1、京東站長助理是做什麼的呀?
1、主要來是做表格，操作系統，搬貨源應該用不著你，還有回復公司郵件，監控數據等。2、休息你想多了，調休吧，很奢侈。3、不一定，北京早上4點多，晚上12點。外地早上6點或者7點多，晚上不定。
不過京東的助理都是有配送員升上去的，主要是業務比較熟悉。還要不怕苦有責任心，京東很有前途，祝你工作開心。
2、京東站長助理待遇怎樣,聽說工作時間很長很累還要賠錢?
京東垃圾，上班時間超級長，基本上十二小時，如果遇到配送員和站長不好的就虧大了，別看一天實際沒多少事情做不過心累，還不如配送員收入高，他們純粹，雖然他們工作比較累但是上班時間短不必操心
3、京東站長助理值得做嗎
1、主要是做表格，操作系統，搬貨應該用不著你，還有回復公司郵件，監控數據等吧.!.、休息你想多了，調休吧，很奢侈。、不一定，北京早上點多，晚上1點。外地早上點或者點多，晚上不定。 不過京東的助理都是有配送員升上去的，主要是業務比較熟悉。還要不怕苦有責任心，京東很有前途，祝你工作開心。
4、京東站長助理怎麼樣？
工資3500左右，助理這活相對還是比較自由的，至於工作時間的話一般早上7.30到晚上7.30左右，晚上有貨到要卸貨的，不過貨都比較輕（這活是站長和助理輪流乾的，有
些站點不止一個助理，）我個人認為助理這活還是比較輕，松的，還有你做的好的話還可以升任站長，做站長的話工資會翻一倍左右，白天10點到15.30左右
基本沒事做，站長和助理都是沒有休息天的，不過可以調休，說了這么多希望對你有所幫助。
5、德邦物流營業員跟京東站長助理有什麼區別?
一、物流營業員崗位職責：
1.根據公司物流配送管理體系的要求，與第叄方物流做好溝通與配合工作，確保
公司貨物准確、及時、安全地配送；
2.依據公司物流體系的要求，對第叄方物流的工作進行管理和跟蹤，對運輸的貨
物持續跟蹤至客戶簽收，配合各部門工作的需要，及時了解和查取貨物的配送進
程；
3.根據規定處理異常訂單，並跟蹤異常訂單的配送和處理進度，關注偏遠、加急
、以及運送過程中出現的異常訂單，及時處理解決；
4.針對終端客戶、公司內部對第叄方物流的投訴進行調查、解決和處理；
5.對公司第叄方物流的選擇和合作有建議權；
6.對公司第叄方物流的管理有監督考核權；
7.定期完成公司內部各部門和終端客戶對物流的反饋、分析和意見匯總，持續的
改進存在的問題。
二、京東站長助理崗位職責：
1、負責配送體系所屬站點的運作管理，確保站點配送正常高效運轉；
2、隨業務量增長，不斷優化所屬區域的配送，以達到配送質量目標；
3、負責所屬配送站點的規劃、工作計劃、總結及報表等；
4、協調解決配送員在配送及生活中遇到的困難和問題；
5、經驗較欠缺的可以應聘站長助理。
6、京東站長助理好做嗎？有前途嗎？
這要看你抗不抗壓，要考慮到快遞員的心情，快遞員心情不好，不幹了你完蛋，快遞員不想乾的事情，你又強求不得，因為你沒有權利開人，哪怕向上面請示，上面要求快遞員簽自動離職表，快遞員不簽，公司又不想出錢，你也沒有辦法，不好管理，又要考慮客戶的心情，因京東的宗旨是送貨上門，快遞員的單量又多什麼商品都有，再加上現在取消底薪降低派件的提成，快遞員現在一心只想著攬收，時間都花在攬收上，自然而然沒有時間送貨上門直接放在代收點，偏遠地區隔幾天派送一次，各種原因造成的客戶投訴，以及郵政投訴，還要面臨客服各種刁難，京東的客戶哎！不說了，說多了都淚。但是不得不說京東的工資和福利確實比其他的快遞高，但是那是快遞員，如果乾死幹活的結果數據不好，工資就高不到哪裡去，如果前面的，那在京東還是有前途的，坐辦公室的都看數據，不關心其他的，現在京東一心想做數據給上面的人看，名聲打出去了，確忽略口碑。這是我站在做了一年多助理對京東的理解的片面之詞，雖然京東現在在虧錢，但也希望京東不要只看數據，要多看看實際情況，人員的心聲。
它說「你說怎麼多屁話幹嘛，跟你有毛關系，你都離職了」
7、京東站長助理工作怎樣？
主要是協助站長，工作的
還需要一部分擴展業務。工資加上提成一般情況下都七八千。