1、如何加強新形勢下社區黨建常態化建設
不斷提高新形勢下基層黨建工作科學化水平，對進一步鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面,增強生機活力，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，顯得尤為重要。新形勢下，加強黨組織建設，對於加強黨的領導，促進社會發展和精神文明建設，起著極其重要的作用。
新的歷史條件下，黨組織的建設應該傾聽群眾意見，贏得群眾的支持。
一、明確新階段基層黨組織的工作職責。把工作的重點放到凝聚群眾共同奮鬥上來，聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾共同創造幸福生活。
二、改進基層黨組織的工作方式。適應基層經濟社會管理體制、治理模式的變化，規范黨組織與經濟、行政、自治組織的工作程序，健全黨組織的工作制度和工作機制，保證黨組織職能作用的有效發揮。
三、增強基層黨組織服務群眾的功能。健全群眾利益表達和利益協調機制，培育各類服務組織，拓寬新形勢下基層黨組織服務群眾、凝聚人心的途徑和方法。
四、加強基層黨組織自身建設。加強班子建設，推進黨內民主，健全黨內生活，建立使黨員「長期受教育，永葆先進性」的長效機制。
2、如何進一步加強和改進黨建工作
如何加強基層黨建工作
一、堅持立黨為公、執政為民，強化宗旨意識，全面提升服務理念全心全意為人民服務，是我黨的根本宗旨，也是我黨區別於其他一切政黨的根本標志。堅持立黨為公、執政為民，是黨完成歷史使命的永恆理念，是黨的建設的不變主題。加強和改進黨的建設的根本目的和宗旨，就是為了要始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，堅持以人為本，切實維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。當前，一些基層黨組織表現出戰斗堡壘作用不強、軟弱渙散，個別黨員意識淡化、先鋒模範作用不明顯等情況。基層黨組織建設之所以存在這些問題，最根本的還是因為基層黨員，尤其是有些黨的基層領導幹部在思想觀念上缺乏立黨為公、執政為民的理念，宗旨意識淡薄，服務意識不明確。因此，進一步加強和改進新形勢下基層黨組織建設，關鍵是必須讓廣大基層黨員和基層領導幹部牢固樹立立黨為公、執政為民的執政理念，堅持以人為本，切實轉變作風，堅持密切聯系群眾，強化宗旨意識，全面提升服務理念，著力提高黨的創造力、凝聚力和戰鬥力。
二、堅持執政能力建設和先進性建設為主線，不斷提高服務質量堅持把黨的執政能力建設和先進性建設作為黨的建設主線，是我黨在清醒認識黨所處的歷史地位、所肩負的歷史使命、所面臨的國內外環境的基礎上作出的科學判斷。加強基層黨組織的執政能力建設和先進性建設，不斷提高服務能力和質量，是我黨的根本宗旨和性質的具體體現，也是加強和改進黨的建設的一項長期任務和緊迫問題。全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，對於基層黨組織而言，就是必須把執政能力建設和先進性建設作為執政黨建設的根本任務，堅持科學執政、民主執政、依法執政，著力提高基層黨組織總攬全局、協調各方能力和水平，建設高素質幹部隊伍，凝聚各方面人才和力量，充分發揮黨委領導核心作用、基層黨組織戰斗堡壘作用、共產黨員先鋒模範作用，使黨始終代表中國先進生產力發展要求、中國先進文化前進方向和中國最廣大人民根本利益，保證黨始終為人民執好政、掌好權。在工作方式方法上，必須堅持和發揚黨的三大優良傳統，深入做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾的工作，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督。堅持問政於民、問需於民、問計於民，不斷提高基層黨組織工作的科學化水平和服務質量，統籌協調各方面利益關系，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，讓人民共享改革發展成果。
三、堅持理論學習和改革創新，進一步開拓服務新思路不斷學習、善於學習，努力掌握和運用一切科學新思想、新知識、新經驗，勇於變革、勇於創新，永不僵化、永不停滯，不斷提升基層黨組織的理論學習與改革創新能力，更好地研究新情況，解決新問題，是黨加強自身執政能力建設和轉變工作方式的關鍵所在，是黨提高創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用的重要舉措和政治保障。沒有理論的學習，就不可能有改革創新的精神；沒有改革創新的精神，也不可能開拓基層黨組織工作的新思路。基層黨組織的工作思路是否清晰，服務大局的意識是否強烈，將直接影響到黨的各項政策、法規的落實和整個基層黨組織建設工作的開展。當前，國內改革發展正處在關鍵時期，解決好基層面臨的各種重點和難點問題，推動基層經濟社會又好又快發展，在很大程度上取決於廣大基層黨員幹部，特別是基層黨的領導幹部研究問題和解決問題的能力和水平。基層黨組織要切實加強理論學習，解放思想，更新觀念，創新工作思路。
