站長張

1、為什麼湖南省懷化市芷江縣建設局局長肖孝芳規劃站長唐成建副站長張盛雄合夥邦鄰居唐善琴違規違紀違法造假

你在網路上發這些沒有用，你如果想投訴反映問題的話，你可以到當地有關行政部門進行反映，或者也可以直接撥打12345政府熱線進行反映投訴。

2、深圳之窗的網站歷史

1995年6月，中國內地互聯網第一行代碼在深圳電信的機房被寫出，「深圳之窗」由此誕生。隨後的兩三年時間內，搜狐、新浪等網站紛紛上線。從1995年到2012年，「深圳之窗」走過了17個年頭，17年，我們見證了中國互聯網的興起與成功，深圳之窗擔當起了中國互聯網站的排頭兵。至今，「之窗」這個名稱仍被很多網站沿用，「跳蚤市場」仍是眾多網友認可的品牌欄目，並發展出了一批知名的分類信息網站……
中國內地第一個站長張春暉與第一個網站深圳之窗
張春暉出身在一個電信世家，他曾經認為他的一生都會在電信系統度過，直到他遇到互聯網。1995年6月張春暉寫下了中國內地互聯網第一行代碼，掛出去一個叫做」環球新天地」的網頁。
張春暉回憶：「做「環球新天地」網頁的動力是因為當時中國沒有象樣的網頁，當時國內只有北京、上海、深圳三個城市有互聯網服務，三個城市的「網站」是一樣的，就是一頁，上面有幾個鏈接，那就叫網頁了，沒有任何的信息，我們看過海外的網頁後，對國內的「網頁」很汗顏，所以一直想做出一個有內容的能代表深圳甚至能代表中國的網頁(那時還沒網站的概念)。因為我們在內心可以感受到互聯網的生命力及信息海洋的洶涌澎湃，可在電腦上看到的卻是僵屍般的冷冰冰的幾個鏈接，太難受了。」
「起名「環球新天地」的喻意一是表達了我對知識海洋的新認識；喻意二是讓海外的人都知道我們中國也有互聯網，通過互聯網也是能了解中國的。當然了，這只是那時的傻樣，實際上當時的「環球新天地」就只有深圳最早上網的政府、企業的鏈接，以及我亂寫一通的深圳的介紹，當時全深圳也就三五百用戶。」
「後來就改名叫深圳之窗了，因為二年間各地的電信門戶網站都開始建設了，我也意識到我們的資源只能做區域網站，而不可能是一個全國性的網站。所以改叫「深圳之窗」，內容方面也開始多了，不僅僅是導航，而是自己采編內容放上去。一直到97年，都是我一個人在做。」
鵬城聊天室---深圳人的珍藏記憶
說到親切，很多老深圳人都會記得深圳之窗里藏著的那位紅娘 -- 鵬城聊天室。這個階段的深圳之窗，骨灰級深窗網友最有發言權。白天為深圳這個城市打拚的人們，休閑時刻在鵬城聊天室里聊聊天、談談心，「談」出了自己生命中重要的另一半，也「聊」出了共擔風雨的鐵哥們。深窗陪伴著他們的喜怒哀樂，也見證著深圳這個城市的成長足跡。深圳之窗是屬於深圳的，是屬於深圳人的。
深圳之窗從1995年創立開始，就立志做一個「接地氣」的便民網站，為了將根扎入深圳富饒的土地里，深窗時刻關注著發生在深圳的大事小情，記錄著城市日新月異的變化，每天為生活在深圳的人們提供新鮮的生活資訊。深圳人所關心的事情，就是深圳之窗每天在做的事情。深圳之窗這十八年不僅立足本土，同時也不忘著眼國內、眺望世界，深圳人都在透過深圳之窗這個窗戶，感受著世界的每一次呼吸。
本地、便民、互動，是深窗的特色。18年來，深窗在大家的陪伴下不斷成長著。可是蝴蝶想要飛翔，就得經歷破繭。深窗為了更好的發展，將shenchuang 作為新域名。深窗域名和品牌達成了一致，像是齒輪找到了相配的齒槽，只有這樣，才能最大限度地帶動網站的運營和發展。 2011.09.02 | 深圳社區改版為深圳家園上線
2011.06.20 | 深圳微博上線
2011.05.20 | 大運會和房產頻道齊上線 2010.12.28 | 育兒來支招！親子頻道閃亮登場
2010.11.05 | 深圳電台《讀家新聞》專欄上線
2010.10.26 | 本地搜頻道上線 更便民更貼心
2010.09.28 | 9月28日新版魅力深圳 氣場強大
2010.07.23 | 國防教育頻道新裝上線
2010.06.30 | 影視全新上線 優質資源一網打盡
2010.06.07 | 6月7日 首頁可以聽美味百事通啦
2010.05.18 | 5月18日 首頁優化改版 更生活
2010.05.14 | 5月14日全新美食 更權威更美味
2010.04.12 | 4月12日汽車頻道全新推出
2010.04.07 | 4月7日首頁右欄推出精彩活動
2010.03.31 | 美食攻略改版更名美味百事通
2010.03.03 | 看首頁鵬城影訊，查影院排期
2010.02.25 | 2月25日免費影視頻道上線
2010.02.01 | 2月1日彩票改版，查詢更方便
2010.01.15 | 1月15日中游合作游戲頻道上線 2009.12.02 | 12月2日體育頻道新版炫酷上線
2009.11.12 | 專題精選新版，匯集各期精彩
2009.11.09 | 文章內容頁改版，邀您體驗
2009.11.06 | 11月6日時尚新版上線潮流盡顯
2009.11.04 | 11月4日財經、數碼新版齊上陣
2009.11.02 | 11月2日娛樂新版上線娛樂深圳
2009.10.22 | 10月22日信息縱橫頻道改版上線
2009.10.09 | 10月9日新欄目高清圖集上線
2009.09.22 | 9月22日新版首頁上線 用戶調查
2009.08.31 | 中電信簽約深圳2011世界大運會
2009.06.16 | 6月16日時尚女人頻道新版上線
2009.06.12 | 深圳之窗首頁改版意見徵集
2009.05.26 | 5月26時尚子頻道娛樂獨立改版
2009.05.08 | 5月8日數碼頻道改頭換面更強大
2009.04.30 | 4月30日財經頻道換血出爐
2009.04.23 | 4月23日視頻頻道關閉
2009.04.21 | 4月21日社區新版公測，徵集意見

