1、職場生存之道是什麼？
1、辦公室里只有兩種人，主角和龍套。 在《潛伏》里，每個角色都有個性。只龍套非但沒性格而且還專業送死。職場上也一樣，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。
作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。
現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。
你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。 胸懷大志是做主角的首要條件。
譬如余則成的信仰，站長的貪錢，馬奎和陸橋山要當副站長，李涯為了黨國事業，這些都是大志，而有理想存在才能為此奮斗。在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。
所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。 當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演說。
忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。《潛伏》里，不管站長還是戴笠，甚至是余則成自己都會提到黨國的事業。而實際上，他們心裡都清楚的很，一切都該以自己為先，自己的大志才是可奮斗的目標。
不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。 《潛伏》里，站長說過一句話。每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。
所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白幹活。
但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢？
金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。5、你可以不聰明，但不可以不小心。 《潛伏》里似乎每個人都聰明，其實翠平也很聰明，可為什麼她就狀況不斷，最後還暴露身份。
就因為她不夠小心。職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。
不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。
到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。
管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
這就是余則成的生存之道。6、你說的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼，不該說什麼。 別奢望你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切，這是真理。
就像余則成給左藍寫信，自以為夾在書里沒人知道，而實際上，他落下的每個文字，每句話都有人注意。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。
而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老闆耳朵里。
所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。
不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。7、偶爾對老闆交心是必要的，但要有的放矢。 余則成和站長關系亦師亦友，可謂是站長的鐵桿親信，兩人之間時不時有促膝長談。記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麼都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老闆覺著你貼心。
而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。
切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。
被出賣的，永遠是交心的那個。8、不管什麼時候，裝傻總是最不易犯錯。 在《潛伏》里，余則成看起來傻傻的。當別人問起一些緊要問題時，都會裝傻，罔顧左右而言它。
這實在是很高明的生存術。金庸也曾經說過，他年邁耳背後，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。
當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麼選都是錯的。
那麼裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。
真正倒霉的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎麼也輪不到你。9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。 在剛開始時，余則成向左藍隱瞞自己是軍統特務，向呂宗芳隱瞞左藍是激進分子。余則成覺得自己能掌控大局，可實際上，他才是對方棋盤上的棋子。
左藍和呂宗芳早就決定把他發展成共產黨了。在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。
真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。 余則成向來是有靠山的人，一開始的呂宗芳，後來的站長，甚至是戴笠。正是這些靠山的存在，才讓余則成多次轉危為安，不引人懷疑。
但比靠山更重要的，是余則成本身的價值。
如果沒有軍統背景，呂宗芳絕不會拉攏他。如果沒有立下大功，戴笠也不會青眼相加。如果他不能幫站長弄錢，也不可能獲得庇護。所以在職場中，和上司們搞好關系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。
而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。11、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。 當一個上司對你說，你是他的人時，心裡一定要清楚，上司並不是你的人。
你是他的，他是他自己的。在潛伏里，馬奎曾經是毛人鳳的侍衛，按說有此大靠山該有恃無恐才對。但馬奎一出事情，毛人鳳立刻就躲了。
當你的事情與上司的利益有沖突時，他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。
別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。12、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。 站長經常對余則成說，我對你很放心。可事實上，站長對余則成的試探調查從沒停過。
如果上司真的對你放心，他根本不用經常提及。真正的信任，是通過行動表現的。當上司願意把害人的事情，把職場斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現。
