1、做美團兼職站長還規定單量合理嗎？
做美團兼職站長還規定單量這個應該是合理的，
望採納，謝謝
2、我是一名美團騎手，但是站點的站長對待員工很不好，甚至出言就是言語
美團對於騎手來講就是個坑，一點都不人性化，要求騎手強制值夜班到凌晨3點，從上午10點開始上班跑單，到下午2點，休息到下午5點，一直跑到凌晨3點，算下來一天最少要跑14～5個小時，而且也沒有補助，單價還特別低！獎勵沒有，各種罰款但是多的數不過來！
3、我是美團騎手應個人原因離職!站長沒批,安曠工3天曠工一天扣300，沒有保險沒有底薪跑一單算一單的！
仔細看了你的描述，
你因個人原因離職，站長扣你的錢說是曠工，
這是違反勞動法的，可以到勞動人事局去投訴。
4、美團樂跑休息日站長強制讓你出來跑單可以投訴嗎？
可以投訴的，但是投訴你，也就不能在這個站點做下去了，站長會已各種理由讓你做不下去
5、我在美團外賣做送餐員，工作不滿一個月，幹了20天站長就要開除我，說沒有工資，我該怎麼辦？
時間一月滿未發工抄資的屬於拖欠工資，你可以舉報
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
6、我在美團外賣做送餐員，工作不滿一個月，幹了20天站長就要開除我，說沒有工資，我該怎麼辦，
時間一月滿未發工資的屬於拖欠工資，你可以舉報
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
7、被美團站長惡意開除剋扣罰款怎麼辦
你所說的惡意開除剋扣罰款是什麼原因的，是你做錯了事扣你還是什麼情況，我覺得裡面肯定有原因的，你要是做的好我覺得他不能開除你和罰你款，如果你沒錯你可以去你們當地的人力濟源去舉報你們站長的，只要你有理會給你一個公道的。
8、美團想離職，去找站長、他說還得跑夠每天15單，跑最少15天？
簽了勞動合同的正式工，勞動法規定試用期之內提前三天申請，試用期之後提前一個月，看你是在試用期內還是過來試用期，只要按照正常手續辦就可以，如果不批可以找勞動局投訴。
9、美團固定休息一天還要要求跑11單這種情況可以去勞動局告嗎
這應該是違反相關的勞動合同，應該是這樣的。給予相應的補償和一些提高相應的勞動報酬。
10、在美團送餐的兄弟伙些，你們第一個月試用期站長要求你們一天要跑多少單啊？
我們算是同行了、雖然不是一家公司的、我是餓了么的、 這個的話是根據當時的一個單量情況來看的、 淡季我8小時跑十幾單 二十都沒有、 旺季 五十多 盡力就行 你們站長會明白的、 比如有些區域、單量和人數是不成正比的、 單少人多