1、副鎮長辭職在人大會上有什麼程序
提出辭職，遞交到人大主任那裡，然後人大主任組織會議，然後上報上級人大備案，就完成辭職手續。
2、保留副科級是什麼意思？我2003年免去副站長領導職務，保留副科級。保留期是否可累計為副科級任職年
實職和虛職的區別，累計計算。
3、今天下午去了重慶小面取餐，遇到了我那個副站長，他竟然跟我們說：「以後不要找我啦，我辭職啦，有事找b？
.....昏迷這個你也要來問一下....這是別人的隱私問題，而且辭職不是薪水問題，就是別人家裡有事，或者別人找到更好的工作了唄，你自己的工作能做就做下去，做不下去或者有更好的工作你也可以走。
4、申請辭去站長職務,領導不批怎麼辦
服從上級安排，繼續干。
請堅守你入黨時的誓言！
按組織程序繼續向上申請。
5、廣播站站長跟我說要我談談我的想法，（我是副站長，下屆有幾個站長人選，其中一個是我）我該怎麼說才好？
首先，我做下自我介紹。我是來自**級**班的***。在廣播站擔任播音部幹事一職。做了一學期的播音工作，讓我得到了充分的鍛煉，無論是口才、個人修養，還是各方面的能力上，都得到了很大的提高。最起碼我敢說話了，對於各種場合，也能很自然的展示自我、表達自我。另外，在平時的工作中，對其他部門也有了一定的了解。我很慶幸自己曾經選擇了廣播站這一社團組織，更為自己是廣播站的一名成員而感到驕傲、自豪。同時應該感謝曾經考核我的站長及其他考評人員，給了我進入廣播站鍛煉的機會。我是個凡事追求完美的人 做事不做則已 做則一定要做好責任感
我是一個十分有上進心人的我的話並不是空話，我認為我有能力實現我的諾言，說真的,對於這次的競選我是有點緊張,但是機會來臨的時候我們應該抓住它。每一次的嘗試必定會贏得不同的感受,人也是因為每一步的嘗試而成長起來的。作為這次競選積極參與者,我希望在競爭中獲得成功,但是我絕不會迴避失敗.不管最後結果是如何,我想我努力過我一定會為自己的每一次嘗試而驕傲的
在廣播站工作了一學期，給我最大的感受就是輕松、和睦，可以用「大家庭」這三個字來形容。這里不象學生會那樣有著明爭暗鬥，因為廣播是一件很值得高興的事情。能夠用自己的聲音給大家帶來快樂，真的是很開心。
個人認為應該要有良好的站姿（千萬不能駝背），要有自信的眼神（就是那種讓誰看了都會產生敬畏感的眼神），還要有微笑。如果要說話，最好吐詞清晰，不能含糊，說話內容要有邏輯。如果像是演講之類的，那麼演講時的手的擺動要有氣魄，最好抬胸的上方。總而言之，台風是可以練出來的，最關鍵就是要自信！
6、副站長如何讓應對站長不在時的工作
通知站長，得到他的允許後再去。
這樣做的好處是，讓處長體會到你對他的重視，同時也是對他的一種尊重。另外，也許正好他有事要對你交待，也好避免你下去正好把他的什麼人查到不好說。檢查過後，先把情況向站長匯報，取得意見後再做其他處理。
記得自己是副職，雖然可以在正職不在的時候行使一些職能，但一定不能讓自己的光芒蓋過正職。
7、作為一名副站長，該如何開展工作
閑暇的時候一起多吃多喝多玩，工作的時候盡量多聽取大家的意見。 作為副站長，銜接上下層，對於上層來說你是執行者，對於下層來說你是管理者。 工作當然不能少干，尤其是你剛上任。如果還沒掌握核心內容的話還是要努力掌握；至少得讓人家覺得你能勝任這個副站長的職位。不管怎麼說，只要能力到了，為人謙和，任勞任怨，人自然就會服你；低調點，別把自己太當回事兒。時間久了，只要你工作做到位了，其他人他就得服你。多和上面下面的人溝通，了解領導的意圖和要求，明白下面具體工作的重心和具體困難。 懶散，玩世不恭的人，該說的還是要說的，工作本身就是互相協作，各自完成各自的工作，完成不了就會影響到別人和團隊的利益；平時對大家多照顧點，大家都是哥們，到了工作上做不好讓你為難他也不好意思。 加強自己，團結同事，兢兢業業，時間久了他們自然會順理成章的認可你。 -------- 說了很多大話，實在不好意思~
8、剛被提拔為副科級可以辭職
您好，辭職是隨時都可以的！
1、勞動者主動提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同（個人原因協商解除勞動合同），也就是提前30天通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償。二是，依據第勞動合同法三十八條規定的情形提出解除勞動合同（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同（不辭而別），用人單位不但不給經濟補償金，還可依據勞動合同法第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。2、所以，最好的辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。3、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，並按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。特此通知
9、政府副職領導人離任是"接受辭職"還是"免職
從目前媒體報道看，各地對政府副職領導人離任，一般採用由人大常委會「接受辭職」的方式，也有的採用「免職」方式。有人認為，「接受辭職」或「免職」都有其法律依據，但不能一概而論，要按照「誰選舉（任命）誰罷免（免職）」的人事任免原則，凡由人代會選舉的離任時應接受其辭職，凡由常委會任命的應免職，以體現選舉罷免權（任免權）的一致性。
10、如何做好一個副站長?
上，搞好關系，揣測心意，可做之事做之，不可做之事也虛以為蛇
下，人盡其用，恩威並施，不聽話之人當堅決砍之