鄉鎮水利站長工作匯報

1、鄉鎮水利站工作人員屬於什麼性質

鄉鎮水利站工作人員屬於事業編制。

中國地方水利機構分為省(自治區、直轄市)、地(市)、縣(市)三級。

一、省級（水利廳）

一般按當地實際設規劃設計、水政、水資源、財務、建設、工程管理、農村水利、水土保持、防汛抗旱、水電、水產、科技教育等業務處室和水文、規劃設計、供水、水工程管理、河道管理、科研、教育、施工等企事業單位。

二、地級（水利局）

按當地實際設計劃、財務、水政、水資源、工程管理、農村水利、水土保持、水電、防汛抗旱等業務處室，以及勘測設計、工程施工等企事業單位縣級(縣、縣級市、旗、區)水利機構一般稱為水利局。

按當地實際設計劃、水政、水資源、財務、農村水利、水土保持、工程管理、水電、防汛抗旱等股(站、室、隊)。

三、水利站

另外，有的區、鄉、鎮政府設有水利管理站(組)，有的只設專職或兼職水利員，水利管理站或水利員隸屬關系有的屬縣級水利部門的派出機構，有的則屬區、鄉、鎮政府的事業單位 。

(1)鄉鎮水利站長工作匯報擴展資料：

鄉鎮水利站工作人員的職責：

一、負責本地區水工程管理、水利基本建設和質量監督、監理工作。

二、主管本地區防汛抗旱、農村水利、鄉鎮供水、人畜飲水和水土保持工作。

三、指導水利行業的水電工作，組織協調農村水電電氣化工作。

四、負責本地區水文工作的行業管理。

五、配合有關部門制定並實施有關水利的財務政策、信貸等經濟調節措施。

參考資料：網路-中國地方水利機構

2、縣級水利局和下面鄉鎮的水利站工作輕松嗎？待遇如何？

1、現在公務員都不輕松，特別是基層公務員。而且隨著以後慢慢的發展，公務員的壓力只會越來越大，工作要求越來越高，任務越來越多，如果沒什麼關系，又沒什麼能力，提拔的機會不大的人，不太建議去咯。

2、當然具體還是要看地方，包括待遇，每個地方都不一樣的，越是偏遠地區，待遇越差，工作卻不一定輕松，如果是剛畢業就去這些單位，根本沒什麼發展前途，因為完全沒有技術和能力的積累。

3、工資不高，不好的工程甚至拖欠很久的工資。 在外的工作生活條件要看地區，好的離市區近，氣候好，能玩的地方還多挺爽的，差的在深山老林離最近的村子能有二十分鍾車程，還有比如東北住磚砌的平房或者板房沒暖氣，取暖靠炭火，電爐子，蜂窩煤爐子，好點的可以有空調。 

4、工程上常容易出事，有的傷病是一輩子的同學爸爸就輪椅了許多年，當時就給了不到五萬，爸爸的意外險從來沒有斷過。

5、待遇普通員工工資待遇不算高（包括節假日加班），保險、公積金倒是齊全，一般混的好的4-5年能混到科級幹部，按現在的標准，科級拿個5-6萬/年沒問題。

3、鄉鎮水利站的職責

水利站的具體工作職責如下：

1、研究擬定全鎮水利發展戰略、中長期規劃、年度計劃及全鎮主要河道、跨鄉鎮河流的流域綜合規劃，經批准後組織實施。

2、統一管理全鎮水資源。組織擬定全鎮和跨鄉鎮水資源長期供求計劃、水量分配方案並監督實施。

3、擬定節約用水政策，編制節約用水規劃，制定節約用水措施；組織、指導、監督全鎮節約用水工作。

4、按照國家、省、市、區有關資源與環境保護的法律、法規和標准，擬定全鎮水資源保護規劃；監測地下水水量、水質。

5、編制全鎮水利基建項目建議書和可行性報告；組織水利科學技術推廣。

6、指導農村水利工作；組織協調農田水利基本建設、人畜飲水、節水灌溉和鄉鎮供水工作。

7、承擔全鎮防汛抗旱指揮部的日常工作；組織、協調全縣防汛抗旱工作；對重要水利工程實施防汛抗旱調度。承辦鎮委、鎮政府交辦的其他事項。

(3)鄉鎮水利站長工作匯報擴展資料

水利站的服務制度

1、水利站全體人員做到心系「三農」，熱心為農民服務，做到說話和諧可親、服務熱情周到。

2、對全鎮各管區或村提出的關於水利方面的問題，在許可權之內能答復的當場答復或解決，不能答復的五日內給予答復。

3、對鎮領導交給的各項工作和任務要出主意想辦法，圓滿的完成。

4、在水利工程建設中，科學施工、嚴把質量關，做到百年大計、質量第一，絕不能出現豆腐渣工程。

5、對在水利建設工作中出現有損「三農」利益，工程中造成不良影響和損失的可按照有關規定進行處理，觸及法律的交由司法機關處理。

4、鄉鎮水利站的職責是什麼？

負責國家、省市、縣各級政府涉水法律和方針政策的貫徹實施，實行依法治水、依法管水。

協助制定本鄉鎮范圍的水利建設中長期規劃、年度實施計劃，組織制定水資源開發、配置和保護以及農田水利基本建設、水土保持、防洪等相關專業規劃，並監督實施。

負責本鄉鎮農業、工業、生活用水的計劃制定與節水、水環境保護、水污染防治等涉水事務管理。

組織、指導鄉鎮水利工程建設、管理，協助做好轄區內各類水利工程設施管理體制改革。