3、領域卡盟東西倒不錯，就是領域卡盟的垃圾站長張雲飛那素質差的要死，真他么的不是人的東西！一家死絕。

張雲飛的等一會讓我等了快24小時了？什麼時候可以給我退款？這就是你的信譽是嗎？請問你什麼時候可以退款？請問你什麼時候可以恢復正常？你這樣誰還敢繼續找代理，誰還敢繼續下單？？？？？領域站長目前就是個垃圾！張雲飛就是世界的人渣加敗類！

4、找個作家提供一個83歲老人一生真實的經歷（感人）qq 1516949828

80歲老人靠撿垃圾為生 17年收養42名殘疾孤兒

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http://www.sina.com.cn 2005年07月01日11:53 新華網

《經濟半小時》播出節目《撿來的孩子》，以下為節目內容。

前段時間我們欄目播出了一期叫做《撿來的孩子》的節目，節目中我們認識了一位靠撿垃圾為生的八十多歲的陳尚義老人，老人在17年間先後收養了42個殘疾孤兒。節目播出之後欄目組的電話不斷，有的觀眾想領養孩子，有的觀眾想去看望他，有的觀眾想匯錢給老人，他們都很想知道這一家十口未來的命運將會有什麼樣的變化，我們欄目記者第二次前往定西采訪。

見到記者老人非常高興，他說家裡一直很冷清的電話這兩天卻突然響個不停，昨天直到晚上9點多鍾還有人打電話來問候他，老人心裡覺得很溫暖。老伴兒張蘭英這幾天也非常高興，因為有慈善人士剛剛資助她做完了白內障手術。

正當我們采訪的時候，郵遞員來招呼陳尚義老人，又有匯款單到了。記者看到匯款單有來自北京、江西、河南、青島、江蘇、深圳、烏魯木齊、新疆等全國不同地方的。老人說最多時一天收到了十六張大概有十、四五萬元的匯款，捐款最多的一位觀眾給老人寄了十萬塊錢。

老人一遍又一遍地看著匯款單上那些祝福的話，一個人獃獃的站在院子里。

看著爺爺手中厚厚的一摞匯款單，孩子們好奇地圍在一起，他們知道爺爺奶奶很高興，但他們似乎並不知道這筆十幾萬的錢對爺爺奶奶意味著什麼，讓我們驚訝的是，他們表達此時心情的方式竟是靜靜地流淚。

老人說要用這些錢給孩子們修房子，這種想法很長時間了，他沒想到那麼快就實現了，錢對於我們一般人來說，也許是吃飯穿衣生活的一種保證，而對於老人來說，這一筆錢有很多意義，他們底氣足了，能理直氣壯地做好事，能讓一大家子人過得更好了，能讓孩子們有些依靠了，我們真心地為這一家人感到高興。而老人又遇到了新的問題。

節目播出幾天後，老人給我們打來電話說晚上睡不著覺、有些害怕，因為當地政府正在說服老人把孩子們接出小院兒進行接管，老人說話的時候很激動，這讓我們很不放心。

老人說：「晚上睡不好，第二天頭昏。害怕人家把孩子抱走了。」

記者說：「孩子們放在他們那兒也許會比在家的情況更好。」

老人：「不好，那肯定不如在咱們這好。」

記者：「您的顧慮是什麼呢？」

老人：「我的顧慮是養娃娃的人對他們沒有愛心。」

記者到達定西後的第四天由派出所、民政局、救助站各部門幹部在內的聯合工作組來和老人商量領養孩子的事。

定西市安定區民政局局長貴天成對才人說：「你八十幾的人了干不動了，你們兩個老有所養不靠政府？」

老人說：「不、不、不。」

貴天成：「這個事情不靠政府？」

老人：「不靠。」

區民政局的局長貴天成是這次解決陳尚義老人收養孩子問題主要負責人。

他說：「現在我們必須要嚴肅按法律執行。」

當地政府最近在一點點地努力和老人商量，幫老人一起解決這個問題。政府是如何做工作的？

從99年開始，政府開始發給兩位老人每月57塊錢的低保，並且還在近幾年聯系了國際慈善人士來資助老人每個月每個孩子80塊錢的生活費，主要負責這項工作的林來燕女士告訴記者他們已經安排了給孩子們逐一進行治療，而且當地婦聯殘聯和很多學生還組織了獻愛心的活動。老人的生活狀況比以前撿垃圾養活一大家子的情況是好多了，但是自己不符合寄養法，不再有資格收養孩子成了陳尚義老人現在面臨的現實情況。

