公交站長招聘

1、廣州公交汽車現在招聘站長嗎?需要廣州市戶口嗎?

在招聘的，不需要廣州市戶口。可以去面試哦。希望採納。

2、公交車站站長工作職責

站長崗位職責 如下

一、貫徹執行國家法律法規和黨的方針政策，努力鑽研業務，熟悉客運管理業務知識，組織制定本單位規章制度，完成上級下達的各項工作目標，依照上級部門下達任務制定本單位的生產工作計劃並負責實施，制定車站發展規劃。
二、全面負責車站生產經營管理工作，定期組織召開各類會議，及時傳達各級有關文件精神，報告生產經營情況，解決生產中實際問題，保證本單位安全生產資金投入。組織本單位職工的業務學習，對職工進行工作和業務考核，落實崗位責任制。
三、堅持「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全方針，落實安全生產主體責任，完善安全生產管理體系，建立、健全本單位安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
四、帶頭執行和遵守車站的各項制度和考核措施，並嚴格按規定檢查落實，從嚴管理，以身作則，按章辦事，不絢私情。
五、加強領導之間的團結，做到分工合作，關心職工的工作和生活，虛心聽取意見和批評，加強學習、努力創新，大膽管理，開創工作新局面。
六、嚴格執行交通部《道路旅客運輸及客運站管理規定》、《汽車客運站安全生產規范》，按照汽車旅客服務「三優三化」標准帶領全站職工搞好車站服務工作。
七、完成上級部門交辦的臨時性工作。

3、公交車司機招聘條件

招聘條件：

1、有較高的思想政治覺悟，有較強的事業心、責任感，服從管理，遵章守紀，服務熱情，愛崗敬業，身體健康。

2、初中及以上學歷，校車取得A1駕駛證並具有3年以上駕駛經歷，公交車取得A1或A3駕駛證1年以上、道路旅客運輸從業資格證。

3、最近連續3個記分周期內沒有被記滿分記錄。

4、無致人重傷或死亡的交通責任事故記錄。

5、無飲酒後駕駛或者醉酒駕駛機動車記錄。

6、無犯罪記錄。

(3)公交站長招聘擴展資料

司機，也就是掌握「機」的人。機器出現在人類社會上，是瓦特發明蒸汽機之後。從那時候開始，就出現了司機一詞。從這個意義引申開來，所有掌管機器的人，都可稱呼為司機。亦可稱「駕駛員」，是指駕駛和控制車輛的人，包括路面車輛和鐵路車輛在內。日本稱「運轉手」或「運轉士」，英文叫「Driver」。

司機可以分為職業司機、車主或其親友借車暫用，還有是計程車司機、代客泊車多種。

4、公交車站長工資多少

看是哪個城市的，以我知道的為例，三線城市的車站站長的基本工資是8000左右，薪酬以外福利就不知道了

5、哪裡的公交公司招聘人嗎?

公交公司招聘人一般應該中型城市比較多。

6、公交站長要做那些工作？

一、貫徹執行國家法律法規和黨的方針政策，努力鑽研業務，熟悉客運管理業務知識，組織制定本單位規章制度，完成上級下達的各項工作目標，依照上級部門下達任務制定本單位的生產工作計劃並負責實施，制定車站發展規劃。
二、全面負責車站生產經營管理工作，定期組織召開各類會議，及時傳達各級有關文件精神，報告生產經營情況，解決生產中實際問題，保證本單位安全生產資金投入。組織本單位職工的業務學習，對職工進行工作和業務考核，落實崗位責任制。
三、堅持「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全方針，落實安全生產主體責任，完善安全生產管理體系，建立、健全本單位安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
四、帶頭執行和遵守車站的各項制度和考核措施，並嚴格按規定檢查落實，從嚴管理，以身作則，按章辦事，不絢私情。
五、加強領導之間的團結，做到分工合作，關心職工的工作和生活，虛心聽取意見和批評，加強學習、努力創新，大膽管理，開創工作新局面。
六、嚴格執行交通部《道路旅客運輸及客運站管理規定》、《汽車客運站安全生產規范》，按照汽車旅客服務「三優三化」標准帶領全站職工搞好車站服務工作。
七、完成上級部門交辦的臨時性工作。

7、你現在在公交公司上班的不。公交公司是如何招聘的呀

公交公司是這樣招聘的：
第一，向社會發布招聘信息，可以通過網路、報紙、電台等等發布招聘廣告，寫清招聘條件，年齡不超過45歲，有A照，無道路交通事故前科！
第二，面試：現場查看並核實駕照信息，現場開公交車考核！
第三，入職體檢合格後，試用期1年，如果沒有問題，辦理轉正手續！