站長聘書

1、關於煙草副站長的竟聘書

競崗報告

尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
我叫XXX，現任XXXXXXX，我今天競職的崗位是XXXX副站長一職，在過去的幾年中，通過領導的培養和全方位的工作鍛煉，我的工作能力得到了全面的提高，思想也逐步的成熟起來。今天是一個讓人激動的日子，那麼多面孔出現在競崗台上，這么多的同志來競爭，既提高了競爭水平，也展示了風采，感謝領導為我們提供了這次機會。在煙草工作幾年裡，我經歷了XX、XXX等崗位，曾三次被評為XX局及本局先進個人，多次參加市局及省局組織的運動會，並取得了可喜的成績。當然，我更加深知今天我取得的這些成績，是離不開大家對我的支持和幫助的，離開了各方面的關心和支持我將一事無成。每當我獲得一點榮譽，取得一點成績，我就告誡自己，這既是對我過去工作的肯定，也是對我繼續前進的鞭策。在XX工作崗位上，我更能夠嚴格要求自己，認真審視自己，使我實實在在找到與周圍同志的差距和不足。領導和周圍同志的一言一行無時無刻不在影響著我，使我的個人素質和業務能力不斷的得到提高，同時也培養了我堅持原則，講求團結和開拓進取的工作作風。專賣工作具有挑戰性，且對外也要獨擋一面。我很想把握這次機會去提高和磨練自己。下面把幾年來積累的一些經驗和工作形成的認識及對下一步工作的設想，向大家作如下匯報：
一、 局部服從大局，眼前服從長遠，正確認識和處理隊員之間關系，正確處理各種制度與管理關系，沒有規矩不成方圓，協調關系處理各種緊急案件。
二、 抓好隊伍素質建設，加強學習、提高素質是基層專賣隊伍建設的首要任務。作為一名專賣人員應該首先學習好相關的法律法規及電腦應用知識，規范專賣管理執法行為是隊伍建設的根本保障，專賣人員應該做到懂法、用法，依法辦事，文明執法，規范管理，誠信服務。俗話說：「打鐵還需自身硬」，只有建立出一支思想好、素質高、業務精的高水平稽查隊伍，培養雷厲風行、令行禁止的戰斗作風，才能帶領一支訓練有素有著良好形象的XXX隊伍。
三、 加強對卷煙市場的監管力度，積極推進打私、打假，凈化卷煙市場，對查獲的違法案件要追根溯源，以案帶案，端窩打點，搗毀地下批發網路，切實杜絕非正常渠道進貨、假冒、返銷煙的出現。目前，一些不法商販置國法於不顧，利慾熏心，鋌而走險，各類違法卷煙屢禁不止，屢打不絕，一些違法經營者的手段多樣，稍有疏忽就會反彈，因此，必須建立自己的情報網路，帶領大家去摸信息，找線索、抓窩點、打源頭，通過種種手段，嚴厲打擊違法活動。加強市場檢查，規范經營秩序，牢固樹立以市場管理為中心的觀念。扎實抓好日常檢查，強化文明執法，依法行政，以「團結－管理—團結」的方針，服務零售戶。避免和杜絕行政復議和行政訴訟案件的發生。贏得零售戶的支持和信賴。積極創造良好的執法環境，使邳州煙草能夠長期、穩定的發展。
努力學習不斷提高個人素質，積極地向業務精通，經驗豐富的領導和同事們學習，不斷總結管理中，成功的經驗和失敗的教訓，使自己的政治思想覺悟和業務水平有更快的提高。
最後，敬請各位領導和同事們對我進行監督，在領導和同事們的關心和支持下，我有決心更有信心履行好自己的職責，為邳州的煙草美好未來而努力奮斗。
競崗人：XXX
XXXX年X月XX日

2、請問辦農村信息服務站在哪個部門申請？應該怎樣辦理？謝謝了，詳細點！

一：到管理鄉村網路信息的電信營業廳要三份申請書樣板稿
1.對鄉人民政府領導的申請書
2.互聯網接入的函（對該鄉文化站站長）
3.任聘書（對該鄉該村委會）
二：三份申請書通過後提交到管理鄉村網路信息的電信營業廳

