動、組織實施和監督檢查等職責，認認真真地抓作風建設、抓嚴明紀律、抓懲治腐敗，全面落實六項主體責任義務，不斷提高黨對黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任能力。2、強化紀委的監督責任。一是要進一步明確紀委(紀檢組)作為黨內監督專門機關的法律地位，強化紀委(紀檢組)監督的責任意識和使命意識。縣委吳書記在縣紀委十五屆四次全會上強調：「廣大紀檢監察幹部肩負著黨風廉政建設和反腐敗工作的神聖職責，要按照打鐵還需自身硬的要求，切實增強黨的意識、紀律意識，增強責任感、使命感，求真務實，真抓實干，切實承擔起黨和人民賦予的光榮使命。」二是要進一步推進紀檢監察機關轉職能、轉方式、轉作風。通過調整機關內設機構、整合資源，把力量調配到黨風廉政建設和反腐敗斗爭主業上來。強化紀律約束，加大自我監督力度，堅持抓早抓小，切實解決「燈下黑」問題，用鐵的紀律打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察幹部隊伍，不斷提高紀委(紀檢組)的監督能力，增強紀委(紀檢組)在黨風廉政建設責任制中履行監督職責的獨立性和權威性。三是要建立健全加強紀委（紀檢組）監督責任的制度機制。不斷創新監督方式，完善紀委（紀檢組）對同級黨組織及其領導班子成員履行黨風廉政建設責任制的監督機制，加強上級紀委對下級黨組織落實黨風廉政建設責任制的經常性監督，探索對紀委(紀檢組)監督責任的再監督機制，不斷提高紀委(紀檢組)監督責任履行的規范性和公信力。（二）強化責任考核一是要進一步落實「簽字背書」。黨風廉政建設和反腐敗工作年度計劃、責任分工、任務分解和總結報告要經黨組織會議研究審議、主要負責人簽字背書，上級黨組織主要負責人與下級黨組織主要負責人、黨組織主要負責人與領導班子成員要分別簽訂黨風廉政建設主體責任書，做到責任層層分解、任務層層落實，工作人人擔當，一旦出了問題，就要依據簽字追根溯源、實行倒查。二是要進一步強化責任報告機制。黨委（黨組）要定期向上級黨委、紀委報告主體責任落實情況，紀委（紀檢組）要及時向黨委（黨組）和上級紀委報告反腐敗重大工作情況，黨政「一把手」要定期向上級紀委全會進行述廉，接受評議。三是要完善責任考核機制。制定黨風廉政建設黨委（黨組）主體責任和紀委（紀檢組）監督責任《檢查考核法》，加強對各級黨組織落實黨風廉政建設責任制的日常監督檢查。強化案件查工作考核力度，加大黨風廉政建設責任制考核結果在各級黨委、政府綜合考核中的權重。四是要充分運用考核結果，將黨風廉政建設責任制考核情況公開，提高考核結果的透明度，並將其作為領導幹部選拔、任用、交流、業績評定、表彰、獎勵的重要依據，切實發揮好責任制考核的「風向標」和「導向儀」作用。（三）嚴格責任追究責任追究是貫徹落實黨風廉政建設責任制的最後一道防線，守不住這個防線，責任制就會流於形式、陷入空談。一是要建立兩個責任追究的制度體系、工作程序和保障機制，形成責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，有錯必究，有責必問。建立「一案雙查」制度，在查違紀違法案件同時，一並調查發案單位黨委主體責任和紀委（紀檢組）監督責任落實情況，對落實不到位的要予以問責。二是要加大責任追究力度。實行終身追究制、連帶責任追究制，對發生腐敗案件及嚴重損害群眾利益事件的，除了查當事人外，要上追一級責任，情節嚴重、影響惡劣的，可上追多級責任。對領導班子和領導幹部在黨風廉政建設方面的失職等責任，必須嚴肅追究，絕不能避重就輕，以集體名義敷衍了事，以批評教育、經濟處罰代替組織處理、紀律處分，軟化、淡化追責效果。如果紀委（紀檢組）對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作有問題不報告、不反映，敷衍塞責、不抓不管，造成不良後果和惡劣影響的，也要堅決追究紀委（紀檢組）相關人員監督失職的責任。