1、求一篇以《如果我是變電站站長》1500字
你們好！ 我叫***，現年43周歲，中專文化，助理工程師。1985年從**電廠調到縣電力公司工作，從事過變電運行值班員、變電站電氣設備維護、35KV線路維護等工作。1996年至2004年曾擔任公司變電站副站長、站長職務，在變電站管理方面積累了豐富的經驗。參與這次競聘，我願在求真務實中全面認識自己，在拼搏奉獻中實現人生價值。 本人遵守國家法律法規，遵守社會公德和職業道德，堅持四項基本原則，堅持科學技術是第一生產力的思想。本著電力事業為人民服務的宗旨，在變電站工作了十多年，在變電站電氣設備的維護中積極肯干，還參加了多座變電站的安裝建設。1996年從事變電站管理工作後，自己更加努力學習業務技術知識，提高業務技能。主持變電站工作期間，積極完成上級領導布置的各項工作任務，通過業務知識、安全知識競賽等形式提高了變電站值班員的業務技術水平，增強了安全生產意識。多年的辛勤工作得到上級領導和大家的認可，先後多次被評為先進個人。我競聘變電站站長一職，希望能得到大家的支持。近年來，我在各位領導的關心指導下，在同志們的支持幫助下，認真履行職責，圓滿完成了公司領導下達的各項工作任務。結合本人基本情況及現職崗位多年的工作經歷，我深深感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。我認為競聘此職位有一定優勢：1、我熱愛變電運行管理工作，熟悉變電站變電運行管理規程。2、參加多座變電站的安裝建設，熟悉變電站的電氣設備。3、具有較強的責任心和敬業精神。 如果我能競聘上這個職位，我將積極完成公司領導布置的各項工作任務，主要管理設想為： 一、抓好安全生產工作，提高供電保障。 為了提高對用戶的可靠供電，使電力企業持續發展，變電站應該提高供電可靠性。具體地講，應堅持「安全第一，預防為主」的方針，完善管理體系，制定技術指標考核管理措施，嚴格執行各項規章制度，提高設備健康水平，做好預防工作和事故預想以保證設備安全運行。要求運行人員加強設備巡視，提高維護質量，發現設備隱患及時匯報和處理，使事故消除在萌芽狀態，保證連續可靠供電。 二、加強兩票的管理工作。 值班員在接到工作票時，認真審核，發現有問題時及時指出。有操作任務時，提前做好設備停送電准備工作，縮短操作時間。有多條線路停供電操作時，要求各變電站班長監護操作，保證操作任務安全、迅速地完成。 三、加強值班人員學習培訓工作，提高值班人技術水平。 組織變電站的職工有計劃不定時地開展安全生產、業務技術知識的培訓活動。各變電站開展每月一次的安全生產學習活動，圍繞本站在安全生產工作中存在的問題和設備缺陷認真分析，提出解決的方法和建議，並由安全員做好詳細記錄。通過學習使職工在思想上要有「安全生產重於泰山」的理念，自覺嚴格按《電業安全工作規程》開展各項工作。此外，組織變電站人員到有微機設備的變電站學習，使值班員對新設備有充分的認識和了解，掌握電腦和其它新設備的操作方法，不斷提高業務技能，為變電站改造後的投運打下良好的基礎。 不管競聘的結果是成功還是失敗，我都服從安排，更加勤奮學習業務知識，努力工作，為電力事業貢獻自己應有的力量。
2、為什麼要選擇變電站站長這個崗位?