節目播出後，6月9日一早當地就由民政部門牽頭成立了聯合工作組。

定西市民政局局長滿湧泉：「現在就是要解決這個問題，社會這么關注。」

6月13日工作組第三次來到老人家，而老人的堅持讓工作組的負責人貴天成很頭疼。

記者：「在給老人做工作時你們遇到的最大因難是什麼？」

貴天成說：「一是他對孩子長期撫養有了很深的感情，另外老人說，前幾年你們怎麼沒管，現在新聞媒體監督了你們才來管。」

記者：「領回這些孩子之後，你們准備怎麼撫養他們，有住的地方嗎、誰來照顧？」

貴天成：「政府會拿資金出來聘請工作人員。」

記者：「現在雇了嗎，孩子們住哪兒？」

貴天成：「現在還沒僱人，正在找住的地方。」

按照安西民政局的說法，根據民政工作的分工，收養孤殘兒童本來應該由福利院負責，但由於定西沒有福利院，所以才把這項工作交給負責收容和救助工作的救助站，而救助站也說自己無力收養，所以又找到陳尚義老人。但是，定西市真的沒有福利院嗎？我們的記者在采訪中發現了一份辦公經費的支出表。

在這份表上出現了福利院三個字，而且這個單位每個月都有電話費的支出。定西市不是沒有福利機構嗎？那麼福利院又是什麼單位呢？

記者：「從什麼時候開始有這個下屬單位的呢？」

定西市民政局局長滿湧泉：「十來年吧。」

記者：「現在這個福利院里有幾個工作人員？」

滿湧泉：「這個科室目前有5個人。」

記者：「這5個人現在負責什麼工作？」

滿湧泉：「實質性的工作就是那個院子得有人看著。」

記者來到了滿局長說的那個得有人看著的院子，十年前建成用來做定西市的福利院的一幢面積不小的三層樓房，有五個固定編制的職工。但滿局長告訴記者，十年來這個福利院幾乎一直空置著。

記者：「現在這個福利院需要多少啟動資金呢？」

滿湧泉：「十萬元。」

記者：「咱們是拿不出這些錢嗎？」

滿湧泉：「拿不出來。」

因為拿不出十萬元錢，定西市的福利院十年來始終沒能正式啟動。據記者了解，2004年定西市民政局職工的年平均工資是8000多元，五個職工一年的工資收入超過了4萬元，將近是福利院啟動資金的一半。一邊是福利院沒錢啟動空置在這里，另一邊是救助站在積極打報告要求下撥資金，為接管陳尚義老人的這些孩子四處尋找可以居住的地方。

記者：「房子很難找嗎？」

貴天成：「那當然很難找了，如果好找的話以前政府就把這個問題給解決了。現在看了幾個，已經和街道辦聯系，有一處地方還可以，但還沒定。」

記者：「面積多大？」

貴天成：「大概300多平米。」

目前定西市民政局已經同意救助站再花錢租一個地方，用於安置陳尚義老人收養的8名孩子。定西市的領導也告訴我們的記者，雖然定西是個財政困難的貧困地區，但他們都會特事特辦，撥款為孩子安個新家。而那個空置的福利院並不在他們的考慮之中。除此之外，我們記者在采訪中還發現了另外一些奇怪的事情。

在定西市安定區財政局，記者了解到區財政每個月都為這些孩子撥付了相應的生活費。

定西市安定區財政局副局長孫學仁：「我們按照每月每個孩子230元的標准給的生活費。」

在財政局記者看到了一份紅頭文件，上面寫著從2002年起兒童福利院公費收養人員生活費標准由原來的160元提高到230元，享受這項福利的就包括陳尚義老人收養的這些孩子們。

局長孫學仁：「這是區里撥的專項資金。」

孫學仁副局長告訴記者，由於定西沒有福利院，所以這筆錢他們每次都撥給了救助站，然後再由救助站轉交給每個孩子。但在陳尚義老人家裡，記者了解到，他十多年來收養的這些孩子，從來沒有領過230元錢，甚至連160元錢都沒有拿到過。在救助站記者也看到了陳尚義老人最近一次替孩子們簽字領錢的記錄，救助站每月給每個孩子發放的生活費是74.5元。

定西市救助站站長張榮華：「就是74.5。」

記者：「從哪年開始？」

張榮華：「我是1985年調來的，從調來就這么執行。」

在救助站記者了解到，財政每個孩子每月230元的經費是足額撥到救助站的。但由於救助站的辦公經費太過緊張，所以它們不能保證把這230元錢都花在孩子身上。

張榮華：「用於撫養這部分殘疾兒童和我們救助管理還有公共經費。」

張榮華站長告訴記者，2004年他們區的孤殘兒童共有29名，為此財政以每人每月230元的標准共下撥撫養費8萬元左右。但以74.5元的標准，每年的支出是24000多元，還不到這筆經費的三分之一。那麼剩下三分之二的錢究竟又去了哪裡呢？張榮華站長並沒有給出記者答案。但記者注意到，盡管救助站是個經費緊張的單位，職工卻有許多補貼，在他們的支出帳目上，記者數了數每個月發給職工的補貼種類達到了10種，其中包括菜籃子津貼、崗位津貼等一系列的開支。讓記者感到疑惑的是救助站一直聲稱經費困難，以致不得不挪用孩子們的撫養費而用於辦公費的支出，那麼發這些名目繁多的津貼、補貼的錢又來自於哪裡呢？我們就此問題詢問了當地財政局卻得到了這樣的回答。