3、揭秘：軍隊科技進步一等獎是怎樣煉成的

從默默無聞到成果豐碩，他們不斷向上攀登的動力從哪來？該站站長肖華春一語中的：「持續創新！」
前瞻性設計——持續創新的「航標」
2003年，該站獲軍隊科技進步獎，有人說「碰巧天上掉餡餅了」。

2004年，該站又摘得4項軍隊科技進步獎，有人說是「運氣好」。
2005年，當他們再次捧回7座獎杯時，當初說「風涼話」的人豎起了大拇指。
面對前來「取經」的兄弟單位，站長肖華春說：「要想獲得持續創新能力，關鍵要有前瞻性設計。如果將科研創新比作一艘破浪前行的航船，前瞻性設計就是指引正確航向的『航標』。」
肖華春6年前到該自動化站任站長時，站里是另一番「光景」：組建18年，只有一項成果獲軍隊科技進步獎。
躍出低谷的彈跳力在哪裡？反思教訓，站黨委達成共識：只有規劃好科研的方向和目標，創新才能步入有序軌道，實現持續發展。為此，該站通過科學論證，出台了第一個《科研創新五年規劃》。
2007年該站又出台了第二個《科研創新五年規劃》。對比兩份創新規劃，記者發現，沿著我軍自動化建設的內在規律，他們的科研觸角從低到高、層層推進，像一棵根深葉茂的大樹，緊緊圍繞戰鬥力這一核心不斷延伸拓展。
穩定的人才團隊——持續創新的「基石」
3月25日上午，該站高工胡志宇走進辦公室，某公司的高薪聘書躺在辦公桌上。他看了一眼，就把聘書扔進了垃圾簍。這已是他這個月收到的第2封聘書了。
不只胡志宇一人，該站技術骨幹幾乎人人都收到過類似的高薪聘書。
面對高薪誘惑，他們為何不走？
站長肖華春給記者算了一筆賬：自己住80平米公寓房，月工資5000多元；同期畢業的一個同學，自己辦公司，年收入百萬以上，住別墅。
「可換個角度比，他又比我差了。」他說，自己參與重大課題攻關25項，獲軍隊科技進步獎11項；榮立二等功1次，三等功2次，享受政府特殊津貼，所有這一切，那個同學的統計數據都是「0」。
一支穩定的人才團隊，是科研創新持續發展的「基石」。每年站里分來新幹部，肖華春都要現身說法，給他們算算賬。心中有大追求，怎會被小利益遮望眼？算清了人生的大小賬，他們搞起科研自然心無旁騖、埋頭苦幹。
該站地處廣州鬧市，但城市的喧囂到了這里就無跡而終。記者采訪當天，恰逢周末。靜悄悄的實驗室里，不少年輕的科研人員在埋首攻關……