變電站站長也就是一個大班長吧？不算中層幹部，不要上三班，算是雞頭。待遇還不錯。
3、變電站的崗位有哪些？
變電站各崗位的工作職責
一、變電站值長的職責
1.全面負責變電站工作，對本站的安全經濟運行、設備管理、技術培訓等負全面的管理責任。
2.組織本站人員進行技術學習和業務學習，對值班人員進行工作及業務考核，編制變電站年、季、月及臨時性工作計劃和值班輪值表。
3.負責帶領站內人員做好變電站資料收集整理工作。做好本安、並網安評以及電力企業達標等多項檢查的站內整改及資料收集整理工作，合理分工，並負責對資料的審查工作。
4.做好新、改、擴建工程的生產准備及主要設備檢修後的驗收、投運准備和試運行工作。
5.檢查生產運行狀況，核實設備缺陷，督促消缺。督促兩票、兩措、設備維護和文明生產等工作。
6.主持較大范圍的停電工作和較復雜操作的准備工作，應親自組織准備工作，並參加現場監護。
7.對變電站內的日常報表進行審查工作。
8.制定保證安全的組織措施和技術措施，並檢查執行情況。
二、變電站副值長的職責
1.負責管理值班的日常工作，值長不在時可頂替主管負責變電站內日常工作，可制定站內臨時性工作計劃和值班輪值表。
2.領導全值接受、執行調度指令，正確迅速地組織倒閘操作和事故處理，並監護執行倒閘操作。
2.及時發現和匯報設備缺陷，掌握設備的運行狀況，參與設備評價工作。
3.審查工作票和操作票，復核現場安全措施的完整性。
4.組織做好設備巡視、日常維護工作。
5.審查各種記錄的正確性和完整性。
6.組織完成安全活動、培訓工作。
7.按規定組織好交接班工作。
三、變電站主值班員的職責
1.在值長不在時履行值長職責。當值期間是站內安全經濟運行工作的直接負責人，對設備安全運行和當班人員的一切工作負責。
2.在值長領導下擔任與調度之間的聯系。負責接受調度操作命令，聽從調度指揮，與調度員進行操作上的一切聯系，正確進行倒閘操作和判斷處理事故。
3.遇有設備事故、障礙及異常運行等情況，及時向有關調度、主管、值長匯報並進行處理，同時做好相關記錄。
4.審查和辦理工作許可手續，參加當值檢修設備的驗收；審查工作票及現場安全措施是否完善正確；審查操作票，監護副值進行倒閘操作和設備維護工作。
5.組織做好設備巡視、日常維護工作，認真填寫各種記錄，按時抄錄各種數據。
6.受理調度（操作）指令，填寫或審核操作票，並監護執行。
7.受理工作票，並辦理工作許可手續。
8.填寫或審核運行記錄，做到正確無誤。
9.根據培訓計劃，做好培訓工作。
10.參加站內安全活動，執行各項安全技術措施。
11.參與設備驗收。
四、變電站副值班員的職責
1.在值長及正值的領導下對設備的事故、障礙及異常運行情況進行處理，完成主值所分配的各項任務。
2.按公司規定填寫倒閘操作票，經審核後在主值監護下正確執行操作。
3.做好設備的巡視、正確填寫日常各種記錄、抄表。
4.及時向上級和調度報告運行情況，發現缺陷及時向主值匯報。
5.按公司規定受理工作票並辦理工作許可手續。
6.做好各項運行記錄，按時測量蓄電池電壓，抄送風電機溫度。
7.參與站內安全活動，執行各項安全技術措施。
8.參與設備驗收。
五、變電站實習值班員的職責
1.實習值班員的主要任務是學習變電站各種技術知識。
2.實習值班員應了解本站系統情況、一二次設備運行情況，逐步掌握倒閘操作、事故處理、
設備巡視、微機監控、微機操作等現場技能。
3.實習值班員在工作中應認真學習並遵守變電站各項規章制度。
4.在沒有指導師傅的監護下，實習值班員不得單獨進入設備區進行任何工作。
5.參加站內安全活動，做好安全活動記錄
6.保管好工具、儀表、鑰匙、備件等。
4、變電站是干什麼的?