孫學仁：「我們只保證了中央一級的工資發放也就是基本工資，像菜籃子補貼、崗位津貼、電話費的補，都沒有資金落實。」

據記者了解，救助站除財政撥款之外再也沒有其它的創收途徑，既然經費困難，財政並沒有給他們發補貼，但為什麼他們卻能照樣給職工發下去呢？這個問題連財政局局長也說不清。

孫學仁：「這個資金我也說不清。」

孩子們的撫養費少了三分之二，究竟去了哪裡，成了一個謎，而財政沒有給救助站發補貼，但他們卻照樣能弄到錢發補貼，他們是怎樣做到的，這似乎也是一個謎。但從230變成74.5，這筆專項經費被嚴重地挪用了。救助站的情況又怎樣呢？他們現在的條件是否無力撫養孩子呢？

在記者的調查過程中，先後5次來到救助站，沒有見到過被救助人員，所有的救助室都是空盪盪的，只有少數工作人員在用於救助的床上休息。

從2000年開始救助站的救助人數逐年下降，尤其是2003年由強制性收容遣送轉變為救助的性質以後。我們在救助站的救助人員登記上看到救助站的救助人數由2000年的144人減少到去年的104人，也就是說平均每個月只有8個人被救助，而救助站現在卻有13名工作人員，超過了被救助對象的數量。

記者：「有沒有想過把救助站改造成類似福利院這樣的機構呢？」

張榮華：「這是我們業務范疇以外的事情，是上級領導考慮的問題。」

記者：「那你們的顧慮是什麼呢？」

張榮華：「我們的顧慮就是我們欠缺場地和設施問題，我們不具備這種條件。」

也許正是考慮救助站的這些困難，陳尚義老人並不放心把孩子交給他們。

顯然，這次民政部門和救助站是要下決心把這批孩子接管過來。他們認定，在財政的支持下，目前存在的資金困難的問題很快就會得到解決，而他們也並不懷疑自己最終解決這個問題的能力。

記者：「如果談一次、談兩次、談十次老人仍然不同意怎麼辦？」

貴天成：「那我還得反復做工作。」

記者：「怎麼做工作呢？」

記者：「談嘛、談心嘛、講咱們的政策嘛。」

在采訪的過程中我們看到，對陳尚義老人這個特殊的家庭，當地政府確實做了很多工作，對於陳尚義老人過多收養孤殘兒童不符合有關規定的問題，當地政府也下決心進行改正。但同時我們也發現，其實很多本來可以利用的公共資源，過去被閑置了，現在仍然被閑置著。定西是一個貧困地區，如果救助站和民政部門能夠從申請新的財政撥款的慣性思維中跳出來，充分利用現有的設施和資源，也許妥善安置這些孩子並不需要花太多的錢。財政富裕或者貧困，有時候並不是最重要的，把錢花在刀刃上，給需要救助的孩子雪中送炭才是解決問題的根本。（來源：經濟半小時）