而上司口頭說對你放心，則反而要當心了，很可能你做了什麼，讓上司產生你不忠的懷疑。13、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。 當上司相信你，讓你做一些事情時，心裡必須要有本帳，別傻兮兮的什麼都做。
你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什麼要做，能達到什麼目的。然後再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什麼都會做的。
選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。
用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經完全盡力了。14、上司突然垮台，不要驚慌，獨自完成任務，然後藉此再找到新的靠山。 《潛伏》里，余則成和呂宗芳被派去南京刺殺叛徒。而呂宗芳突然犧牲，余則成並沒有慌張，反而獨立完成任務，成為軍統大功臣，完成了事業轉折。在職場里，經常發生上司突然垮台的事情。
如果你不幸遇見，千萬別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。
而這就是你將來安身立命的資本，你可以藉此找到新的靠山。還是那句話，必須要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。15、做事做的好，幹活干到老。 余則成並非總是聰明的，他與黨組織相比就是弱者。余則成不懂得「做事做的好，幹活干到老」這個道理，所以他從一開始做潛伏工作，一直到大陸解放後還必須做下去。
甚至與翠平生離死別，沒有得到個人最佳結局。「做事做的好，幹活干到老」和「讓自己有價值」這兩句話間並沒有矛盾。價值是體現在關鍵處，是一個至關重要的地方才要突然爆發的。而無關痛癢時，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。永遠幹得好，就會一直幹下去。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。16、一定要有缺點。 在職場，一定要有缺點。即使象余則成這樣，也並非完美，他會故意暴露一些缺點給人看，譬如感情，譬如貪財等。一個完美而毫無缺點的人，為遭人嫉恨，會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場之路就危險了。
所以聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風花雪月時談起的余興節目，和人套近乎有餘，想以此要挾則沒門。17、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。 如果已經有一官半職，那對這句一定感同身受。
象余則成那樣，比他高半級的馬奎、陸橋山甚至李涯都十分危險，處處拿他當假想敵。因為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。
而同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭斗。
這是中國五千年來的帝王術，是國粹。18、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。 這是《潛伏》里很明顯的情景。余則成說話並不總是假的，反倒有九句是真話。正是這樣，他才能得到站長的信任，以致於連去台灣都要帶著他。職場中，九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信於人，沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。
說謊只需要在最最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。
狼來了的故事，大家都應該聽過。19、把每個慌話都當成性命攸關，這樣說謊就不會內疚。 職場上很關鍵的難關，就是怎麼過自己心理關口。有些人天生不會說謊，一說謊就內疚。
這時候，就需要想起你的大志了。當一個人有志向，有理想，有信仰的時候，他就可以做任何事情。余則成為了完成任務說過謊，殺過人，也做過很多壞事。這完全因為他有信仰在支撐，所以並不會內疚。
而你也要記住，每個謊言都可能是性命攸關，如果過不了自己的心，就可能實現不了自己的理想。如果這么想了，你還會內疚么？20、每個人都站在惡的那一面，因為各人有各人的善。 最後講一句關於理想的道理。每個人都有自己的理想，而有利於自己理想的則是善，不利於別人理想的則是惡。
因人們各有各的立場，有不同的需求。所以在別人眼裡，你必然站在惡的那面。
你永遠都是自己的善，別人的惡。但怎麼樣才是真正的大善，怎麼樣才是大惡呢？
為實現理想說一句謊，這是惡，但不是大惡。
而如果你的理想是毀滅世界，那才是大惡。
譬如你以事業紅火，同事幸福為理想，那麼就算為這個理想做了壞事，也不過小惡。
行大善而為小惡，歷來被聖人們不齒。
可聖人自己也這么做。如此的聖人可以從孔子、孟子、王陽明一直排到更近更近。
儒教里有知行合一的法門，就是要你明白，只要理想大善，便可無所不為。然而，
你必須真的確信自己的志向是善的。
2、談SEO發展之路 如何制定SEO的職業規劃
第一：SEO職業規劃，發展目標
在職場，SEO其實有很多崗位，技術低的做SEO專員，等技術慢慢提高了，經驗豐富了，可以到SEO工程師，SEO主管。薪資方面我就講在深圳的，最普通的就是2500-3500，技術還可以然後有相關工作經驗的一般能到5000-8000，具體就還得看個人能力了，像主管級別的就1W多了。要到主管級別首先需要提高個人全面的技術能力，然後就是個人管理組織團隊的能力。SEO一個部門分很多環節，需要你去掌握大局觀。能通過整個部門的團結合作產生營銷的效果。
打算走職場路的朋友們就需要在強化自己的強項的同時補足自己的弱項。競價、網站程序、結構、策劃、運營、推廣都需要你去掌握，當然不一定是你親手去操作。
第二：職場最終發展目標：產品經理
SEO發展的最好是產品經理了，自然排除個人創業CEO的，產品經理需要你對市場有一定的靈敏度，對產品的創意設計，運營，推廣都能運籌帷幄，對個人能力還是要求很高。
第三：SOHO一族自由職業者
相信很多朋友也不喜歡職場，畢竟缺乏自由，然而從事這個工作的好處就來了，可以選擇自己接業務幫別人做服務，自己幫自己打工，當然也可以上班做兼職選擇這個，這樣你也能有雙份收入。具體就得看個人時間安排。自己接業務做是一方面，另外一個就是可以自己運營自己的項目。項目賺錢方式就有很多，有興趣的朋友可以看我之前的文章【易紹坤：草根站長做網站如何盈利?解析小網站收入結構】也許這也是自己創業的一個過程，通過這樣你也能夠積累更多的經驗，對於創業是非常有幫助的。
現在SEO自由職業者里有著很多人才，能力高著大部分都選擇不上班自己做自己的，自己一個人或者是幾朋友一起，月收入不下幾萬的大有人在。我總結的就是上面幾個，個人比較嚮往的是最後一種了，不過目前還處於職業狀態。在向那個方向努力。
3、職場派系爭斗，站隊or中立，哪個才是正確的職場生存之道
1、辦公室里只有兩種人，主角和龍套。 在《潛伏》里，每個角色都有個性。只龍套非但沒性格而且還專業送死。職場上也一樣，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。
作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。
