如何做一名合格的值班站長

1、如何做一名合格的機關工作人員

一、修養品德 謹言慎行 人品好，既是機關工作人員立身的需要也是工作的需要。一個人 如果品德上有問題， 就會失去領導的信任、 同事的支持、 下級的尊重， 就有可能犯錯誤、栽跟頭。有德無才成不了事，有才無德會壞事。在 品德修養上，要始終做到「四個忠誠」 ：對事業忠誠，就是要熱愛自 己的崗位，對工作高度負責，干工作扎扎實實、勤勤懇懇。對領導忠 誠，就是要對領導負責，辦實事、講實話，處處維護領導威信，不背 後搬弄是非，領導在位時不要極力奉迎，領導離開了不要人走茶涼。 對同志忠誠， 就是要珍惜緣分、 容人容事， 大事講原則、 小事講風格， 讓同事有安全感，讓下級有依賴感。對自己忠誠，就是要正確看待自 己， 既要看到自己的長處也看到自己的不足。 在上級面前要不卑不亢， 不妄自菲薄；在下級面前要謙虛謹慎，不狂妄自大。只有謙虛，才能 胸懷開闊，在不斷吸納諸多精神養料中進步成長；只有謹慎，才能從 容處事，保持心理平衡。 言行是反映一個人形象的外衣， 它在社會活動中給人注入第一印 象。 言行的准確性和可靠性， 直接關繫到機關工作人員的形象。 因此， 作為機關工作人員首先做人要正直，說話辦事要嚴謹，要時刻保持清 醒的頭腦，把握住哪些話該說、哪些話不該說，哪些事該辦、哪些事 不該辦。把實事求是視為行動指南，把誠實守信作為人生准則。在任 何場合都要「動必三省」「言必三思」 、 ，要想好了再說而不要說過了 再想。要以「正」修身，公道正派，敢講真話。 二、擺正位置 敢於負責 機關工作本身就是一種服務：為上級黨委服務，貫徹執行黨的各 項方針、政策，它體現的是機關的整體水平；為同級黨委服務，貫徹 執行黨委的各項決定、決議，它體現的是機關的實戰能力；為基層和 群眾服務， 促使各項工作任務落到實處， 它體現的是機關的良好形象。 所以，每位機關工作人員要樹立起對事業高度負責的精神，真正認清 自己肩負的職責，確定自己的社會坐標，擺正自己的位置，在思想上 與領導同步共振，在行動上與領導步調一致，輔助領導做好工作，積 極主動地為群眾服務、 為基層服務， 忠於職守、 盡心出力， 積極工作， 無私奉獻，確保機關工作質量。 機關工作人員對上承受著黨委領導的關懷和信任， 肩負著指導落 實的責任，對下關繫到基層群眾的切身利益，承載著基層群眾的期望 和寄託。作為一名機關工作人員，在工作中必須強化責任意識，增強 服務意識， 切實提高服務水平、 工作質量和工作效率； 強化大局意識， 找准工作的著力點和努力方向，增強工作的貼近度，提高工作的滿意 度。要認真履行職責，又要敢於負責，對職責和職權范圍內的事情， 該辦的要辦，該把關的要把關，一事當前首先應該想到政策是如何規 定的；要按照程序辦事，要有敢於負責的精神，在不違背有關法律條 文、黨紀、政紀、職業道德和行為准則的前提下，要最大限度地發揮 自己的主觀能動性和創造力，機動靈活地處理日常工作。對一些例行 的業務工作、 領導定了的事情， 要積極負責的抓好落實， 「扣籃球」 要 而不能「踢足球」 ；無論是辦理臨時性的工作，還是處理日常業務， 要注意逐級匯報，及時反饋，做到開頭有請示，中間有反饋，事畢有 報告，形成封閉迴路。總之，對自己經手的每一項工作從小處著手， 一個環節一個環節地抓落實，堅持以「踏石留印，抓鐵留痕」的標准 在「到底、到邊、到量、到位」上下功夫。要強化「品牌」意識，做 到精雕細刻、精益求精，力爭使自己經手的每一項工作都不存瑕疵。 三、注重學習 豐富自己 黨的***大把形成全民學習、終身學習的學習型社會作為全面建 設小康社會的奮斗目標之一， 充分體現了黨中央對全民學習的高度重 視。