1、企業網站建設的評價標準是什麼？
1.頁面打開的速度要快，可以有懶載入但一定要能及時展示出可視范圍的內容。
2.頁面打開後第一感覺一定要好，千萬不要雜亂無章用色過渡，第一眼的感覺影響用戶會不會繼續往下看。
3.頁面有內容，所謂的又內容不是單純的華麗和飽滿，而是你的網站能解決客戶所關心的問題，比如建站這個行業，不能單純的放案例，還需要放一些讓客戶選擇你的理由和你做這個行業的優勢。
4.交互性要好，所謂的交互有多重方面，最直白的感覺就是，打開後你會明顯感覺到這個網站和別的網站不一般。
2、一個好的網頁設計，從哪些方面考核她的能力
設計任何一項績效考核指標，都需至少解決三個問題：第一，考核的內容是什麼？特別是考核的關鍵點（即「題眼」）是什麼；第二，比較的范圍是什麼？就是拿誰和誰比第三，要達到什麼目的？即追求什麼效果。考察員工能力，最常見的做法-考核內容是：以人為單位，比知識、經驗、智力的「總擁有量」。比較范圍是：在個體人之間；考核目的是：比出強者，顯出弱者。這樣的考核，可以概括為「工作能力擁有量的絕對值考核」。有三點特徵顯而易見：第一，它以「人人比較」為基本方法，以「標准人」為衡量尺度，在員工中比較「能力擁有量的絕對值」；第二，它考核的是每位員工的「素質能力」，即並不針對具體崗位任職資格的泛能力；第三，它考核的是每一位任職者的「靜態能力」即「潛在能力」，對工作過程中表現出來的「顯現能力」沒有關注。結果比來比去，比出的強弱都與工作無關。對於員工來說，這顯然不公平。原因很明顯：一位中專畢業生要想跟擁有博士學位的人在考核中達到同等水平，恐怕努力一輩子都有困難。這么考核，給中專生的感覺是怎麼考怎麼沒戲，而給博士生的感覺是下半輩子不用費勁了。對於企業來說，同樣沒有意義。道理很明確.評價跟工作績效無關的高分者、低分者，不是績效管理的內容。坦率地說，這種能力考核對企業的人力資源管理來說，沒用。那麼，員工績效創造能力究竟應當怎樣考察呢？要點如下要點1關鍵是「崗位勝任度」我們主張「崗位面前，人人平等」，而不是把員工拉到一條水平線上，作能力擁有量的絕對值比較，而是把每個人都放在自己的崗位上，用崗位的任職資格作為標准，來衡量這個員工「勝任度」。這種以人的能力與崗位任職資格相比的考核思路，其公平性主要體現在：如果這個人是中專畢業，那他任職的崗位也肯定是跟他中專畢業所掌握的專業知識、所具備的能力相適應的崗位。以崗位的任職資格來比較，看他有什麼能力上的缺點，幫他改正、提高。我們的追求是讓每一個員工都能夠勝任，而不是員工的「能力大排隊」，比比「誰強誰弱」。要點2要和員工的「過去」比我們主張「進步面前，人人平等」不是把員工們拉到一條水平線上，而是用崗位的任職資格作為標准，衡量每個人「能力提高的速度和幅度」這種自己過去與自己現在相比的考核思路，其公平性主要體現在：只要你在不斷進步，你就是好樣的，不管你基礎如何。你是高級職稱，如果不進步，也照樣能力考核分很低。以崗位的任職資格來比較，看他能力上的提高有多麼快，能力上的提高有多麼多。
3、網頁設計師KPI績效考核怎麼做
設計師績效評價主要來自幾個維度：設計產出、項目結果、工作態度、專業技能、能力成長、設計展現、用戶滿意度、客戶滿意度、業務方滿意度等。所以業務方滿意度是設計師績效評價的一個輸入項。
1、工作態度
工作態度已經不是優勢競爭力，因為大家都很認真。從訪談結果來看，大家的工作態度都得到了業務方同事的高度肯定。工作態度好，響應快，積極，基本是每個設計師都得到的評價。
所以工作態度已經成為一個基準。如果工作態度都不好，那起步都沒有了。
2、專業技能