現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。
你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。 胸懷大志是做主角的首要條件。
譬如余則成的信仰，站長的貪錢，馬奎和陸橋山要當副站長，李涯為了黨國事業，這些都是大志，而有理想存在才能為此奮斗。在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。
所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。 當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演說。
忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。《潛伏》里，不管站長還是戴笠，甚至是余則成自己都會提到黨國的事業。而實際上，他們心裡都清楚的很，一切都該以自己為先，自己的大志才是可奮斗的目標。
不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。 《潛伏》里，站長說過一句話。每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。
所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白幹活。
但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢？
金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。5、你可以不聰明，但不可以不小心。 《潛伏》里似乎每個人都聰明，其實翠平也很聰明，可為什麼她就狀況不斷，最後還暴露身份。
就因為她不夠小心。職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。
不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。
到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。
管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
這就是余則成的生存之道。6、你說的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼，不該說什麼。 別奢望你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切，這是真理。
就像余則成給左藍寫信，自以為夾在書里沒人知道，而實際上，他落下的每個文字，每句話都有人注意。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。
而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老闆耳朵里。
所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。
不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。7、偶爾對老闆交心是必要的，但要有的放矢。 余則成和站長關系亦師亦友，可謂是站長的鐵桿親信，兩人之間時不時有促膝長談。記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麼都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老闆覺著你貼心。
而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。
切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。
被出賣的，永遠是交心的那個。8、不管什麼時候，裝傻總是最不易犯錯。 在《潛伏》里，余則成看起來傻傻的。當別人問起一些緊要問題時，都會裝傻，罔顧左右而言它。
這實在是很高明的生存術。金庸也曾經說過，他年邁耳背後，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。
當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麼選都是錯的。
那麼裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。
真正倒霉的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎麼也輪不到你。9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。 在剛開始時，余則成向左藍隱瞞自己是軍統特務，向呂宗芳隱瞞左藍是激進分子。余則成覺得自己能掌控大局，可實際上，他才是對方棋盤上的棋子。
左藍和呂宗芳早就決定把他發展成共產黨了。在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。
真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。 余則成向來是有靠山的人，一開始的呂宗芳，後來的站長，甚至是戴笠。正是這些靠山的存在，才讓余則成多次轉危為安，不引人懷疑。
但比靠山更重要的，是余則成本身的價值。
如果沒有軍統背景，呂宗芳絕不會拉攏他。如果沒有立下大功，戴笠也不會青眼相加。如果他不能幫站長弄錢，也不可能獲得庇護。所以在職場中，和上司們搞好關系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。
而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。11、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。 當一個上司對你說，你是他的人時，心裡一定要清楚，上司並不是你的人。
你是他的，他是他自己的。在潛伏里，馬奎曾經是毛人鳳的侍衛，按說有此大靠山該有恃無恐才對。但馬奎一出事情，毛人鳳立刻就躲了。
當你的事情與上司的利益有沖突時，他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。
別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。12、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。 站長經常對余則成說，我對你很放心。可事實上，站長對余則成的試探調查從沒停過。
如果上司真的對你放心，他根本不用經常提及。真正的信任，是通過行動表現的。當上司願意把害人的事情，把職場斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現。
而上司口頭說對你放心，則反而要當心了，很可能你做了什麼，讓上司產生你不忠的懷疑。13、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。 當上司相信你，讓你做一些事情時，心裡必須要有本帳，別傻兮兮的什麼都做。