5、有關 企業「和」文化 的演講稿

企業文化演講稿怎麼寫?(附多篇演講稿)
企業文化對員工管理及公司發展具有重要意義，在企業文化培訓結束後不管領導或員工都會有一個學習發言，不會寫企業文化演講稿可說不過去。有時，企業為加深員工對企業文化的理解與實踐，會舉行有關企業文化的演講比賽之類的。這時你如果會寫企業文化演講稿了，又將會發揮大作用。廢話不多說。現在就來學習吧。
企業文化演講稿是一種比較實用的文體，是為企業文化演講而准備的書面材料，是圍繞企業文化向人們闡述自己的觀點而展開的，它帶有一定的鼓動性和說服性。企業文化演講稿在寫作方法上和一般演講稿沒多少區別，也有一定方法可循。從演講稿的結構說起吧。演講稿的結構通常包括開場白、正文、結尾三部分。
開場白是演講稿中很重要的部分。好的開場白能夠緊緊地抓住聽眾的注意力，為整場演講的成功打下基礎。常用的開場白有點明主題、交代背景、提出問題等。
演講稿的正文也是整篇演講的主體。主體必須有重點、有層次、有中心語句。由於演講材料是通過口頭表達的，為了便於聽眾理解，各段落應上下連貫，段與段之間有適當的過渡和照應。
結尾是演講內容的收束。它起著深化主題的作用。結尾可以用感謝、展望、鼓舞等語句作結，使演講能自然收束，給人留下深刻印象。
在寫作中需要注意的是在企業文化演講稿中發表的觀點和態度要密切聯系生活實際，用身邊的小事折射大問題，用身邊都關心的真實可信的事吸收聽眾，與聽眾主生共鳴，讓他們信可你並印象深刻，從而達到影響他人的目的。
完成演講稿的寫作部分，現場的發言也不可放鬆，演講過程中音調在有高低起伏、節奏有輕重緩急、情緒有高漲有低潮，波瀾起伏、收舒有度。這樣，不僅在情緒上具有較強的感染力，語言上也一樣生動感人。
說完寫法和技巧，下面來看看幾篇範文，你一定會有很多收獲。
企業文化演講稿一：一生無悔供水情
在我的身邊，有許多平凡卻讓我敬佩的人，在自己平凡的供水崗位上，做出了不平凡的業績。他們雖然平凡，他們的付出也許並不為人所知，但他們卻是我生活和工作中的榜樣，是我心目中的英雄。
2008年冬，我們糟遇了五十年不遇的冰雪災害，天寒地凍，天上總是飄著毛毛細雨，連樹葉上都結滿了冰花。零下幾度的天氣，坐在室內都想烤火呀。可這時卻是我們大型管網擴建工程3#管線施工的關鍵時期，為了搶在來年高峰用水期來臨之前完成擴建工程，共產黨員張昆同志帶領著安裝班的同事們，二話沒說，頂著冰雪，奮戰在刺骨的寒風中，手凍得戴不進手套，腳凍得穿不進鞋子，但他們堅持再堅持，努力再努力。經過40多個日日夜夜的艱苦奮戰，終於完成了3#管線3000多米主體管線的鋪設工作。全線試通水時，管線安裝質量優良，無一滲漏。
2009年夏，我縣污水處理廠建設正緊鑼密鼓地進行。老共產黨員龍木根同志，勇挑重擔，主動請纓，承擔了施工難度最大，地形最復雜的2#標段的污水管線施工工作。時間緊，任務重，怎麼辦?他身先士卒，帶頭扎到了工地上，帶領一班技術人員，搞測量，定管線，抓質量，管安全，協調各方面關系。為了趕工程進度，他們甚至吃住在工地，90多個日日夜夜的苦戰，大家人瘦了一圈，身上曬得脫了幾層皮，最終保質保量，提前圓滿完成了施工任務。
城東分公司經理嚴明同志，這位年僅三十來歲的年輕同志，因為工作出色，年年被評為先進生產者，多次被評為縣級青年崗位能手，2008年還被評為了市級青年崗位能手。這位平易近人，愛說愛笑的小夥子，一工作起來卻是個「拚命三郎」。每年夏季高溫供水檢修，他總是親自動手，在高溫的管道上一干就是六七個小時，手心磨出血泡，腳底燙得發疼，卻從無怨言。為了更好地保障供水，每逢節假日，他都堅守在水廠一線。就連他兒子重病期間，也沒例外。兒子不幸離他而去，萬分悲痛的他一夜間白了少年頭，看著他頭上斑斑點點的白發，同事們都忍不住落淚。可是，高溫供水期即將來臨，水廠又將面臨一場新的挑戰，公司需要他，全縣的安全穩定供水需要他，他沒有給自己多少療傷的時間，強忍著悲痛，很快地，又投入到了工作中。
在我的身邊，類似這樣的事情還有很多很多。我們維修班的同志們，不管是嚴寒還是酷暑，不管是白天還是黑夜，大街、小巷、居民家中，總能看到他們忙碌的身影。只要用戶有需要，他們總是24小時待命，最短的時間內出現在用戶面前。
這些平凡而可愛的人啊，他們就是我心目中的英雄，他們就是我的榜樣!我要像他們一樣，在自己平凡的工作崗位上，兢兢業業地做好每一件事，把對人民的愛與責任，融入到一點一滴的工作中，不畏艱難，不計得失，將自己的青春，自己的一生無悔地獻給偉大的供水事業!
企業文化演講稿二：
各位領導，各位評委，各位來賓：
大家好!
我叫王小，來自中原區，今天我演講的題目是：愛崗敬業，爭優創先。
在這春風盪漾的神州大地，在這美麗的黃河之濱，在這如火如荼的原油上產會戰中，你為採油二廠的持續發展做好准備了么?也許你會說，我一個普通工人在平凡的崗位上工作，能做什麼?至於產量那都是領導的事，如果是這樣，我會大聲的對你說，你錯了!在油氣發展的過程中，我們雖然濕滄海一粟，但是你愛崗敬業的實際行動，將是我們油田發展壯大的堅實基礎.
為了二廠明天的輝煌，我們要有個人的人生目標和發展方向，說得通俗一點，就是把你的理想、信念、青春、才智毫無保留得奉獻給這庄嚴的選擇——石油!我們69號站，作為一個普通的採油站，在全站人員的奮力拚搏下，曾兩次獲得共青團中央授予的全國青年文明號這一崇高榮譽，榮譽是激勵著我站不畏困難，戰勝自我的信心紐帶，無論怎樣的風風雨雨，勇於為先，勇於爭創的精神，在激勵著我們。面對苦活比奉獻，面對累活比干勁，面對難活比本事，面對臟活比風格，面對急活比經驗，面對險活比老練，這六個面對的精神，是我們69號站成功的經驗，也是我們這個青年集體開拓進取的旗幟。
去年8月23日下午，原69號站站長張燦元，頂著烈日和往常一樣穿行在茂密的玉米地里巡查外輸干線，當巡查到玉米地中央時發現外輸干線發生了穿孔，肆虐的油氣流從地下夾著泥土噴射而出。發現險情後，站長張燦元一面向調度匯報情況，一面通知站上人員迅速趕到現場進行搶險。職工馬明、譚立波、邵光明火速趕到現場拿起鐵鍬封堵流淌的油流，以減少污染面積，然後開始將穿孔處挖開。本來就異常炎熱的天氣，加上密不透風的玉米地，讓人有種窒息的感覺。可大夥仍然爭分奪秒的揮鍬大幹起來，頭頂著烈日幹了起來。當穿孔出挖好後，張燦元冒著油氣流拿著早已削好的木塞子，跳入了挖好的作業坑，准備先用木塞堵上穿孔。由於穿孔處在管線的左下方，而且水溫較高，他沖進去釘了好幾次都因壓力過高未能成功，怎麼辦?實行第二套方案，強行打卡子，「對、硬打卡子」，他再次跳進去。火速拿起卡子，然後向穿孔處靠近，套上後，迅速拿起板手，開始緊卡子上的螺絲，只見張燦元在緊螺絲、邵光明拿著水桶不斷向外舀著污水，此時他們的渾身上下早已被高溫的油氣流和汗水澆透，臉上、脖子上也在這高溫下燙得紅紅的、痛痛的，猶如針扎一樣疼痛。可他們全然不顧，依然拚命地努力緊著。一扣兩扣，一圈兩圈，隨著時間的推移，在沒有停井的情況下，他們僅用了十三分鍾的時間就把穿孔徹底緊住了。69號站的石油人靠著一種頑強精神，一個必勝的信念戰勝了這個穿孔惡魔，用血肉之軀戰勝了穿孔，同時也戰勝了他們自己。
