1、網站建設中有哪些常見問題
1-網站建設需要多少錢？
2-如何選擇網站建設公司？
3-需要提供哪些建站資料？
4-搭建一個網站需要多長時間？
5-網站建設的流程是什麼？
6-做網站建設需要有哪些材？等
2、企業網站常見問題有哪些
企業網站常見問題有哪些
第一、網站所有頁面標題重復
所有頁面標題重復類型的網站，肥貓科技還真遇見過不少，有企業網站，有醫療站，還有比較權威的機構站，最常見的要屬企業網站。但是這類型的網站都有一個共同的特點，那就是網站的程序比較老。
2014年～2015年搜索引擎演算法更新頻繁，很多網站都改版了，包括電子商務站，創業類，新聞資訊類，還有論壇，企業站等等。
當然還有一些網站沒有注重這類問題，所有頁面標題都是重復的就屬於這一類，網站改版是離不開美工與SEO的。
第二、友情鏈接模塊的缺失或者限制
友情鏈接對於網站的外部優化是不可或缺的一部分，很重要。當網站推廣優化到一定程度，關鍵詞排名難以上首頁，這時候也許幾個相關性比較強的高質量友情鏈接就能達到想要的效果。
在交換連接的時候，肥貓科技經常會遇見企業網站友情鏈接模塊缺失或者限制少量的問題，於是交換的鏈接就放在底部，但是看起來不美觀。SEOER找美工溝通調整是很有必要的。
第三、網站URL顯示不利於優化
肥貓科技在接觸企業站的時候，遇到過建站時間比較老而又沒有改版的網站，URL顯示網站域名/中文一長串。
做個超鏈接或者文本鏈接都比較麻煩，而且看起來也不夠美觀大方，美工如果沒有注意，SEO可以提醒一下，當然現在這類問題是比較少了。
第四、網站地圖的製作與設計
網站地圖一般有兩個版本，一個是面相搜索引擎的，一個是面相用戶的。在我看來，網站收錄超過5000個頁面的時候，很有必要製作設計網站地圖作為導向，比較全面的SEO是可以自己製作添加的，需要美觀一點的話，不妨找一下美工幫忙設計。
第五、網站後台編輯框的兼容性
肥貓科技見過五花八門的企業站，有一種網站印象比較深刻，後台編輯框兼容性問題，是從別的公司轉過來的網站。後台編輯框只兼容360和傲遊瀏覽器2.5以下的版本，谷歌與火狐及世界之窗都不兼容，後台根本沒法用，應該是網站製作時，負責人偏愛360瀏覽器的緣故。可以調整，只是比較麻煩。
第六、頁面與頁面之間相互鏈接
肥貓科技發現比較老式的企業模板網站，頁面與頁面之間幾乎沒有相互連接的情況，這樣對搜索引擎和用戶體驗都不友好，瀏覽起來也不方便。
這就是老式模板網站的弊端，天生網站內部連接不完善，換種程序或者模板，或者與美工商量調試都是OK的。
第七、最新文章與相關文章推薦顯示
肥貓科技看到做得比較好的企業站，關鍵詞難度很大，仍然排在首頁不動搖。站內的內部鏈接做得相當好，文章頁面側邊都有最新文章調用以及相關文章的推薦。這樣可以提高網站的PV值，粘度相對於其他網站是比較高的。 假設以後的企業站都能做到這樣，這又是網站的又一大亮點，需要部門與部門之間的溝通協作哈，尤其是設計部的。
3、企業網站建設常見問題有哪些.ppt
網站建設內容要豐富
現在有許多企業網站都喜歡轉載或者直接復制他人網站內容，同時更新內容的頻道也不是很高。有人會說網站內容不重要，只要讓用戶知道你的產品有行。隨著越來越多的企業網站流理來源都是依靠搜索引擎獲取，而對於用戶來說，他們也開始比較注重企業網站之間的差異性。
如果你的網站內容在網上從隨便一處可以找到，用戶對這個網站的新鮮感也會大減。再加上企業網站內容更新又不是很穩定和勤快，用戶對於這個網站的信任感當然就會下降。
產品說明的詳細程度
網站中產品圖片一定要配備文字說明，用戶只看到圖片不能讀出什麼有價值的信息那隻會增加公司的負擔！用戶不懂肯定會問客服，萬一客服回答的不周到，那麼說不定這個生意就沒了。所以最好的方法是在每個產品下面做好詳細的文字說明。
對於圖片的處理
因為這種企業站為了更好地展示產品基本都是使用圖片，很少文字說明，就算需要文字都是直接打在圖片上。而大家都知道圖片搜索引擎是很難抓取的，所以我就通過ALT屬性添加一些文字進入，從而使得搜索引擎能順利抓取商品內頁的信息。
加強了內容更新
一般來說，企業站主要是介紹企業的一些文化或產品，並且同行也是如此，這種企業站是很少更新內容的，所以我們就要在內容上打敗對手，每天花時間更新幾篇原創500字左右的文章，如果你的企業站上的文章基本上百度幾分鍾就會收錄，這樣的表現權重自然會提升了。
外鏈建設
很多人認為做網站推廣就是發外鏈，就是去各個網站去使勁發就是了，而現在隨著搜索引擎更加智能，對於一些不相乾的外鏈可能反而會起反效果，當然買鏈接也可能導致類似的問題，而我卻不是這樣的。