3、如何加強互聯網+黨建工作模式的建設
將互聯網、移動通訊等新技術廣泛應用到黨的建設工作中來，實現基層黨建工作與現代信息技術的融合共生，是新時期基層黨建面臨的機遇和挑戰。一方面，信息技術的進步和運用，使得人們獲取信息的可能性和便利性大大提高，另一方面也為創新基層黨建工作提供了寶貴的「時代資源」。只有在管好與用好上「兩手抓、兩手硬」，才能更好地引導和推動信息網路健康發展，才能使基層黨建工作煥發新的生機與活力，最終貼近時代、走進大眾、發揮作用。
在理念上表現為實時感知基層黨建動態、促進黨組織和黨員彼此之間的協同運作和互聯互通，並對黨建工作全過程進行智能分析，從而構建出精細化、動態化的管理服務的黨建工作模式。在形態上表現為充分整合黨員卡、黨建信息系統、黨建網站、手機黨建報和黨建三維地圖等各類型黨建信息載體，實現對各項黨建信息數據的完全鏈接、融合及提取，以此構建數字化、智能化的黨建工作系統運行全圖，從而為黨的各項工作活動提供源源不斷的決策參考和發展動力。
使黨建宣傳從單一走向多樣。「智慧黨建」改變了以往黨建工作相對簡單、落後的宣傳方式，通過運用三維地圖、網頁、視頻、微博、360度全景等各種現代信息技術手段生動活潑地展示、宣傳黨建工作，有效地擴大了黨建影響力。
使黨員活動從封閉走向開放。打破了以往黨內活動相對封閉和自循環的狀態，通過黨員卡使黨員持卡就能就近就便地參加黨組織活動，而通過網上意見徵集、網上組織生活、網上學習討論等，使黨員只要觸網就能隨時隨地參加黨的各類活動，在網上向群眾和社會提供在線志願服務，發揮出黨員在網路虛擬社會管理中的引領示範作用。
使黨建手段從傳統走向現代。改變了以往抽樣檢查、查看台賬等傳統、機械方式，通過實時感知、在線提交、快速動員等實現了對基層黨建的動態跟蹤和針對性管理服務。
使黨建工作從分割走向聯合。改變了以往「相互分割、單打獨斗」等現象，通過互連互通和公開共享促進各級黨組織之間特別是橫向上的聯系協作，促進了彼此黨建信息資源的共享乃至工作活動的協作。
使黨建管理從模糊走向精確。改變了以往手工操作、人工管理等存在的隨意性、模糊性不足，通過量化計分、實時智能分析、自動提醒服務等實現了黨建管理的精確化、智能化、人文化和科學化。
4、黨建平台改進、功能拓展、內容建設等方面的意見
非公有制企業是發展社會主義市場經濟的重要力量。加強和改進非公有制企業黨的建設工作，是堅持和完善我國基本經濟制度、引導非公有制經濟健康發展、推動經濟社會發展的需要，是加強和創新社會管理、構建和諧勞動關系、促進社會和諧的需要，是增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、夯實黨的執政基礎的需要，是以改革創新精神提高黨的基層組織建設科學化水平、全面推進黨的建設新的偉大工程的需要。根據黨章和公司法等有關法律法規，現就加強和改進非公有制企業黨的建設工作提出如下意見。
編輯本段一、明確非公有制企業黨組織的功能定位
1．地位作用。非公有制企業黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘，在企業職工群眾中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用。
2．主要職責。（1）宣傳貫徹黨的路線方針政策。組織黨員深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，宣傳貫徹執行黨的路線方針政策、上級黨組織和本組織的決議，教育黨員和職工群眾自覺遵守國家法律法規和有關規章制度，引導和監督企業合法經營，自覺履行社會責任。（2）團結凝聚職工群眾。加強和改進思想政治工作，密切聯系群眾，注重人文關懷和心理疏導，主動關心、熱忱服務黨員和職工群眾，幫助解決實際困難，把廣大職工群眾團結在黨組織周圍。（3）維護各方合法權益。積極反映群眾訴求，暢通和拓寬表達渠道，依法維護職工群眾合法權益，協調各方利益關系，及時化解矛盾糾紛，構建和諧勞動關系，促進企業和社會穩定。（4）建設先進企業文化。堅持用社會主義核心價值體系引領企業文化建設，組織開展豐富多彩的企業文化活動，塑造積極向上的企業精神，樹立高尚的職業道德，促使企業誠信經營。（5）促進企業健康發展。組織帶領黨員和職工群眾圍繞企業發展創先爭優，發揮黨組織和黨員先進模範作用，促進生產經營。（6）加強自身建設。完善組織設置，健全工作制度，推進學習型黨組織建設，堅持黨的組織生活，做好發展黨員和教育、管理、監督、服務工作，充分發揮紀檢組織在維護和執行黨的紀律中的職能作用，提高黨務工作者素質，領導工會、共青團等群眾組織，支持和帶動群眾組織發揮作用，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。
編輯本段二、建立健全領導體制和工作機制