學以立德，學以增智，學以致用。作為機關工作人員既是上級指 示的落實者、又是具體工作的承辦者，要關注國家的大事，關注本單 位、本部門的大事，隨時了解國際國內形勢、職工思想動態、單位的 傾向性問題和本單位的中心工作； 要養成學習的習慣， 在法律、 法規、 業務技能、管理和財務、現代科技等相關知識的學習方面，要本著缺 什麼、補什麼的原則，把學習寓於工作之中，學以致用，每當遇到具 體問題，要善於從政治的、全局的高度思考：與此相關的法律、政策 規定有哪些，有哪些注意事項、應該採取什麼對策和措施解決等等。 要立足全局謀局部、立足宏觀看微觀、立足整體抓具體，努力把自己 鍛煉成既通曉政治、法律規定，又能駕馭專業工作；既善於做具體工 作，又善於組織協調的復合型人才，不斷提高駕馭全局的能力、綜合 協調的能力、處理復雜問題的能力。 四、雷厲風行 效率優先 機關工作千頭萬緒，除常規性的工作外，臨時性、突發性工作較 多，沒有高效率、快節奏是難以完成任務的。因此，機關工作人員必 須強化效率意識、增強實效觀念，樹立機關的辦事效率就是基層的經 濟效益的思想，大力倡導只爭朝夕、雷厲風行、馬上就辦、高效務實 的工作作風和孜孜以求、一絲不苟的工作態度，努力實現由被動服務 向主動服務的轉變、由滯後服務向超前服務轉變、由低效服務向高效 服務轉變。按照「快、准、細、嚴、實」的原則，科學安排，在行動 上做到急事快辦、難事巧辦，今天能辦的事不拖到明天、現在能辦的 事不拖到以後，提高工作效率。真正做到：1.不讓領導布置的工作在 自己這里延誤；2.不讓辦理中的事情在自己這里積壓；3.不讓前來辦 事的同志在自己這里受到冷落；4.不讓各種差錯在自己這里發生；5. 不讓各種不良風氣在自己身上出現；6.不讓單位形象在自己這里受到 損害。 五、寬容理解 團結協作 理解是一種美德，它有利於增進部門的團結和同事之間的友誼， 更有利於單位工作的整體推進。作為機關工作人員處事要兼容並蓄、 以寬容制狹隘。要以事業為重、相互理解，在共同的目標下求合作、 求發展，待人寬容、忠厚坦盪，在信任中增加友誼，珍視團結。大事 講黨性、講原則，小事講風格、講友誼，做到識大體、顧大局。同事 之間要相互尊重、相互支持、相互補台，真正做到一個目標一條心、 一個聲音一股勁，齊心協力幹事創業，團結協作共謀發展。這樣才能 成為一個風雨同舟、團結協作的戰斗集體。 機關是本單位工作的樞紐，相對基層來講，它是指揮部，這個樞 紐運行的好壞，直接關繫到本單位各項工作的開展。每位機關工作人 員，在具體工作上都有明確的分工，做好本職工作是自己義不容辭的 責任。但如果僅僅局限於干好自己份內的工作，樞紐整體的運行就會 大打折扣。 因此， 作為一名合格的機關工作人員必須把協作放在首位， 在注重協作配合的前提下干好份內之事。首先，要以全局為重。想問 題、幹事情必須從全局出發，不能局限於單線或一塊的工作，要靈活 處理特殊情況，主動服從工作全局。其次，要及時補位。機關工作的 有序運轉需要各個方面的相互配合，缺一不可。要清楚「相互補台， 好戲連台；相互拆台，共同垮台」的道理，做好補台和補位工作，杜 絕和減少工作中的斷檔和失誤。 再次， 要相互協作。 既要干好份內事， 又要兼顧其他工作，特別是在工作運轉過程中出現相互抵觸、碰撞的 時候，要首先考慮協作配合，主動尋求協作途徑，找准融合辦法，形 成工作合力。 總之，要把自身素質提升到一個新的層次，就應勤於觀察、認真 探索、及時總結，不斷提高工作能力，做一名合格的機關工作人員。 