變電站是連接發電廠到用戶的一個過渡裝置。由於發電廠到我們大家用電的城市和工廠距離非常遠，而發電廠發出的電壓不高，這樣電流就很大，電流大的話，在輸電線路上根據焦耳定律就會產生很大的熱量，這樣會導致輸電線路損壞，而且電流轉換為熱能也是一種損失，所以需要把發電廠的電壓通過變電站升高，到50萬伏，然後長距離輸送到我們生活的城市和工廠，然後又通過當地的變電站把電壓降低，通過配電等措施編成我們日常的220伏的電壓。
5、變電站工作內容有哪些？
1 運行值班制度1.1變電站運行人員，必須按有關規定進行培訓、學習，經考核合格以後方能上崗值班。1.2值班人員在值班期間對全站所有設備和設施的安全、經濟運行負責，必須嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不得進行與值班無關的工作及其他活動。1.2 當值期間，值班人員應穿戴統一值班服裝和值班崗位標志。不得穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋、緊身衣上崗。當值值班人員應做到儀表莊重大方，言談舉止文明禮貌，不得濃妝艷抹。嚴禁酒後上崗。1.3值班人員在當值期間，要服從指揮，盡職盡責，完成當班的運行、維護、倒閘操作和管理工作。值班期間進行的各項工作，都要填寫到相關的記錄中。1.4 值班室及主控室嚴禁非生產人員入內，因非生產人員隨意進入變電站造成事故的當值值班人員負全部責任。1.5 站長在工作期間需離開變電站時，應向（所部）領導請假，不得擅自離開。1.6 變電站正常情況下，控制室應不少於二人值班，除倒閘操作，巡視設備、進行維護工作外，值班人員不得遠離控制室。1.7 值班人員在事故情況下或有操作時，必須堅守崗位待命，聽從站長，代班主值的指揮。如因不執行命令造成事故或擴大事故者，值班人員負主要責任。2 交接班制度2.1 值班人員應按本站規定的交接班時間進行交接，如有特殊情況必須經站長批准方可變更。未辦完交接手續之前，不得擅離職守。2.2 接班人員應提前30分鍾到站，閱讀有關記錄，召開班前會，做好接班准備2.3 交接班時必須嚴肅認真，一絲不苟，交班者做到完全徹底，接班者做到心中有數，交接班應列隊對應交接。。2.4 交接班前、後30分鍾內，一般不進行重大操作。在處理事故或進行到閘操作時，不得進行交接班，交接班時發生事故時，立即停止交接班，並由交班人員進行處理，接班人員在交班帶班主值的指揮下協助工作。待事故處理完畢或告一段落時再重新進行交接班。2.5 交班者在交接班前應詳細填寫本值各種記錄，搞好設備及室內外環境衛生，召開班後會。交接班的主要內容：2.5.1 設備運行方式及負荷分配情況，設備異常運行的發現和消除情況。2.5.2 設備檢修、試驗情況、安全措施的布置、接地線號數及裝設地點2.5.3使用中的和已收到工作票情況。2.5.4當班所進行的倒閘操作及未完的操作任務。2.5.5繼電保護及自動裝置動作和投退變更情況。2.5.6上級指示、指示內容和執行情況。4.5.7本值內所發生的事故、異常運行及處理經過。2.5.8直流系統運行情況。2.5.9一、二次設備檢修試驗情況。2.5.10環境衛生情況。2．6接班人員應做好下列工作2.6.1 認真聽取交班者的介紹，查閱有關運行記錄，核對運行方式變化情況。2.6.2 巡視設備、檢查表計指示，核對模擬圖板，了解未結束的工作票及作業情況以及預定的倒閘操作任務。 2.6.3 檢查設備情況，了解設備缺陷及消除情況以及異常運行情況，2.6.4 查對保護定值變更及有關記錄薄，檢查工具、儀表鑰匙等是否齊全。2.6.5檢查直流系統絕緣及浮充電流。2.6.6檢查溫度表、壓力表、油位計等重要表計的指示。2.6.7核對接地線編號和裝設地點。2.6.8檢查室內外衛生是否清潔。 2.6.9 檢查交班者已結束的工作票操作票是否正確。 2.6.10核對保護連片（壓板）的位置。 2.6 11接班人員將檢查結果互相匯報，認為無問題後，在運行日誌上簽名，並記錄時間，方可簽名接班。2.6 12接班後，更據天氣情況、運行方式、工作情況、設備情況等，安排本班工作，做好事故預想 。
6、國家電網10000ky變電站站長是什麼職位
你好，
重考慮的處理，往往反而會使事故擴大。在某些情況下，為了防止事故擴大，必須進行某些緊急操作，這些操作可以由變電站的運行值班人員先執行，然後再報告調度值班員。下列各項操作，在任何情況下，均可不待調度值班員的命令，而由變電站的值班人員徑自執行：