你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什麼要做，能達到什麼目的。然後再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什麼都會做的。
選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。
用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經完全盡力了。14、上司突然垮台，不要驚慌，獨自完成任務，然後藉此再找到新的靠山。 《潛伏》里，余則成和呂宗芳被派去南京刺殺叛徒。而呂宗芳突然犧牲，余則成並沒有慌張，反而獨立完成任務，成為軍統大功臣，完成了事業轉折。在職場里，經常發生上司突然垮台的事情。
如果你不幸遇見，千萬別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。
而這就是你將來安身立命的資本，你可以藉此找到新的靠山。還是那句話，必須要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。15、做事做的好，幹活干到老。 余則成並非總是聰明的，他與黨組織相比就是弱者。余則成不懂得「做事做的好，幹活干到老」這個道理，所以他從一開始做潛伏工作，一直到大陸解放後還必須做下去。
甚至與翠平生離死別，沒有得到個人最佳結局。「做事做的好，幹活干到老」和「讓自己有價值」這兩句話間並沒有矛盾。價值是體現在關鍵處，是一個至關重要的地方才要突然爆發的。而無關痛癢時，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。永遠幹得好，就會一直幹下去。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。16、一定要有缺點。 在職場，一定要有缺點。即使象余則成這樣，也並非完美，他會故意暴露一些缺點給人看，譬如感情，譬如貪財等。一個完美而毫無缺點的人，為遭人嫉恨，會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場之路就危險了。
所以聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風花雪月時談起的余興節目，和人套近乎有餘，想以此要挾則沒門。17、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。 如果已經有一官半職，那對這句一定感同身受。
象余則成那樣，比他高半級的馬奎、陸橋山甚至李涯都十分危險，處處拿他當假想敵。因為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。
而同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭斗。
這是中國五千年來的帝王術，是國粹。18、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。 這是《潛伏》里很明顯的情景。余則成說話並不總是假的，反倒有九句是真話。正是這樣，他才能得到站長的信任，以致於連去台灣都要帶著他。職場中，九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信於人，沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。
說謊只需要在最最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。
狼來了的故事，大家都應該聽過。19、把每個慌話都當成性命攸關，這樣說謊就不會內疚。 職場上很關鍵的難關，就是怎麼過自己心理關口。有些人天生不會說謊，一說謊就內疚。
這時候，就需要想起你的大志了。當一個人有志向，有理想，有信仰的時候，他就可以做任何事情。余則成為了完成任務說過謊，殺過人，也做過很多壞事。這完全因為他有信仰在支撐，所以並不會內疚。
而你也要記住，每個謊言都可能是性命攸關，如果過不了自己的心，就可能實現不了自己的理想。如果這么想了，你還會內疚么？20、每個人都站在惡的那一面，因為各人有各人的善。 最後講一句關於理想的道理。每個人都有自己的理想，而有利於自己理想的則是善，不利於別人理想的則是惡。
因人們各有各的立場，有不同的需求。所以在別人眼裡，你必然站在惡的那面。
你永遠都是自己的善，別人的惡。但怎麼樣才是真正的大善，怎麼樣才是大惡呢？
為實現理想說一句謊，這是惡，但不是大惡。
而如果你的理想是毀滅世界，那才是大惡。
譬如你以事業紅火，同事幸福為理想，那麼就算為這個理想做了壞事，也不過小惡。
行大善而為小惡，歷來被聖人們不齒。
可聖人自己也這么做。如此的聖人可以從孔子、孟子、王陽明一直排到更近更近。
儒教里有知行合一的法門，就是要你明白，只要理想大善，便可無所不為。然而，
你必須真的確信自己的志向是善的。
4、個人站長如何賺錢？
個人站長怎麼賺錢，已經是老生常談了。我以前也寫過類似的文章。我寫文章的本意是分享一些經驗和想法，並不是炫耀我日賺幾百幾百，事實上我也沒還沒達到那個境界。
然而，每次寫完東西後就會有人加我，然後說一些「教教我怎麼賺錢唄」、「做網站怎麼賺錢啊」「我買了個域名，你能告訴我怎麼用它賺錢么」「你現在日
賺多少呀」。諸如此類的話，每次我都特別的無奈。回復吧，一時半會實在是解釋不清楚。不回復吧，又會被人誤會成裝13。所以也就不太願意再寫文章了。
昨天晚上，又有一個人加我，本來我是不願意通過的，看了下資料年齡寫著40歲，雖然不知道是不是真的。但是萬一是真的的話，我豈不是打擊了一個熱愛網路對網路有執著追求的人。
於是加了他，加上之後就說他想學做網頁。我比較擅長網路推廣方面的工作，對於建站也是自學的，半桶水狀態。我又怎麼敢去誤人子弟呢。那麼，我還是說說自己的一些簡單的，適合新手的關於個人站長的一些賺錢的看法罷了。
網賺網賺，網站是必須的。雖然網上也有真真假假的各種不要網站就能賺錢的方法。但是騙子那麼多，作為一個新手，又怎麼 能分辨清楚呢。我覺得，草根的網賺之路，還是得從做網站開始。
這就涉及到建網站了。建站說簡單也簡單，說難也難。用免費的開源CMS十分鍾就能搭建起一個功能齊全的網站，有的站看起來差不多卻需要十多個技術員浴血奮戰幾個月。
作為新手，個人站長自然是選擇前面的那種。找個免費開源的CMS搭建個網站，然後再靠他去賺錢。（具體怎麼做，網上很多教程，我就不羅嗦了）。個人網站賺錢的思路無非是三種。那就是賣產品、賣服務、賣廣告。
先說賣服務，簡單的說，我們個人站長能提供的服務有軟文代寫代發，SEO服務，網站監測，頂貼，發外鏈，做logo等等等很多很多。但是相對來說賣服務比較繁瑣。
然後說賣廣告，就是做個網站。盡量吸引更多的流量進來。然後找一個正規的廣告聯盟投放廣告，靠廣告賺錢。一般來說，按照付款周期來分。
種，一種是月付，一種是周付，一種是日付。月付的聯盟有百度，谷歌等。缺點就是太難等了，為了那點廣告費往往等到花兒都謝了。周付正規的聯盟有太極圈廣告聯盟、九贏廣告聯盟等。還有些日付的，日付的一般都是些小聯盟，所以我還是推薦做周付的聯盟。收款會比較及時。
5、職場法則是什麼
親愛的朋友：
我的回答只是給您的一個建議，畢竟每個人的觀念和生活范圍都不一樣
第一，盡快讓別人注意到自己。二，用心完成自己的任務。三，深入，全面了解工作環境。 四，肯定自己的能力。 五，讓自己充滿熱情。六，改變根深蒂固的舊事物。七，切勿過早的站隊。八，搞好同事關系。九，不要搬弄是非，十，勤，勤，勤。欲成大業，請先從小事做起。