2、如何寫好2016年度汽車客運值班站長工作總結

但凡總結，通常都包含以下幾個部分的內容：
一、工作概況，也就是常說的開頭；
二、各項工作的具體開展情況，這是重點；
三、工作分析，什麼地方做的好，什麼地方做的不夠好，一般總結中，都是更多地體現出後者，進而表達出較為謙謹的工作態度；
四、下一步工作打算。總結就是為了今後工作的更好開展，這個部分一般都不應該少。還不清楚或者沒時間寫的話，可追問，或直接找。

3、如何做一名合格的班組長

4、如何做一名合格的值班負責人

變電運行是電力系統中的智能型工種，是供電企業的三大主力工種之一，我們運行人員的主要任務就是保證電網安全、經濟運行。一名合格的值班負責人可以更好地為電力生產服務。值班負責人的工作崗位是控制室，值班期間要堅守崗位，認真完成運行值班的各項任務，對全值的安全生產、倒閘操作、事故處理以及日常維護工作負責。筆者認為一名合格的值班負責人必須具備以下幾個條件。1 自身素質(1)政治思想覺悟過硬，熟悉、了解國家的法律法規和安全生產的各項規章制度，要熱愛變電運行這個工種，遵守局紀、局規。(2)當前電力工業正向大電網，超高壓，自動化方向發展，新技術不斷引進。因此，工作中要不斷刻苦鑽研技術業務，熟悉本變電站各類一、二次設備和消防設施。(3)認真執行《安規》及有關對運行人員所規定的各項要求，並善於宣傳、嚴格監督，以確保人身和設備的安全。(4)工作中嚴格要求自己，處處起帶頭作用，團結同志，注意工作方法。2 兩票方面(1)認真受理和審查工作票、操作票，按有關要求正確辦理各種工作票和操作票，做好千次操作無差錯的統計工作。(2)組織協調好設備檢修的驗收工作，把好質量關。3 三制方面(1)負責組織召開「三會」。交班會：督促，檢查應交班的事項是否完成。交接班會：負責詳細耐心地將本班運行情況、移交的工作、接地線(接地閘刀)的位置、編號、數量等詳細內容介紹給接班人員，直至每一個人都明白。接班會：認真按照有關規定，將本班要進行的主要工作和注意事項布置清楚並合理安排本值人員的工作。(2)組織人員做好設備巡視工作，對當班發現的缺陷進行復查並做出正確判斷。自己每天都要巡視設備，做好設備的特巡工作。(3)按規定組織人員進行切換試驗，試驗前應做好預想和防範措施。4 倒閘操作認真執行調度命令，對當班的所有調令票，操作票認真審查，對重大和復雜操作做好監護和監視。在操作中注意力集中，確保自己和本值人員不發生誤操作，及時順利完成操作任務。5 事故處理作為本值負責人，應嚴格執行系統事故處理的有關規定，根據故障現象綜合判斷，做到不拖、不推、謹慎、果斷，迅速消除事故，盡快恢復供電。6 日常工作(1)督促、檢查本值人員嚴格執行各項規章制度，做好清潔衛生工作。(2)督促、檢查本值人員做好各項記錄和日常維護工作。(3)組織本值人員做好事故預想，反事故演習，積極對本值人員進行業務培訓，這樣在發生事故或異常時，大家心中有數，配合起來就比較默契。做為值班負責人還要具有高度的工作責任心，樹立對企業負責，對本值人員安全負責的使命感，始終把安全工作放在首位，堅決貫徹執行「安全第一，預防為主」的方針。作為合格的值班員在日常的值班工作中還應做一個腿勤、嘴勤、腦勤、手勤的有心人。腿勤：巡視設備到位，操作不跳步；嘴勤：敢於指出違章現象，不怕諷刺，不怕挨罵，多交流；腦勤：對設備的異常，倒閘操作中出現的問題勤思考，勤比較；手勤：各種記錄要及時，變電站衛生勤打掃。

5、作為一名合格的運營班長，你將如何做好工作

首先是要以身作則 、補缺補漏 起帶頭作用

你是領班 就要負責在你班次的項目 工作進度 順利進行，遇到突發情況 要自己補缺補漏 不能影響 工作進度和效率 ， 讓你下屬明白 大家是個集體 一個班 一個人出錯 影響進度效率 就有可能對公司造成重大損失。 反正不管怎麼地 只要能實現在你工作任務時間內 又快又好地完成任務 基本就算合格，