這種必勝的信心源於什麼呢?他源於每一名職工對工作的熱愛，對事業的追求，對崗位的執著。他是由每一個優秀的個體匯聚而成的優秀的集體。
去年初春，共青團員陳燕接班不久，就感覺身體不舒服，做完接班工作後，她沒有說出自己身體不適就堅持去給水井流程刷漆，當幹了一半的時候，便頭冒虛汗，渾身無力，趴在了流程上，同班的師傅見狀連忙將她扶近值班室，再三勸她去醫院看看，她只是重復著說「我沒事，可能有點發燒，多喝幾杯熱水就好了，休息一會我再去把漆刷完。」值班幹部得知後，強行將她送到醫院，檢查診斷：患急性胃腸炎，當時就被推近病房，掛上吊瓶。這個工作第一的動力源泉，來自於她發自內心對石油事業的忠誠和對平凡崗位的摯愛之情，她最樸素的思想觀念就是用自己實際行動回報這個溢盪著真摯、坦誠、平等、互愛的企業。
堅持不懈，刻苦鑽研業務技術，認真謙虛求教，積極的探索，實現人生價值，勇無止境的追求自我完善，在平凡的崗位上實現人生價值，相信許多人都在追求。有句廣告說得好，思想有多遠，我們就能走多遠，一個人的人生價值，取決於人生的奮斗目標，他就是人生進步的動力所在，也是我們69號站愛崗敬也的動力所在，一個人的價值靠自己的追求實現，靠別人的評價衡量，如果我們每個人都在平凡的崗位上，實現平凡的價值，那麼無數個平凡就成了偉大，各位領導，各位同事，為了我們偉大的石油事業，讓我們攜手共進，愛崗敬業，共建採油二廠燦爛的明天!
銀行企業文化演講稿：
金秋送爽，丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節里，我們中國銀行也迎來了了一個豐收的秋天。2004年，本行圓滿完成財務重組;2005年，成功引進戰略投資者。2006年6月1日和7月5日，本行股票先後在香港聯合證券交易所和上海證券交易所掛牌交易，在中國銀行業中首次獲得了在國際和國內資本市場同時發行上市的成功。本行h股發行募集資金860億港元，創造了全球金融機構首次公開發行(ipo)籌資額的最新紀錄，成為近6年來全球最大的招股活動。a股發行籌集資金200億人民幣，是迄今為止a股市場最大的首次公開發行(ipo)項目。此舉進一步擴大了本行在國際市場和國內市場的影響力，為中國銀行的百年品牌再添風采。
今年月日，我行啟動了企業文化建設。一直以來，我行不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果,繼承發揚中華民族的優秀傳統文化,堅持從自身實際出發,緊緊圍繞「誠信、績效、責任、創新、和諧」組成的企業文化精髓，著力建設「以企業精神為核心,以企業制度為依託,以企業形象為載體,以企業績效為標准」的先進企業文化,致力打造「誠信服務,拼搏進取,團結協作,創造一流」的企業精神。企業文化建設的啟動，將是中國銀行改革發展歷程中新的起點和新的動力，將會為本行的可持續發展提供歷史性機遇，打造更新更高的上昇平台。
在百年中行歷經風雨，再啟新篇的航程里，和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業文化，爭做優秀員工，是我——盧春林，一個才進入中行工作3年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪!
眾所周知，文化是一種精神力量，企業文化建設是立足自我，實現自我，積累財富，推進文明的過程。一個民族要發達、要振興、要強大，就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越，就必須培育優秀的企業文化。銀行企業文化決定著銀行的公眾形象、社會定位及發展方向，在某種程度上說，銀行企業文化建設決定了銀行的競爭力，它是企業發展強勁的動力!
銀行企業文化建設是一項系統工程，貴在知，重在行。那麼作為一名中行人，我們應該怎樣去弘揚企業文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務，人人以實際行動爭做優秀員工。所謂「精品服務」：「精」，就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態，使服務真正體現個性化、人性化、差別化化的服務特色;「品」就是創造產品的品牌、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化、標准化、系統化服務的新階段;服務，就是要通過我們每一個中行人的言行舉止，體現我們的企業文化精神，體現出我們中行人「追求卓越」的服務理念，體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過：「不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。」
每個人都懷揣著一個夢想，夢想是我們的希冀，它引領我們奮發進取，踏平坎坷，品味成功。三年以前，我就懷揣著夢想進入了中行，通過自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財經理。理財經理的是一支新生力量，中行為理財經理提供了夢想的平台，天高任鳥飛，海闊憑魚躍，欣逢盛世，當有所作為。我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與中行一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。
乘長風，破萬里浪!各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉「誠信、績效、責任、創新、和諧」的企業文化旗幟，努力拚搏，開拓創新，愛崗敬業，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風采!