以上僅僅是個人意見，還有一種，很多人不恥，可是很多現實中的人都在實際中確確實實的在運用，那就是····厚黑學·······可惜的是我到現在只是看到了一點點的範文，也沒看過它的廬山真面目。還有一個····那是職場的黃金法則，我全部送給你，
祝你早日成為職場上的佼佼者·····
1、辦公室里只有兩種人，主角和龍套。
職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。
3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。
每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白幹活。但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。
5、你可以不聰明，但不可以不小心。
職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
6、你說的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼，不該說什麼。
別奢望你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老闆耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
7、偶爾對老闆交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麼都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老闆覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。
8、不管什麼時候，裝傻總是最不易犯錯。
金庸也曾經說過，他年邁耳背後，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麼選都是錯的。那麼裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎麼也輪不到你。
9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
所以在職場中，和上司們搞好關系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。
11、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。
當一個上司對你說，你是他的人時，心裡一定要清楚，上司並不是你的人。你是他的，他是他自己的。當你的事情與上司的利益有**時，他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。
12、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。
如果上司真的對你放心，他根本不用經常提及。真正的信任，是通過行動表現的。當上司願意把害人的事情，把職場斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現。而上司口頭說對你放心，則反而要當心了，很可能你做了什麼，讓上司產生你不忠的懷疑。
13、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。
當上司相信你，讓你做一些事情時，心裡必須要有本帳，別傻兮兮的什麼都做。你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什麼要做，能達到什麼目的。然後再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什麼都會做的。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經完全盡力了。
14、上司突然垮台，不要驚慌，獨自完成任務，然後藉此再找到新的靠山。
在職場里，經常發生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇見，千萬別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本，你可以藉此找到新的靠山。還是那句話，必須要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。
15、做事做的好，幹活干到老。
「做事做的好，幹活干到老」和「讓自己有價值」這兩句話間並沒有矛盾。價值是體現在關鍵處，是一個至關重要的地方才要突然爆發的。而無關痛癢時，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。永遠幹得好，就會一直幹下去。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。
16、一定要有缺點。
在職場，一定要有缺點，一個完美而毫無缺點的人，會遭人嫉恨，會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風花雪月時談起的余興節目，和人套近乎有餘，想以此要挾則沒門。
17、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。
如果已經有一官半職，那對這句一定感同身受。因為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。而同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭斗。
18、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。
職場中，九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信於人，沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。說謊只需要在最最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應該聽過。
19、把每個慌話都當成性命攸關，這樣說謊就不會內疚。
職場上很關鍵的難關，就是怎麼過自己心理關口。有些人天生不會說謊，一說謊就內疚。這時候，就需要想起你的大志了。當一個人有志向，有理想，有信仰的時候，他就可以做任何事情。余則成為了完成任務說過謊，殺過人，也做過很多壞事。這完全因為他有信仰在支撐，所以並不會內疚。而你也要記住，每個謊言都可能是性命攸關，如果過不了自己的心，就可能實現不了自己的理想。如果這么想了，你還會內疚么？
20、每個人都站在惡的那一面，因為各人有各人的善。
最後講一句關於理想的道理。每個人都有自己的理想，而有利於自己理想的則是善，不利於別人理想的則是惡。因人們各有各的立場，有不同的需求。所以在別人眼裡，你必然站在惡的那面。你永遠都是自己的善，別人的惡。但怎麼樣才是真正的大善，怎麼樣才是大惡呢？為實現理想說一句謊，這是惡，但不是大惡。而如果你的理想是毀滅世界，那才是大惡。譬如你以事業紅火，同事幸福為理想，那麼就算為這個理想做了壞事，也不過小惡。行大善而為小惡，歷來被聖人們不齒。可聖人自己也這么做。如此的聖人可以從孔子、孟子、王陽明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法門，就是要你明白，只要理想大善，便可無所不為。然而，你必須真的確信自己的志向是善的