4、如何避免網頁設計中常見的8大錯誤
字體使用過多:使用兩到三種字體，讓您的網站易於閱讀並與您的品牌相得益彰; 我們建議使用無襯線字體。
過度使用關鍵詞:關鍵詞選得自然並且人文一些。如果您的文字內容很受讀者青睞, 搜索引擎自然也會樂於推薦。
過多的引導方式：堅持一個明確的, 讓您的用戶可以以最少的點擊量來完成的請求。
網站的背景音樂：邀請您的訪問者點擊「播放」功能來聽一首歌, 把「暫停」鍵放在顯而易見的位置上。
使用業余圖像：使用真實的圖像會看起來更專業!多花些時間（或者銀子）在您的產品，商店和您的團隊成員身上！
網站篇幅過寬：在您的網站使用垂直滾動條，切勿使用水平滑塊！
滿屏的留言互動板塊：創建一個可幫助您體現網站主要目標的廣告牌。
信息全部堆砌在主頁上：簡化主頁。包含兩到三張美麗的圖像，清晰的行動口號，精心編寫的文本，准確地描述您做的什麼。為您網站的詳情頁保留有關您的業務和服務信息。
望採納謝謝~~~~
5、企業網站建設中有哪些常見的問題和應對方法
一、網站建設初期要規劃好各個方面
我們建設網站的最主要目的就是想通過網站來展示自己。很多時候還是要源於建站者的需求也，不同行業的網站建設需求也不同，不同群體建設網站的目的也不同。企業建站更多是為了做官網、塑造品牌和提升知名度，為了獲取流量做網路營銷；學校建站是為了展示學校特色、宣傳學校文化，更好地招生；事業單位建設網站是為了進行信息公開、網路辦公以及在線查詢等便民服務，所以不同的人不同的行業對於建站的需求也可能不同，這個在進行網站建設初期一定要弄清楚。
二、網站域名與空間的選擇
網站的域名相當於網站的名字，建設網站需要先注冊域名，然後再購買空間伺服器，這樣才能網站建設完成後正常使用。注冊域名很簡單，在各個網路空間商處都可以進行注冊，然後就是網站的空間，購買空間時要考慮大小、費用、穩定性等。
三、網站的建設成本
根據建站的需要不同，建站成本也不同。如果是模板建站，費用就相對便宜一些，只需在模板的基礎上添加自己的東西，修改logo、網站欄目、文章上傳以及圖片修改等。如果想要與眾不同，那麼就需要進行定製開發，從里到外全部重新設計，這樣所花費的時間以及成本就隨之增多，但是相比較來說更受歡迎。
四、網站後期維護問題
現在的網站建設不僅僅是指PC站，還包括手機站、微信網站，因為現在使用移動設備的人越來越多，所以為了迎合大眾的需求商家們也是盡可能多的提供服務。所以這相對之前的只維護PC站來說，就相對費時一些，但是如果能維護好了也不枉建站的一番苦
6、網站設計開發中遇到了哪些困難
做網站時，很多企業和個人站長經常會忽視的一個問題是：明確定義網站目標。這個目標必須是實在的、可以操作的，用來指導網站設計及所有網站運營行為的，而不是表面的、敷衍了事的。
網站目標必須在動手建立網站之前的網站策劃階段就確定下來，而不能走一步看一步。網站建設設計過程中遇到具體問題的，取捨的標準是看是否有利於達成網站目標。
需要注意的是，這里所說的網站目標是給企業和站長本身看的，而不是給用戶、投資人或老闆看的。在一些網站項目策劃書上或者網站頁面上，很多網站寫的網站目標是諸如「給客戶提供最大價值」，或「為客戶提供完整整體解決方案」。這是屬於給客戶看的，同時也是不著邊際、無法操作的。有的可能說網站目標是「促進公司在線銷售增長20%」，這是給老闆看的，對於營銷人員運營網站也沒有直接指導意義。
網站目標要非常明確，具有可操作性，但是很多時候沒有經驗的人不一定能輕易正確定義網站目標。最常見的錯誤就是把網站目標定得過於寬泛，無法指導實踐。比如有的站長可能認為網站目標就是賺錢，或者就是促進銷售，或者是建立網路品牌，這些都是看似正確，卻不能指導網站實踐的很寬泛的目標。
7、面試網頁設計有哪些問題
一、網頁設計面試的經典問題及答題思路：
問題一：「請你自我介紹一下」
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
回答要點：用10秒鍾簡單說說個人資料即可。用一分半鍾左右時間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經驗。再用一分鍾左右時間描述你以前的工作經驗對應聘的這份職位來說有那些幫助。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：
1、況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路：
1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