1）、將直接對人員生命有威脅的設備停電；
2）、將已損壞的設備隔離；
3）、運行中的設備有受損傷的威脅時，根據現場事故處理規程的規定加以隔離；
4）、當母線電壓消失時，將連接到該母線上的開關拉開；
7、中國南方電網變電站站長一般工資多少？謝了。
一般來說在主業的來劃分：普通職工-班長-技術員-站長-主任-總工-副經理-總經理！從普通職工升到班長後，工資可以翻翻！之後每升一級工資都翻的不可估計，直到總經理了的話，工資就沒意義了，但現在嚴打期間不好撈錢了！可依然很不錯！
8、變電站配電工崗位職責
崗位職責
2.1. 有人值班變電站人員崗位職責
2.1.1. 站長的職責
2.1.1.1. 站長是安全第一責任人，全面負責本站工作。
2.1.1.2. 組織本站的政治、業務學習，編制本站年、季、月工作計劃，值班輪值表，並督促完成。落實全站人員的崗位責任制。
2.1.1.3. 制定和組織實施控制異常和未遂的措施，組織本站安全活動，開展季節性安全大檢查、安全性評價、危險點分析等工作。參與本站事故調查分析，主持本站障礙、異常和運行分析會。
2.1.1.4. 定期巡視設備，掌握生產運行狀況，核實設備缺陷，督促消缺。簽發並按時報出總結及各種報表。
2.1.1.5. 做好新、改、擴建工程的生產准備，組織或參與設備驗收。
2.1.1.6. 檢查、督促兩票、兩措、設備維護和文明生產等工作。
2.1.1.7. 主持較大范圍的停電工作和較復雜操作的准備工作，並現場把關。
2.1.2. 副站長的職責
協助站長工作，負責分管工作，完成站長指定的工作，站長不在時履行站長職責。
2.1.3. 專責工程師（技術員）的職責
2.1.3.1. 變電站專責工程師是全站的技術負責人。
2.1.3.2. 監督檢查現場規章制度執行情況，參加較大范圍的停電工作和較復雜操作的監督把關，組織處理技術問題。
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2.1.3.3. 督促修試計劃的執行，掌握設備的運行狀況，組織完成設備評價工作。
2.1.3.4. 負責站內各種設備技術資料的收集、整理、管理，建立健全技術擋案和設備台帳。
2.1.3.5. 負責組織編寫、修改現場運行規程。
2.1.3.6. 編制本站培訓計劃，完成本站值班人員的技術培訓和考核工作。
2.1.3.7. 制定保證安全的組織措施和技術措施，並督促執行。
2.1.4. 值長的職責
2.1.4.1. 值長是本值安全生產的第一責任人，負責當值的各項工作；完成當值設備的維護、資料的收集工作；參與新、改、擴建設備驗收。
2.1.4.2. 領導全值接受、執行調度指令，正確迅速地組織倒閘操作和事故處理，並監護執行倒閘操作。
2.1.4.3. 及時發現和匯報設備缺陷。
2.1.4.4. 審查工作票和操作票，組織或參與設備驗收。
2.1.4.5. 組織做好設備巡視、日常維護工作。
2.1.4.6. 審查本值記錄。
2.1.4.7. 組織完成本值的安全活動、培訓工作。
2.1.4.8. 按規定組織好交接班工作。
2.1.5. 正（主）值的職責
2.1.5.1. 在值長領導下負責與調度之間的操作聯系。
2.1.5.2. 遇有設備事故、障礙及異常運行等情況，及時向有關調度、值長匯報並進行處理，同時做好相關記錄。
2.1.5.3. 組織做好設備巡視、日常維護工作，認真填寫各種記錄，按時抄錄各種數據。
2.1.5.4. 受理調度（操作）指令，填寫或審核操作票，並監護執行。
2.1.5.5. 受理工作票，並辦理工作許可手續。
2.1.5.6. 填寫或審核運行記錄，做到正確無誤。
2.1.5.7. 根據培訓計劃，做好培訓工作。
2.1.5.8. 參與設備驗收。
2.1.5.9. 參加站內安全活動，執行各項安全技術措施。
2.1.6. 副值的職責
2.1.6.1. 在值長及正（主）值的領導下對設備的事故、障礙及異常運行情況進行處理。
2.1.6.2. 按本單位規定受理調度（操作）指令，向值長匯報，並填寫倒閘操作票，經審核後在正（主）值監護下正確執行操作。
2.1.6.3. 做好設備的巡視、日常維護、監盤和缺陷處理工作。
2.1.6.4. 按本單位規定受理工作票並辦理工作許可手續。
2.1.6.5. 按本單位規定做好各種記錄。