6、職場的生存之道
1、辦公室里只有兩種人，主角和龍套。 在《潛伏》里，每個角色都有個性。只龍套非但沒性格而且還專業送死。職場上也一樣，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。
作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。
現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。
你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。 胸懷大志是做主角的首要條件。
譬如余則成的信仰，站長的貪錢，馬奎和陸橋山要當副站長，李涯為了黨國事業，這些都是大志，而有理想存在才能為此奮斗。在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。
所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。 當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演說。
忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。《潛伏》里，不管站長還是戴笠，甚至是余則成自己都會提到黨國的事業。而實際上，他們心裡都清楚的很，一切都該以自己為先，自己的大志才是可奮斗的目標。
不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。 《潛伏》里，站長說過一句話。每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。
所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白幹活。
但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢？
金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。5、你可以不聰明，但不可以不小心。 《潛伏》里似乎每個人都聰明，其實翠平也很聰明，可為什麼她就狀況不斷，最後還暴露身份。
就因為她不夠小心。職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。
不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。
到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。
管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
這就是余則成的生存之道。6、你說的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼，不該說什麼。 別奢望你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切，這是真理。
就像余則成給左藍寫信，自以為夾在書里沒人知道，而實際上，他落下的每個文字，每句話都有人注意。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。
而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老闆耳朵里。
所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。
不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。7、偶爾對老闆交心是必要的，但要有的放矢。 余則成和站長關系亦師亦友，可謂是站長的鐵桿親信，兩人之間時不時有促膝長談。記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麼都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老闆覺著你貼心。
而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。
切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。
被出賣的，永遠是交心的那個。8、不管什麼時候，裝傻總是最不易犯錯。 在《潛伏》里，余則成看起來傻傻的。當別人問起一些緊要問題時，都會裝傻，罔顧左右而言它。
這實在是很高明的生存術。金庸也曾經說過，他年邁耳背後，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。
當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麼選都是錯的。
那麼裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。
真正倒霉的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎麼也輪不到你。9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。 在剛開始時，余則成向左藍隱瞞自己是軍統特務，向呂宗芳隱瞞左藍是激進分子。余則成覺得自己能掌控大局，可實際上，他才是對方棋盤上的棋子。
左藍和呂宗芳早就決定把他發展成共產黨了。在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。
真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。 余則成向來是有靠山的人，一開始的呂宗芳，後來的站長，甚至是戴笠。正是這些靠山的存在，才讓余則成多次轉危為安，不引人懷疑。
但比靠山更重要的，是余則成本身的價值。
如果沒有軍統背景，呂宗芳絕不會拉攏他。如果沒有立下大功，戴笠也不會青眼相加。如果他不能幫站長弄錢，也不可能獲得庇護。所以在職場中，和上司們搞好關系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。
而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。11、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。 當一個上司對你說，你是他的人時，心裡一定要清楚，上司並不是你的人。
你是他的，他是他自己的。在潛伏里，馬奎曾經是毛人鳳的侍衛，按說有此大靠山該有恃無恐才對。但馬奎一出事情，毛人鳳立刻就躲了。
當你的事情與上司的利益有沖突時，他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。
別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。12、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。 站長經常對余則成說，我對你很放心。可事實上，站長對余則成的試探調查從沒停過。
如果上司真的對你放心，他根本不用經常提及。真正的信任，是通過行動表現的。當上司願意把害人的事情，把職場斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現。