3．健全領導機構和管理體系。縣以上地方黨委一般要有非公有制企業黨建工作機構，統籌負責非公有制企業黨建工作。具備條件的，可單獨為實體工作機構，並內設紀檢機構；不具備條件的，可依託或掛靠有關職能部門，做到有人員編制、有經費保障，建立健全溝通協調、督促檢查、考核評價等制度。
非公有制企業相對集中的各類開發區（園區），應設立企業黨委或綜合黨委，負責非公有制企業黨建工作。對大量分散的規模以下企業，要充分發揮鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織作用，實行區域化、網格化管理。對專業性、行業性較強的企業，可依託相關管理部門或行業協會（商會）建立黨組織，實行歸口管理。
4．建立直接聯系工作機制。對規模以上非公有制企業黨組織，在不改變黨組織隸屬關系的情況下，可由縣以上地方黨委組織部門或非公有制企業黨建工作機構直接聯系，重點指導黨組織領導班子思想政治建設、黨組織書記培養選拔和教育培訓。對一些社會影響大、黨員數量多的大型企業黨組織，可改變隸屬關系，由縣以上黨組織直接管理。
編輯本段三、努力推進黨的組織和工作覆蓋
5．明確目標要求。加大工作力度，努力實現職工50人以上的非公有制企業有黨員；具備建立黨組織條件的企業，實現黨的組織覆蓋；因條件暫不具備尚未建立黨組織的企業，實現黨的工作覆蓋。
6．擴大組織覆蓋。按照保持黨員隊伍先進性和純潔性的要求，嚴格把關，注重質量，加大在非公有制企業生產一線職工、專業技術骨幹及經營管理人員中發展黨員的工作力度，重視在農民工中發展黨員，注意培養發展符合條件的企業出資人入黨。企業規模和社會影響較大的出資人，可由縣以上黨組織做好教育、引導和培養工作，吸收入黨時，應徵求同級黨委統戰部門意見。引導和督促流動黨員及時轉接組織關系。有3名以上正式黨員、條件成熟的，要單獨建立黨組織。暫不具備單獨組建條件的，要以開發區（園區）、鄉鎮（街道）、村（社區）、專業市場、商業街區、商務樓宇等為單位，組建區域性黨組織，或依託行業協會（商會）、個體私營企業協會和龍頭企業、專業經濟合作組織組建行業性黨組織。聯合黨組織中具備單獨組建條件的，要及時單獨建立黨組織。發揮黨員服務中心、黨建工作站「孵化器」作用，為建立黨組織創造條件。
7．擴大工作覆蓋。對未建立黨組織的非公有制企業，可通過選派黨建工作指導員、確定黨建工作聯絡員、建立工會和共青團組織等方式，積極開展黨的工作，推動企業建立黨組織。對兼並重組的企業，注意保持黨的工作連續性，妥善做好職工群眾的分流安置和思想穩定工作。積極協調有關職能部門，推動黨的政策進企業、政府服務進企業、先進文化進企業。
編輯本段四、探索黨組織和黨員發揮作用的有效途徑
8．建立雙向互動工作機制。按照企業需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，注意取得非公有制企業出資人理解和支持，把黨組織活動與企業生產經營管理緊密結合起來，實現目標同向、互促共進。建立黨組織與企業管理層共同學習制度，熟悉黨和國家政策法規、了解上級決策部署、溝通企業生產經營情況。探索建立黨組織書記參加或列席企業管理層重要會議制度、黨組織與企業管理層溝通協商和懇談制度。黨組織要邀請企業出資人、經營管理人員參加相關活動，注重發揮企業管理層中黨員和黨員工會主席的作用，做好黨的工作。
9．探索開展開放式黨組織活動。認真落實黨的組織生活制度，督促指導非公有制企業黨組織按期換屆。創新黨組織活動方式，除黨章規定的黨內活動外，提倡黨群活動一體化。推動企業黨組織與其他單位黨組織開展結對共建活動。提倡開設網上黨建園地、網上黨校、黨建微博、網上論壇等，把黨的活動陣地拓展到網路上，增強黨組織活動的吸引力和影響力。
10．創新黨員教育管理服務。尊重黨員主體地位，保障和落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。加強黨員教育培訓，注重把黨員培養成生產經營骨幹，把生產經營骨幹培養成黨員。探索流動黨員「一方隸屬、多重管理」模式，對已確認身份但未及時轉接組織關系的黨員，應組織其參加企業黨組織活動，發揮先鋒模範作用。推進黨員管理信息化，健全城鄉一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員教育管理服務工作制度，實行具有多種服務功能、便於黨員參加黨組織活動的黨員信息卡制度。從思想、工作、生活上關心黨員，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，注重解決老黨員和生活困難黨員實際問題，增強黨員的歸屬感和榮譽感。
11．深入開展創先爭優活動。結合非公有制企業實際，以黨建強、發展強為目標，按照生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好的標准，廣泛開展「雙強六好」黨組織創建活動和黨員示範崗、黨員責任區、黨員公開承諾活動，促進企業黨組織履職盡責創先進、廣大黨員立足崗位爭優秀。各地要逐級培育選樹一批「雙強六好」企業黨組織，納入直接聯系和重點管理范圍，發揮其示範帶動作用。
五、加強以黨組織書記為重點的黨務工作者隊伍建設