作為設計專業人士，專業技能是一個很重要的考察項。每個設計師都有基本的專業技能，例如需求澄清、設計稿輸出、設計討論等。在績效訪談中，這個維度的評價開始有區別。無論業務方對用戶體驗設計的理解是深還是淺，他們都能清晰地說出設計師的專業技能給他們留下的印象，給項目帶來的價值，並能舉例說明。
針對交互設計師來說，出稿能力基本是沒有問題的，差異點是設計思考能力、業務理解能力、復雜邏輯處理能力。對視覺設計師來說，基本視覺稿設計是沒有問題的，差異點是創新設計能力、業務理解能力、精品視覺表現能力。對前端開發工程師來說，設計開發是沒有問題的，差異點是前端開發創新、技術沉澱、新技術探索。
我們設計師應該注意，在做不同種類的工作時，業務方的需求是不一樣的，所以我們設計的重點也應該有所區別。例如做產品設計基線的時候，大局觀、創新、優化是主要點；做一線客戶支撐的時候，效率、設計開發實現、溝通是主要點。
無論在任何工作場合，任何設計崗位，專業技能都是我們設計師的核心競爭力。
3、主動性
這是一個進步點。雖然大家都知道主動性非常重要，但是能做到主動性出色的設計師不多。這次訪談中得到主動性優秀評價的設計師不到一半。
主動性不僅僅是主動問問題，主動想方案，主動性是，設計師要成為產品的主人。雖然用戶體驗設計在國內很多公司還是一個支撐性質的工作，但是隨著用戶體驗越來越關鍵，我們設計師也應該把主動性練習起來慢慢做到一個地步，擁有產品主人精神，把產品當做自己的產品來設計。
這次訪談中得到「把產品當做自己的產品來設計」評價的設計師，只有一位。
在工作環境，或者網路上，我經常看到很多設計師朋友說，設計師不被重視，產品設計流程中設計地位不明顯。在理解並適應現有環境的同時，我建議大家仔細想想自己的主動性夠不夠，在設計工作中是否已經足夠主動。
4、項目管理
在騰訊工作的時候，設計團隊有負責設計排期的項目經理，所以設計項目管理較為流暢。在華為，設計團隊是沒有專門負責設計排期的項目經理的，所以項目管理的責任有一部分落到設計師身上。這點是一個進步點。這次訪談不少改進意見，都集中在項目管理上，設計師如何進行自我時間安排、如何控制自己項目的設計進度和節奏、如何更有效率地配合多方推動設計工作，這些都是需要設計師在項目管理技能上思考並精進的。
在設計工作中，工作形態有很多種，例如有時是短期快速的設計沖刺，有時是平穩有序的設計改版，設計師應該在不同的設計節奏中找到適合自己設計特點的工作方式，並對自己進行項目管理，對設計任務進行項目管理，對整個設計流程進行項目管理。
5、更全面的知識要求
隨著互聯網的快速發展，公司業務對用戶體驗設計的要求越來越多，業務方對設計師的要求也越來越多。舉一個例子，做產品設計的同時，業務方需要設計師同時做運營設計、數據分析等，但是設計團隊並沒有豐富到有這么多精專角色，所以很多工作會落到交互設計師、視覺設計師身上。這個時候如果設計師能提供給業務方更全面的技能支持，對產品、對設計、對團隊都是好事。
6、抗壓
在互聯網公司我比較擔心的團隊抗壓問題，在華為就默默地不用太擔心了。抗壓能力評價一片贊。華為同事的職業化和工作成熟度是讓我佩服的。
7、年輕人的職業化
針對年輕人的進步點，業務方同事表達了足夠的理解和寬容，不過評價中有一些職業化的意見我這里記錄一些。首先，團隊的年輕人做的不錯，工作整體表現有幾位是超出業務方預期的。但是職業化是一條漫長的路，在專業成長的同時，職業化的細節要做好，才能營造一個整體設計專業的形象。
一些可能的職業化細節不夠的問題：中文錯別字、英文拼寫錯誤、討論過的事情沒有跟進、任務遺漏、郵件不加標題、郵件忘記貼附件、溝通不夠簡練、講話不夠清楚、執行力不夠敏捷有效等。這些都請年輕設計師在今後的工作中注意，越來越職業，越來越優秀。
