1、唯品會普工工資一個月多少
倉庫操作員 的工資：¥1800 客戶回訪專員 的工資：¥2900-4000 網頁設計 的工資：¥2800。
多數在3千到4千，最少的拿2千左右，最多的上萬 唯品會 待遇福利分析（根據用戶分享的數據） 加班小時 唯品會 37%加班5-10小時 ，25%不加班 ，25%加班超過20小時 ，12%加班10-15小時 公積金 93%的人反饋說有住房公積金。
2、唯品會快遞員工資收入
不好，首先工資低，送2塊4一件，唯品會用的快遞是自己其下品駿快遞，貨太少，每天還得收社會件，每月有強制任務200左右單，本來時效就慢，還收費高，用過的都不用第二回，如天貓超市，中糧，，，，建議去京東，京東外地三險一金，年薪七八萬，就是比較累累，京東有飲料，大米，狗糧，水，列印紙，，，，，送貨上樓，
3、唯品會快遞員工資收入是多少
6000
4、唯品會怎麼樣？工資待遇
客觀答一下 環境還可以 至於工作內容和氛圍 這個就不好說了
公司包三餐 周圍租房的話一千左右 每月的開支不會很多
工作地點在芳村這邊 有點偏 感覺周圍有些破 但是坐地鐵到市中心也就二三十分鍾
多數在3千到4千，最少的拿2千左右，最多的上萬
5、唯品會剛進去的新員工工資能拿多少?
倉庫操作員 的工資：¥1800
客戶回訪專員 的工資：¥2900-4000
網頁設計 的工資：¥2800
你如果要是剛去，也就2000多點
6、唯品會快遞員工資收入怎麼算
好像所有快遞公司的快遞員工資都是底薪加提成。
底薪一般不高，收入的主要來源在於派送快件的提成。具體的提成比例，各網點並沒有明確規定。一般多在0.8元至2元不等。
7、唯品會上班工資多少
多數在3千到4千，最少的拿2千左右，最多的上萬 唯品會 待遇福利分
8、唯品會試用期工資多少？試用期過後工資多少
用人單位和勞動者建立勞動關系，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
勞動者轉正後，用人單位可以根據勞動者的工作能力酌情調整工資，勞動者的工資由勞動雙方在建立勞動關系時確定，同時與崗位內容、工作經驗、加班、公司福利等有關。
《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
9、唯品會平均工資是多少
你去招聘網上搜一下，有沒有他們的招聘信息，問問就知道了。