12．選優配強黨組織書記。按照守信念、講奉獻、重品行，懂經營、會管理、善協調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標准，選優配強非公有制企業黨組織書記。黨組織書記一般從企業內部選舉產生，注意從生產、經營、管理骨幹中推薦人選，也可從黨政機關幹部、國有企事業單位經營管理人員、黨務工作者和復轉軍人、大學生「村官」中推薦人選，或面向社會公開招聘黨務工作人才，再通過黨內選舉程序任職。重視選派優秀專職黨務工作者擔任聯合黨組織書記。提倡機關優秀年輕黨員幹部到企業掛職從事黨建工作。規模大、黨員數量多的企業主要出資人擔任黨組織書記的，應配備專職副書記。提倡不是企業出資人的黨組織書記、副書記通過法定程序兼任工會主席、副主席；也可以由黨員工會主席通過法定程序擔任黨組織書記、副書記。
非公有制企業黨組織書記要立足本職，率先垂範，做學習宣傳黨的路線方針政策、貫徹執行上級黨組織和本組織決議的組織者，承擔急難險重任務、促進企業健康發展的推動者，凝聚服務黨員和職工群眾、維護企業和諧穩定的踐行者，推進基層黨建創新、增強生機活力的引領者。
13．壯大黨務工作者隊伍。通過多樣化選用、規范化管理、專業化培訓、制度化激勵等途徑和方式，建設一支素質優良、結構合理、數量充足、專兼職結合的非公有制企業黨務工作者隊伍。重視建立黨務工作者人才庫。規模大、黨員數量多的企業，要配備專職黨務工作者。探索設立黨建工作論壇，為黨務工作者搭建工作交流平台。加強黨建工作指導員隊伍建設，充分發揮其組織宣傳、聯系服務、協調指導作用。
14．提升能力素質。把非公有制企業黨務工作者納入黨員幹部教育培訓總體規劃，依託各級黨校、行政學院和高校開展培訓工作。黨務工作者的培訓主要由縣級黨組織負責，市級以上黨組織抓好示範培訓。黨組織書記每年至少參加1次集中培訓，累計時間不少於3天。對新任黨組織書記要進行任職培訓。重點加強黨的路線方針政策、黨務知識、群眾工作、企業生產經營管理等方面的培訓，提高做好群眾工作本領和服務企業發展能力。有計劃地選派優秀黨組織書記到黨政機關、國有企事業單位掛職學習鍛煉。
15．強化管理和激勵。建立健全非公有制企業黨組織書記向上級黨組織和本單位黨員群眾報告工作以及述職評議等制度。研究制定符合企業特點的黨組織書記綜合考核評價辦法。推動企業建立健全黨組織書記薪酬待遇保障制度，使他們幹事有平台、待遇有保障、干好有發展。有條件的地方，上級黨組織可給予黨組織書記和黨務工作者適當的工作津貼。推薦符合條件的黨組織書記作為各級黨代會代表、人大代表、政協委員人選。建立黨組織書記勞動合同變更、解除或終止前向上級黨組織備案制度。黨組織書記因堅持原則遭受不公正待遇時，上級黨組織應及時了解情況，給予幫助和支持。
編輯本段六、加強對非公有制企業出資人的教育引導
16．加強教育培訓。建立非公有制企業出資人教育培訓制度，著力加強中國特色社會主義理論體系、黨的知識和國家法律法規教育。對黨員出資人，要教育引導他們遵守黨規黨紀和執行黨的決議，自覺履行黨員義務，服從黨組織的教育、管理和監督。對非黨員出資人，要教育引導他們樹立中國特色社會主義共同理想，在黨的領導下堅定走中國特色社會主義道路，努力成為中國特色社會主義事業合格建設者。各級黨委組織、統戰部門要共同抓好企業出資人教育培訓工作。
17．搞好服務管理。各級黨委組織部門和非公有制企業黨建工作機構可直接聯系一批知名度較高、社會反映好的非公有制企業，經常聽取他們對加強黨建工作的意見建議；有關方面在研究制定相關經濟社會發展政策法規時，要注意聽取企業出資人意見，幫助企業解決在發展中遇到的難題。對企業出資人的評先選優、政治安排，要事先徵求企業黨組織和非公有制企業黨建工作機構、地方工會組織的意見，黨委統戰、組織部門要嚴格審查把關，重點考察其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、履行社會責任、支持黨建工作等方面情況。對政治方向有偏差、履行社會責任不積極、社會評價不良的企業出資人，要批評教育；對違紀違法的，有關部門和單位要依紀依法進行查處。
編輯本段七、強化非公有制企業黨建工作保障
18．加強組織領導和工作指導。地方各級黨委要把非公有制企業黨建工作納入本地區黨的建設總體布局，並作為市、縣委書記履行基層黨建工作責任制專項述職和相關部門領導班子考核評價的重要內容，建立健全目標管理、定期研究、情況通報、領導幹部聯系點等制度。黨委組織部門要加強統籌協調和工作指導，紀檢機關和統戰、工商、財政、商務、工商聯等部門和單位要結合各自職能，協同做好有關工作。區別不同類型企業，加強分類指導，不斷研究新情況，探索解決新問題。採取多種形式，大力宣傳非公有制企業黨建工作典型，定期評選表彰先進，形成全社會關注、支持非公有制企業黨建工作的良好氛圍。
19．加強經費保障。將非公有制企業黨組織工作經費納入企業管理費用，建立並落實稅前列支制度。建立黨費撥返制度，企業黨員交納的黨費可全額返還企業黨組織，用於開展黨建活動；還可從各級黨組織留存黨費中，按照一定比例，採取以獎代補等方式，支持非公有制企業黨建工作。有條件的地方，可對非公有制企業黨建工作給予必要的經費支持。探索採取企業贊助、黨員自願捐助等方式，多渠道解決經費問題。
