林業站站長述廉述職報告

1、林業工作站站長職責

每個鄉鎮林業工作站站長的職責都不僅相同，但差別不大。有的務實一點，有的務虛一點。以下例子你可以參考，再根據自己單位的具體情況制定實事求是的標牌。

站長職責：

1、負責林業站的全面工作，保證全站工作的正常開展。
2、宣傳貫徹執行森林與野生動植物資源保護等法律、法規和各項林業政策。
3、制定林業發展規劃，推廣林業科學技術，指導全鎮林業生產經營活動。
4、依法保護與管理森林資源，協助上級林業部門查處各類破壞森林資源案件。
5、管理與搞好植樹造林、森林資源調查、森林防火、退耕還林、林權制度改革存檔等各項林業工作。
6、履行本級職能，依法審核有關林木採伐、撫育手續。
7、負責林業站自身建設，內強素質，外樹形象。
8、承擔上級林業主管部門委託的其它事項，並認真完成鎮黨委、政府交辦的其它工作。

2、鐵路站長述職報告

尊敬的各位領導、各位同仁：今天在市局領導的親自指導下，召開了這次述職大會。這對我們承前啟後，全面完成各項工作起到極大的推動作用。一、工作小結　（二）加強控管，嚴厲打擊，凈化市場提高佔有率今年，根據形勢發展和市場變化，結合襄城卷煙市場情況，制定了「消滅制假，查處販假，堵斷渠道，摧毀網路」的專賣市場管理思路，為卷煙銷售起到了保駕護航作用。1、加強日常市場控管，突出疏導服務，引導市場銷售。專賣管理工本資料權屬文秘資源網查看更多文秘資源網資料作的出發點就是凈化卷煙銷售市場，其落角點就是提高煙草的市場佔有率，促進卷煙銷售。工作中，我們結合轄區實際，將轄區劃分成三個片區，設立三個市場管理中隊和一個特勤中隊，充實人員和裝備，加強市場日常工作控管。落實專銷結合，服務市場，服務零售戶，服務卷煙銷售工作。各中隊根據全局統一安排意見，加強了對自己片區的重點市場監控，改變作息時間，提高巡檢頻率，特別是城網的東街，荊州街等。農網的邊界和城鄉結合部，增加入店檢查次數。城網市場管理中隊5月17日一次查獲「三非煙」350條。歐廟市場管理6月12日一天突查三個地段，共查獲「三非煙」208條，其中假煙86條。通過三個市場管理中隊的努力，遏制了三非煙在襄城轄區的蔓延。在加強市場控管的同時，我們深入零售戶，宣傳當前行業動態和政策法規，耐心解釋市場品牌置換帶來的困惑，指導經營戶妥善保管卷煙，疏導零售戶，要守法經營，不要見利忘義經營「三非」煙，品牌置換的困難是暫時的，經營三非煙不但要受到煙草查處，也影響自己的店的聲譽，更損害消費者利益，我們應共同打擊違法經營，維護廣大零售戶共同的利益。