而上司口頭說對你放心，則反而要當心了，很可能你做了什麼，讓上司產生你不忠的懷疑。13、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。 當上司相信你，讓你做一些事情時，心裡必須要有本帳，別傻兮兮的什麼都做。
你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什麼要做，能達到什麼目的。然後再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什麼都會做的。
選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。
用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經完全盡力了。14、上司突然垮台，不要驚慌，獨自完成任務，然後藉此再找到新的靠山。 《潛伏》里，余則成和呂宗芳被派去南京刺殺叛徒。而呂宗芳突然犧牲，余則成並沒有慌張，反而獨立完成任務，成為軍統大功臣，完成了事業轉折。在職場里，經常發生上司突然垮台的事情。
如果你不幸遇見，千萬別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。
而這就是你將來安身立命的資本，你可以藉此找到新的靠山。還是那句話，必須要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。15、做事做的好，幹活干到老。 余則成並非總是聰明的，他與黨組織相比就是弱者。余則成不懂得「做事做的好，幹活干到老」這個道理，所以他從一開始做潛伏工作，一直到大陸解放後還必須做下去。
甚至與翠平生離死別，沒有得到個人最佳結局。「做事做的好，幹活干到老」和「讓自己有價值」這兩句話間並沒有矛盾。價值是體現在關鍵處，是一個至關重要的地方才要突然爆發的。而無關痛癢時，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。永遠幹得好，就會一直幹下去。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。16、一定要有缺點。 在職場，一定要有缺點。即使象余則成這樣，也並非完美，他會故意暴露一些缺點給人看，譬如感情，譬如貪財等。一個完美而毫無缺點的人，為遭人嫉恨，會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場之路就危險了。
所以聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風花雪月時談起的余興節目，和人套近乎有餘，想以此要挾則沒門。17、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。 如果已經有一官半職，那對這句一定感同身受。
象余則成那樣，比他高半級的馬奎、陸橋山甚至李涯都十分危險，處處拿他當假想敵。因為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。
而同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭斗。
這是中國五千年來的帝王術，是國粹。18、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。 這是《潛伏》里很明顯的情景。余則成說話並不總是假的，反倒有九句是真話。正是這樣，他才能得到站長的信任，以致於連去台灣都要帶著他。職場中，九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信於人，沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。
說謊只需要在最最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。
狼來了的故事，大家都應該聽過。19、把每個慌話都當成性命攸關，這樣說謊就不會內疚。 職場上很關鍵的難關，就是怎麼過自己心理關口。有些人天生不會說謊，一說謊就內疚。
這時候，就需要想起你的大志了。當一個人有志向，有理想，有信仰的時候，他就可以做任何事情。余則成為了完成任務說過謊，殺過人，也做過很多壞事。這完全因為他有信仰在支撐，所以並不會內疚。
而你也要記住，每個謊言都可能是性命攸關，如果過不了自己的心，就可能實現不了自己的理想。如果這么想了，你還會內疚么？20、每個人都站在惡的那一面，因為各人有各人的善。 最後講一句關於理想的道理。每個人都有自己的理想，而有利於自己理想的則是善，不利於別人理想的則是惡。
因人們各有各的立場，有不同的需求。所以在別人眼裡，你必然站在惡的那面。
你永遠都是自己的善，別人的惡。但怎麼樣才是真正的大善，怎麼樣才是大惡呢？
為實現理想說一句謊，這是惡，但不是大惡。
而如果你的理想是毀滅世界，那才是大惡。
譬如你以事業紅火，同事幸福為理想，那麼就算為這個理想做了壞事，也不過小惡。
行大善而為小惡，歷來被聖人們不齒。
可聖人自己也這么做。如此的聖人可以從孔子、孟子、王陽明一直排到更近更近。
儒教里有知行合一的法門，就是要你明白，只要理想大善，便可無所不為。然而，
你必須真的確信自己的志向是善的。
7、百度廣告聯盟 草根站長 完全沒有什麼收入
站長，曾經很光榮的頭銜，如今變得很苦逼。以前的站長，在部分人眼裡看來，是一個多才多藝的角色:會點PHP，便是程序員;會點DIV，算得上前端 設計師;會用PS切圖，就是一美工;拉點贊助和廣告，初級業務員;分析和制定網站的走向，好傢伙，就是一個CEO。我經常這樣嘲笑身邊的站長朋友，做個人 站長，那就是集計算機技術、網路營銷、美學、商品學、心理學、社會工程學等於一身。可是每樣都不精，一直在給互聯網不斷製造垃圾，賺的卻是極少的廣告費只 夠支付空間和域名的費用。當然，也有不少熬出頭的。 正是這樣一個最早混跡在互聯網，也略顯底層的群體，如何才能實現一次質的飛躍?盧鬆鬆在他的博文中 說到:從原來的‘打醬油’到現在的‘支持媒體’對我而言是最大的一次改變。是的，如果你從一個在圍觀站長大會的草根站長變成一個支持大會的媒體，對草 根站長來說，那是一件多麼美好的事情。那麼如何才能像盧鬆鬆來一次這樣的逆襲呢?我想，應該就是創業。以前叫站長大會，現在叫互聯網創業者大會，這也是本 質上的飛躍。我們不應該繼續當草根站長，不應該再以獨特的手段向互聯網製造更多的只迎合搜索引擎的垃圾。草根站長和互聯網創業者的區別在哪裡?雖然都是一 群身兼百職的牛人，但是更拚命了。草根站長，可以是一個程序員，也可以是一個傳統行業的銷售人員，更可以是幾個一時興趣的小妞。有一個固定的 工作，買個域名和空間，找個開源的程序，再做個Logo，往上這么一搭，就是一個站長。你可以兼職，也可以全職。你可以專業，也可以業余。工作之餘更新點 文章，發發外鏈。心情不好的時候，往電腦前一坐，看點電影聊會天，你依然是個站長。但是，如果作為一個互聯網創業者，你不僅要身兼百職，更要把你現有的技 術提升到更高層次。你得學會你的網站不僅僅要迎合搜索引擎，更要迎合瀏覽者。你不僅要更新文章，更要做到原創和有獨特的見解。你的目標不是在乎一個一天一 萬IP的站能賺多少廣告費，而是應該在乎你的網站在行業內有什麼樣的影響力，你得期望你的網站什麼時候能被風投大公司看上。你每天要關注的資訊不再僅僅是 各類站長網上面的文章，更應該要閱讀各大IT博客、各大投資者社區、各大創業者網站的有用資訊並一一分析和消化。 