20．加強場所建設。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的「六有」標准，加強非公有制企業黨組織活動場所規范化建設。採取資源整合、企業自籌、上級黨組織支持相結合的方式，幫助黨員數量較多、條件具備的企業，建設相對固定的活動場所。倡導國有企事業單位、機關和鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織與非公有制企業黨組織活動場所共用、資源設施共享。有條件的地方，特別是在非公有制企業集聚的區域，要科學規劃，合理布局，統一建設區域性、開放性、綜合性的黨群活動服務中心。
5、中國黨建網河北頻道
中國黨建網簡介
中國黨建網是在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，在科學發展觀重大戰略思想指引下建立的中國共產黨對外宣傳的門戶網站。網站以「加強黨的建設，推進網上教育」為宗旨，傳遞政治經濟走向，服務全黨幹部、黨員，促進社會和諧。中國黨建網接受中央紀委、中央組織部、中央宣傳部和中央黨校的指導。由中共中央黨校中國領導科學研究會主管.中國黨建網以其內容豐富、信息安全、針對性強、平台使用方便得到許多領導同志的肯定。中國黨建網黨組書記由薛啟亮同志（原中宣部辦公廳主任）、總編由肖建國同志（中紀委方正出版社社長）、秘書長由李夢錫同志（中組部原機關黨委副書記）擔任。
中國黨建網的發展得到了黨和國家多位領導人的關懷，全國人大常委會副委員長周鐵農同志、全國政協副主席阿不來提□阿不都熱西提同志、 十屆全國人大常委會副委員長何魯麗同志、九屆全國政協副主席 孫孚凌同志、 十屆全國政協副主席李貴鮮同志 先後擔任為中國黨建網總顧問。中央組織部原部長、全國黨建研究會名譽會長張全景同志為中國黨建網顧問並為網站題詞：「發揮網路作用、加強黨的建設」；全國人大原副秘書長馮蘭明同志為網站題詞：「推進網上教育、理論聯系實際」。
6、建設黨建網網站應採用什麼頻道 和欄目
大部分網建公司都有自己的建站系統，相當於套用模版。。如果每個站都給你寫程序的話他們要累死了。。。一般沒有特殊要求的話他們都是用的模版建站。
7、如何加強企業黨建工作建設
1、強化企業黨建工作思想意識。企業黨組織和黨員幹部更要提升自身的使命感和危機感，給企業員工做到黨建工作的宣傳和教育工作，提升企業員工對黨建工作的認知並能夠自覺地履行新形勢下企業黨建工作的重大使命，做好和強化企業黨建工作。
2、豐富黨建工作的內容和形式，提升黨組織的凝聚力。國有企業需要強化黨組織建設工作，進一步豐富黨建工作形式和內容，並在工作和生活中給予黨員幹部支持和幫助，真正做到幫助黨員解決生活中的實際問題，讓企業內部黨員都能夠感受到黨的溫暖，將企業內部的生產經營工作與黨建工作緊密地聯系在一起。
3、做好企業黨建工作制度創新。除明確黨建工作的指導思想外，還需做好制度的建設工作，黨建工作制度過去都是沿用傳統的制定，這種傳統的制度在很大程度上不能缺失。新形勢下企業各項工作的有效開展，也不利於黨建工作實效性的提升，所以完善企業黨建工作制度顯得尤為突出。首先是要制定出科學有效的制度，建立完備的配套設施，其次就是要用實踐檢驗工作，檢驗完成後在用制度的形式固定下來，確保其規范性。最後就是要做好繼承和創新兩者關系的處理工作，需要企業明白創新也不是盲目的創新，而是在繼承的基礎上進行創新。
4、完善黨員隊伍建設，構建學習型黨組織。黨員隊伍建設是黨組織建設的基礎，黨組織的地位和作用的發揮也都用黨員行動體現的，所以去強化國有企業黨員隊伍建設尤為重要，但國有企業黨員隊伍建設面臨著生產任務重、黨員分散以及黨員文化層次差距大等一系列問題，所以需要企業結合自身的實際情況，在黨員隊伍建設過程中不斷創新新的學習方式，調動廣大黨員幹部的學習積極性，並開展「每周學習」、「職工培訓」等系列組織活動，培養黨員的「終身學習」理念，切實提升黨員隊伍素質。
5、探索「互聯網+黨建」模式，實現黨建思想政治工作網路化。積極探索「互聯網+黨建」模式，創造性地開發建設了黨建雲，將黨組織建設、黨員教育管理服務等工作網路化、智能化，提供規范便捷的黨務管理、創新多樣的組織活動、一站式黨員服務、多視角學習宣傳、思想溝通交流、輔助基層組織科學決策等可定製、可擴充、安全可靠的諸多功能，初步實現了與傳統黨建工作資源共享、優勢互補，在推動企業黨建工作手段創新、模式創新、機制創新，改善企業黨建思想政治工作的生態環境等方面進行了有益探索和實踐。
8、如何 進一步加強 機關黨的建設 電視台
在新形勢下，要自覺運用馬克思主義執政黨建設規律，按照保持黨的先進性的根本要求，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗，使黨的建設在科學化軌道上不斷推進。
一、准確定位職能，明確黨建工作科學化方向