在工作中，向零售戶公布舉報電話，發放四部聯合通告1500多份。2、打防並舉，保持高壓態勢上半年全局組織市場清理39次，出動車次288次，人次5401人次，對全區城網，農網進行全面清理，查獲各類違法三煙4165.4條。但市場上三煙明無暗有問題，仍然沒有解決，針對這問題，我局班子調整工作思路，從建機制，形成打私打假合力入手，從一般性市場查堵向重點釘、防轉變收到了較好效果。一是以全市新年打假表彰大會為契機，主動向區委政府匯報。爭取政府支持，與地方執法部門協商形成合力，成立了由區委政府統一領導，由我局牽頭的卷煙打私打假工作領導小組。地方各執法部門共同參與的襄城區卷煙打私打假工作專班。從各部門抽調專人，設立聯合行動辦公室，保持隨時進市場聯合執法。二是調整職責，明確重點。根據市場狀況我們進一步明確各中隊的工作職責，市場管理中隊，以市場日常管理為重心以查處一般性違法案件為重點；特勤中隊以查窩端點斷網為重點，以經營案件查辦大要案為重心。各中隊根據全局的統一要求，結合所管市場情況，制定工作方案，加大工作力度。城網5月17---22日六天查獲三煙673條。歐廟中隊六月十二日一天查獲三非煙208條，特勤中隊六月二十七日，下午經長時間排查釘梢、布控一舉查獲各類高檔假煙476條，案值達12.5萬元。鏟除了荊州街的售假窩點。三是深入轄區查疑點，入口布卡堵流入。上半年，我們針對轄區三非煙屢打不絕的狀況，不僅調整了市場管理方法，而且調整思路，抽調專班，清查源頭，從內部凈化市場。首先深入市場，清理江浙商人的門店，關注其經營狀況和行動。通過摸排在襄城轄區江浙人門店有5戶，並將其納入日常重點布控對象。其次，與電力部門協商，從轄區三相電使用中排查制假源頭，現已查明轄區三相電使用700戶。該項排查仍在進行。與此同時五月，我們與高管處協作在轄區兩個高速公路入口處設卡檢查各類車輛395部。力爭將三非煙堵在襄城轄區之外。1．企業兩個再造改革，牢固了員工的競爭意識為了激發員工的工作熱情，增強員工的競爭意識，我們在年初的職工大會上明確提出企業改革工作是我局一季度的工作重點，每人一季度的工作業績，將作為競爭上崗的重要依據。在正式啟動改革工作的三月，我們公布了企業改革工作方案，成立改革工作領導小組，按照公開、公平、公正的原則，精心組織幹部七個環節和職工四個環節的競爭上崗工作。通過幹部競爭上崗，新聘中層幹部13人，其中6人是新從職工中產生的。在職工競爭上崗中有2名員工因工作違章而待崗。員工從改革中對崗位靠競爭，工作比貢獻有了更深的體會，競爭意識明顯增強。2．完善機制，激發調動員工的工作