4、風起中文網的網站盛事

1 、2012年6月，風起中文網正式創立，這是詩城馬鞍山首個原創中文文學網站和綜合性文學平台。該網站以吸納、推廣原創長篇小說為主，為文學服務、為和諧服務、為社會服務、為文者服務是該網站建設和發展所秉承的理念。
2、2012年8月8日，風起中文網正式上線運營。新浪新聞、網易新聞、中國網、百靈網、中國經濟網、中國網路電視網、中國廣播網等20多家網路、平面媒體對網站上線進行了全方位的跟蹤報道。
3、2012年 8月 ，風起中文網旗下作家逍遙書生的《大遼帝國》出版發行，這是風起中文網建站以來，出版的第一部長篇作品，開啟了風起文學網出版文學作品的新紀元。
4、2012年9月，風起中文網與《詩人采風》、《東坡風》、《皖江晚報》等紙質媒體建立合作關系，這些媒體成為風起中文網發現新人、推介新人，增強對外交流合作的重要平台。
5、2012年10月16日，湖北知名作家神話周長篇神話小說《倉頡》和《綠林英雄之白眉》落戶風起中文網站，神話周前輩成為風起中文網建站以來入駐的第一位大師級作家。由神話周《天仙配》、《邢秀娘——黃梅戲宗師傳奇》、《媽祖》等力作改編的電視劇均在央視黃金檔期熱播。
6、2012年11月1日，由廣州征鑫物流公司贊助的「龍虎榜」徵文大賽開賽。這是風起中文網創立後，主辦的首屆面向全國文學愛好者的徵文大賽，大賽總獎金額高達5萬元。
7、2012年11月27日，風起中文網訪問量達到了150多萬人次，日均訪問量16199人次，日最高訪問量達到28482人次，創造同類文學網站訪問量的奇跡。
8、2012年12月8日，風起中文網首屆年會，在詩城馬鞍山盛德軒國際會議中心隆重開幕，來自全國20多個省、自治區的 名知名作家和文學愛好者80人參加了盛會。這次年會，成為風起中文網建設和發展的新起點。
9、2012年12月9日，參加風起中文網年會的80位知名作家和文學愛好者，受站長漂牛邀請參觀了李白紀念館和採石磯風景區，一同感受詩城文化和詩城歷史。
10、2012年風起中文先後舉辦【八月桂香】、【喜迎中秋】、【風起第一期詩課】、【風起江湖第一屆情詩大賽】、【而立之年】、【「遙想詩城」、「相約詩城」】大賽、首屆【長評大賽】、【說說長篇那些事】感言等多項大賽，這是風起中文網為加強作者與平台、作者與作者之間聯系，提升作者作品品質，提升風起文化影響力的又一重大舉措。 第一件大事：2012年8月,風起中文網上線運行以來，注冊人數、日（月）訪問量接連創造佳績。上榜理由：領導層果斷決策、高瞻遠矚；團隊精誠團結，銳意創新，創造了新網站建設發展的神話。
第二件大事：2012年9月1日至9月30，【八月桂香】徵文告捷。上榜理由：是風起中文網成立後舉辦的最重要賽事之一，徵文活動得到了廣大作家和文友的高度關注，參賽踴躍，賽事收到徵文200餘篇，其中不乏佳作、大作。
第三件大事：2012年10月16日，神話周入駐風起，2012年12月16日，網站做了「半世滄桑譜寫神話篇章，百卷典籍構築華夏傳奇—訪中國神話第一人周濯街」的專訪。上榜理由：神話周文學界大師級作家，其神話作品《媽祖》等8部作品被搬上熒屏。他的入駐令風起中文網錦上添花，神話周也因此紅遍互聯網。
第四件大事：2012年10月29日到11月30日，風起中文網情書大賽開賽。上榜理由：賽事收到稿件300餘篇，參賽者眾，影響深遠。