我的演講完了，謝謝大家。
電力企業文化演講稿：
安全是天，平安是福!安全是人類生存和發展的基本條件，安全生產是關繫到企業興衰，關繫到廣大職工生命和財產安全的頭等大事。對於我們電力企業來說，安全生產，得之於嚴，失之於寬;安全工作只有起點沒有終點!如果稍有疏忽，任何可怕的事情就可能會發生，一切的美好，企業的興旺，甚至於生命的珍貴都將可能化為烏有!所以牢記安全責任重於泰山，安全工作應該常抓不懈，歷史上許多安全事故的發生都是由於安全責任心不強，自我防護意識差，麻痹大意，心存僥幸，玩忽職守，違規操作造成的。因此安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的效益。
我們要時刻牢記：安全責任重於泰山。人一生中最寶貴的是生命，它承載著人類的理想，承載著人類所有的感情。我們總能聽見人們抱怨生命太短暫，猶如曇花一現!越珍貴越應該彌足珍惜;越珍貴也越顯得脆弱!我們就該為脆弱、寶貴的生命築起一道保護的屏障。而安全就是我們保證、呵護生命的屏障。所以安全工作的落實需要我們全體職工的共同努力!
我們都知道：沒有良好的安全生產基礎，就不可能充分發揮生產設備的能力、實現預定的安全生產目標。沒有安全就談不上企業的發展;沒有安全就談不上我們的人個人生存;沒有安全我們的未來就無從說起。所以，安全責任不僅僅關乎我們的企業，更與我們自己息息相關。為了我們的企業，為了我們的家庭，請把你的安全思想牢牢樹立。請記住：安全規章制度不是束縛我們的繩索，而是指引我們正確前進的路標。「注意安全」不應該是一句口號，也不是一個指標。事實上，當你把「安全」作為一項任務來完成時，你已經忽略了對你生命的關愛，你已經是對他人不負責任……你已經忘了我們的「四不傷害」!認識到生命是人生中最寶貴的東西，只有這樣，你才能在生活、工作中把「安全」切實地放在心裡，才能真正避免事故的發生，避免傷亡的降臨!也才能真正實現我們的安全理念：「任何風險都可以控制;任何違章都可以預防;任何事故都是可以避免!」
「隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山」，安全工作任重而道遠，我們必須充分認識到安全生產的重要性、長期性和艱巨性。我們要的是防範，是避免悲劇的發生;而不是馬後炮，不是悲劇之後的責任追究!話說亡羊補牢為時不晚，可對於我們的安全，付出的有可能是我們健康的身體，甚至是鮮活的生命!這樣的代價誰又承擔得起?!
居安思危，警鍾常鳴。一個人的生命是寶貴而短暫的，大家都應該珍惜自己的生命，遠離事故。珍惜生命，讓我們從自我做起，從我們身邊的每一件小事做起，高揚安全旗幟，保障人身安全。讓安全這個永恆的主題深深的烙在我們每一個電力職工的腦海中，讓我們的每一天、每一時都防範於未然，都平平安安!
水利企業文化演講稿：傳承先進企業文化 共創水務燦爛明天
有人說：社會是一個大舞台，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏;我想說，先進的企業文化、優秀的服務理念，是企業的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。
隨著企業體制改革的進一步深化，企業已經進入了客戶經濟時代和品牌經濟時代。近年來，集團公司深入開展企業文化建設，通過服務品牌徵集活動，培育員工對服務理念的認同和遵從。通過開展學習型企業創建活動，努力培養員工的學習創新能力，實現企業的知識化管理;將行業作風建設作為一項重要工作來抓，不斷創新服務措施和服務機制，打造誠信服務品牌。作為客戶服務中心的一員，我們在工作中同樣無時不刻不在踐行著「誠信水務、情潤萬家」的服務理念和「市民滿意、政府放心」的價值觀。
每天，我們都要通過電話線，傾聽著市民的意見訴求，感受著市民的喜怒哀樂。雖然素未謀面，水務熱線卻在我們與市民之間架起了暢通無阻的空中橋梁，鋪起了浸潤真情的服務快車道。我們與廣大市民們心心相印，脈脈相連，一起感受著他們的感受，快樂著他們的快樂，幸福著他們的幸福。市民遇到問題了，我們跟著一起著急;問題解決了，我們跟著一起高興;市民打電話表示感謝，我們從心底里感到欣慰和自豪。然而，在工作中也並不總是歡笑，我們也有心酸、委屈甚至哭鼻子的時侯。俗話說：眾口難調。當用戶遇到問題後，或者由於素質原因，或者是著急上火，或者是對水務工作不了解，有的用戶打起電話疾言厲色，有的不分青紅皂白連聲呵斥，連插句話解釋的機會都沒有，更有甚者惡言相向，破口大罵。作為一個女孩子，誰不是父母的掌上明珠、膝下寵兒，又幾曾受過這種氣?有時接完電話便不禁淚如雨下，心想熱線這活也太難幹了。可等心情平靜了，細想一下，又沒那麼生氣了。張總一再提醒我們客戶永遠是正確的，要求我們要學會換位思考。是啊，將心比心，誰遇到急事不著急?誰遇到麻煩不心煩?作為服務企業，作為送水使者，「上替政府分憂，下為群眾解難」，這不正是我們的天職嗎?只要用戶喝上了放心水、滿意水，只要用戶能夠安居樂業，我們累點、苦點都不算啥。不管用戶如何，我們都要以不變應萬變，那就是始終如一地以最優質的水為市民送去甘露，用最熱情的服務，化解他們的憂愁，用最真誠的話語，拉近彼此距離，讓他們感到溫暖，感到水務的涓涓真情。這是我們的真情告白，更是我們的庄嚴承諾!
我們水務的企業文化是發展的、進步的，無所不在的。您看，那一套套代表整體形象識別系統是一種企業文化; 一條條規范員工行為的制度是一種企業文化;一次次入村幫扶活動是一種企業文化……正是因為有了這強有力的企業文化做支撐，才譜寫了水務今天的發展篇章。集團公司經歷了三年大發展的光輝歷程，所取得的成績令人矚目，讓我們心潮澎湃，那是水務員工心與火的耕耘!誠如大家所言，水務是我們的家，我們都是這個家的親人，工作多做一點沒什麼，休息時間少一點損失不了什麼，腦子會越用越活，工作會越干越精。我們的員工就是這樣互助互愛、團結協作的員工;我們的團隊就是一個具有凝聚力、向心力的團隊;我們的領導就是這樣能夠高瞻遠矚又極具親和力的領導;我們的企業文化就是一種以人為本、底蘊深厚的企業文化!
朋友們，一個志存高遠的組織已開啟新的篇章，時代的脈搏把我們推向更高的起點：建設品牌水務，我們任重道遠;暢想八個領先,我們激情滿懷!讓我們在「勇創大業、追求卓越」的企業精神指引下，盡情揮灑我們的才能和激情!讓我們攜手奮進，為共同建設「活力水務、品牌水務、和諧水務」而努力拚搏吧!