8、新鮮感、熱情、驚喜
這三個點一並寫，都是需要改進的點。新鮮感的意思是，做出的設計要讓業務方、客戶、用戶感到新鮮，思路有突破，在這輪訪談中，只有一位設計師得到這個評價。熱情是設計師要有設計的沖動與激情，並能感染周圍的人一起努力，這輪訪談中，只有一位設計師得到這個評價。驚喜的意思是，做一個設計，讓業務方、客戶、用戶驚喜，讓他們目瞪口呆，在這輪訪談中，得到這樣評價的設計師很少。
4、評價網站（尤其是論壇）能夠採用哪些指標（可量化的）？方法是什麼？
一、企業網站評價原則
1、企業網站評價的動態性：由於企業網站本身是一個動態交互的信息平台，因此其評價體系就應當從動態角度出發。
2、企業網站評價的差異性：由於不同行業、不同企業、不同發展階段，其評價標準是不同的。因此在具體的評價過程中，也應當視具體情況具體分析。
3、企業網站評價的整體性：由於企業網站本身的原因，決定了在評價標准中既有可以量化的標准，又有不可量化的標准。因此在評價中，應當遵從整體性的原則。
二、企業網站評價的指標體系
（一）整體評價
1、域名和URL：域名是Internet上的一個伺服器或一個網路系統的名字，在Internet上，沒有同樣的域名，因此，域名具有唯一性。域名是由英文26個字母和10個阿拉伯數字以及橫杠"－"（減號）組成。URL——（Universal Resource Locator）通用資源定位器。一個恰當、精煉的域名對於網站的發展是十分重要的。同時，獨立域名是十分重要的一項指標。
2、鏈接有效性：在企業網站中，鏈接有效性佔有及其重要的地位。無效鏈接會直接影響用戶對網站本身的信任度。在指標評價過程中，鏈接的完備性是也一項十分重要的指標。
3、下載時間：調查顯示，一個網頁的打開時間超過20秒會引起瀏覽者的厭惡感。中國在2002年以撥號方式上網的計算機為1480萬台，占總上網計算機的71% 。因此在實際的評價中，網頁的載入速度應當以撥號方式來進行測評；同時為了簡化評價復雜程度，在實測的過程中，僅考慮首頁的下載時間。
4、網站認證：作為一個合法的企業網站，不僅應當提供工商認證，同時還要提供CA認證。對於某些特定行業，還應該提供各種相應認證。
5、符合網路倫理：所謂網路倫理，是Internet上一種特有的商業道德——即充分尊重用戶的個人意願和個人隱私，對用戶不能有任何的強迫行為。如不首先發送商業信息，不經過授權的修改、公布訪問者的個人資料和信息，或對用戶訪問提出要求和條件。
6、聯系方式：在首頁和網站的各個鏈接上，都需要體統十分詳盡的聯系方式。不但要提供電子郵件、電話、傳真；還要提供公司地址、郵編以及聯系人姓名。
7、更新：網站提供內容和頁面設計的不斷更新；以提高網站的信任度。更為重要的是，最好應當註明網站的最後一次更新時間。
（二）網站設計
1、風格與布局：網站內的所有頁面應當遵從統一的風格。包括統一色彩、統一主題、統一語氣和人稱、統一圖片效果。同時在頁面布局方面，應當加強視覺效果，加強文案的可視性和可讀性。
2、美工與字體：網頁色彩應當均衡，要突現可讀性；同時切忌將所有顏色都用到，一般要求色彩要控制在3種以內。由於中國大陸漢字系統採用GB編碼方式，而台灣地區漢字採用BIG5編碼，而歐美用戶則沒有安裝任何支持漢字的系統；鑒於此，定位於國際性質的網站應當針對不同的目標訪問者，設計不同的字體或語言。
3、動畫與聲音：在頁面上應該慎用動畫和聲音，更不能濫用。因為一方面會影響下載速度，另一方面可能會招致用戶的厭惡和抵觸情緒。
（三）內容提供