第五件大事：「征鑫物流杯」風起雲涌龍虎榜長篇小說徵文大賽開賽。該賽事賽期半年，從2012年11月1日到2013年4月30日止。上榜理由：力主培養新人，引領網路文學的風向標。創造了網路長篇大賽歷時短、獎項多、獎金高（總獎金額高達5萬元）等多項紀錄。15天參賽作品即突破百篇。
第六件大事：風起中文網2012年度年會暨安徽漂牛網路科技有限公司成立大會，12月7日——9日在安徽馬鞍山舉行。上榜理由：總結風起中文網發展狀況；規劃風起中文網發展藍圖；風起同仁、文友大聯歡；漂牛組織與會人員參觀李白紀念館、採石磯風景區。網站的凝聚力和號召力顯著增強。
第七件大事：2012年12月8日，風起中文網表彰了網站管理團隊。紫翹、蝶衣、紅荊、淺笑、藝苑雲鷹、塵塵、一抹寒煙、完美之狐等8名管理人員受到表彰，網站站長漂牛和副站長龍葵為獲獎人員頒發了聘書和獎金。上榜理由：網站管理人員是網站建設的核心力量，是網站發展的基礎保障。
第八件大事：12月20日，風起中文網與馬鞍山市委宣傳部聯合舉辦【相約詩城】【遙想詩城】有獎徵文活動，賽期1個月，此次賽事徵文內容除以往的題材外還增設了楹聯獎項。上榜理由：風起中文第一次攜手地方宣傳部門舉辦賽事，使之成為宣傳風起，擴大風起影響力的有效手段。
第九件大事：2012年12月20日，風起中文網【長評大賽】隆重推出。上榜理由：風起中文網挖掘培養文學評論人才，提升旗下文學作品品質和文學影響力的重要舉措。
第十件大事：風起中文舉辦【說說長篇那些事】有獎徵文活動，賽期：2012年12月24日到2013年1月25日。上榜理由：風起中文網年度內舉辦的最後一場賽事，是承上啟下的重要賽事。 1、《死於天空的馬》作者：麥天
2、《關於生和死的話題》作者：我本空靈
3、《琥珀淚》作者：清荷詩語
4、《一起走過的日子》作者：遊子雪松
5、《絕口不提愛你》作者：左耳聽見
6、《風起愛情故事》作者：賒情浪子
7、《風碎，雪意江南》作者：一抹寒煙
8、《蘭佩，春意隨》作者：陌上流雲
9、《宋之情——但願人長久》作者：慕容雅竹
10、《七律·給如是四首》作者：天隨子
11. 《極品太子》作者：十月少年 1、《漂牛印象》作者：美麗人生
2、半世滄桑譜寫神話篇章，百卷典籍構築華夏傳奇——訪中國神話第一人周濯街
3、【原創】漂牛文化開業典禮暨風起中文網(2012)年會最火爆的八個視頻
4、【八月桂香】多少凋謝能洗卻一朵花的高尚（組詩）作者：小人魚在天堂
5、【喜迎中秋】開往中秋的詩句（組詩) 作者：軒程
6、【而立之年】單行線作者：丹江諾兒
7、《魔鬼夜訪一介小女子》作者：一隅靜景
8、《詩歌與生命同在》 作者：荊無涯
9、淺析《心悅君兮君不知（轆轤體）》詩作者：曇園伊人
10、【遙想詩城】冬至，新年作者：咸陽河的咸魚 【2012長篇小說總點擊位居前10的作品】1、特工冷妃：肆殤天下2、帥哥浪子也需要愛情3、終極魔域4、光之手記5、少女復仇記6、碎片7、幸福，像風一樣8、道宗傳說9、風行游後傳·春神句芒10、古惑仔之江湖飛雪
【2012風起長篇小說評論位居前10的作品】1、帥哥浪子也需要愛情2、特工冷妃：肆殤天下3、魔劍傳說之幻界4、光之手記5、古惑仔之江湖飛雪6、碎片7、蠱8、血祭之帝9、網游之芊芊纏絲10、憩之街
【2012風起總收藏排行位居前10 的作品】1、特工冷妃：肆殤天下2、帥哥浪子也需要愛情3、魔劍傳說之幻界4、網游之芊芊纏絲5、幸福，像風一樣6、妾要逆天：倒轉流年7、光之手記8、碎片9、蛇妻10、神魔論道