准確定位黨建工作職能，推動黨建工作與中心工作深度融合，是新形勢下提高黨建工作科學化水平的要求。一是圍繞發展大局，強化政治保障，提高黨建工作為經濟社會發展保駕護航的能力，以提高領導科學發展能力為核心加強思想政治建設，提高黨員幹部的思想理論水平，切實為科學發展提供堅強政治保障。二是圍繞服務基層、服務群眾，強化組織保證，擴大黨組織的覆蓋面和影響力，建立健全基層黨組織服務群眾機制，增強黨員幹部的服務意識。
二、創新工作理念，把握黨建工作科學化規律
當前，在黨建工作中不同程度存在只務虛的陳舊思維、講服從的定勢思維、憑經驗的慣性思維、靠權威的常態思維，對經濟社會發展的新形勢新變化新問題，認識不夠深、研究不夠透、破解不夠多。因此，要以新的工作理念引領黨建工作科學化水平提升。一是樹立服務理念。堅持「服務基層、服務黨員、服務群眾」的價值取向，以轉變黨員教育管理方式為突破口，以提升服務質量、強化行動落實為著力點，在整合各種有效資源的基礎上，為廣大黨員提供思想、生活等方面的人文關懷，精心打造覆蓋范圍廣、服務功能強的黨建工作新平台。二是樹立開放理念。打破閉門搞黨建的理念，以開放的思維、開放的視野、開放的形式推進黨建工作，大力推進黨建工作的民主化進程，大力推進「電子黨建」、「數字黨建」等現代化黨建體系建設。三是樹立創新理念。在繼承和借鑒已有經驗的基礎上，立足實際，大膽創新。針對本地區、本部門黨建工作的難點問題，在工作思路、工作方法、工作機制等多方面進行探索和突破。
三、改進方式方法，提高黨建工作科學化成效
黨建工作方式方法的科學程度影響黨建工作科學化水平的高度。當前，一些地方、單位的黨建工作存在簡單化、隨意性的傾向，必須以科學的工作方式方法提高黨建工作科學化成效。一是注重統籌兼顧，突出重點難點。一方面統籌整合各方資源，凝聚各方力量，形成黨建工作合力；另一方面，統籌兼顧思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、廉政建設。同時，善於突出重點，抓住關鍵，對一些具有全局性、關鍵性、戰略性的重點和難點進行突破和攻關。二是注重系統謀劃，細化目標任務。一方面，系統謀劃黨建工作的橫向發展，確保黨的領導工作、組織工作、宣傳工作、統戰工作、紀檢工作和群眾工作的平衡推進。另一方面，系統謀劃黨建工作的縱向深化。把當前工作同長遠規劃相結合，既要制定中長期發展規劃，又要做好近期黨建工作安排，細化各項工作目標。三是注重分類指導，提高工作實效。針對社區、機關、學校、醫院、「兩新」組織等不同類型的單位，找准黨建工作的切入點。善於培育不同類型的「試驗田」，運用典型示範、以點帶面的工作方法，使「點上之花」結出「面上之果」。
四、著力改革創新，建立健全黨建工作科學化機制
通過體制機制創新，建立全面、靈活、高效、規范的科學化機制，是新形勢下提高黨建工作科學化水平的保障性措施。一是構建靈活的領導體制。進一步理順黨委內部治理結構，健全領導班子內部的溝通協調機制，明確與細化黨委領導的權責范圍；建立領導幹部領銜破難機制，通過「行動學習」的方法，發揮領導幹部在推進黨建工作科學化的示範帶頭作用。二是健全高效的運行機制。黨建工作是組織機構、隊伍成員和各種制度要素有機組合而成的整體，各方面的配合與協調是高效運行機制的基礎所在。為此，要建立完善的科學考評體系、透明的組織建設信息公開機制和規范的黨建經費投入保障機制。三是建立規范的制度體系。規范和清理現有制度，幹部任用、黨內選舉等關鍵性制度建設不僅要重視制度的操作實施和程序性建設，還要明確制度執行的自由裁量空間，同時切實提高制度的執行力。
五、強化資源統籌，聚集黨建工作科學化合力
當前黨建工作存在封閉運行、體內循環、單兵推進的現象，整合資源的力度不夠大，內外互動的大黨建體系也有待於健全完善，尤其是城鄉間、部門間、市內外的黨建工作資源仍缺乏充分的共享與順暢的流動。推進黨建工作科學化，必須充分發揮黨的組織優勢，通盤考慮，整體謀劃，優化配置，多方協同，著力形成齊心協力、齊抓共管的工作局面。一是統籌城鄉的黨建工作資源。主動適應城鄉統籌發展的形勢和要求，從領導體制、組織設置、活動方式、幹部配備和黨員動態管理等方面加強創新，把城鄉基層黨建工作放到整體布局中進行統籌，建立良性互動機制，堅持以城帶鄉，城鄉聯建，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制和城鄉黨的基層組織互助機制。二是統籌部門之間的黨建工作資源。對一些具有全局性、關鍵性、戰略性的重點工作，要集中精力、集中力量、集中資源，加強部門間的協作共建，研究重點突破的措施和辦法。通盤考慮、全面推進領導班子、幹部隊伍、基層組織、黨員隊伍等各個方面各個領域協調發展，整合及利用各種人才、教育、信息、場所等社會資源，為部門黨建工作科學化提供服務。三是統籌市內外的黨建工作資源。統籌市內外黨建工作資源的能力，對經濟社會發展相對落後的縣市顯得尤為必要。要發揮黨組織對其他各類組織的領導與帶動作用，加強市內外各種資源的協調配合，互通信息、共享資源，規范資源的管理職能與程序，積極把握區域發展的新契機，建立城際黨建工作資源共享機制，形成推動黨建工作科學化水平的強大合力。
9、怎樣加強黨建工作，創新黨建載體