二、面試的注意事項：
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鍾到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任 感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表准備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢 記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了， 肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。 如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為 好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人 單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感 。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
(3) 對用人單位的 問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或 適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人 單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答 某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現 出不耐煩。
(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試 人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛 要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某 個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的 反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
8、網站頁面設計中常見的問題
這和你的問題的方向有關系，比如客戶體驗、色彩、布局等等
9、網站設計中不要忽視哪些問題
一、網站的主題定位
在一個網站建設前首先要做好的就是網站的品牌定位，明確網站的定位是圍繞著集團網站建設還是產品品牌角度出，網站的視覺風格、頁面板塊、內容核心等都會有區別。定位確定之後，需要在網站建設後期，通過獨特的網站風格、主題突出的欄目內容，體現出品牌的核心價值。而且確定好定位以後，網站後期的優化也可以更加方便的進行。
二、網站整體的風格設計
視覺效果是影響用戶對網站印象的重要因素，要體現企業的氣質需要高水平的網頁設計來烘托。在做一個品牌網站的網頁設計時，一定要對品牌有深入的了解和把握，這樣才能提取出網站的核心部分。
三、網站的整體架構
網站整體架構包括公司介紹、新聞動態、服務展示、聯系我們等內容，要讓用戶通過這些內容對品牌形成認知，當然這些內容並非每個都面面俱到，最好能詳略得當，著重推出品牌形象與產品推廣。這就像是我們日常生活中所用到的名片一樣，用戶如果想對公司有所了解，就一定會去看企業的官網去進行初步的了解，所以網站建設時一應要齊全，可以讓用戶初步對公司有一個比較全面的了解。
四、網站的數據分析
通過挖掘用戶的瀏覽信息，去分析用戶的行為，從而對網站的布局、網站的設計、關鍵詞等進行及時的調整。不斷的去提高企業網站的品牌效應。多做一些正面的宣傳增強用戶的信任度。
五、網站的日常維護
一個品牌網站，必須要有一個可以對網站內容進行實時監控的專業的團隊。這樣網站出現問題時就能得到及時的處理。以防出現遭受攻擊或網站響應速度變慢等問題，影響用戶的體驗。日常文章的更新、網站安全的維護、網站版塊的及時升級等等，都需要一個專業的團隊去進行。
六、網站的互動營銷
讓人印象深刻的品牌網站，是能夠提供互動的網站，不管對用戶，還是對品牌生產經營活動價值鏈上的各個環節，都能做好管理。不斷通過有效的網路互動營銷，達到品牌傳播目的。