1、有用信息
（1） 網站的長期發展是取決於能否長期為訪問者提供有用的信息，這個也是網站自身發展的需要。
（2） 准確性：信息資源與數據是否切實可信。如果涉及一些關於信息來源與知識產權的信息，要註明出處與來源。
2、交互性內容
（1） 提供雙向交流：網站雙向交流的欄目不需要很多，但是作為一個企業網站來說，應當設立如，論壇、留言版、郵件列表之類的欄目；以供瀏覽者留下他們的信息。有調查表明，提供雙向交流站點較簡單地留下一個E-mail地址更有親和力。
（2） FAQ』s：Frequently Asked Questions——常見問題解答；因為企業網站經常收到用戶關於某一方面問題的來信，，應當設立一個常見問題解答，既方面訪問者，也可以節約網站時間和成本。
3、內容頁面長度：網頁內容頁面的長度以不超過3個屏幕高度為佳，因此將篇幅過長的文檔分隔成數篇較小的頁面，可以增加網站的親和力；如果基於特殊理由，應在長頁面上加上一些書簽，以使用戶快速查詢。
（四）網站推廣與其他
1、搜索引擎中的排名：Meta的使用，Meta標簽是紀錄當前頁面信息的元素，如字元解碼、作者、版權、關鍵字等。Meta標簽也提供該伺服器信息，如有效日期和刷新頻率。正是基於Meta的功能，搜索引擎可以自動找到WEB上的信息。
2、適當的關鍵詞：用戶很大程度上搜索目標信息和企業網站習慣於通過搜索引擎。所以一些具有戰略性的關鍵詞是十分重要的
3、其他網站提供的交換鏈接的數量
4、兼容性問題：
（1） 顯示兼容：在800*600、1024*768……解析度條件下能夠顯示正常。
（2） 操作系統兼容：在WINDOWS9.X/ME/NT/2000/XP/2003、Linux、Mac等操作系統中運行正常。
（3） 瀏覽器兼容：在IE（1—6）、Netscape（1—6）、Opera（1—7）等瀏覽器中運行正常。
5、網站服務：
（1） E-mail的自動回復（即時）、E-mail的人工回復（24小時）包括節假日
（2） 電話和傳真回復
（3） 800免費電話的提供
（4） 客戶資料的保留和挖掘
三、企業網站的綜合評價指標體系
企業網站的多指標綜合評價應當包括3方面的內容：一是綜合評價指標體系及其評價標準的建立，這是整個評價工作的前提；二是用定性或定量的方法確定各指標的具體數值，即指標評價值；三是各評價值的綜合，包括綜合演算法和權重的確定、總評價值的計算等。
5、網頁設計 評價
你還是多看點動態網頁設計的書，比如資料庫，網站管理信息系統方面，因為現在大多數的網頁都做成動態形式。常用的技術是.NET技術，如ASP.NET或JSP等，而且現在好多搞軟體開發的人，也在搞網站開發，因為這裡面設計到許多編程的技術，如C#等。
6、如何來評價一個網頁設計得好不好？
首先第一要看網站的整體設計美工方面，第二主要是看網站的代碼優化方面，一個網站效果可以通過多個方式和技巧去做，但是代碼最少，網頁兼容性最好的，那這個網站就是做得不錯，一般的網頁都採用DIV+CSS布局 這個也是評價一個網站一個重要因素。第三 就是網站架構設計，欄目的排放合不合理，是否能更好讓客戶體驗效果， 能簡單快捷讓網友實現交互互動
7、簡述網頁內容評價指標有哪些
一， 網站主題性。網站主題性是指網站是做什麼的，怎麼做的，要將最主要的內容呈現給用戶。網站主題性是用戶對於內容的直觀體驗，與網站易用性的有著某些共同要求，滿足網站主題性要求的網站有利於用戶快速地尋找所要信息，節約用戶時間成本，減少冗餘信息，有利於用戶的體驗滿意度的提高，更重要的是有利於增強網站的知識專業性，有利於搜索引擎對於這個網站整體評估。網站主題性要求主要包括：網站主要主題內容突出，主要網站功能體現，去除無關信息，計數器、日歷、天氣預報等插件的合理有限制使用，網站欄目的主體性突出等等方面。相信這是最重要的網站設計標准。
