1、交通局和建設局有什麼不同
下面的引用部分文獻說明行政能力和行政職能。
--------------------------------------------------------------------------------------------
交通局行政職能,交通局是主管全市公路、水路、鐵路和航空交通行業的市人民政府組成部門。
1,貫徹執行國家、省有關交通的政策和法規,負責會同有關部門擬訂本市公路、水路、鐵路和航空行業發展戰略、中長期發展規劃和年度計劃,以及地方性管理辦法,並監督實施。
2,負責全市道路、
3,負責全市公路、
4,負責交通運輸業
5,負責營運性客(貨)運輸停車站(場)、運輸服務業、機動車維修業、汽車清洗業、車輛綜合性能檢測、搬運裝卸業、倉儲堆存、機動車駕駛學校、駕駛員培訓、內河救助打撈、船舶代理,道路運輸從業人員培訓的行業管理。
6,負責全市水路運輸及服務業、
7,負責全市公路、水路交通規費征稽和路橋收費站(點)管理;負責交通運政、交通稽查站、公路路政的行業管理。
8,負責交通行業科技政策、體制改革和企業管理工作;負責全市交通行業技術標准和技術規范的實施與監督。
-------------------------------------------------------------------------------------------
建設局機構職能
1、貫徹執行國家、省、市有關建設工作的方針、政策和法律、法規;擬定全區鎮村規劃、工程建設、城市建設、鎮村建設、建築業、房地產業、勘察設計咨詢業、市政公用事業的政策、法規,制定建設行業的發展規劃,並負責組織實施,進行行業管理。
2、組織執行工程建設實施階段的國家標准
3、負責全區建築活動,
4、綜合管理全區城市和鎮村建設;
5、負責編制年度城建維護費計劃,
6、負責建設行業科技工作;
-------------------------------------------------------------------------------------------
2、南京市建設局網站?
http://www.njjnjsj.gov.cn/
南京市江寧區住房和城鄉建設局 應該是這個
3、「建築工程施工許可證」查詢應到哪個網站?
建設通網站有查資質欄目,可以用來查詢建築企業的資質信息。


4、陝西路橋網陝西路橋二公司承建西安繞城高速去年拖欠農民工工資至今不發放能有一個說法嗎?
看到這提問,這是拖欠工資的事,並且已經比較嚴重,現在國家政府有法律規定:「拖欠工資的屬於違法犯罪」

按照現在國家政府的法律規定:拖欠工資的,如果勞動者向政府有關部門提出申請「拖欠工資賠償金」,政府有關部門(12345投訴熱線電話、勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監察大隊、法院)應該依法判處公司(或者老闆)按照拖欠工資的數目的百分之二十五(25%)的款額的賠償金,賠付給被拖欠工資的勞動者,這是付給被拖欠工資100%(百分之一百)之外的,也就是總共應該付給勞動者125%(百分之一百,加上百分之二十五)款額。
《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
你們應該向當地政府有關部門(12345投訴熱線電話、人力資源和社會保障局電話12333、勞動局、勞動監察大隊)投訴舉報告發,要求政府有關部門幫助解決這個拖欠工資的事,同時打電話12348法律援助熱線電話,這是政府提供免費律師幫助你們勞動者各種問題的電話號碼,你們可以要求政府提供的免費律師幫助你們在法律方面得到援助
國家政府現在有法律明確規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪,拖欠剋扣一個人的工資超過五千元的屬於「拒不支付勞動報酬罪」,超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪,嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同,並且給每一位勞動者(工人、農民工、員工、民工、職工,等等)繳納社會保險費(五險一金)」,「企業應將工資直接發放給勞動者本人,嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放勞動者工資。」,企業必須按照約定給勞動者繳足社保費並且足額發給工資,否則,政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆同樣必須按照國家政府的法律發給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費「五險一金」並且按時付給工資,如果違反有關工資和社會保險的法律規定及勞動報酬與勞動保護的法律規定,政府同樣會嚴格依法懲處違法的私人老闆。
1、根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定,企業必須給勞動者(農民工、職工、員工,民工、工人、所有的打工者)繳足「五險一金」,即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時,勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。
2、《勞動合同法》第十九條第四款規定,試用期應包括在勞動合同期中,也就是說,企業在試用期間也必須為勞動者繳納社保。
3、據《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務,該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。
第一步應該爭取協商解決,可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好,協商不合理就向當地的政府有關部門投訴舉報告發(12345投訴熱線電話、勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局 電話12333、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、監察部、12348法律援助熱線電話,都可以,會得到政府有關部門的幫助的)
應該要有能夠證明存在勞動關系的事實證據,比如:協議合同、欠條、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像,上班打工的打卡記錄,上班勞動工作的視頻錄像,曾經填過的各種表格、之前曾經領取工資的憑證、領取物品的憑證、上崗證、出入證、胸章、胸牌、臂章、單位發的工作服工作帽、單位發的勞保用品、各種各樣的文字材料資料,微信上簡訊上電腦上涉及雙方發給工資數目與拖欠工資及索要工資的各種信息、介紹人、中介人、知情人、證明人,等等,都可作為事實證據。
看到這答復 如果有助 點擊 採納 推薦 就行
5、交通局和建設局哪個好呢?
踏實肯乾的話什麼崗位都有前途,
還得是結合你自身,
你是更偏向那個,
俗話說愛一行干一行

個人感覺無論進哪,你應該負責辦公室文字材料,搞黨建或者人事概率大,待遇都差不多,畢竟陽光了,不清楚當地情況,不知道是不是存在灰色收入,但一個搞思想的研究生考慮這個是不是太俗氣了?你何不藉此為跳板,進政府辦公室之類,或者教育局啥的?好在機關輪崗逐步推進,在裡面不會死水一潭
6、山西路橋建設集團公司網址多少?
http://www.sxjs.gov.cn/NewsRead.aspx?CatalogId=130&refId=1086記得加分啊!!
7、中國公路橋梁建設總公司得網站誰知道?
沒有這個單位,你說是不是中國交通建設集團有限公司或中國交通建設股分有限公司,她的網站是http://www.ccgrp.com.cn/
8、交通局和建設局哪個更有 前途和錢途?
每個局都有肥缺崗位,也都有清水衙門,還得看你最終能去哪個具體崗位。路橋專業屬於建設方面吧,從專業對口角度看,還是去建設局吧