5、提拔xxx 站長 請示

按正常的請示格式寫就行了，但個標題不應該是寫請示，而應該是聘書之類的吧

6、百度站長是誰

這個人，名叫李彥宏，典型的「海歸」，1999年從矽谷回國創業。這個公司叫百度，一家做搜索引擎的典型網路技術型公司，「百度」兩個字取自辛棄疾的「眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。」李彥宏是百度公司總裁。
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http://www.lndz.com/index/Article_Show.asp?ArticleID=555

國內搜索引擎介紹---百度

百度公司(Bai.com，Inc) 於1999年底成立於美國矽谷。2000年1月，百度公司在中國成立了她的全資子公司百度網路技術（北京）有限公司，隨後於同年10月成立了深圳分公司,2001年6月又在上海成立了上海辦事處。
百度是國內最大的商業化全文搜索引擎，占國內80%的市場份額。其功能完備，搜索精度高，除資料庫的規模及部分特殊搜索功能外，其他方面可與當前的搜索引擎業界領軍人物Google相媲美，在中文搜索支持方面有些地方甚至超過了Google，是目前國內技術水平最高的搜索引擎。為包括搜狐、雅虎中國、Tom.com、21CN、廣州視窗等搜索引擎，以及中央電視台、外經貿部等機構提供後台數據搜索支持。
百度目前主要提供中文（簡/繁體）網頁搜索服務。如無限定，默認以關鍵詞精確匹配方式搜索。支持「-」號、「.」號、「|」號及「link:」等特殊搜索命令。此外還提供關鍵詞分類搜索，即將常用關鍵詞進行組合分類，方便用戶直接查找有關資料（百度現已去掉了關鍵詞分類搜索）。在搜索結果頁面，百度還設置了關聯搜索功能，方便訪問者查詢與輸入關鍵詞有關的其他方面的信息。提供「百度快照」查詢。其他搜索功能包括新聞搜索、網站網址鏈接、MP3搜索、圖片搜索、Flash搜索等。
2001年9月，百度推出了類似Overture的「競價排名服務」，市場反應強烈。目前已有Lycos中國、263、 Tom .com、 21CN、163.net、上海熱線、廣州視窗、福建在線、等門戶網站加入了百度競價排名陣營。 百度登陸入:http://www.baidu.com/pfi/index.html
百度歷史
這個人，名叫李彥宏，典型的「海歸」，1999年從矽谷回國創業。這個公司叫百度，一家做搜索引擎的典型網路技術型公司，「百度」兩個字取自辛棄疾的「眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。」李彥宏是百度公司總裁。
■李彥宏不平凡—— 他在著名搜索引擎google、infoseek、yahoo在網路世界如日中天的時候，逆風飛揚，回到中國來搞中國人自己的搜索引擎； 他和IT界頭號人物比爾·蓋茨、邁克·戴爾一樣，放棄了唾手可及的「洋博士」學位，輟學經商，一舉成功； 他在2000年6月互聯網的寒冬里，不但一舉拿下新浪、搜狐、網易、TOM的技術委託大單，而且第二次融資1000萬美金成功。 他回國不到2年，僅憑一個不到百人的公司家底，奪得「2002中國十大IT風雲人物」的桂冠。 他創建的百度引擎，三年成名，在中國已經堪與google比肩，在某些指標方面甚至超過google，被國際網路界譽為奇跡。百度的日訪問量，現在已經躋身中國網站「四強」。
■Google情未了！ 2003年6月4日下午4：30，百度總裁李彥宏和市場總監畢勝在苦等一個結果。從創建百度到融資1000萬美元，從賣技術給新浪挖到第一桶金，到搞自己的獨立搜索網站，從8個人的草台班創業到100人的「閃電計劃」，李彥宏等的就是一個結果——是百度好還是Google好？ 自從2000年Google推出中文版後，「上帝」像暖風般吹醉了中國人，對「上帝」贊不絕口的，首先就是那些記者和編輯，像劉韌、方興東這樣的「名記」，幾乎逢人便要說「今天你GoGo了沒有？」據說後來方興東突然不用Google了，原因是，他突然發現，他大名鼎鼎的「方興東」三個字居然在Google上搜不出結果。 李彥宏要用百度與Google比，「聰明人」一看就覺得是拿雞蛋與石頭比。可李彥宏不這樣看，他認為百度成「金」了。自2002年年底「閃電計劃」結束後，他就要求公司的人「絕對不要再用Google，百度已經不比Google差！」遇見道上的朋友，李彥宏不好「赤化」別人，就由市場總監畢勝「代嘮」：「百度已經不比Google差！」據說被他們「赤化」的朋友，沒有一個認為上當受騙，比較中肯的評價認為，「在中文領域，百度和Google一樣好用了！」。 由中國電腦教育報舉辦的「Google Vs Bai——兩大搜索引擎對決搜索之巔」萬人公測，在2003年6月4日下午16