上面講這么多，就是希望各位草根站長能有一種危機感，當別人在做微博營銷、微信營 銷，關注誰誰誰被誰投資了，誰誰誰開發了什麼軟體被某公司收購了的時候，你還在研究如何在某些網站上發外鏈，哪些廣告聯盟比較靠譜。我想，這樣的人始終都 會被互聯網淘汰。那麼，我們該如何轉變呢?以提升自身素質為基礎，以跟上互聯網潮流為目標。接下來我將和大家一起探討一下，地方站長如何跟上移動互聯網潮流，因為移動互聯網確實是一個大趨勢，再者，地方網站是比較接地氣的網站。 第一，把你的思想移動化。 馬雲在其卸任阿里巴巴CEO的演講中提到我們大家都認為電腦夠快，互聯網還要快，我們很多人還沒搞清楚什麼是PC互聯網、移動互聯來了;我們在沒搞清楚移動互聯的時候，大數據時代又來了。變化的時代，是年輕人的時代，今天還有不少年輕人覺得無數的像谷歌、百度、騰訊、 阿里這樣的公司拿掉了所有的機會。說明，如果你的思想稍微偷懶，你將是科技時代的棄兒。如何才能跟得上科技時代的潮流?先改變你的思想!我大概猜測，一 個人是如何走上個人站長之路的。首先是興趣愛好，搭起了一個站點，慢慢摸索推廣運營之道，接下來是琢磨如何利用流量帶來收益，掛起廣告聯盟，放點淘寶的產 品賺傭金，日復一日的更新推廣。所以到最後，很多站長的思維已經逐漸禁錮在搞大流量賺大錢裡面。這種想法沒有錯，就算你有十萬的IP，一個月也就那幾 千塊錢的廣告費收入，再加上你的固定工資，生活還過得去。但是，移動互聯網時代，就要走出這樣的思維和賺錢模式。別再在乎廣告聯盟里的那些錢，當然，別拋 棄，這些是你的原始資本。那麼，如何把思維移動化呢?首先，網站不僅是給電腦用戶看的，也給手機用戶提供 一個好的產品體驗;其次，如何讓網站給訪問者帶來更多更有益的幫助，留得住人比留得住搜索引擎更重要;再者，不要再僅限於如何在有利的位置放置高收益的廣 告，而是如何在這些有利的位置展示對用戶有用的內容，讓手機用戶和電腦用戶一樣能從網站中得到同樣的好處;最後，把網站運營模式往O2O方向發展，也就是 如何讓網站走向電子商務之路而又有別於傳統的電子商務。當然，思想的轉變不只是這幾種，但總體的思維是，你要把目光從電腦轉移到手機。 第二，把你的技術認識移動化 草根站長一般都會一些php、asp之類的編程語言，也會一些PS、html之類的前端設計技術。在移動互聯網時代，至少要了解用java開發Android程序，用object-c開發iOS應 用。當然，也有html 5。要明白自適應設計是什麼玩意兒，移動端的字體要幾號才合適，手機用戶喜歡什麼樣的界面，等等。這些你不必完全去掌握，但至少要能了解。不會搞開發沒關 系，現在也有不少免費DIY 手機應用的服務商，試著去了解他們如何做出一個APP，如何發布成品APP。雖然沒辦法把底層技術移動化，但至少要在技術層面上移動化。下面我就會講到， 如何把你的網站移動化。 上面我說到，地方網站不僅要給電腦用戶訪問，更要給手機用戶訪問。那麼，如何才能把網站移動化呢?如果你是一個Android開發工程師或者iOS 開發工程師，這些對你來說都不是問題。但是現在大部分草根站長也只會一點html+css，想要自己動手開發一個APP，也不太可能。但不可能不代表不去 實現，我們可以藉助網路上免費或者廉價的渠道來實現。現在大部分地方網站是以社區的形式來出現，也就是使用Discuz、PHPwind這樣的論壇程序來 實現。DZ在前幾個版本就發布了掌上論壇的插件，官方也給出了詳細的配置教程，作為一個站長，必須要很有耐心的去折騰一下這樣的產品，畢竟它能幫助你 免費的擁有一個移動端的網站。PW也有發布手機客戶端，總而言之，這是非常不錯的實現移動化的渠道。如果你很懶，不想花費太多的時間去配置，網上也有很多 這樣的服務商，只要你輸入網址，點擊下一步，就能幫助你實現一個多平台的手機客戶端。關於這些服務商，我就不多介紹，大家可以在網上搜到一大把。 第四，把你的運營模式移動化 光把網站移動化是遠遠不夠的，因為就算你把網站移動化得再好，那也是基於網站。如果DNS解析錯誤呢?如果伺服器故障呢?再說，手機用戶也沒多大的 耐心和時間去翻閱手機上的文章，他們想更快速的從你提供的平台獲得他們想知道的東西。怎麼辦?這里我就要講一下O2O，O2O是一個很新潮的電子商務模 式，也特別適合於地方運營，因為O2O本身就有很大的地域局限性，特別是在地大物博的中國。說到O2O，難免要講微信。微信是一個很奇妙的軟體，對於普通 用戶來說，它只是一個和朋友語音聊天、搜索附近的人的手機軟體而已。但是對於商家或者營銷精英來說，它就是一個能帶來可觀利潤的營銷渠道。新浪博主李瀛寰 就以一個小區斷電的例子來說明微信營銷的重要性: 一方面由於社區公告很雜，有些甚至是宣傳，我不喜歡看。另一方面，這是手機時代，我不看社區公告，但我會看手機上的各種信息。因為手機上所看的各種信息，是我主動選擇的。 在手機上，我有選擇權，只要我選擇了某個群、某個朋友、某個微信公號，就算我不發言，但這些信息我一定會去看。 我們可以回想一下，我們經常對街邊的宣傳單不屑一顧，但卻拚命的在網上、手機上查找我們所在地區的各種優惠等好康的信息。這是為什麼?不僅僅是無紙 化辦公，更重要的是人們已經習慣和熱衷於從互聯網上快速獲得生活中的各種便利和實惠。這一點，很多營銷人員和商家已經做到了，已經過了那個人無我有的 層次，那互聯網創業者怎樣才能做到人有我優和人優我特呢?第一是快速，第二是精確。地方網站是幹嘛的?地方網站本來就是提供本地資訊、推送本地好 康、集合本地人討論的角色。但是，在移動互聯網時代，手機用戶更側重於獲得本地好康資訊，而且是快速獲得精確的資訊。而微信公眾號，剛好可以彌補網站所不 能給用戶的種種好處。當然，我這里只是講方法，不涉及到微信的具體運營方法，相信網上有關於微信營銷的文章一大堆。 文章到這邊就差不多結束了，可能講得不全面，但只是提供一個大體思路。如果努力、用心去做去研究，PC端網站不僅能在大眾點評、百度身邊這樣的巨頭 下分得一杯羹，也能在這些巨頭的手機客戶端下獲得小小的生存空間。畢竟，你更了解你所在的城市，你更能以你親身的體驗去帶動關注你的人。
8、用過自建站的前輩們能說說自建站的優缺點嗎
優點：高度自助。您的底盤您說的算，可以自由發揮，不用看平台的臉色，不如限制內容。圖片、要審核啥的，排版不好看啥；提高個人影響力，搞得好還能有收入
缺點：需要花時間運營；有點苗頭發展起來，被黑客盯上，各種鬧心，自建站是要花錢的
seo建站。本人把自己自建站的過程以及遇到的問題與解決方案都一一記錄下來了。給你參考下，希望對您有所幫助，望君採納：
新手到站長的必經之路(一) https://www.94rg.com/article/25
新手到站長的必經之路(二) https://www.94rg.com/article/26
新手到站長的必經之路(三) https://www.94rg.com/article/27
新手到站長的必經之路(四) https://www.94rg.com/article/28
新手到站長的必經之路(五) https://www.94rg.com/article/1727
新手到站長的必經之路(六) https://www.94rg.com/article/1728
9、請教一下寫網路小說的流程
用鍵盤將想要寫出的內容表述出來，發布在原創文學網站。
1、用鍵盤將想要寫出來的內容敲打出來。
2、到起點中文、瀟湘書院、網易雲閱讀等原創文學網站進行作者注冊。
3、在作者後台取書名、寫簡介、上傳封面、上傳內容。
4、堅持不懈每日更新作品章節，提交作品簽約申請或編輯主動聯系簽約。
5、積累足夠字數與讀者，然後編輯會安排作品上架銷售。
6、看銷售情況決定是否繼續寫下去或者開新書重復此流程。
參考投稿文學網站：
起點中文、瀟湘書院、網易雲閱讀、創世中文、紅袖添香、晉江文學、新浪讀書、迅雷閱讀、縱橫中文等。