二， 網站易用性。網站易用性是對用戶時間成本和精力成本的控制要求，不應強求用戶去探索網站的復雜結構和邏輯聯系，而應用最方便的方式呈現，要讓用戶在五分鍾之內明白網站的各項功能使用和網站結構層次，不要讓用戶在網站里迷路。涉及到網站易用性的網站內容主要包括：用戶注冊和登錄界面設計，網站「F」焦點的設計，網站打開速度，網站層次，伺服器穩定性等方面。網站易用性是網站主題性的輔助，易用性保證了網站主題性的展示和實現，有利於用戶把更多的精力放在尋找需要內容上。糟糕的網站設計層次太多，讓用戶在裡面迷路，不得不經常使用瀏覽器自帶的返回功能，網站本身沒有提供返回通道，對於網站和用戶來說都是災難性的。
三， 網站的定位準確性。網站定位的准確與否關繫到網站設計的主要思路，網站定位的准確性有利於網站的親和力培養。例如，我門戶網站和音樂設計類網站的風格是截然不同的，政府網站和娛樂網站又是完全不一樣的風格和內容設計。網站定位也涉及到網站未來的發展方向，准確的網站定位有利於網站的發展和穩定，而不是一天一個面孔，這對於網站設計來說是一個挑戰，網站設計人員必須深刻理解網站人群的瀏覽習慣和各種喜好，把握網站群體的個性化需求。我之前提到關於樂酷天的網站設計時說了：樂酷天的設計只能說明當時的設計人員心情很愉快。涉及到網站定位方面的網站設計內容主要包括：網站色彩的選擇和搭配、網站的活潑程度的選擇、logo的設計、頁面排版、廣告設計和發布等。
四， 網站的可靠性。網站可靠性是指對於用戶來說是可信任的，可以在上面放心瀏覽、注冊以及購買付款等。網站可靠性對於電子商務網站來說更為重要，一個看起來像狗窩(亂七八糟)的企業網站或者電子商務平台不能讓人放心購物。在這方面，尤其是電子商務平台，除了淘寶、阿里巴巴等自身設計的一流的電子商務平台，其他諸如第三方提供的電子商務平台的設計也非常專業，適合企業選擇使用。但是現實中，由於欺騙的存在，一些公司花了錢卻不能得到滿足可靠性要求的網站，尤其是公司的官方網站，更是嚴重，flash很漂亮，但涉及一些細節和可靠性方面卻是草草了事。涉及網站可靠性方面的設計內容主要有：網站認證、網站無毒、網站備案、網監網警等機構認證、隱私保密聲明、幫助文檔設計、網站信息完整性、網站編程的准確性方面。我看過非常多的企業網站，我都不能確定到底這是不是官方網站或者是否是公司在真正運營使用，這是很嚴重的。
五， 網站協調性。網站協調性是指網站各頁的設計統一，不錯亂。現在很多網站一頁一種風格，當然這種情況並不是主流，大部分網站設計人員都意識到這一點，而且現在的開發工具都有模板功能，而CSS的出現更是讓網站的整體風格統一協調成為非常容易的事情。當然網站的協調並不意味著單調，在網站架構上可以一致，但色彩上則可以靈活把握，主要考慮到受眾的喜歡。大家可以看到，新浪網的設計，各個欄目主頁之間的色彩都是不一樣的，女性採用紅色，科技則採用藍色，這是非常細心的設計。
六， 網站的可見性。網站可見性主要是針對搜索引擎來說，也是營銷導向性網站的重要要求。對於中看不中用的網站，在企業網站里是司空見慣的，這在一定程度上挫傷了公司上網的積極性，投身電子商務的熱情，所以，網站的可見性對於企業網站來說是非常重要的內容，必須從開始的時候就要重視這個要求，而不是等到已經沒有信心的時候，等到網站死掉的時候才想起來，網站永遠不會晚，但是對企業來說也許已經錯過了最佳的發展時機，並且影響了企業的發展戰略。針對網站可見性設計內容主要包括：網站結構合理、網站關鍵詞突出，網站語言的選擇，Flash的運用，網頁文件大小的把握等方面。最近因為臨近大學生就業的高峰，於是對很多企業關注了下，但是發現，搜索整個公司名稱前幾頁居然沒有公司的官方網站，這很悲哀。