黨支部是黨的基層組織，黨員教育管理是黨組織最經常、最基礎的工作，是黨的先進性建設的重要組成部分。在新時期建設中，黨建工作正逐漸成為工作中的強大動力，它決定著的辦學思想、辦學理念和發展方向。在教育的沃土上，創新黨建活動的載體，是提高黨建工作的實效的有效途徑。
一、創新黨建活動載體的時代要求
隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，面對著現代社會多元化和各種思想文化相互激盪的特點，黨建工作也同樣面臨著許多新問題。當前，黨的基層組織建設暴露出了許多新的問題，突出表現在：
1、活動形式與實質內容相背離
創新活動形式要不斷解放思想、實事求是、與時俱進，但有些所謂的「創新」，實際上只是換個「新名詞」而已，僅僅是為了創新而創新，片面追求活動形式上的新穎和花樣，而無實質上的創意和內容。
2、活動計劃與實施相脫節
由於沒有樹立正確的創新觀念，黨建工作缺乏長遠規劃，短期計劃空泛。加上黨建工作缺乏激勵機制，以教學工作「一俊遮百丑」，一年想一個新點子，一年換一套新做法，如猴子摘玉米似的邊摘邊丟，對好的做法不去長期堅持，對新的活動只是一陣風，從而導致黨建工作質量下滑，影響的思想工作。
3、重製度管理輕操作實效性
黨員學習效果不很明顯，究其原因，主要是「三多」 （即計劃隨機多、形式應付多、單向灌輸多）。制定出的制度、規定，難操作、針對性不強、缺少約束力，不能發揮有效的作用。
在這些新問題面前，我們深切地感受到，黨建工作是否有成效，關鍵在於是否找到了適合的載體。所以黨組織要自覺從本單位實際出發，用創造性思維不斷進行理念創新、活動創新、制度創新，把基層黨建的特色優勢充分展示出來，發揮出來，這是時代的要求。
二、創新黨建活動的結合載體
好的工作載體，有利於開闊思路，提高工作實效。作為基層黨組織，必須堅持黨的教育方針，緊緊圍繞教育教學這個中心，把黨建工作與中心工作緊密滲透，互相融合。認清了工作「立足點」，堅持了「活動為支點」這個「著力點」，工作就會生機勃勃，活力無限。
1、把黨建工作滲透在師德建設中
建設一支高素質的教師隊伍，是新形勢下教育改革和發展的一項十分關鍵的工程，而充分發揮黨員的先鋒模範作用和支部的戰斗堡壘作用則是黨組織建設的重中之重。因此把這兩方面的工作結合起來，共築思想建設平台，尤其重要。
首先，要明確目標。黨支部結合實際，規范制定一套比較完整的、操作性強的與教師職業道德相配套的具體要求和考核制度，在狠抓落實上下功夫，使廣大黨員確立「立足三尺講台、服務現代教育」的人生目標。
其次，鼓勵教師在業務上冒尖，學專業、發揮引領作用。只有在思想覺悟領先於群眾，在專業發展上領頭於群眾，才能成為團隊中的佼佼者，有為才有位。
2、把黨建工作融合在教學管理中
落實德育，做好青少年的思想教育工作，直接關繫到實施素質教育的成敗。黨組織如何充分發揮政治核心作用，樹立「"育人為本」的思想，帶領廣大教職工做好德育工作是一件大事。為此，黨支部要以黨政領導為龍頭，構建以團委會、學生會、年段、教研組為橋梁，班主任為主力的內部管理網；以家校聯系為紐帶，利用校園網，建設網路思想輿論陣地，實現、社會、家庭有機結合的外部管理網。才能防止出現以行政、教學工作代替黨建工作或黨建工作與行政、教學工作「兩張皮」的現象。
三、創新黨建活動載體的幾點思考
人是環境之子，環境因素對人的影響不可忽略。校園有如一個巨大的德育場，在感染人、影響人、教育人等方面具有巨大的潛移默化的作用。我們相信，正確的行為來源於正確的觀念，要構建良好的校園環境，我們認為需要遵遁以下三方面。
1、要突出載體的「人本性」
的黨建工作各項活動的開展應該以黨員為本，積極地、盡力為黨員排憂解難，知道黨員在想什麼，在盼什麼，不能只強調奉獻，而不注意給予。我們在活動開展中，要為黨員的發展創造條件，要為師生的個性發展創造條件。
2、要堅持載體的「有效性」
開展黨建工作需要有適當的載體來表現。黨建工作只有緊貼時代、的新形勢，做到與時俱進，才能增強黨建工作的有效性。各項工作的開展不是為了開展而開展，要特別注意載體的有效選擇。否則，許多活動的開展就會起到反效果。
3、要強調載體的「主體性」
的全體師生是黨建工作的主體，黨建工作只有充分發揮全體黨員教師的主體作用，充分吸取他們好的意見建議，並激勵他們主動接受黨支部的各項工作要求，才能使黨員教師自我教育、自我管理、自我約束，起表率作用，使黨建工作更具魅力。
黨組織要保證活動達到預期的目標要求，就要從本的實際情況出發，認真分析黨員隊伍的結構特點，因人、因事、因時、因地制宜，採取有效措施，有的放矢地開展系列教育活動。因此，我們在黨建工作中應做好以下的幾個方面。
1、利用工團「鋪路子」
「鋪路子」即千方百計創造黨群交流的機會，傳遞關愛和溫暖。校黨支部可與工會聯辦，由黨支部策劃，工會實施，積極發揮工會的橋梁和紐帶作用，黨建工作提供群眾基礎智力支持。從關心教師入手，以新穎有「人情味」的活動為支點，關心教師思想、業務，以及教師的生存狀態，精神生活。如：購置了圖書、雜志、軟體等，滿足老師學習、工作需要；關注生日、婚、病、喪等，在重大事件送溫情；關注身邊的困難老師、學生，於危難之時講感情。另外，可組織開展一系列有意義的活動，如：教工趣味運動會、師生籃球賽的舉辦、教職工外出活動的組織、教工支部的師德競賽活動，「七一」黨日活動、教師節活動……讓黨員與非黨員教職工同場競技、同台獻藝，不僅聯絡了同事之間的感情，也充分挖掘了教職工不為人知的精彩一面，更體現著校黨支部對教職工的關心與愛護。