6、四川廣元朝天區質安站站長張友瓊電話是多少?

13527937898378833

7、延安的資料

8、貪污舉報舉報瀏陽市官渡林業站長張祖生

這些不能足以證明此人有問題。1、你是否清楚此人親屬有無其它經營情況？2、你知道的有無證據、材料？（比如家中只有他一個人有收入或平時此人消費揮霍等等之類）3、你可以向你們的縣（市）級信訪辦反映你所了解和知道的問題，讓他們去調查、核實。

9、世界歷史文物

中國的自然文化遺產
中國擁有各類世界遺產29處，其中文化遺產21處、自然遺產4處、文化和自然雙重遺產4處。
中國的自然文化遺產：泰山、黃山、峨眉山-樂山大佛風景名勝區、武夷山；
自然遺產部分：武陵源歷史風景名勝區、九寨溝歷史風景名勝區、黃龍歷史風景名勝區、三江並流。
文化和自然雙重遺產部分：泰山、黃山、峨眉山-樂山大佛風景名勝區、武夷山。
文化遺產部分：長城、故宮、莫高窟、周口店 「北京人」遺址、秦始皇陵及兵馬俑、承德避暑山莊及周圍寺 廟、孔府及孔廟和孔林、武當山古建築群、拉薩布達拉宮、平遙古城、廬山、蘇州古典園林、麗江古城、皇家園林頤和園、皇家祭壇天壇、重慶大足石刻、青城山-都江堰、洛陽龍門石窟、皖南古村落、明清皇家陵寢、大同雲岡石窟。http://ke.baidu.com/view/1297545.htm?func=retitle#4

世界歷史文化遺產是聯合國1972年為了保護全世界珍貴的文化自然遺產而設立的一個評審項目。世界歷史文化遺產的評定需要有一系列的條件，要經過嚴格的考核和審批程序。最後由世界遺產中心進行終審。世界歷史文化遺產分為文化遺產、自然遺產、自然與文化雙遺產三個類別。

中國入選世界文化遺產的有：

一、屬於文化遺產有21處：

1、明清皇宮（北京故宮、沈陽故宮）

1987年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

2、頤和園（北京）

1998年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

3、長城（北京）

1987年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

4、天壇（北京）

1998年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

5、承德避暑山莊（河北承德，包括周圍寺廟）

1994年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

6、平遙古城（山西平遙）

1997年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

7、周口店北京人遺址（北京周口店）

1987年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

8、麗江古城（雲南麗江）

1997年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

9、蘇州古典園林（江蘇蘇州）

1997年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

10、秦始皇陵及兵馬俑坑（陝西西安）

1987年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

11、大足石刻（重慶大足縣）

1999年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

12、武當山古建築（湖北丹江市）

1994年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

13、莫高窟 （甘肅敦煌市沙鳴山）

1987年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

14、布達拉宮（西藏拉薩）

1994年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

15、龍門石窟 （河南省洛陽市）

2000年11月被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

16、孔廟、孔林、孔府（山東曲阜）

1994年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

17、明清皇家陵寢 （明顯陵、清東陵、清西陵、明孝陵、十三陵、盛京三陵）

2000年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

18、青城山-都江堰（四川青城山）

2000年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

19、皖南古村落 （安徽西遞村）

2000年11月30日被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

20、雲岡石窟（山西大同）

2001年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

21、中國高句麗王城、王陵及貴族墓葬（吉林集安市、遼寧桓仁縣）

2004年7月1日被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

二、世界自然遺產，共4處：

1、九寨溝 （四川南坪縣）

1992年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

2、黃龍（四川松潘縣）

1992年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

3、武陵源 （湖南武陵）

1992年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

4、三江並流 （雲南）

2003年7月2日被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。「三江並流」是指金沙江、瀾滄江和怒江交匯而形成的壯觀景象。

三、世界文化與自然遺產，共4處：

1、泰山（山東泰安）

1987年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

2、黃山（湖北省）

1992年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

3、峨眉山-樂山大佛 （四川峨眉山市）

1997年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

4、武夷山（福建）

1992年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

四、文化景觀，共1處：

1、廬山（江西九江市）

1996年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。

五、人類口述和非物質遺產代表作，共2處：

1、 崑曲（江蘇崑山）

2001年被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。崑曲產生於元末明初江蘇崑山一帶，時間上至今已有600多年的歷史了。

2、 古琴

2003年11月7日被聯合國教科文組織授予世界歷史文化遺產。
參考資料：http://.baidu.com/question/37351129.html?si=4