3、普通的鄉鎮林業站站長是什麼級別，是不是正科級？

普通的鄉鎮林業站站長是股級幹部。

「股所級」是縣區規范設置的一種沒有級別的管理層級，介於副科級和科員級之間。將縣區級機關內設機構名稱統一為「股」或辦公室，規范設置縣區「股所級」這一沒有級別的管理層級。

股級屬於縣屬鄉（鎮、場）、行政事業單位中層幹部，股所級部門的負責人可以高配副科級。

(3)林業站站長述廉述職報告擴展資料

根據《中華人民共和國憲法》第一章總綱第三十條：中華人民共和國的行政區域劃分如下：

（一）全國分為省、自治區、直轄市；

（二）省、自治區分為自治州、縣、自治縣、市；

（三）縣、自治縣分為鄉、民族鄉、鎮。

省屬的廳是組成部門，局是直屬機構，所以廳排在局前面，叫廳局級，股是縣區級機關內設機構，所是派出機構，所以股在前面，所在後面，叫股所級。

比如惠州市惠陽區市場監督管理局的內設機構（股）和派出機構（所） 。

4、基層林業站的職責

宣傳與貫徹執行森林、野生動、植物資源保護等法律、法規和各項林業方針、政策。

協助鄉鎮人民政府制訂林業發展規劃和年度計劃，組織和指導農村集體、個人開展林業生產經營活動。

配合林業行政主管部門開展資源調查、造林檢查驗收、林業統計和森林資源消長和野生動、植物物種變化情況。

協助林業行政主管部門管理林木採伐的伐區調查設計,並參與監督伐區作業和伐區驗收工作。

配合林業行政主管部門和鄉鎮人民政府做好森林防火、森林病蟲害防治工作。

依法保護、管理森林和野生動、植物資源，依法保護濕地資源。

協助有關部門處理森林、林木和林地所有權或者使用權爭議、查處破壞森林和野生動、植物資源案件。

協助林業行政主管部門管理邊區內的鄉村林場、個體林場。

配合鄉鎮人民政府建立健全鄉村護林網路，負責鄉村護林隊伍的管理。

推廣林業科學技術，開展林業技術培訓、技術咨詢和技術服務等林業服務，為林農提供產前、產中、產後服務。

根據國家有關規定代收和協助管理各項林業行政事業性收費等。

承擔林業行政主管部門委託的其他事項。

拓展資料：

林業站也稱林業科技推廣站，隸屬地方鄉鎮人民政府人員一般配置3-5人，人員設置，站長一名，專職護林員一名或多名，防火員一名，檔案監督管理員一名。

林業站長工作職責：

1、負責林業站的全面工作，保證全站工作的開展；

2、配合上級行政主管部門開展資源調查，造林檢查驗收，林業統計及森林資源檔案管理，病蟲害防治，掌握轄區內野生物種變化和轄區內林業資源消長；

3、制定林業上產規劃，推廣林業生產技術，知道全鄉（鎮）林業上產經營活動；

4、依法保護、管理森林資源和野生動植物資源，依法保護濕地資源，協助協助有關部門處理森林、林木和林地所有權或使用權爭議，查出破壞森林和野生動植物資源案件；

5、管理與搞好植樹造林、森林資源調查、森林防火、退耕還林、林權制度；

6、配合鄉鎮人民政府建立健全鄉村護林網路，負責鄉村護林隊伍的管理；

7、負責林業站自身建設，內強素質，外樹形象；

8、推廣林業科學技術，開展林業技術培訓，技術咨詢和技術服務等林業社會化服務，為林農提供產前、產中、產後服務；

9、承擔上級林業主管部門委託的其他事項，並認真完成鄉（鎮）黨委、政府交辦的其他工作。

5、林業個人述職報告

在局黨委領導班子建設上，我注重發揮好班長的帶頭*表率作用，從自身做起，在班子內部大力倡導團結一致，步調統一之風；倡導求真務實，利為民謀之風；倡導深入實際，密切聯系群眾之風；倡導廉潔從政，清正廉潔之風。在工作當中做到了凡是要求每個班子成員做到的，自己首先做到，凡是要求每個班子成員執行的，自己帶頭執行。我個人認為：嚴格要求是動力，精誠團結是基礎，帶頭完成任務是形象。所以我在工作中堅持一切從林業的工作大局出發，從維護班子的團結出發，從維護林業局的整體形象出發。做到了以人格影響人，以制度約束人，以律已帶動人，以敬業率領人。可以說，現在林業局的領導班子，是一個團結戰斗的班子，是一個敬業務實的班子，也是一個清正廉潔的班子，在完成縣委縣政府交給林業局的各項工作任務過程中，每個班子成員都發揮了工作上的帶頭作用。團結上的示範作用，學習上的表率作用。局黨委領導班子只所以成為一個堅強的戰斗集體，這里既有我自己的主觀努力，又有所有班子成員的共同努力，是大家共同奮斗的結果，是集體的結晶。