七， 網站的可擴展性。網站的可擴展性是與企業和平台的未來發展相適應的，網站在發展到一定程度時會重新添加相關功能，但是一般不會完全將網站重新編程和設計，所以在設計的時候需要留有餘地，主要是網站語言的可擴展性、網站欄目的可擴展性等等。
8、評價一個網站的好壞的標準是什麼
1.頁面打開的速度要快，可以有懶載入但一定要能及時展示出可視范圍的內容。
2.頁面打開後第一感覺一定要好，千萬不要雜亂無章用色過渡，第一眼的感覺影響用戶會不會繼續往下看。
3.頁面有內容，所謂的又內容不是單純的華麗和飽滿，而是你的網站能解決客戶所關心的問題，比如建站這個行業，不能單純的放案例，還需要放一些讓客戶選擇你的理由和你做這個行業的優勢。
4.交互性要好，所謂的交互有多重方面，最直白的感覺就是，打開後你會明顯感覺到這個網站和別的網站不一般。
9、評價一個網站做的好不好的標准有哪些？
很多企業都有自己的官方網站，但也有不少企業做了官網，但卻沒什麼用！
有一個客戶，在跟我們合作之前，面臨了這樣的問題：
他先找了一個建站公司，花了5萬塊錢，用了兩個月時間，給他做了一個網站，網站上線以後，他又找了一個營銷公司給他的網站做推廣！結果幾個月過去了，推廣一直沒什麼效果！
我這個客戶就找當時的營銷公司問：你們營銷為什麼一直沒有出效果！到現在一個成交客戶都沒有！
營銷公司說：
我們做了很多工作，但你們的網站用戶體驗不好，轉化率不行，所以沒有訂單！
又去找建站公司問：說你們做的網站不行啊，營銷出去都沒有轉化！
建站公司又說：
那是你們營銷的流量不精準，跟網站沒有關系啊，這就好比，你是賣的是母嬰用品，你推廣的如果都是老人和學生，肯定沒效果啊！
建站公司和營銷公司開始相互扯皮！
最後的結果是，網站又要重新做，或者要改版，還要再花很多錢，和很長時間！
你有遇到過類似的情況嗎？
為什麼會出現這種情況呢？
我總結了一個關鍵詞，叫：動態需求
就是在營銷過程中，對於網站的需求是不斷變化的，今天可能要加一個活動頁面，明天可能要新加一個視頻，後天又想再添加一個新的網站欄目，需求一直在變化。
而把網站外包，通常都是一錘子買賣，建站公司把網站給你做好，然後把尾款收了，網站就等於完成了！
完成以後，相當於是以固定的網站，去滿足動態的需求，一定會發現這里需要改，那裡也需要改！
這也是為什麼你手機上總是會提示各種應用要更新一樣！手機應用的不斷更新，也是為了滿足動態需求！
那我們的網站怎麼才能滿足動態的需求呢？
有一個關鍵詞叫：傻瓜操作
網上有很多傻瓜建站的平台，只要有一點上網經驗，都可以很快上手，就像以前裝修QQ空間一樣簡單，還有大量的模板，一鍵就能生成一個網站，你想改任何地方，都可以隨時去改，操作非常簡單！
而且價格還非常便宜，幾百到幾千都有，完全不用花好幾萬甚至幾十萬去做一個網站，既省錢，又省時間！
有的朋友可能又會問：你說的是不是模板建站啊，人家都說模板建站不好！
這個時候要思考，網站的本質是什麼？
市面上99%的網站，都只是企業信息的載體，也就是用來展示企業業務信息的，我們把這種類型的網站叫做展示型網站。
你可以想一下，大部分網站展示的無非就是企業或者產品的圖片、文字和視頻，只要能夠展示這些信息就好了呀，為什麼非得去重新開發呢？
所以，你的公司網站，如果只是以展示為主，或者需要簡單的購買功能，那些傻瓜式的建站平台完全可以滿足。