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2.1.6.6. 保管好工具、儀表、鑰匙、備件等。
2.1.6.7. 參與設備驗收。
2.1.6.8. 參加站內安全活動，執行各項安全技術措施。
2.2. 集控站人員崗位職責
各單位集控站（監控班、操作隊）各級人員崗位職責，按照《國家電網公司無人職守變電站管理規范》執行。
2.3. 換流站人員崗位職責
2.3.1. 站長的職責
2.3.1.1. 站長是本站安全第一責任人，全面負責本站工作。
2.3.1.2. 組織本站的政治、業務學習，編制本站安全生產工作計劃，並督促完成。落實全站人員的崗位責任制。
2.3.1.3. 制定和組織實施控制異常和未遂的措施，組織本站安全活動，開展季節性安全大檢查、安全性評價、危險點分析和預控等工作。參與本站事故調查分析，主持本站障礙、異常和運行分析會。
2.3.1.4. 定期巡視設備，掌握生產運行狀況，核實設備缺陷，督促消缺。
2.3.1.5. 做好新、改、擴建工程的生產准備，組織並參與設備驗收。
2.3.1.6. 檢查和督促兩票、兩措、設備維護和文明生產等工作。
2.3.1.7. 主持較大的停電工作和較復雜操作的准備工作，並現場把關。
2.3.2. 副站長的職責
協助站長工作，負責分管工作，完成站長指定的工作，站長不在時履行站長職責。
2.3.3. 專責工程師的職責
2.3.3.1. 換流站專責工程師是全站的技術負責人。
2.3.3.2. 監督檢查現場規章制度執行情況，參加較大范圍的停電工作和較復雜操作的監督把關，組織處理發生的技術問題。
2.3.3.3. 督促修試計劃的執行，掌握設備的運行狀況，組織完成設備評價工作，負責本站各種報表的填報以及電能質量和可靠性管理工作。
2.3.3.4. 負責站內各種設備技術資料的收集、整理、管理，建立健全技術擋案和設備台帳。
2.3.3.5. 編寫、修改現場運行規程。
2.3.3.6. 編制本站培訓計劃，完成全站值班人員的技術培訓和考核工作。
2.3.3.7. 制定保證安全的組織技術措施，並督促執行。
2.3.4. 值長的職責
2.3.4.1. 值長是本值安全生產的第一責任人，負責當值的安全、運行和設備維護工作。
2.3.4.2. 領導全值接受、執行調度指令，正確迅速地組織倒閘操作和事故處理。
2.3.4.3. 及時發現和匯報設備缺陷。
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2.3.4.4. 受理和審查工作票，並參與設備驗收。
2.3.4.5. 組織做好設備巡視、維護工作。
2.3.4.6. 審查本值記錄。
2.3.4.7. 組織完成本值安全活動、培訓工作。
2.3.4.8. 按規定組織好交接班工作。
2.3.5. 副值長的職責
在值長的領導下，協助值長搞好各項工作，值長不在時履行值長的職責。
2.3.6. 正（主）值班員的職責
2.3.6.1. 在值長（副值長）領導下擔任與調度之間的操作聯系。
2.3.6.2. 遇有設備事故、障礙及異常運行等情況，及時向有關調度、值長（副值長）匯報並處理，同時做好記錄。
2.3.6.3. 做好設備巡視、維護工作。
2.3.6.4. 受理調度指令，填寫或審核操作票，並監護執行。
2.3.6.5. 受理工作票，並辦理工作許可手續。
2.3.6.6. 填寫或審核運行記錄，做到正確無誤。
2.3.6.7. 根據培訓計劃，做好指定的培訓工作。
2.3.6.8. 參與設備驗收。
2.3.6.9. 參加站內安全活動，執行各項安全技術措施。
2.3.7. 副值班員的職責
2.3.7.1. 在值長（副值長）及正（主）值班員的領導下對設備的事故、障礙及異常運行進行處理。
2.3.7.2. 按本單位規定受理操作指令，向值長（副值長）匯報，並填寫倒閘操作票，經審核後在正（主）值班員監護下正確執行操作。
2.3.7.3. 做好設備的巡視、維護、監盤和缺陷處理工作。
2.3.7.4. 受理工作票並辦理工作許可手續。
2.3.7.5. 做好運行記錄。
2.3.7.6. 保管好工具、儀表、鑰匙、備件等。
2.3.7.7. 參與設備驗收。
2.3.7.8. 參加站內安全活動，執行各項安全技術措施。
9、如何履行變電站站長崗位職責
以身作則，成為執行各項規章制度的帶頭人。
精通業務，做好全站人員的技術業務培訓。
嚴格管理，確保各項規章制度落實到位。
緊密團結，打造一支特別能戰斗的團隊。