黨建活動可與校團委聯辦，充分發揮共青團、少先隊這兩支隊伍的「熔爐」作用，讓黨建帶團建。由於每個都有一支較龐大的青少年團員隊伍，教育好這支隊伍，既能體現黨支部的責任和義務，也能很好的促進的教育工作。黨支部積極為團委上黨課；帶領團員代表參觀紅色教育基地；針對當前學生心理障礙多，開設心理疏導；與團幹部一道參加社會實踐活動等。利用學生會、社團輻射作用，在推動校園文化建設、優化成才環境方面開創新的的思路
2、展現自我「搭檯子」、
「搭檯子」即為課堂教學、教學科研搭台。黨組織和黨員作用不突出，故然有他們自身的原因，但更主要的是，我們沒有創建出適合的載體，沒有為他們提供合適的舞台和機會。一、是開展崗位比武活動。有計劃地對青年教師進行業務技能的培訓。特別是讓黨員教師踴躍充當「課改的先鋒、教科的骨幹、教師的榜樣、學生的朋友」。二、是開展青年教師「論壇」活動。如：「需要為你做什麼」、「我拿什麼奉獻給你，我的學生」、「什麼樣的教師最美？」、「學生需要什麼樣的導師」、「 如何改善教工的工作條件」等等。在開展論壇活動中老師們積極結合自身的教學與教育實踐，交流碰撞，從而達到統一認識，提高整體思想道德素質的目的。三、是爭當「優秀德育導師」和「優秀青年教師」活動。「德高為師，身正為范」，一個的靈魂，在於一支師德高尚的教師隊伍。通過活動，使全體黨員和教師成為進學生門、知學生事、解學生難的良師益友，並使群眾在活動中增強了對黨組織的信任、對黨員的敬佩。
3、積極發動「搶占制高點」
「搶占制高點」即樹立現代教育意識推進課堂教學改革，發動各種社會力量群策群力。如：在黨員中開展「走進新課程，爭當排頭兵」活動；在反映強烈的績效工資分配製度上，實行公開民主、統籌協調、讓決策重心下移，暢通民意凝聚人心促進和諧；充分發揮婦女生力軍作；重視統戰線工作 ，充分發揮民主黨派無黨派人士作，做到民主黨派做「榮辱共、肝膽相照」；與派出所聯合開展校園周邊環境安全綜治；認真落實老幹部有關待遇，做政治關心，生活關懷。做思想政治工作，花的是小錢，賺的是人心、是精神、是智慧，只有「舍」才有「得」。通過活動載體，打破黨務工作的「神秘」感，以主動接受群眾監督、增強工作的透明度和群眾的信任度，來增強黨組織的吸引力和凝聚力。
總之，在新形勢下，如何創新黨建活動載體，提高黨建工作實效，是一個內涵非常豐富的課題，也是新時期黨建工作探討的一個重要內容，還有待我們在實踐中不斷的摸索、提煉和總結。
10、如何加強搭建服務平台及建設
黨的十八大報告提出：「以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。」這是對基層黨組織建設目標任務的再豐富再發展。建設服務型基層黨組織，努力提高黨組織服務人民群眾的水平，是新時期穩基層強基礎促發展構和諧的必然要求，也是黨和國家長治久安、各項事業興旺發達的重要保證。
一是要建設服務型黨組織，關鍵在於打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的基層黨員幹部隊伍.建設強有力的服務型黨組織，關鍵要有支服務意識強、服務境界高、服務能力過硬的高素質隊伍相適應。黨員要自覺牢記宗旨、服務人民，幹部要秉公用權、為民盡責。黨組織書記要敢於擔責、能力過硬、率先垂範。通過班子帶隊伍、幹部帶黨員、黨員帶群眾，深化為民服務創先爭優活動，使廣大幹部真正成為群眾勤務員，廣大黨員真正成為群眾貼心人，始終保持先進性和純潔性，在為黨和人民事業奮斗中彰顯自身價值和人生光輝。
二是要建設服務型黨組織，需要建立基層陣地，夯實服務基礎。全面深化以黨員服務中心為重點的陣地建設，搭建一個服務內容多元、資源有效整合的服務平台。要扎實推進黨員活動陣地建設。加大村級組織活動場所和社區組織辦公服務用房建設力度，提升綜合服務功能。各級黨委組織要重視農村黨員活動中心的建設，把它作為加強農村基層組織活動陣地建設的重點，作為增強農村基層黨組織凝聚力、戰鬥力。更要積極構建基層黨建信息化平台。加強以工作網站為重點的組織工作信息發布平台、以黨員幹部現代遠程教育網路為重點的黨員教育平台、以基層黨建工作手機信息系統為重點的黨內信息互通平台等三大基層黨建工作信息平台建設，著力增強基層黨組織利用網路宣傳政策、匯集民意、服務群眾、引導輿論的能力。
三是要建設服務型黨組織，需要建立健全長效機制，增強服務實效。健全完善長效機制，要圍繞服務型基層黨組織建設的重點任務、關鍵環節來推進。要健全完善黨員幹部直接聯系服務群眾機制，進一步規范入戶談心服務、承諾踐諾、為民服務創先爭優等做法，充分運用電話、網路、簡訊等多種方式，推動黨員幹部與群眾保持最緊密、最經常的聯系，提供經常性、全方位的服務。要健全完善運行保障機制，健全領導機構、落實目標責任、強化督查推動，充分整合各方面資源，為服務型基層黨組織建設提供有效保障。要健全完善考核評議機制，以群眾滿意為根本標准，建立完善考核指標體系