剛才說99%的網站都是展示型的，那還有1%呢，我把它叫做定製型網站，定製型網站的核心特點是除了滿足圖片、文字、視頻、購買以外，還有其他的特殊功能，比如你想要求網站的用戶之間可以相互關注，發私信等等。
這個時候，你就需要開發了，如果此類的需求特別多，建議自己招技術人員去做，如果要外包，一定也要找那些售後服務能力強的公司，因為未來你還會面臨需要不斷修改的問題。
還有一種我經常看到的現象是，有的企業，明明展示型網站已經足夠滿足基本需求了，只是為了要一個非常小的功能，去花重金開發，最終這個功能基本只是擺設，用戶根本不會用，這個就是花大錢，做了無用功。
總之，市面上那些傻瓜建站平台，已經能夠滿足90%以上的功能和樣式了，你可以去不同平台瀏覽下他們的功能表就知道了。
那用了傻瓜式的網站，就是一個好網站了嗎？
當然不是，傻瓜操作只是前提條件，為的是降低你未來的更新和改版成本。
我還還經常看到很多企業的網站，在非常顯著的位置寫著類似這樣的話：
高端品質、追求卓越、以人為本、創新突破、誠信經營……
你聽到我念這這些話，你會被打動嗎？
大部分人都是沒有任何感覺的，這種文案叫做無效文案，我會在以後的課程中專門講文案的設計，這里就不和大家展開了。
你可以先把自己當客戶，去檢查下網站中哪些文案是你忽略的，或者沒有感覺的。
我們在網上買東西也經常能夠看到很多店鋪的廣告是：前100名下單顧客，立返30元，或者今天購買，將贈送20元話費！
這種優惠方式，我們可以總結為：時效利益
也就是你必須趕快購買，才能享受到這個利益或者優惠。這個也可以用到你的網站上。
因為用戶在瀏覽網站的時候都會有一個決策過程，比如你想讓瀏覽你網站的客戶馬上跟你聯系，但是馬上聯系和以後再聯系又沒什麼區別，這個時候客戶往往會選擇我再想想！以後再說！過段時間可能就把你忘了！
所以，網站可以加入一些時效利益，刺激用戶馬上與你建立聯系。
那既然要與你聯系了，你的網站要方便客戶和你聯系才行！
很多人會以為，只要在網站上放的有聯系方式，客戶就能看到，其實不是的。
現在客戶看東西就以掃著看的，看一個頁面也就幾秒鍾，如果聯系方式放的很不起眼，顧客經常是看不到的。
在我過往的服務案例中，有一個客戶的網站，我們只是在每個頁面都增加了聯系方式，咨詢量就提高了30%。
所以，不要以為放一個聯系方式就夠了，你甚至可以每一屏都都讓客戶能夠看到你聯系方式，當用戶想聯系你的時候，可以馬上行動！
剛才講的這些，都是用戶來到網站以後，如何形成轉化的問題，那如何讓更多人知道網站呢？
這里就要說最後一個概念：網站要利於排名！
除了我們投放的廣告以及我們主動給別人發鏈接以外，網站還有一個非常重要的流量來源就是搜索！也就是讓顧客在百度搜索特定的關鍵詞能訪問到你的網站，這就需要我們的網站結構設置要合理。
那如何設置才合理呢？
我總結了3個關鍵詞：分別是標題的靈活性、層級的扁平化、內鏈的豐富性
1、標題的靈活性
下圖中，搜索「營銷案例」這個關鍵詞，能看到我的網站，是因為我的網站標題中包含了「營銷案例」這個關鍵詞，描述中也包含了「營銷案例」這個關鍵詞。
所以，網站的每一個頁面，都要能夠獨立設置標題和描述，有一些網站後台是沒有這個功能的，注意，是每個頁面都要能獨立設置。
2、層級的扁平化
層級主要是說網站的結構，可以通過網站的域名（網址）來看，每一個斜杠「/」代表一個層級，扁平化一般是指不超過3個層級
3、內鏈的豐富性
內鏈，指的是網站內部頁面之間的鏈接，通過鏈接可以相互跳轉，具備了這三點，網站就相對容易在百度上獲得排名，我也會在後面的課程中詳細的教你如何在百度獲得更多流量。