4s店站長

1、汽車4S店有哪些職位

汽車4S店一般有以下崗位設置：

1、總經理　（負責公司銷售、售後服務、財務、行政人事及公司日常管理工作）　

2、銷售部總監　（負責汽車銷售工作）　

3、銷售經理　

4、展廳經理　

5、展廳主管

6、售後服務部站長（負責汽車銷售後的所有服務工作）　

7、前台主管

8、配件主管　

9、車間主管　

10、質量檢驗員　

11、技術員

12、各班組長　

13、財務經理　

14、出納

15、會計　

16、行政經理每個品牌每家店的設置有所不同。

2、奧迪4s店站長工資多少

奧迪4s店主要以買車為主的，店長主要是為了監督的，監督員工的，員工業績好，店長掙的多。

站長不是銷售經理，站長是服務總監，一般在4000以上，具體工資得看各地方的工資水平。看銷售業績，不同地方底薪也不同，一般800-幾萬的都有。

3、4s店是站長決定發多少工資的嗎?

這個不一定，看誰當家

4、汽車4S店6大崗位的職責

汽車4S店6大崗位的職責如下：

1、站長： 負責按行業要求、公司要求等合理制定相關工作流程、章程。 負責主持售後服務中心日常工作的開展，監督指導業務接待、索賠員的工作，協調各部門及與其它部門的關系，保證全體員工有很好的工作狀態。 負責接待和處理重大客戶投拆工作。 負責對顧客滿意度的改進，進行總體協調，保證成績穩步提高等。

2、索賠員： 負責按規范流程輸索賠申請及相應索賠事務。負責定期整理和妥善保存所有索賠檔案。 負責在授權公司開展的質量返修和相關活動中，報表資料的傳遞與交流。

3、信息員：負責按規范要求及時、熱忱的接送客戶，並實行首問責任制原則。負責按規范操作流程，准確判斷並詳細記錄：維修車輛的相關信息、車主的相關信息、維修的相關信息、其它要求有關手續。

4、技術總監：負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展並控制車間6S的具體實施，並保證本部人員有良好的工作狀態。 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，並作記錄。

5、維修顧問：負責本公司內部培訓的授課工作和技術部工作。切實落實授權公司對本公司的專業技術培訓計劃。切實掌握公司內部技術的培訓率，並對員工的內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。

6、配件員： 負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業務信息。 負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。負責配件環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好6S管理。

(4)4s店站長擴展資料：

4S店全稱為汽車銷售服務4S店（Automobile Sales Servicshop 4S），是一種集整車銷售（Sale）、零配件（Sparepart）、售後服務（Service）、信息反饋（Survey）四位一體的汽車銷售企業。

5、4S店的服務站長負責什麼的?

4S店的服務站長也就是該店維修站的站長，負責售後服務（車輛維修）、配件銷售工作，總經理不僅負責服務部還要管理銷售部和行政、財務部門是真正的4S店的店長，按照級別劃分，總經理下設服務部經理（總監）和銷售部經理（總監）。

6、吳江德銳4S店的站長是誰？

吳江唯一
上海大眾
斯柯達4S店
吳江徳銳汽車銷售服務有限公司
震澤分支機構地址:震澤鎮工業大道8號(318國道旁)
電話:0512-63732222
松陵展示廳：交通北路96號（江陵大橋西堍）
電話：0512-63092222
參考網址：
http://k.pcauto.com.cn/question/108462.html

7、汽車4s店售後站長工作總結怎麼寫

汽車4s店售後站長工作總結（大綱）
1、工作情況概述、工作目標的完成情況
2、思想認識、工作態度、工作紀律等
3、存在問題、努力方向

8、在4s店做站長有前途嗎？

會計比較有前途，copy因為會計的高端人才我國缺口還是很大。不過，一般人都沒有考神的本事，cpa，acca，cma沒一個拿得下來的，根本沒個人職業發展可言。很多人庸庸碌碌了一輩子，只是在金字塔的底層掙扎而已，而且還糊糊塗塗的。\r\n銷售沒接觸過，不好談什麼。我覺得一個人的選擇要綜合很多因素，會計和銷售都是求職中的熱門，倒不是孰優孰劣的問題，還是看你個人的條件，處境適合做什麼。銷售很快就上手，但是會計的學習周期可能長一些。