在幹部隊伍建設上，我著重抓了幹部隊伍素質的提高和作風的轉變。一是抓學習培訓幹部，林業局堅持定期集中學習、各股室為單位學習和個人自學相結合，定期組織幹部學習林業工作的政策、法規、學習黨的方針路線政策，學習林業工作業務知識。同時為幹部的業務學習、理論修養創造良好的環境，提供便利的條件。另外，我自己帶頭堅持學習，給機關幹部做出榜樣。通過抓學習培訓，提高了機關幹部的政策水平，業務水平和理論水平，在工作中做到政策能講明白，業務能講清楚。二是用制度約束幹部，根據林業局機關的工作實際，制定了林業局機關工作制度xx多項，並對局機關幹部的學習、日常工作、出勤和完成業務工作都做到了明確的規定，使機關幹部做到了有章可循，有制可依，三是用考評激勵幹部。對在工作實踐中責任心強，完成工作效果好的給予政治經濟獎勵，在中層領導中提撥使用。從而杜絕了干好乾壞一個樣，干與不幹一個樣的「大鍋飯」現象。四是用項目鍛煉幹部，200*年林業局相繼實施了xx造林、xx造林、xx造林和精品經濟園建設等xxx個建設項目，局黨委根據每個股室的工作性質和業務范圍，把項目落實到局每個工程項目具體人員頭上，做到用項目鍛煉幹部的工作能力，既提高了機關的工作效率，又提高了幹部的工作水平。
三、加強機關環境建設，努力在林業局打造「五型」機關
200*年，縣委、縣政府提出了建設創新型、落實型、服務型、學習型、廉潔型縣直機關的標准。縣林業局按照縣委、縣政府的要求，以強化制度建設為手段，以提高服務水平和工作效率為目標，全面地開展了「五型」機關的建設工作。
一是在機關營造團結緊張的工作環境。縣林業局機關現有在崗機關幹部xx人，為了使機關工作達到規范有序，高效務實的目的，我們從建立機關制度入手，先後建立了機關幹部學習制度，請銷假制度、車輛管理制度、衛生管理制度、信訪接待等項制度。通過建立規章制度，規范了局機關的工作環境，使機關工作能夠緊張有序，正常運轉。我和局領導班子成員一道，帶頭執行局機關的工作制度，堅守工作崗位，按時上下班，在工作中做出表率。由於林業局工作的特殊性，我局很少有雙休日休息，但是機關幹部沒有怨言，都能盡職盡責地做好本職工作。
二是營造熱情周到的服務環境。林業局做為全縣林業工作的主要職能機關，工作涉及到林業工作的各個方面，所以到林業局辦事和咨詢、來訪的群眾較多。為了樹立林業局機關的良好形象，局黨委班子成員帶頭執行服務承諾制度。帶頭做到文明辦公、禮貌待人。對來林業局辦事的人員，機關工作人員一律熱情接待，能辦的事情馬上辦，需要按規定程序才能辦理的，承辦單位沒有以任何借口推諉、拒絕、刁難或托延辦理。並在規定的時間內把事情辦結。展示了林業局服務群眾，利為民謀的良好形象。
三是營造良好的學習環境。林業局做為全縣林業工作的領導機關和職能部門，不但需要幹部掌握黨的方針政策，還要刻苦學習林業工作知識。200*年，林業局黨委把提高幹部素質納入工作議程，每個月都制定一份局機關幹部業務理論學習日程安排表，規定了學習內容、學習形式和負責人。同時，局黨委班子成員當好學習的表率，從而調動了全體幹部主動學習的積極性，在機關營造了良好的學習氛圍。200*年，林業局積極開展了全縣的林業科技培訓工作。全年舉辦了兩次經濟林栽培技術培訓班，請省專家為全縣林農講課，全縣有xxx名專業戶參加了培訓。200*年，林業系統幹部晉升各類技術職稱xx人，局黨委發展預備黨員xx人，轉正x人，培養入黨積極份子xx人，使機關幹部的政治素質和業務素質都有了很大的提高。
四是營造豐富多彩的生活環境。縣林業局在每年的「三、八」、「七、一」、「八、一」、「十、一」、重陽節、新年等節日都開展豐富多彩的娛樂活動，在我局形成了公歷節日有活動，農歷節日有福利的機關活動機制。通過開展活動，即豐富了職工的文化生活，陶治了職工情操，又增強了機關的活力，凈化了機關空氣，在林業局，工

6、林業站站長辭職報告書

林業站站長辭職報告、辭職通知書可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫即可。
第31條　勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第37條　勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

7、關於林業述職報告

這方面還是要根據你自已的情況來寫才好,如果沒人回的話分就給我哦~~~- -