7、青春在線的管理模式

網站的良好運行離不開網站完備的規章制度和成員負責制度。網站制定了詳盡的工作條例——《山東理工大學青春在線網站工作手冊》，對工作人員的職責、網站的紀律和管理機製做了明確規定，這也為網站的正規化、科學化管理奠定了基礎。
網站由站長、副站長總體負責，站長負責網站的具體運行事務和工作人員的組織管理，並提出網站的發展規劃。下轄的辦公室、技術部、采編部等三個部門各設主任一名，負責該部門的具體工作。
辦公室負責起草網站的工作計劃、總結、通知，並檢查計劃的落實情況；對網站的日常工作進行監督和管理，協調各部工作和網站的日常事物；負責網站的宣傳外聯，接待上級領導或兄弟單位的訪問、參觀；負責網站的其他事務，如財務報帳、工作人員考核、召集會議等。
技術部負責網站的改版及專題網頁的製作，網站大型活動的flash背景製作，網站的日常運行與維護。目前，網站技術部開發了學校的學生工作辦公系統等辦公平台，並使用技術自行開發了方便、穩定的網站後台管理系統，走在了全國高校學生工作網站的前列。
采編部負責網站各欄目的定期更新和校園消息、通訊的采寫，挖掘校園里的優秀人物，優秀事跡，用學生記者手中的筆真實的去記錄一個個感動與真誠；負責緊跟形勢，編輯製作專題欄目，負責專題時由技術部成員一名與采編部成員兩名共同製作，一個人總體負責。在規定的時間內完成網頁的製作；采編部還負責策劃網站改版的總體框架和欄目。采編部是由原先的編輯部、記者部合並組建的，目的是協調采、編之間的聯系，更好的溝通，為網站的運行提供更大的方便。合並後的采編部，人員素質有了大幅度提高，不僅能采寫各類稿件，還能編輯各類稿件。
在網站的日常工作中，網站內容的更新是重中之重。為了促進工作人員的積極性和樹立工作人員的主人翁意識，體現工作人員的個人價值，網站採取欄目負責制，由一個人或幾個人共同負責一個大欄目，每個重點欄目還設有一個欄目主持。網站對工作人員的工作實行量化管理，並制定了詳細的獎罰條例，對工作人員進行評定。評定每月一次，並在學期末進行綜合評定，對於表現優異的工作人員給予適當的精神獎勵和物質獎勵。
網站工作人員的感情是維系網站正常運行的一個重要紐帶，這種感情體現在日常工作中，表現為對網站的更好運行提供意見建議，對工作中出現的錯誤及時指出。在遇到工作上的問題時，遵守網站紀律，並不會因為私交而有所姑息。
網站工作人員的招聘採用院系推薦與個人自薦、集中納新與平時加入相結合的方式。每年10月份公開納新一次，面向全體在校生招聘。應聘同學需帶院系推薦書或自己作品一份。經網站負責人小組會議面試通過後，報學生工作部（處）批准，發放聘書和各類證件。其他時間也歡迎學有所長的同學自我推薦，加入到網站建設者的大家庭中來。工作人員如欲退出，應先向辦公室遞交辭呈，經網站負責人小組會議通過，報學工部（處）批准，交回各種證件後，可以退出。
網站的發展離不開一直關心「青春在線」網站成長的老師、同學和社會各界的朋友。在今後的工作中，網站將充分利用自身優勢，充實內容、強化特色、突出重點、創造精品，把網站的工作內容設計成吸引人、教育人、娛樂人的易為大學生接受的信息，更好的為各界人士服務；網站將繼續以網路為載體，集教育、管理、服務於一體，全方位、多領域開展學生工作；並通過現代網路傳媒，用正確的思想言論積極引導學生走健康、文明、發展之路；努力開拓網路在大學生教育管理中的新領域；網站全體工作人員也將繼續發揚「誠信、溝通、創新、創業」的團隊精神，團結奮進、開拓創新、勇於奉獻，用青春的汗水讓「青春在線」更加亮麗多彩，同時為營造理工學子網上精神家園貢獻每一份力量。

8、什麼是執行文案？如何寫關於建立校園站的執行文案？

執行文案 就是你寫出來的東西是給別人直接去做的！
你寫什麼 人家做什麼 你怎麼寫 人家怎麼做！

9、《圍城》好不好看啊？求大神幫助

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