當然了作為領班 要及時總結經驗學習，不斷提高 下屬人員的技能水平 ，比如一次出錯 就要查找原因 避免下次再出錯 。要結合自己實際工作內容所處行業 ，不同行業差別比較大

6、如何描述自己申請地鐵值班站長的優勢?本人在鐵路工作了10多年，有管理經驗

按實際寫。根據值班員職責，拋出能完成職責工作的亮點；如果更出色一點，就是從值班站長的角度想一下，值班員能幫分擔多少事務，這些能力就是領導看重的。

例如：剛剛當上值班站長的時候，也每天累得要命，回到家裡倒頭就睡，甚至因為神經衰弱晚上失眠過，不過，剛剛當上值站的那種興奮和榮譽支撐著我不斷堅持著。

如今，適應了忙碌而又高強度、快節奏的工作之後，習慣了許多事情一起壓過來，自己「一心多用」地去處理，習慣了一個白班接幾十個電話，處理各類通知、文件和乘客事務，工作得越久，我越感到責任心對於值班站長來說有多重要。

舉個例子，你白班領導布置給你一件事，如果你沒有責任心，你完全可以把它交接給夜班的值站，夜班也不願意弄，就交接給第二天白班值站，第二天白班值站又嫌煩，你第二天晚上來接班的時候又把皮球扔給你，你再來處理的時候，發現已經更不容易處理了。

所以，對於值站，責任心真的很重要，推脫不如早點消滅問題。

(6)如何做一名合格的值班站長擴展資料

一名合格的值班站長，首先要以身作則、要有很強的責任心，這是值班站長素質的綜合反映和具體體現，也是干好一切工作的首要條件。再有就是過硬的業務能力。還有，要具備勝任本職的管理能力，即發現問題和解決問題的能力，要有合理運用管理規章制度帶班的能力等等。

不僅如此，值班站長還是站區長的 「左右手」，要協助站區長開展工作，與領導形成配合和互補的關系。與此同時，值班站長也要注意了解班組成員的動態，要時常關心班組成員，在溝通方式上，也要講究方法。只有將這些方面的作用都發揮出來，才能讓班組更優秀。

7、公路收費站 值班站長怎樣做好本職工作

管好人，整好錢，泡好妞，基本上就是一般基層幹部的事情了。

8、闡述如何做好一名合格的值班維修電工

1，電工基礎知識，2，電工專業知識，3，電工工具，電工儀表的使用和維修保養4，基本操作技能5，安裝調試技能，6，電子技術基礎等，其實實踐能力最重要。電子工廠有大有小，具體情況得具體分析了，不過不外乎電機，電氣設備，基本輔助工具，電工指示儀表之類的

9、如果你在當車站的值班站長期間有那麼幾個人總是不求上進還抱團跟你對著干怎麼

公事公辦！對於這種明擺著找茬的下屬就一定要不遺餘力地公事公辦，既然你們不仁，那就休怪我無義！對於這種人，手段一定要硬，因為只有兩種後果，要麼你被打垮，要麼你就把他們的囂張氣焰壓下去！

10、冀星公司深入開展「如何當好值班站長」大討論活動

二是進一步明確了值班站長的重要作用。值班站長與公司的發展緊密相連，息息相關，尤其是在窗口服務、延伸服務，解答司乘人員疑問、化解站口矛盾、處理站口突發事件、治理各種作弊行為、提升班組素質等方面，值班站長有著不可替代的作用。三是普遍認識到做好值班站長，必須加強學習，提高綜合素質。特別是注重學習有關法律法規、方針政策，熟悉掌握收費業務中各個環節的內容和要求，確保在實際收費工作中運用自如。對於司乘人員提出的政策性較強的問題，要用肯定的語氣准確地回答，使司乘人員明白和理解，不讓他們帶著疑問駛離收費站。四是大家一致認為，當好值班站長，必須加強現場管理，提高站口安全保暢意識。在處理站口突發事件時，要擺正位置，明確收費站是服務行業，窗口單位，是大眾和媒體關注的焦點。對站口突發事件要有預見能力，要有處理突發事件的協調指揮能力，把服務工作切實推向「親情服務、周到服務」的高度。（冀星公司張玉婷）